劳动合同书范本医疗器械公司模板.doc

编号:         

劳 动 合 同 书

甲 方:
乙 方:
签署日期:         年       月       日

签 约 须 知
一、 甲乙双方应该遵照正当、 公平、 平等自愿、 协商一致、 老实信用标准, 依法签订本劳动协议。
二、 签署劳动协议, 甲方应加盖公章, 法定代表人（关键责任人）或委托代理人应本人签字或盖章, 乙方应本人签字或盖章。
三、 甲乙双方需要协商约定其她事项, 在本协议书第九项中写明。
四、 甲乙双方约定其她内容, 劳动协议变更等内容在本协议内填写不下时, 可另附纸。
五、 本协议应使用钢笔或签字笔填写, 字迹清楚, 表述正确, 不得涂改。
六、 本协议一式两份, 甲乙双方各执一份, 甲方不得为乙方代保管协议, 如需鉴证, 协议应签署三份, 劳动部门留存一份。

劳 动 合 同

甲方（用人单位）名称:
法定代表人（关键责任人）:
注册地址:
经营地址:

乙方（劳动者）姓名:
性别: 出生年月:
居民身份证号码: 联络电话:
现居住地址: 邮编:
户口所在地: 邮编:

依据《中国劳动协议法》以及相关法律、 法规要求, 经甲乙双方平等自愿、 协商一致,共同签署并推行本协议所列条款。
一、 劳动协议期限（选择下列其中一项）
□本协议为固定时限劳动协议。协议期从 年 月 日起至 年 月 日止; 其中试用期为从 年 月 日起至 年 月 日止。
□本协议为无固定时限劳动协议。协议期从 年 月 日起; 其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
□本协议为以完成一定工作任务为期限劳动协议。本协议于 年
月 日生效, 于 工作完成时终止。
二、 工作内容和工作地点
1.乙方同意依据甲方生产（工作）需要, 从事
工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2.乙方工作地点为:
三、 工作时间和休息休假
1.甲方实施标准工时制, 乙方每日工作时间不超出8小时, 每七天工作时间不超出40小时, 每七天最少休息一天。
甲方依据生产（工作）特点, 对需要实施特殊工时制岗位, 经劳动保障行政部门同意后, 能够实施综累计算工时工作制或不定时工作制。
2.甲方依据工作需要, 安排乙方加班、 加点, 必需遵守相关法律法规要求。
3.甲方依法确保乙方休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假。
四、 劳动酬劳
1.甲方每个月以货币或转账形式支付乙方工资, 月工资为 　 元或
按 实施。
2.乙方在试用期期间月工资为 元。
3.甲方因工作任务不足使乙方待工, 待工期间甲方根据相关要求支付乙方基础生活费。
4.甲方安排乙方加班, 加班工资按相关法律、 法规要求实施。
5.甲乙双方对工资其她约定:

五、 社会保险及福利
1.甲乙双方依法参与社会保险, 缴纳社会保险费。甲方为乙方办理相关社会保险手续, 乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。
2.乙方患病或非因工负伤医疗待遇按相关要求实施。
3.乙方患职业病或因工负伤待遇按相关要求实施。
4.甲方可依据其实际情况为乙方提供其她保险和福利待遇。
六、 劳动保护、 劳动条件和职业危害防护
1.甲方依据国家相关法律、 法规, 建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方劳动安全制度。双方严禁违章作业, 预防劳动过程中事故发生, 降低职业危害。
2.甲方建立、 健全职业病防治责任制度, 制订并落实职业病防范方法。对工作过程中可能产生职业病危害及其后果等, 甲方应向乙方如实通知, 不得隐瞒或者欺骗。
3.甲方依据生产岗位需要, 根据国家相关劳动安全卫生要求为乙方配置和完善必需安全防护方法, 发放必需劳动保护用具。
4.乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产, 甲方可依据生产（工作）特点, 合适调整夏季高温条件下劳动和休息制度, 增加休息和减轻劳动强度, 降低高温时段作业, 确保乙方身体健康和生命安全, 并按政府相关要求向乙方发放夏季清凉饮料费。
七、 规章制度
1.甲方依法制订单位规章制度, 并经过有效方法立刻通知乙方。
2.乙方服从甲方工作管理, 并严格遵守甲方依法制订规章制度。

八、 劳动协议变更、 解除和终止
1.甲乙双方变更、 解除、 终止劳动协议依据《中国劳动协议法》和相关法律法规要求实施。甲乙双方就劳动协议变更、 解除另有约定, 可在本协议书第九项中约定。
2.本协议解除或者终止时, 甲方为乙方出具解除或者终止劳动协议证实, 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。
3.乙方根据双方约定, 立刻办理工作交接等相关手续。
4.甲方应该支付经济赔偿, 在乙方办结工作交接等相关手续时支付。
九、 当事人约定其她事项
经协商一致, 甲乙双方约定以下内容:

十、 劳动争议处理及其她
1.甲乙双方因推行劳动协议发生争议, 应协商处理, 协商不成或不愿协商, 能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成, 能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服, 能够向人民法院起诉。
2.本协议条款与法律法规相抵触, 以及本协议未尽事宜, 均按相关要求实施。
3.本协议一式两份, 甲乙双方各执一份。

甲方（公章）: 乙方（签字或盖章）:

法定代表人（签字或盖章）:

签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月 日

劳动协议变更书

经甲乙双方协商一致, 对本协议做以下变更:

甲方（公章）: 乙方（签字或盖章）:
法定代表人（关键责任人）
或委托代理人（签字或盖章）:
签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月 日