情报建设能手评选方案.docx

情报建设能手评选方案
1. 背景
为了提高情报工作质量，激励优秀情报工作者，我部门决定开展情报建设能手评选活动。
2. 目的
通过评选出优秀情报工作者，发现和表彰一批在情报工作中具有显著贡献和先进典型的情报建设能手，进一步营造情报工作的浓厚氛围和良好氛围，激励全体情报工作者追求卓越，不断提高工作水平。
3. 范围和条件
3.1 范围
重点评选人员为情报部门中在数据收集、数据分析、情报评估等方面表现突出的工作人员。
3.2 条件
评选范围为2019年1月1日起至评选截止日前（具体截止日期另行通知）在工作中表现突出，符合以下条件之一者：
• 本人或单位的情报贡献得到表彰、奖励；
• 在重大情报事件中表现突出，并得到上级评价；
• 社会上或行业内认可情报贡献，产生了相应的社会荣誉；
• 在工作中创新思维，提出了行之有效的信息管理和情报分析多种方法；
• 为本单位的情报建设提供了突出的支持。
4. 评选程序
4.1 推荐
情报部门各单位或工作小组可以自荐，也可以推荐其他同事。被推荐人应当了解并同意被推荐。推荐材料应包括被推荐人的简历、事迹说明及相关证明材料等。推荐时间自评选方案发布之日起至截止日期（具体截止日期另行通知）。
4.2 审核
情报部门将组织专家评审团对推荐人的材料进行审核，筛选出符合条件的人员进入初试。
4.3 初试
初试将采用笔试形式，测试候选人在基础理论、情报收集和分析、行政法规、情报评估等各项技能上的掌握程度。
4.4 复试
初试合格者将进入复试阶段，进行面试和案例演练等环节。
4.5 公布结果
经过审核、初试和复试，评选出的优秀情报工作者将在公司网站、微信公众号等宣布，并进行相应颁奖仪式。
5. 评选标准
5.1 项目标准
在情报工作中表现突出，为团队和公司做出突出贡献，具有较高的行业和社会声誉。
5.2 能力标准
具有较强的信息收集、分析、处理、传播能力和较好的组织协调能力，能独立完成情报工作任务并取得显著成绩。
5.3 创新标准
具有较强的创新意识和开拓精神，对信息管理和分析工作有独到见解，积极推进和优化情报工作方法。
6. 奖励办法
对评选出的优秀情报工作者给予表彰，并给予相应的奖金和奖励证书，同时将公布在公司网站、微信公众号等媒体上。
7. 宣传推广
我们将组织各类宣传活动，宣传和表彰优秀情报工作者，进一步推动情报建设工作的发展，树立我公司情报部门行业领先、在国内外有一定影响力的品牌形象。
8. 结语
通过本次评选活动，我们将进一步增强情报工作者的荣誉感和责任感，促进情报工作者的团结合作与交流学习，从而进一步提高我公司情报建设水平，为公司业务工作的发展提供了强劲支撑。