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酒店部门班组评选方案
背景
为了表彰酒店各部门班组在工作中的卓越表现以及积极进取的精神，提升酒店整体的服务水平和员工参与度，我们制定了该酒店部门班组评选方案。
目的
通过部门班组评选活动，旨在激发员工的工作积极性和创造性，以更加饱满的热情、更高的工作参与度投入到工作中，提升员工的工作动力和团队向心力。
实施方案
时间
评选活动将在每年的第四季度进行，具体时间由酒店管理层确定。
参赛资格
参赛班组须满足以下条件：
1. 所在部门需为本酒店下设的正规部门，部门负责人需为本酒店在职员工。
2. 班组规模不少于3人，管理层不少于2人。
3. 班组成员：
– 具备本岗位职责及资格证书或相关培训经历。
– 工作认真、责任心强，执行力较好。
– 表现突出、卓有成效。
评选标准
1. 工作业绩：包括业绩质量、业绩效率等方面的表现，对部门和酒店的发展做出积极贡献的，可获得更高的分数。
2. 工作态度：包括认真负责、积极进取、合作共赢等方面的表现，对部门和酒店的形象产生积极影响的，可获得更高的分数。
3. 创新能力：包括提出有效意见和建议、积极争取改进机会、创建新的服务方式等方面的表现，对部门和酒店持续改进有所贡献的，可获得更高的分数。
评审方式
1. 评委会：由酒店管理层和部门负责人组成的班组评选评委会负责对班组进行评审，并根据评分情况确定班组排名、个人表彰及奖励。
2. 评审流程：
– 第一步：各部门报名参加班组评选。
– 第二步：评委会对班组进行评审，并按照评分情况确定班组排名、个人表彰及奖励。
– 第三步：公布评选结果，表彰优秀班组和个人。
奖励办法
1. 班组：
– 评选出优秀班组可获得奖杯、证书及奖金。
– 评选出优胜班组可获得证书及奖金。
2. 个人：
– 评选出班组中的优秀成员可获得证书及奖金。
– 在评选过程中表现优异的个人可获得荣誉证书和奖金。
总结
部门班组评选活动是一项非常重要的员工激励活动，旨在激发员工的工作热情和创新思维，提高工作效率和质量，同时也能够带动全员参与和团队合作，增强员工之间的凝聚力，促进酒店发展的全面提升。我们诚挚地邀请每一位员工积极参与活动，共同营造良好的评选氛围，让酒店的每一个班组都展现出应有的风采和实力。