国有企业领导人员廉洁从业若干规定试题附答案.doc

《国有企业领导人员廉洁从业若干要求》试题
本卷试题满分100分 答卷人_______ 所在项目_______
第一部分 填空题（每空1分 共43分）
1、 为___________, ___________, ___________, ___________, 依据国家相关法律法规和党内法规, 制订《国有企业领导人员廉洁从业若干要求》。
2、 国有企业领导人员应该遵守国家法律法规和企业规章制度, __________、 __________、 __________、 __________, 切实维护国家利益、 企业利益和职员正当权益, 努力实现国有企业又好又快发展。
3、 国有企业应该依据《国有企业领导人员廉洁从业若干要求》制订规章制度或者将本要求要求纳入__________, 建立健全__________, 确保本要求落实实施。
国有企业__________、 __________、 __________为本企业实施《国有企业领导人员廉洁从业若干要求》关键责任人。
4、 国有企业领导人员应该将落实落实《国有企业领导人员廉洁从业若干要求》情况作为民主生活会对照检验、 __________和__________关键内容, 接收监督和民主评议。
5、 国有企业应该明确决议标准和程序, 在要求期限内将生产经营__________、 __________、 __________及大额度资金运作事项决议情况汇报推行国有资产出资人职责机构, 将包含职员切身利益事项向__________汇报。
6、 国有企业应该完善以__________为基础形式企业民主管理制度, 实施__________制度, 并报推行国有资产出资人职责机构立案。
7、 国有企业应该根据相关要求建立健全__________制度, 报推行国有资产出资人职责机构立案, 并将__________情况作为厂务公开内容向职员公开。
8、 国有企业领导人员应该按年度向推行国有资产出资人职责机构汇报__________、 __________、 __________和__________, 配偶、 儿女从业和出国（境）定居及相关情况, 以及本人认为应该汇报其她事项, 并以合适方法在一定范围内公开。
9、 国有企业应该结合《国有企业领导人员廉洁从业若干要求》建立领导人员__________制度, 规范领导人员从业行为以及__________相关行为。
10、 推行国有资产出资人职责机构和人事主管部门应该结合实际, 完善国有企业领导人员__________制度, 规范和完善激励和约束机制。
11、 推行国有资产出资人职责机构和审计部门应该依法开展各项__________, 严格实施国有企业领导人员__________制度, 建立健全__________和__________工作协调运行机制。
12、 国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干要求》第二章所列行为规范, 视情节轻重, 由相关机构根据通例权限分别给予__________、 调离岗位、 __________、 __________处理。
13、 国有企业领导人员受到__________、 调离岗位、 __________、 __________处理, 应该___________________________________。
14、 国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干要求》获取不正当经济利益, 应该__________; 给国有企业造成经济损失, 应该依据国家或者企业相关要求负担__________责任。

第二部分 选择题（每题5分 共15分）
1、 《国有企业领导人员廉洁从业若干要求》适用对象不包含（ ）。
A 国有独资企业领导班子组员
B 国有控股企业分支机构领导班子组员
C 国有独资金融企业领导班子组员
D 国有企业职员
2、 《国有企业领导人员廉洁从业若干要求》所称推行国有资产出资人职责机构, 不包含（ ）。
A 作为国有资产出资人代表各级国有资产监督管理机构
B 还未实施政资分开代行出资人职责政府主管部门和其她机构
C 国务院
D 授权经营母企业

3、 下列什么单位不能依据《国有企业领导人员廉洁从业若干要求》制订实施措施？（ ）
A 国务院国资委 B 各省、 自治区
C 各市（地、 州、 盟） D 直辖市

第三部分 简答题（共42分）
1、 国有企业领导人员应该忠实推行职责, 不得有哪些利用职权谋取私利以及损害本企业利益行为？（16分）

2、 国有企业领导人员应该加强作风建设, 重视本身修养, 增强社会责任意识, 树立良好公众形象, 不得有哪些行为？（10分）

3、 国有企业领导人应该正确行使经营管理权, 预防可能侵害公共利益、 企业利益行为发生, 不得有哪些行为？（16分）

答案
一、 填空题
1、 规范国有企业领导人员廉洁从业行为
加强国有企业反腐倡廉建设
维护国家和出资人利益
促进国有企业科学发展
2、 依法经营 开拓创新 廉洁从业 老实守信
3、 企业章程 监督制约机制 党委（党组）书记 董事长 总经理
4、 年度述职述廉 职员代表大会民主评议
5、 重大决议 关键人事任免 重大项目安排 职员代表大会
6、 职员代表大会 厂务公开
7、 职务消费 职务消费
8、 兼职 投资入股 国（境）外存款 购置不动产情况
9、 从业承诺 离职和退休后
10、 薪酬管理
11、 审计监督 任期和离任经济责任审计 纪检监察 审计监督
12、 警示谈话 降职 免职
13、 警示谈话 降职 免职 减发或者全部扣发当年绩效薪金、 奖金
14、 责令清退 经济赔偿

二、 选择题
1、 D 2、 C 3、 C

三、 简答题
1、 国有领导人员不得有下列利用职权谋取私利以及损害本企业利益行为:
（一）个人从事营利性经营活动和有偿中介活动, 或者在本企业同类经营企业、 关联企业和
与本企业有业务关系企业投资入股;
（二）在职或离职后接收、 索取本企业关联企业、 与本企业有业务关系企业, 以及管理和服务对象提供物质性利益;
（三）以显著低于市场价格向请托人购置或者以显著高于市场价格向请托人出售房屋、 汽车等物品, 以及以其她交易形式非法收受请托人财物;
（四）委托她人投资证券、 期货或者以其她委托理财名义, 未实际出资而获取收益, 或者即使实际出资, 但获取收益显著高于出资应得收益;
（五）利用企业上市或者上市企业并购、 重组、 定向增发等过程中内幕消息、 商业秘密以及企业知识产权、 业务渠道等无形资产或者资源, 为本人或者配偶、 儿女及其她特定关系人谋取利益;
（六）未经同意兼任本企业所出资企业或者其她企业、 事业单位、 社会团体、 中介机构领导职务, 或者经同意兼职, 私自领取薪酬及其她收入;
（七）将企业经济往来中折扣费、 中介费、 佣金、 礼金, 以及因企业行为受到相关部门和单位奖励财务等据为己有或者私分;
（八）其她利用职权谋取私利以及损害本企业利益行为。

2、 不得有下列行为:
（一）弄虚作假, 骗取荣誉、 职务、 职称、 待遇或者其她利益;
（二）大办婚丧喜庆事宜, 照成不良影响, 或者借机敛财;
（三）默许、 纵容配偶、 儿女和身边工作人员利用本人职权和地位从事可能造成不良影响活动;
（四）用公款支付与公务无关娱乐活动费用;
（五）在有正常办公和居住场所情况下用公款长久包租宾馆;
（六）漠视职员正当要求, 侵害职员正当权益;
（七）从事有悖社会公德活动。

3、 国有企业领导人员不得有下列损害公共利益、 企业利益行为:
（一）本人配偶、 儿女及其她特定关系人, 在本企业关联企业、 与本企业有业务关系企业投资入股;
（二）将国有资产委托、 租赁、 承包给配偶、 儿女及其她特定关系人经营;
（三）利用职权为配偶、 儿女及其她特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件;
（四）利用职权相互为对方及配偶、 儿女和其她特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件;
（五）本人配偶、 儿女及其她特定关系人投资或者经营企业与本企业或者相关出资关系企业发生可能侵害公共利益、 企业利益经济业务往来;
（六）根据要求应该实施任职回避和公务回避而没有回避;
（七）离职或者退休后三年内, 在与原任企业有业务关系私营企业、 外资企业和中介机构担任职务、 投资入股, 或者在上述企业或者机构从事、 代理与原任职企业经营业务相关经营活动;
（八）其她可能侵害公共利益、 企业利益行为。