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社工奖励发放方案
背景
社工是社会工作的重要组成部分，他们致力于协助需要帮助的人群，改善社会问题，保障社会稳定和和谐。他们的工作不仅需要专业知识和技能，更需要热情和奉献精神。为了激励社工提高工作质量和效率，鼓励他们更加积极地参与社会工作，我们制定了以下的社工奖励发放方案。
奖励种类
1. 绩效奖励
社工绩效奖励主要以任务完成情况为考核依据，根据任务难度、完成时间、完成质量等综合因素进行评定。奖励金额根据表现不同而有所不同，奖金额度为社工月工资基数的5%至20%。
2. 活动奖励
社工活动奖励主要是针对积极参与社会公益活动的社工，奖励内容包括荣誉证书、物质奖励等。奖励金额最高不超过5,000元。
3. 专业技能奖励
社工专业技能奖励是针对在专业工作方面有显著表现的社工，奖励内容主要包括培训机会、荣誉证书和物质奖励等。
奖励标准
社工获得奖励的标准如下：
1. 绩效奖励标准：任务完成情况得分90分以上；
2. 活动奖励标准：积极参与公益活动，获得表彰；
3. 专业技能奖励标准：通过专业技能考核，获得专业评定结果。
奖励发放
社工奖励发放将分批进行，奖励发放时间为每个季度末。奖励金额将按照奖励种类和标准进行发放。
社工获得奖励后，应当在一个月内提供与奖励相应的证明材料。如果社工在一个月内未能提供相关证明材料，将被视为自动放弃该奖励。
总结
社工奖励方案是我们为了鼓励社工更加积极地工作而制定的，它将根据社工的表现进行考核和评定，并按照奖励种类和标准进行合理发放。我们相信这将成为我们公司社工队伍建设的重要保障，使我们的社工们更好地为社会工作做出贡献。