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企业依法治理工作方案
一、背景
企业依法治理作为一项基本国策，是企业持续发展和社会稳定的必要条件。通过规范企业行为，维护公平竞争和市场秩序，推动经济社会发展。
二、企业依法治理的意义
1. 企业依法治理是企业文化建设的重要组成部分，有利于企业营造积极健康的经营环境，增强企业的社会认同感和公信力。
2. 企业依法治理是企业营造良好的品牌形象，提升企业形象的一项必要手段。企业依法经营可以树立企业的品牌形象，得到更多的消费者认可和信任。
3. 企业依法治理是企业背负社会责任的一种方式，可以构建企业与社会之间的良性互动机制。作为社会公民的企业应当以自己的行动回报社会，承担起应有的责任。
三、具体工作方案
1. 规范企业内部管理制度，建立健全内部控制体系。企业应在规范营业证照、诚信合规、财务管理、人力资源管理等方面制定相应制度。
2. 加强法律风险防控。企业应加强法律意识教育，建立健全法律风险管理机制，及时掌握和解决法律问题，降低企业的风险水平。
3. 完善合同管理。企业应加强合同生效性审查，建立完善的合同管理机制，确保签订合同符合法律规定，防止损失产生。
4. 加强知识产权保护。企业应加强知识产权管理，建立知识产权保护机制，保护企业的核心技术和商业机密。
5. 建立公平竞争机制。企业应遵守市场规则，不进行恶意竞争和不当竞争，保护公平竞争环境，增强市场竞争力。
6. 加强社会责任落实。企业应积极履行社会责任，推动可持续发展，增强企业的社会责任感和公信力。
四、执行措施
1. 针对企业内部管理规范制定的方案，组织落实制度规范化监督工作，对制度的实施情况进行检查。
2. 针对法律风险防控方案，加强律师团队的建设和法律意识教育，建立风险管理机制，制定预防、后果损失和危机应对方案。
3. 针对合同管理方案，建立严格的合同审查机制，确保合同法律合规性，避免合同误解和风险隐患。
4. 针对知识产权保护方案，提升知识产权意识，制定知识产权管理规范标准和核查手册，确保知识产权权益得到有效保护。
5. 针对公平竞争机制方案，加强市场监管，建立举报投诉机制，加强对企业的监督和约束，促进市场竞争秩序的形成和规范。
6. 针对社会责任落实方案，定期公布企业社会责任报告，加强企业公示和社会监督，推进企业可持续发展，提高企业的社会责任感和公信力。
五、总结
企业依法治理是企业管理的基石，是企业持续发展的重要保障。企业应加强法律意识教育，建立健全内部管理机制，积极履行社会责任，构建企业与社会之间的良性互动机制。相信通过企业依法治理工作方案的实施，将有效提升企业管理水平和社会认同度，为企业的可持续发展和社会和谐稳定做出贡献。