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医生集团合作协议

篇一: 海涛集团医院合作经营协议
医院合作经营协议
甲方: 医院 （以下简称“甲方”） 乙方: 海涛（中国）控股集团（以下简称“乙方”）
在国务院八部委联合公布? 相关城镇医疗卫生体制改革指
导意见? 以及省、 市、 区相关医疗卫生改革具体实施措施、 方法指导下, 吸纳社会资金, 促进医疗机构投资多元化, 多渠道办医, 实践全部权与管理权分离, 使公有制卫生事业与市场经济真正有机结合起来, 建立一个完全适应社会主义市场经济要求和新型医疗服务体系, 不停满足人民群众多层次, 多样化医疗需求医疗机构, 甲乙双方就托管科室事宜进行了数次认真探讨和协商, 现达成协议以下:
一、 合作经营形式
1、
2立核实, 自负盈亏, 含有要求范围内经营自主权。
3、 科室以医疗为主, 含有 （非）营利性医疗卫生服务机构。
4、 事长和董事各1人, 乙方出任常务副董事长和董事各1人, 甲、
乙双方共同推荐考评, 聘用科室主任1人, 兼任董事, 科室
董事会组织必需报（区）卫生局审批立案。
5、 科室董事会是科室最高决议机构, 负责研究科室发展方向, 管理措施及董事会章程授予其她职权, 董事会重大决议应报（区）卫生局同意后实施, 常务副董事长具体负责科室日常经营运作, 并监督科室主任实施董事会决议。科室主任具体负责实施董事会决议并全权负责门诊医疗业务管理。
6、 甲方委派专职人员, 对医疗质量及行政、 财务、 后勤等管理工作进行全程监督。
7、 乙方委派专职人员负责医疗市场操作, 并负责科室行政、 业务、 后勤管理。
8、 科室必需遵守国家相关卫生法律法规和相关要求, 规范医疗经营, 确保优质医疗技术, 标准服务收费, 周到医后服务。
二、 合作经营期限
1、 合作经营期暂定为年, 自月日至月
2、 合作经营协议期结束, 双方如需继续合作, 须提前三个月协商继续托管方案, 签署托管协议, 不然协议到期协议自然终止。
三、 甲、 乙双方责任和义务
1、 甲方责任和义务
1）负责提供科室经营所需一切正当手续。
2）负责提供科室业务所需用房（具体见平面图）
3）负责向乙方提供国家及当地卫生主管部门之相关方针、 政策、 法规性文件以及上级主管部门在关政令, 按上级卫生主管部门以科室各年度工作要求负责拟订? 综合目标管理方案? 并监督检验。
4）负责监管科室国有资产保值增值, 负责科室财务运作日常监督, 负责为开展医疗保健康复服务提供多种方便条件。
5）负责科室在整体长远计划实施过程中, 与包含政府相关部门进行沟通。
6）负责科室市场运作, 广告宣传所需文书报审报批工作。
7）负责处理科室工作人员有偿食住问题。
2、 乙方责任和义务
1）乙方承诺在协议期内对科室总投资不少于民币, 并自协议生效日起天之内转入科室指定帐号
证科室有足够周转资金。
2）乙方确保所投入资金以及本身机构正当性并负担科室一切经济责任。
3）乙方承诺, 不以科室名义对外发生与门诊医疗业务发展无关业务, 不得转包、 分包或变相转包、 分包。
4）负责科室经营、 财务、 后勤等日常管理, 但必需接收甲
方监督, 乙方市场宣传材料需报甲方审核、 批复后方可公布。
5）负责筛选聘用科室符合要求医疗技术工作人员或教授、 教授, 并报甲方审批立案。
6）乙方确保科室财务运作符合国家相关性法律、 法规及会计法。
7）乙方确保科室实施中国卫生法规及? 医疗管理制度? , 确保正当经营。
8）乙方确保科室按甲方制订各年度? 门诊综合目标管理方案? 进行工作, 并确保实现完成。
9）乙方必需按科室经营改革方案要求上缴甲方医疗风险金 分
四、 财务管理、 核实及分配
1、 科室为医疗中心财务二级核实单位, 必需配置含有正当资格专职财务人员2人, 其中助理以上职称会计1人, 员级以上职称出纳1人, 收费员必需经过上岗前培训。
2、 科室财务核实必需严格实施会计法及相关财政法规和医院会计制度。
3、 科室经济核实必需以医院会计制度为基础, 参考企业会计制度, 实施全成本核实。
4、 科室经营分配实施“保底上缴, 超额按百分比计提”措施, 具
体要求为门诊年收入在 万元之内部分, 上缴甲方医疗发展基金每年 万元; 超出 万元以上部分, 超出部分按 %计提上缴。 为扶持门诊发展, 前 个月为门诊装修改造期, 免交医疗发展基金。
5、 科室财务科于每季第一个月5日前, 按分配措施要求, 将该季度医疗发展基金转入甲方指定银行帐户, 年底按当年实际收入, 依据分配措施进行结算。
6、 科室财务科于每个月5日前将上月财务报表报送医院财务科, 并
确保报表数据正确与真实。
7、 乙方因投资取得正当收益, 在确保科室发展和周转前提下,
科室凭乙方提供正当票据转至乙方指定帐户。
五、 违约及违约处罚
1、 甲、 乙各方如没有按协议约定推行义务或虽有推行义务但不符
合协议约定, 都视为违约, 违约一方应给对方一定经济赔偿。
2、 若甲方违约
1）甲方应偿还乙方前期投资万元。（减去使用年限折旧额差额）
2）科室使用全部动产归乙方全部。
3）甲方另赔偿乙方
3、 若乙方违约:
1）乙方投入科室全部不动产归甲方全部。
篇二: 某医院集团协议书
某医疗集团合作协议书
甲方: （关键组员单位）
乙方: （组员单位）
为了充足发挥医疗集团优势, 优化本市医疗资源配置, 建立上下
联动、 分级医疗、 双向转诊分工协作机制, 构建公益目标明确、 布局合理、 结构优化、 功效完善、 富有效率公立医院服务体系, 提升基层医院医疗服务水平, 努力实现强基层、 建机制目标, 不停满足人民群众日益增加医疗服务需求。依据自治区卫生厅制订《宁夏医疗集团管理措施（暂行）》（宁卫医政〔〕115号文件）吴忠市人民医院本着责任、 协作、 创新、 奉献精神, 与合作伙伴一道, 不停提升医疗技术水平、 创新医疗服务模式, 连续开发和满足患者需求。
基于以上愿望, 我们愿与合作伙伴一道, 共同为人民健康事业贡
献力量, 提升生活质量, 满足人民群众更优质、 更经济医疗服务需求。
一、 合作内容:
1、 医疗集团内医疗资源共享。大型设备共享, 集团内拥有直线
加速器、 CT等大型医疗设备和特殊检验项目, 各医院可共享; 在符合质量控制标准情况下实施检验、 检验结果互认, 逐步建立多种临床检验、 功效检验及特殊检验项目申请和检验汇报通用制度, 共同建立网络数据信息平台, 实现信息共享; 院内制剂在集团内可流通使用;
医院后勤服务可统一管理, 以降低成本。
2、 医疗集团内医疗技术人员依据医疗需要合理流动, 在集团广泛
开展多点执业。关键医院要依据组员医院需求确定技术人员支援基层医院, 根据定医院、 定人员、 定时限、 定目标“四定”标准落实好对口支援工作。关键医院技术人员到基层帮扶时应给予优惠政策, 相同条件下可优先晋升职称, 并按国家相关要求给予对应补助。
3、 医疗集团内各级医疗机构间会诊程序可参考院内会诊程序管
理, 各医院要充足利用远程医疗会诊系统, 开展远程会诊和远程教育服务。
4、 集团要认真落实双向转诊制度, 严格根据医院等级和执业范围
收治病人。关键医院和其她三级医院组员要将术后恢复期患者、 康复患者和慢性病患者如一般高血压、 糖尿病、 陈旧性心梗、 脑梗塞稳定时、 癌症术后等患者转到二级医院诊疗, 逐步提升转诊率。集团要逐步完善下转病种类别、 指征、 分级诊疗指南和标准, 一集团信息化为平台, 争取实现信息资源共享。
5、 医疗集团关键单位要利用科研优势主动联合并指导组员单位
开展临床科研工作; 优先安排组员单位管理干部来挂职交流学习和技术人员进修学习, 并给与合适费用减免; 主动举行各类学术交流会议, 提升组员单位整体医疗技术和管理水平。
共同职责:
（一） 遵守国家法律法规和理事会章程, 实施医疗技术操规范。
（二） 制订工作计划, 签署协作协议。
（三） 提升服务质量, 控制医疗费用, 控制指标达标。
（四） 保障医疗安全, 降低医患矛盾, 医疗纠纷次数逐年降低。
（五） 实施分集医疗, 构建服务体系。
（六） 加强医德医风教育, 提升群众满意度, 满意度测评逐年提
升。
关键组员单位职责:
（一） 充足发挥关键组员作用, 对集团各组员单位提供全力技术
支持和对口帮扶, 使各组员单位充足享受到加入医院医疗
集团多种实惠。
（二） 指导组员单位关键学科建设, 指定科室及教授对组员单位
进行一对一帮扶, 帮助组员单位三年内发展一个关键学科;
开展多点执业及双向转诊。
（三） 利用科研优势主动联合并指导组员单位开展临床科研工
作。
（四） 利用仪器设备优势为组员单位提供优质检验、 优先服务。
（五） 对组员单位转送至关键医院急危重症患者实施“绿色通
道”制度。
（六） 优先为组员单位业务骨干提供技能和技术培训, 每年不少
于5名
（七） 优先接收组员单位管理干部来院挂职交流学习, 每年不少
于2名。
（八） 主动向组员单位提供参与各类自办学术交流会议, 每年
不少于10次。
（九） 自觉维护组员单位声誉和利益。
（十） 逐步帮助各组员单位实现后勤保障集团化管理。
（十一） 每年对集团运行情况进行自评, 向卫生厅汇报集团运行
情况。
组员单位职责:
（一） 实施集团理事会决议。
（二） 负责辖区内集团宣传工作, 全力维护集团声誉和利益,
提升集团市场竞争力。
（三） 主动选派适宜人员到关键医院学习管理和技术, 中级以上
技术人员三年内要全部轮训一遍; 主动参与集团组织各
种活动。
（四） 尽力完成关键医院交办业务工作; 立刻整改关键医院指
出多种问题。
（五） 对集团理事会工作进行监督, 并以组员单位名义向理事会
提出工作意见和提议。
（六） 理事会要求其她职责。
二、 合作期限:
本协议自年 月 日起至 年 月 日止, 使用期限为 年, 期满后, 合作双方可协商
续签。
三、 其她事项:
1、 本协议经双方代表签字盖章后生效, 协议中如有未尽事宜, 由双方共同协商处理并签署补充协议。
2、 本协议一式两份, 甲、 乙双方各持一份, 自签署之日起生效。
甲方:
签约人:
地址:
电话:
联络人电话:
日期: 年 月日 乙方: 签约人: 地址: 电话: 联络人电话: 日期: 年月 日
篇三: 医院科室投资合作协议书
医院科室投资合作协议书
第一章 总则
为推进医疗卫生事业发展,实施强强联合,愈加好地为妇幼提供优质医疗服务,充足利用县第二人民医院良好医疗环境、 设施和品牌, 结合乙方医院运行管理成功经验, 双方同意在梁山县第二人民医院实施门诊、 病房统一管理, 建立以妇产科为特色诊疗中心, 并以此, 提升医院医疗技术与服务档次, 提升医院妇产科综合实力, 在山及周围区域形成以妇产
科为特色专业品牌。
经双方友好协商, 第二人民医院（以下简称甲方）聘用（以下简称乙方）全权管理妇产科” （以
下简称妇产科）合作事宜达成以下意向。
第二章 合作双方
甲方:
乙方:
第三章 合作目标及范围
合作目标:
依据双方实际情况及需求, 本项目将采取目标责任制管理模式, 乙方帮助甲方进行科室管理, 负责妇产科部分医务人员岗前及在岗培训, 负担医疗设备投入、 市场营销推广、 企划宣传费用及装修经费。甲方负责医疗质量控制管理。经过双方共同努力逐步将梁山县第二人
民医院妇产科建成梁山县妇产中心。
合作范围: 妇产科门诊、 及妇产病房。
第四章 投资方法与资金起源
在现在妇产科基础上, 由乙方投资拓展医疗业务, 改造装修现有病房及增建简易病房扩大
收容;
从而获取更大投资回报, 产生更大社会效益和经济效益。
以上所需资金由乙方出资投入, 预算约为700万元, 分六年由合作科室返回。
第五章 组织结构
甲、 乙双方派员组成“妇产科”管理委员会（以下简称“管委会”）, 管委会为“妇产科”决议机构, 甲方担任管委会主任, 乙方担任副主任。医务科主任、 护理部主任及临床科室主任自
动成为管委会组员。
一、 管委会主任具体负责以下工作:
1、 负责“妇产科”医疗、 科研、 教学及疾病预防工作。
2、 制订“妇产科”工作计划, 深入科室了解和检验医疗和护理安全情况, 组织科研、 教学
工作实施, 常常督促检验, 按期总结汇报。
3、 实施院部对“妇产科”医护质量、 感染管理各项规章制度及诊疗技术操作规范, 主动
配合院部对应检验。
4、 参与院部各项会议, 传达会议各项内容, 实施会议决议事项。
5、 定时查房, 共同讨论处理重症疑病例诊疗、 诊疗上问题; 组织术前讲座、 临床讲座;
组织指导危重病员抢救工作。
6、 组织“妇产科”人员业务学习, 利用中国外医学优异经验, 开展新技术、 实施新疗法并及
时总结经验。
7、 负责“妇产科”医疗纠纷防范和处理工作, 不停提升医疗护理质量, 严防差错事故发
生, 并负责落实重大事故上报制度。（详见医疗差错事故管理措施）
8、 加强人事工作管理, 做好职员思想政治工作, 增强凝聚力, 努力完成“妇产科”各项任务,
认真抓好职员队伍建设, 培养发觉并贮备人才。
9、 确定医生轮转、 值班、 会诊、 出诊等医疗工作安排。
10、 落实“妇产科”主任、 “妇产科”医疗、 经营副主任等人员岗位职责, 各司其职、 各负其责、 相互配合, 遵守财务制度, 加强财务纪律, 认真实施“管委会”制订各项要求和制度。
12、 负责与医院相关部门联络、 沟通, 确保“妇产科”工作正常开展。
13、 对“妇产科”人员进行医德医风教育和珍惜医疗器械、 仪器、 设备教育, 充足发挥设备
效能。
14、 完成院领导及“管委会”安排其它工作。
二、 管委会副主任具体负责以下工作:
1、 帮助“妇产科”主任工作, 负责制订妇产科非医疗工作规章制度, 努力完成“妇产科”年度
目标任务。
2、 全方面负责“妇产科”财务、 企划、 技术推广宣传、 绩效考评、 后勤管理工作, 为“妇产科”
业务工作开展起到良好保障作用。
3、 遵守财经制度, 严格报销制度, “妇产科”费用支出报销需由“妇产科”副主任签字认可,
并严格根据协议所定财务要求实施。
4、 认真做好“妇产科”业务收支、 药品医疗器械往来、 固定资产保管、 库存和资金往来账目
与报表, 并立刻上报。
5、 负责市场调研、 公关促销, 对广宣方案、 视觉设计、 媒介公布等对外宣传活动进行总体
策划组织、 落实实施、 效果监控、 完善提升。
6、 掌握“妇产科”业务工作动态, 按时填报业务报表, 帮助“妇产科”主任分析、 处理业务中
存在问题。
7、 对“妇产科”人员进行医德医风教育和珍惜医疗器械、 设备、 仪器及优化办公环境意识
教育。
8、 帮助“妇产科”主任进行对外关系协调工作。
9、 完成“妇产科”安排其她工作。
第六章 “妇产科”管理
一、 “妇产科”是医院下属临床科室, 该科室门诊、 急诊病房实施统一管理, 采取独立核实, 利益分成管理机制, 为方便患者, 在“妇产科”逐步实施检验、 诊疗、 诊疗一条龙服务。
二、 “妇产科”在相对独立区域内完成病人诊治, 经双方同意设在本科内诊疗项目, 能够在科内完成。发生在甲方相关辅助科室检验费用按甲: 乙=5: 5百分比分成, 并单独核实, 不列入“妇产科”营业毛收入之中, 作为乙方收入。“妇产科”与甲方之间按甲方现行经济管理
措施实施。
三、 “妇产科”在设备、 药品、 耗材管理上按国家相关标准实施, 遵守国家相关法律和规章制度, 所需专科设备、 药品耗材由“妇产科”组织购置, 进入甲方药品、 器械仓库, 依据需要
由“妇产科”领用, 其它普药采购收入归甲方全部。
四、 “妇产科”重大问题由管委会集体研究决定, 管委会每年最少召开一次会议, 讨论技术引进, 营运目标和发展计划等重大事项。临时碰到重大事项, 可召开临时会议双方协商。
五、 “妇产科”要严格落实落实本医院各项规章制度, 随时接收上级各项检验, 尤其是医
疗护理质量检验、 医院投诉调查等。
六、 “妇产科”要坚持党支部建设, 树立良好形象, 自觉维护医院利益和声誉, 如碰到突发事件、 战备等任务时, 纳入医院统一安排调整, 确保完成上级医院交给各项任务。
七、 “妇产科”要坚持为人民服务为宗旨。
八、 “妇产科”要严格遵守国家政策法规及广告管理要求。
第七章 双方责任和任务
一、 甲方责任和义务
（一）甲方提供医院现有妇产科医疗用房及办公场所, 水、 电取暖设备等。甲方所属医疗、 技术、 辅诊、 财务、 安全保卫、 后勤及行政科室, 应向“妇产科”提供完善管理服务。
（二）依据“妇产科”工作需要, 被聘用非甲方医务人员由“妇产科”发放工资、 奖金; 被聘
用甲方医务人员由“妇产科”发放奖金, 人事关系仍由甲方负责。
（三）甲方负责办理物价申请, 新闻公布等工作, 经费由乙方负责, 取得甲方同意后, 乙方
可在院内制作宣传栏、 标牌以及印制专科宣传资料并对外宣传。
（四）依据需要, 甲方为“妇产科”提供外线电话（经费由乙方负担）和内线电话。
（五）甲方对“妇产科”医疗新技术、 管理模式, 经济运行情况等严格保密。
（六）甲方帮助办理“妇产科”委托其它事宜。
二、 乙方责任和义务
（一）乙方依据实际所需投资购置“妇产科”所需医疗设备, 并负责设备管理、 维修、 保
养。
（二）取得甲方同意后, 乙方可对“妇产科”门诊、 病房闲置房屋进行装修、 改造。
（三）乙方依据业务需要, 开拓市场、 制订对外宣传计划, 所需费用由乙方负担, 宣传材料
需经甲方机关审定同意。
（四）乙方负责聘用含有高级专业技术或著名教授与甲方教授共同组成“妇产科”高级顾问
组, 负责教授门诊、 会诊, 确保“妇产科”诊疗、 诊疗质量不停提升。
（五）“妇产科”医、 技、 护等人员若短缺, 由“妇产科”招聘, 列入甲方招聘人员管理, 工资、 奖金等费用由“妇产科”负担。所聘医务人员应含有对应“执业资格”, 并向甲方提供身份证、 执业证、 职称证复印件等材料, 由甲方医务处、 护理部审核并立案。如现有医务人员不服
从“妇产科”管理, 报医院党委研究由医院另行安排工作。
（六）“妇产科”若发生医疗纠纷和差错。由甲方出面按医院相关程序进行调解和处理, 并
取得乙方同意, 所造成经济损失列入“妇产科”成本。
（七）“妇产科”负责办理甲方委托其它事宜。
第八章 财务管理及经济分配标准
一、 合作期限为, 双方按经营利润进行效益分配。
1、 第1-6年, 甲方每年划拨10万元作为甲方收入;
2、 假如第5年实际年营收高于360万元估计年营收, 超出部分按8%计提给梁山县第二人
民医院作为上缴利润;
3、 假如第6年实际年营收高于360万元估计年营收, 超出部分按8%计提给梁山县第二人
民医院作为上缴利润;
4、 第7-, 甲方每年按“妇产科”毛收入14%作为甲方收入。其它部分归乙方全部。
二、 依据医院相关要求, 收费全部由甲方统一进行, “妇产科”不得另行收费。甲方应严格遵守财务制度, 做到收支账目清楚。双方账目实施日清月结, 每个月3日前结算（节假日顺延）,
并汇入双方指定账号。分成百分比, 从项目合作开始即日起计算。
三、 “妇产科”收益。“妇产科”收入包含挂号费、 诊疗费、 处理费、 观察费、 检验费、 医用耗材费、 麻醉费、 手术费及住院费等。扣除在甲方请领药品、 血制品、 卫生消耗品、 氧
气、 等成本后为“妇产科”收益。
第九章 协议期限
本协议期限为, 自 7月 1日至2023年 7月 1日, 本协议一式四份, 双方各
执两份, 均含有相同法律效力, 自双方盖章、 法人代表签字之日起生效。
第十章 其她事项
一、 甲、 乙双方合作期间, 均应认真推行协议要求双方责任和义务, 本着“求大同, 存小异”和互谅互让标准, 尽力维护病人和甲、 乙双方权益, 确保合作顺利进行。甲、 乙双方如
违反协议, 守约方有权要求解除协议, 并要求违约方负担由此产生经济损失。
二、 因为合作一方不推行协议要求义务, 或严重违反协议要求, 造成“妇产科”无法经营, 守约方有权终止本协议, 并要求违约方赔偿由此造成一切损失（甲方终止协议, 应赔偿乙方投入全部“妇产科”设备、 药品、 耗材和房屋装修改造费用即时作价款, 乙方终止协议, 乙方投资全部设备及装修改造等归甲方全部）。如要继续经营, 应在违约一方赔偿另
一方经济损失后方可进行。
三、 协议到期后, 如甲方有意继续合作, 在乙方提出申请, 并附评定汇报, 绩效说明等时,
乙方享受优先续约权。
四、 合作期满后, “妇产科”设备归甲方全部（其中不含药品、 耗材等）。
五、 甲、 乙双方如遇不可抗力原因（地震、 水灾、 战争等）终止本协议, 可免去相关责任。
六、 本协议未尽事宜, 由甲、 乙双方协商处理。本协议及附件经双方签字、 盖章后含有相同
法律效力。
七、 本协议签字后, 双方合作依此协议书各条款实施。本协议修改、 变更、 补充条款等, 经
双方签章后含有相同法律效力。
八、 凡因实施本协议所产生或与本协议相关一切争议, 双方应经过友好协商或调解处理。
假如协商或调解无效, 应提交中国经济贸易仲裁委员会或当地仲裁委员会进行裁决
（本协议共5页）
甲方: 第二人民医院
法定代表人: 公章:
乙方: 签署日期: