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餐饮合同厨师模板.docx

上传人:人****来 文档编号:9530306 上传时间:2025-03-29 格式:DOCX 页数:6 大小:16.32KB
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环县山童牧歌餐饮管理有限企业 职员雇佣协议协议 甲方: 乙方: 法定代表人: 联络电话: 联络电话: 性别: 年纪: 地址: 身份证号码: 户口所在地: 家庭电话: 依据《中国劳动法》和相关法律要求, 甲乙双方本着自愿、 互利、 协商一致标准, 达成以下协议: 一、 协议期限和工作岗位 1、 期限____年,从____年____月____日起至____年____月____日止; 雇佣期____年。 2、 乙方工作岗位厨房总厨。 二、 工作时间和休息时间 鉴于餐饮工作特殊性, 本协议实施综累计时制, 即双方约定每日工作时间为____小时(包两餐时间)乙方每个月休息____日。 三、 工资待遇 乙方工资: 每个月为人民币________元整(¥________元), 工资按月发放。 四、 工资发放 1、 甲方每个月15日为发薪日, 甲方须按月支付给乙方, 不得拖欠, 不然, 乙方有权要求甲方按国家相关要求支付经济赔偿金。 2、 乙方正确推行本和同并遵守了甲方规章制度, 无违约行为, 工资依协议约定发放。 3、 乙方根据国家相关要求享受休假仅利, 本企业依据具体情况, 对节假日休假要求以下: 五一劳动节休假一天, 国庆节休假2天, 春节休假3天, 若休假期间正常工作, 工资按双倍发放, 若乙方将这些假期拿到其她时间休, 则节假日期间工资照平日工资标准发放。 五、 工作期限要求 乙方必需在聘用协议期内一定经过对下属职员进行知识培训, 确保出品正常经营达成甲方给予乙方月额帐目。 六、 劳动保护和劳动条件 甲方必需为乙方提供符合国家要求劳动安全、 卫生条件和必需劳动防护用具。 七、 社会保险和福利待遇 1经甲乙双方同意, 乙方自行购置社会保险。 2甲方在经济条件充许情况下不停提升乙方福利待遇。 八、 劳动纪律 乙方在协议期内应该做到: 1、 遵守甲方依法制订各项规章制度; 2、 严格遵守安全操作规程, 确保安全生产; 3、 按时按质量完成甲方要求工作任务; 4、 珍惜甲方财产, 保守甲方商业机密; 5、 遵守国家和地方相关计划生育政策; 九、 协议变更、 解除、 重新签订和终止 (一)经甲、 乙双方协商同意能够依法变更本协议; (二)有下列情形之一, 甲方能够随时解除劳动协议, 不用支付乙方经济赔偿金 1、 甲方发觉乙方不能够胜任本职员作; 2、 乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度; 3、 乙方严重渎职, 营私舞弊, 对甲方造成利益重大损失; 4、 乙方被依法追究刑事责任; (三)有下列情形之一, 甲方能够解除劳动协议, 不过应提前三十日以书面通知乙方本人。 1、 甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难, 需淘汰人员; 2、 乙方患病或非因工负伤, 医疗期满后, 不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作; 3、 本协议签订时所依据客观情况发生重大改变, 致使原劳动协议无法推行, 经甲乙双方协商不能变更劳动协议达成协议。 (四)有下列情形之一, 乙方能够随时通知甲方解除劳动协议: 1、 甲方未根据劳动协议约定支付劳动酬劳或者提供劳动条件; 2、 甲方以暴力、 威胁或者非法限制人身自由手段强劳动; (五)有下列情形之一, 劳动协议自行解除: 1、 甲方依据被宣告破产; 2、 甲方依据解散或依法被撤消; 3、 乙方主体不存在; (六)、 乙方解除劳动协议, 应该提前三十日以书面形式通知甲方。 (七)、 重新签订协议, 双方在有需要情况下, 同意重新签订协议时, 可共同协商下重新签订协议。 (八)协议终止, 协议期满或双方约定终止条件出现, 协议自行终止。 十、 保密条款 1、 乙方应立遵守本协议相关法律要求, 向甲方推行保守商业秘密义务, 本协议所称商业秘密指不为公众所知悉, 能为甲方带来经济利益, 经甲方采取保密方法技术和经营信息, 包含管理诀窍、 用户名单、 产销策略等; 2、 乙方如违反协议约定或违反甲方保密要求, 披露、 使用或充许她人使用其所掌握甲方商业秘密, 即对甲方组成违约, 甲方有权采取法律行动, 追究乙方违约责任, 索赔经济损失, 直至追究乙方行事责任。 3、 未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字, 图片资料带出办公室, 并不得私自打印、 复印企业资料。 十一、 违约责任 (一)甲方违约法律责任 若甲方未按协议约定支付乙方工资, 乙方可追究甲方责任。 (二)乙方违约法律责任 乙方违反协议约定无理提前解除劳动协议, 则乙方应赔偿甲方下列损失: 1、 甲方招录、 培训乙方费用; 2、 对生产、 营业和工作造成直接经济损失; 3、 违反保密条款, 按双方所签保密协议约定实施; 4、 违反禁业条款, 按双方所签禁业条款约定实施; 十二、 争议处理 甲乙双方发生劳动争议后, 应行协商处理。协商不成, 任何一方均可向有管辖部门申请处理。 十三、 本协议一式两份, 甲、 乙双方签字或盖章之日起生效, 双方各执一份, 均含有相同法律效力。 甲方署名: 乙方署名: 代表人署名: 时间日期: 时间日期:
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