第二讲简历的制作与求职信的撰写教案模板.doc

教案:

简历制作与求职信撰写

课程名称: 职业发展教育Ⅱ
上课年级: 大学二年级
讲课时间: 90分钟

职业发展教研室
2月

一、 教学目标
经过介绍怎样制作求职简历, 帮助学生掌握求职过程中简历制作技巧
二、 教学内容
简历制作, 求职信撰写
三、 教学关键难点
怎样让制作简历亮出来
四、 教学方法
讲授法、 问答法、 案例分析法、 小组讨论法相结合、 模拟招聘法
五、 课时
二课时
六、 教学过程
（一）导入
v 不一样简历, 不一样命运
假如你是HR专员, 企业要招聘一名网络管理员, 你收到了两份简历, 请用两分钟时间做出二选一决定。（HR是指企业责任人力资源（Human Resource,简称HR）工作职员或管理者, 通常HR面试是考察应聘者基础素质, 以确保应聘者个人素质与企业及岗位要求相匹配。）
v 阮群
v 整体混乱, 无逻辑可言, 无用信息过多, 模糊含混, 过于概括 。
v 阮卓
v 条理清楚, 严谨有序, 直观美观, 突出关键, 繁简适当。

（二）讲授新课
v 第一部分 简历制作——尽可能引发招聘者注意

v 1. 简历内容;
(1)个人资料: 姓名、 性别、 家庭地址、 政治面貌、 婚姻情况, 身体情况, 爱好、 爱好、 联络方法, 含手机号、 座机号、 传真号、 E－mail、 邮政地址、 邮编等, 一定要确保正确无误, 确保企业能正确快速找到你, 等等;
(2)教育背景: 就读学校（包含高中初中小学, 按倒序时间次序写）、 所学专业（主修课程）、 学位、 英语（应用英语B级、 CET4, 6级）及计算机（考级, 或者基础办公软件应用能力描述）掌握程度等等;
(3)本人工作实践经历: 入学以来简单经历, 在校策划组织参与重大活动, 加入党团等方面情况, 还有社会实践, 假期实习方面经历。
(4)所获荣誉: 获奖等级、 等次越高优先。
(5)本人专长: 如计算机、 外语、 驾驶、 文艺、 体育方面等。
(6)其它: 本人能力、 性格评价。
求职意向: 简短清楚, 关键表明本人对哪些岗位、 行业感爱好及相关要求。让读者知道你要是什么, 能做是什么。

v 小结: 个人简历应该浓缩大学生活精华部分, 要写得简练精练, 切忌拖泥带水。个人简历后面, 能够附上个人获奖证实, 如三好学生、 优异学生干部证书复印件, 外语四、 六级证书复印件以及驾驶执照复印件, 这些复印件能够给用人单位留下深刻印象。

v 2.简历关键点提醒——你要记住多个标准:
1 简练――个人简历有一二页即可, 不可太长, 字数最好不要超出１２００字。

2 正确――就是简历中所用术语、 词汇要正确合适。

3 真诚――则要求简历中内容既不要夸张, 也不要消极评价自己。

4 在简历中一定要明确地提出职业要求, 不然就会失去立即告诉雇主自己想找什么工作机会。

5 通常而言, 白纸黑字应该是个人简历最好载体。打印排版时, 注意间隔及字体常规性, 同时注意语法、 标点、 措辞。

6 不要写那些对你择业不利情况, 如对薪水要求和工作地点要求, 就是成绩也无须一股脑儿全写上, 关键写专业课成绩就能够了; 尤其要注意避免补考学科。

v 请看一个参考简历

v 3.简历应该注意和避免事项 ;
简历应注意方面:
（1）匹配与价值
“匹配”指你和目标职位匹配, 在你简历中要让HR感觉到“你是最适合这个职位人选”;
“价值”指老板为何雇佣你, 你能为她发明多大效益,让她感受到你能力和潜力。

（2）简练与详实
“简历”突出一个“简”字, 让HR看过简历后对你基础情况一目了然, 字数尽可能控制在一页以内; 不过我们也不只是要HR了解我们, 而是要她聘用我们。那么该简则简, 而当详必详。与目标职位相关内容尽可能详实, 不可含糊不清和泛泛而谈。

（3）专题与关键
突出专题词, 突出关键词。以第一点为指针, 我们简历要突出就是与目标职位要求相匹配专题词、 关键词。

（4）通俗与得体
“通俗”要求尽可能使用大众词汇, 而具体实在客观陈说方法更能让人信服, 让HR感觉你是老实扎实可靠人选。
“得体”, 简历是正式文体, 语言使用不能过于夸张、 煽情。

（5）扬长与避短
“扬长”不用多说, 不过要注意你要写在简历里优点一定是“有效优点”, 是这个职位需要优点, 不然免谈。
“避短”, 不谈你缺点、 失败经历或羞于谈及往事, 不过有些短处无法回避, 这时我们能够在其它方面扬长, 突出个人才能, 说明你是这个工作不二人选。

（6）清楚与美观
简历外观要能给HR们眼前一亮感觉, 层次条理清楚, 色彩搭配合适一份新奇也具个性简历, 让HR们心情舒畅看懂你信息同时, 送上是你诚意。

简历应避免出现情况:
（1）出现拼写、 语法、 标点或者打印错误。

（2）避免咬文嚼字以及令人难以了解措词。

（3）长篇大论篇幅过长, 或者过于简单。

（4）条理不清, 简历布局不合理, 前后结构层次混乱、 逻辑反复, 会使得阅读和了解困难。

（5）虚假不真实 , 简历内容不是自己写, 是由其它人捏造或者夸张说谎出来。

（6）求职目标不明确, 求职者没有表明自己喜爱什么工作, 也没有说明自己爱好、 爱好及能力, 以及对工作要求, 工资待遇等。

v 第二部分 求职信撰写——突出自己亮点
关键内容包含:
◆写一封出色求职信
v 含义: 什么是求职信？
求职信也叫求职函, 是求职者写给招聘单位信函, 是一个自我介绍、 自我推荐书面表示方法。

v 写求职信目是争取面试机会, 进而取得工作。
v 求职信作用, 就是求职者向欲供职单位提供一个最初印象、 最基础了解。

v 特 点
1.目鲜明突出
2.内容单一明了
3.语言中肯平和

v 类 别
从求职者和求职对象不一样角度来看, 求职信关键有两种类型。
1.依据求职者不一样身份, 求职信可分为:
⑴大学毕业生求职信
⑵社会人员求职信
⑶在岗者求职信
2.依据求职对象情况, 求职信可分为:
⑴专发性求职信
⑵广发性求职信

v 1.汉字求职信基础结构与写法
通常来说, 求职信是属于书信范围, 所以, 基础格式应该符合书信通常
要求: 关键包含称谓、 问候语、 正文、 祝颂语、 附件、 落款、 联络方法共七方面内容。

（1）称谓:

（2）问候语: 是对受信人礼貌表示。在通常书信中, 因为受信人情况各不相同, 所以问候语既强调礼节性也要有针对性。但求职信受信人是单一, 只要求突出礼节性, 用“您好”即可。
称谓只是单位或部门名称时, 问候语能够省略。

（3）正文: 这是求职信中心部分, 正文由连接语、 主体、 结束语三部分组成。其形式多个多样, 通常都要求说明求职信息起源、 应聘岗位、 本人基础情况、 工作成绩等内容。

⑴连接语
连接语目在于说清写求职信缘由。
广发性求职信, 开头要交待清楚自己身份、 年纪、 学历等基础情况, 给用人单位一个初步完整印象。
专发性求职信, 也就是有明确目标求职信, 可先写出自己看到了该单位征招信息, 以及意欲应聘想法, 以后再简明介绍自己基础情况。也可先写出个人基础信息如身份、 年纪、 学历等, 接着再写自己应聘想法。

⑵主体
主体部分要针对用人单位征招信息或者依据自己所了解到用人单位通常要求, 来具体地介绍自己。其中要把自己专业专长、 业务技能、 外语水平及其它潜在能力和优点全部表现出来, 以期使用人单位意识到你正是她们需要最好人选。

⑶结束语
正文结束时, 应简明概括全文内容, 再次强调自己求职愿望, 以加深对方印象。通常应写明: 期望对方给予回复, 并期望能有机会参与面试; 如“如蒙赐复, 不胜感谢”、 “若本人条件尚可, 请惠予面试”、 “静盼（候）佳音”、 “若蒙聘用, 将十分荣幸”等。

（4）祝颂语: 依据受信人具体情况, 按通常书信格式, 要写出有针对性结尾应酬语, 即简短表示敬意、 祝福之类祝词; 如“祝贵企业兴旺发达”、 “顺候安康”、 “深表谢意”等等, 也能够用“此致, 敬礼” 等适合对方身份敬语、 通用词。

（5）附件: 求职信有时还要有“附件”, 指能够向对方证实自己能力和水平相关材料。
“附件”书写位置应在落款之上祝颂语之下。祝颂语下空一行, 左侧空两字写“附件”或“附”后加冒号。如附件不是一个, 可用阿拉伯数字标注次序号上下依次排列。

（6）落款: 按通常书信格式写出求职人姓名、 日期。通常写在右下方, 日期写在署名下一行, 最好用阿拉伯数字写, 并把年、 月、 日全写上。

（7）联络方法: 落款之下左侧空两字, 依次写出通讯地址、 邮编、 电话、 电子信箱等必需联络方法。

v 2. 写求职信注意事项
(1) 实事求是地介绍自己
(2) 求职态度要诚恳、 谦虚
(3) 篇幅短小、 语言简练
(4) 文面整齐大方、 清楚无误

v 3. 求职信内容应包含
（1）写求职信理由, 从何处得悉招聘信息、 你申请目、 加入企业原因, 你要申请什么职位;

（2）做自我介绍, 说明你为何适合申请职位, 提出你能为未来雇主做些什么, 而不是她们为你做什么。简单扼要地介绍自己与应聘职位相关学历水平、 经历、 成绩等, 令对方从阅读完成之始就对你产生爱好。

（3）简明突出你相关实力, 即为何你比他人更适合这个位置;

v 4. 注意关键点
（1）使用A4白纸, 因为彩纸会降低电脑对字迹分辨率;

（2）除非用人单位尤其要求, 不要用手写和斜体, 以电脑设计打印为宜;

（3）注意设定页边距离, 使文本宽度在16cm左右, 这么求职信看起来不会错误换行;

（4）慎用竖线, 多出竖线会被电脑识别为“1”;

（5）避免使用图表, 现在仍有些电脑对图表不予识别, 以免信息丢失;

（6）为便于扫描, 每条信息之间间隔要清楚, 最好每条信息都独立成行;

（7）不要折叠, 以免因折痕较多而造成扫描困难;

（8）假如一定要让自己求职信在形式上与众不一样, 可拟个画龙点睛标题, 也能够用部分星号、 特殊字母、 加号等分隔内容;

（9）注意求职资料投递与追踪。

v 经过网上发送求职信和简历时还要注意两点:
（1）不要使用下划线。下划线与字迹相连易造成误会、 如France会被看Erance。使用横线时, 注意横线与邻行字要拉开距离;
（2）大家争相上网发送求职信和简历, 反而造成成功率降低。所以, 能够将求职信和简历放到网站数据库里。

v 5. 写求职信技巧十戒
v 求职信是你给未来雇主第一印象。能不能在求职路上迈一步, 取得面试机会, 看你能不能经过这一关。
下面我们列出十项求职信不该犯错误, 期望同学们引认为鉴。

v 一戒手写
v 除非招聘广告尤其标明需要, 不然一定打印求职信及履历。注意广告有时会用「请亲缮履历」, 这多半只是公文套语, 并不真要你「亲手写」。如有疑虑, 最好想措施求证。

v 不要误信手写求职信会比较亲切有诚意; 用人单位反应还没收过给她们这么感觉求职信。

v 打印求职信给人专业、 整齐感觉, 也能让人快速阅览, 减省时间。

v 你只需要亲笔署名就好。不过也请好好练习署名, 别让你字迹让人感觉你不成熟、 马虎草率、 做事虎头蛇尾。

v 二戒只备机构表格
v 通常大机构都要求你填写指定申请表格, 可千万不要只提交表格, 不附求职信及履历。不管她有没有要求, 求职信和履历都是求职必备, 这让你有愈加好机会, 在统一表格以外表示你诚意与过人之处。

v 即使是统一表格, 也应用计算机输入及打印, 保持一贯专业整齐形象。假如用打字机, 千万不要涂改。人事部门收了字迹潦草、 态度马虎求职表格, 对求职者感觉自然大打折扣。

v 三戒过于简略
v 当人事部门收到只有半页纸求职信时一定不会满意。半页能说明什么？大约除了马虎了事, 什么也说明不了。

v 有些人认为履历最关键, 于是求职信只廖廖几行, 认为一切可参考履历。这是重大错误。求职信是非常关键求职配置, 并非可有可无。一封措词得体、 内容正确、 详略得宜求职信, 会为你赢得不少印象分。

v 求职信应该多长？以一页为佳。应该配合履历, 针对申请职位, 把部分关键资历、 经验详加说明。

v 四戒反复啰唆
v 不管社会是不是人浮于事, 部分受欢迎职位往往吸引过百求职者应征。假如你求职信啰哩啰唆, 甚至完全反复履历, 不仅浪费阅信人时间, 也让人认为, 你不了解求职信作用, 也不明白工作世界简练明快标准。

v 切记「一页为限」、 「关键说明」两个标准, 利用文字说服雇主, 你是最合适人选。

v 五戒漫无目
v 求职信内容铺陈有一定通例:

v 第一段: 说明招聘消息起源, 表明有意应征, 自信符合要求。

v 第二段: 刚毕业同学, 宜关键说明学历（限大学或以上）及相关资历（如专业资格）。不要只提供死数据, 更要针对申请职位, 说明这些学历 及资历怎样使你成为适合人选。

v 第三段: 针对入职条件, 简明扼要地说明你相关工作经验, 突出你优胜之处 (着重最近和最相关经验, 切忌「包罗万有」)。

v 第四段: 表示你对该机构认识或认同, 指出该职位怎样符合个人职业生涯计划, 表明你热忱。

v 尾段: 以期望早日回复作结。

v 六戒抽象空泛
v 说明个人优点时, 不要只说你「善与人交际」或「具分析能力」, 应结合相关经验与事例, 具体说明。

v 说明相关工作经验时, 不要只罗列机构与职位等死资料, 应着重说明你收获或成就, 并只挑跟应聘职位相关者着墨。

v 七戒自暴其短
v 部分同学可能多年没有写作, 假如你要写求职信时, 请仔细推敲文句, 细心琢磨用词, 戒口语, 戒港式汉字, 用简单明白汉字书写, 小心不要有语病, 文句不要含糊不清。

v 不要想到什么写什么。我们口语表示往往组织松散、 反复啰唆、 不合语法。求职信讲求段落分明、 句子结构严谨、 合乎语法逻辑。写好求职信, 请反复诵读, 看看意思是否明晰, 文句是否通顺。最好也找人帮忙审阅, 确保万无一失。

v 八戒东拼西凑
v 网上资料、 印刷书本当然能够参考, 可是切忌东拼西凑, 甚至整篇剽窃。尤其网上数据, 原来就东抄西抄, 可靠性成疑, 同学应谨慎使用。

v 最好参考具权威性书籍, 慎选作者。

v 九戒马虎草率
v 辛劳经营至此, 不要让错别字、 格式不统一等粗疏错漏摧毁你机会。反复细看, 小心查对, 有疑问即翻查字典, 务求杜绝错误。

v 十戒无谓附件
v 假如你是刚毕业求职者, 大学成绩单、 公开考试成绩单（如会考、 高级程度会考、 IELTS）是必备附件, 考虑是否给你面试机会人通常想了解你整体成绩 (GPA), 以及一些科目表现。

v 一些关键学术奖状、 相关专业资格证实（如一般话水平测试证书）不妨附上。

v 不要附毕业证书, 面试时把正本带去, 有需要她们会核实; 更不要附在读或就业证实, 这些数据在履历中列明即可。