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关于党委意识形态工作总结【九篇】
紧紧围绕意识形态工作部署要求，积极拓展意识形态网络领域，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，将意识形态工作融入到日常工作中，做细做实保障意识形态工作到位。以下是为大家整理的关于党委意识形态工作总结【九篇】,欢迎品鉴!
【篇1】党委意识形态工作总结
年初以来，在市委、市政府的正确领导下，我办以党的十九大和省、市委相关会议精神为指导，按照市委宣传部的要求和年初的工作安排，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实，切实提高了广大干部职工的思想政治素质和道德水平，收到了良好的效果。
一、意识形态工作推进情况
(一)党委落实意识形态工作领导责任的情况。我办党支部始终把意识形态工作作为头等大事来抓，不断加强领导，强化措施，成立以主任为组长、副主任为副组长、各科长为成员的意识形态工作领导小组，使意识形态工作走上了规范化、制度化轨道。加强班子理论培训学习。将意识形态工作与“两学一做”学习教育、“三抓三创”、解放思想大讨论等活动有效结合，定期组织全体干部学习领导人关于意识形态工作的重要讲话以及中央、省、长春市和我市关于意识形态工作的重大决策部署。专题研究意识形态工作。根据市委宣传部工作的部署，结合我办实际，研究制定年度工作计划，半年总结一次意识形态工作，及时解决工作中出现的困难和问题。
(二)党委加强对各类意识形态阵地管理情况。在宣传信息报送工作方面，积极响应市委宣传部的工作要求，及时报送农业创新发展、农产品特色、乡村振兴等方面的调研信息，为我市农业产业化的大力发展献计献策。
(三)党委维护网络意识形态安全的情况。以党支部书记为组长，亲自调度部署网络意识形态安全，健全维护网络意识安全体系，制定网络上网安全工作制度。在网络上主动学习党的方针政策，不断宣传国家、省、市的政策精神，积极倡导社会正能量，坚决抵制不良思想在网络上漫延。
(四)党委对意识形态领域重大问题、重大事件处置情况。始终旗帜鲜明地拥护党的领导，始终与党中央保持一致，坚决贯彻市委、市政府的各项政策，时刻警惕错误思潮，不断与错误动态倾向作斗争。年初以来，我办未出现意识形态领域重大问题、重大事件。
(五)落实市委把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督检查范围的情况。坚决落实市纪委监委把落实中央、省委和市委关于意识形态工作决策贯穿全年工作始终的要求，毫不动摇地把意识形态工作摆到第一位来抓。在党员执行纪律监督检查方面把意识形态工作纳入其中，不断强化意识形态工作在纪律监督中的决定性作用。同时，采用不定期集中和自学相结合的方式，组织党员干部学习《党员干部管理监督条例》《党章》等党纪法规。
(六)落实市委把意识形态工作纳入干部考核的情况。在干部平时及年终考核过程中把意识形态工作纳入其中，作为干部奖惩和评优选先的的重要依据。同时，在中层干部配备上也重点考察干部在宣传思想文化工作中的表现能力，不断优化中层干部队伍结构，加强基层科室在意识形态工作中的积极性和主动性。
(七)落实市纪委监委对未能切实履行职责、造成严重后果的进行追责问责的情况。认真履行对出现“十种情形”的单位个人有关规定进行监督、问责，在本年度里我单位没有违反相关规定人员，也没有被纪委监委问责和追责人员。
二、存在的问题及原因
一是对意识形态工作的新形势把握得还不够精准。个别同志对意识形态斗争面临的严峻形势认识不深刻，还没能完全把握意识形态工作发生的新变化，对新观念、新知识、新手段的运用还需增强，对意识形态工作内容了解还不够全面系统。主要是由于与时俱进的动力不足，不能很好地及时掌握上级新动态、新思想。
二是对意识形态工作具体举措研究得还不够深入。推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高，常常满足于按时完成工作任务，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不到位，工作方法相对传统单一。
三是对意识形态工作长效推进力度抓得还不够大。在抓意识形态工作长效推进上用力还不足，更多侧重于重点工作及时部署、按时完成，缺乏对工作推进过程的有效监督和指导。比如，理论学习效果主要是体现在学习笔记上，对学习成果的实践运用缺乏有效监督和指导。
三、下一步工作打算
一要提高看齐意识，着力加强理论学习。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入党总支日常学习的重要内容，及时传达学习中央、省和长春市关于意识形态工作指示精神，切实做到向党中央看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向市委各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党支部工作报告、纪律检查、干部考核当中去。
二要提高担当意识，着力强化阵地建设。抓好意识形态阵地建设，加大中国传统文化成就正面宣传，既体现组织意图，又反映群众意愿。坚持发挥理论教育阵地作用，继续将意识形态工作同“两学一做”学习教育、“三抓三创”等活动有机结合，科学制定活动方案，严格落实科室责任，凝聚干事担当氛围，真正把中国特色社会思想和党的十九大精神学习好、贯彻好。
三要提高短板意识，着力健全长效机制。坚持把意识形态工作的规矩立起来、严起来、紧起来，做到有错必纠、有责必问，不断巩固“一把手”亲自抓意识形态工作、班子成员分工负责的责任体系。充分调动办公室同志共同参与意识形态工作的积极性，向宣传思想文化和意识形态工作先进单位学习，着力补齐短板，推动意识形态工作再上新台阶。
【篇2】党委意识形态工作总结
2020年以深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神为首要政治任务，坚持以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党为主线，认真贯彻落实中央和公司意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，积极培育和践行社会主义核心价值观，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，加强和改进意识形态领域工作。主要工作有以下几个方面：
一、加强组织领导，扛稳意识形态责任
充分认识加强意识形态工作的重大意义。xxxxx以党支部书记xxx为组长的意识形态工作领导组，建立健全意识形态机制，牢牢掌握意识形态，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员生活会和述职报告的重要内容，把意识形态工作同生产经营同安排同部署同考评，全力打好意识形态工作主动战。
二、强化理论学习，提高党员理论水平
抓宣传思想工作，理论武装是关键。xxxxx高度重视党员的政治理论学习，认真贯彻党的十九大精神、******系列讲话和治国理政新理念新思想新战略等。
一是坚持突出学习重点，以科学理论武装头脑。充分发挥党员的作用，把理论学习放到重中之重来抓，重点学习党纪政纪及相关法律法规知识、干部作风大转变教育和廉洁文明家风建设内容，观看《反贪风暴》、《反腐枪声》、《围猎-行贿者说》等电教片，在xxxxx办公室、各项目部办公室召开学习座谈交流会，提高党员、干部的政治素养，牢固树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨意识，培育干部的执法执政能力和实践创新能力。
二是坚持规范制度建设，抓好党员学习。党支部书记以身作则、率先垂范，亲自制定理论学习计划和宣传思想工作要点，确定学习专题，进一步规范和完善党员学习制度。相应开展学习。主要学习领会习***关于牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权、党委意识形态工作责任制实施办法，掀起党员干部学习热潮。
三是坚持领导模范带头，定期组织讲党课。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，用科学理论武装人，提高党员干部的思想素质，使广大职工树立科学发展观，与时俱进。
三、抓好舆论引导，传播凝聚正能量
积极鼓励单位和个人对外宣传，提高云南建投的知名度和知晓度。传播凝聚正能量，正确舆引导论与对外宣传工作，坚持正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为公司的和谐局面提供强有力的舆论支持。
把握导向，规范舆论宣传。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件、突发性问题和一些苗头性现象，努力做到早预见、早发现、提前介入，制定应急预案，防患未然，注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报道主动权。
四、存在的不足及原因
一年来，xxxxx宣传思想工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：新闻稿件在报纸杂志上刊登数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。主要原因：一是意识形态工作督查检查不到位。没有把意识形态工作纳入党建工作责任制和基层党支部年终绩效考核的主要内容。二是思想道德建设作工作重点不突出，没有把工作成效作为基础创建的重要内容抓紧抓实。、三是宣传队伍人员思想政治素质和综合业务能力还需要进一步提高、对外宣传力度不大。
五、2021年工作打算和工作措施
xxxxx2021年意识形态工作重点将按照公司工作要求，针对不足找问题，立足问题找原因。
一要学习提高，促进观念转变。针对部分职工大局意识、集体观念淡薄，只顾个人眼前利益，不顾集体和长远利益;一些群众观念更新慢，对接受新理念、新事物积极性不高。要采取行之有效的方式方法，加强理论学习、观看先进人物电教片、先进人物事迹报告会等办法进行教育，从思想上彻底改变问题。
二是集中精力，加强工作领导。克服认为意识形态工作离我们距离尚远，无需操心错误认识;加大意识形态工作的协调发展，在理论武装、文化建设等方面要抓实抓好;把大量的时间、精力投入到意识形态工作中。
三是加强宣传，做实思想工作。随着信息网络化的迅速发展，职工思想活动的独立性、多变性、差异性明显增强，影响人们思想的因素和渠道越来越复杂多变，党员群众的价值观、人生观发生变化，导致各种不良思想凸显出来，增加了意识形态工作的难度。这就要求宣传意识形态工作者，要加强学习，练好本领，提高新环境下辨别是非的能力。
四是发扬优点，克服工作不足。今后，直管部宣传思想文化工作必须着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发广大干部群众工作激情，为推进公司健康持续发展提供坚强有力的思想基础和舆论支持。
【篇3】党委意识形态工作总结
2021年以来，X党委按照县委的部署要求，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作领导权，在推进高质量发展中，不断构建具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，有力推动了全集聚区社会经济的健康快速发展，现将一年来的意识形态工作情况汇报如下：
一、主要工作
(一)加强组织领导，完善体制机制。深入贯彻落实了县委有关意识形态文件精神，一是坚持领导干部带头抓意识形态工作。高新产业集聚区主要领导带头抓好意识形态工作，根据工作调动及时调整意识形态工作领导组成员，重要会议、重点工作部署都列出专题进行部署，全面扛起意识形态工作的领导权。明确各位党政班子成员为驻村(居)的意识形态工作的第一责任人，将落实意识形态责任制工作纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部目标管理、纳入干部考核内容等，要求干部要及时传达学习政策理论，督查完善基层党组织意识形态工作责任制。二是建立健全意识形态工作督导机制。严格按照上一年下发的考核办法要求，以来，高新产业集聚区意识形态工作领导组与各班子成员多次到各村(社区)指导、部署、检查意识形态工作，以点带面、点面结合，将意识形态工作推向纵深。三是不断夯实意识形态工作基础。明确党委副书记为意识形态的分管领导，宣传委员、协管宣传的副高新产业集聚区长具体负责意识形态相关软件资料的整理和收集工作，严格按照考核标准具体抓好意识形态工作相关业务工作。
(二)加强理论学习，筑牢思想根基。党委中心组以政治理论学习为主线，以落实各项活动为抓手，以创新学习模式为载体，进一步健全和完善党委理论中心组学习制度，做到有重点、有计划、有考勤、有记录。一是召开党委班子会专题研究意识形态工作，重点讨论了诸如宗教、殡葬改革等本地防范和化解意识形态领域重大风险工作机制。二是积极开展“走出去”文明实践活动，先后组织X余名党员干部赴外学习环境卫生治理、慢病防控、秀美乡村、红色教育等活动。三是加强舆论引导，营造浓厚的向上氛围。加大社会主义核心价值观、“双创”文卫建设以及X微信公众号的有关***新时代中国特色社会主义思想宣传，成立红色故事小分队，在社区、楼栋、学校等开展本土红色故事宣讲，发掘身边的好人好事并加大宣传力度，弘扬社会正能力。四是全力推广“学习强国”app学习使用，多次会议布置将“学习强国”平台在的普及和运用情况纳入意识形态工作考核，并作为发展党员、年度评优的重要标准之一。目前，我高新产业集聚区的学员总数X人，近期学员活跃率保持在X%以上。
(三)加强阵地建设，打造文化品牌。坚持把意识形态落实到基层阵地管理之中，筑牢基层意识形态“根据地”;依法依规管好X微信公号、文化服务中心、新时代文明实践站(所)等思想理论与新闻舆论阵地，营造良好的思想舆论氛围。按照“六有六定”标准建成了X个新时代文明实践站(所)，做到了有条件的村(居)全覆盖。在高新产业集聚区机关、狮江社区、城东社区、城南社区等示范点先后推出了“古高新产业集聚区文化系列”“青读会”“红色故事汇”、“课间照料X分钟”等活动，加强对社会力量的文化志愿者队伍的管理和服务。在X县广播操比赛、X县庆祝中华人民共和国成立X周年“我和我的祖国”大合唱比赛、X县首届机关运动会等文化类比赛中，分别荣获一等奖、二等奖与道德风尚奖的好成绩。
(四)加强队伍管理，提升业务水平。精心挑选了村(居)“两委”中学历高、年轻、有活力的成员配齐配强全区的村级文化宣传员队伍，并对全区X名村级文化宣传员进了两期业务培训，对全区新时代文明实践员与指导员进行业务培训X人次，进一步提高村级宣传员的业务能力与政治意识。组建高新产业集聚区村两级宣传员，夯实百万朋友圈基石，截止目前，我高新产业集聚区已建有X朋友圈、村级宣传员集结群以及X个村居微信朋友圈等微信宣传工作群，建立了高新产业集聚区网络舆情信息员、宣传员、网评员队伍，及时做好了上级指令的转发等工作，加大对党和国家方针政策、会议精神的宣传贯彻力度，丰富了人民群众精神文化生活，着力推进社会主义核心价值观。
二、存在的问题与下步打算
以来，集聚区党委同各级党员干部在意识形态工作领域上取得了一些的成绩，但任存在着一些薄弱环节，主要是：对中心工作宣传报道数量不多，影响面有待进一步扩大;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;新时代文明实践站活动开展吸引力一般，基层阵地的渗透力、战斗力还需要进一步提高。
下步工作中，我们将以党的十九届五中全会精神为指导，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实了好县委的安排部署，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，再接再厉，认真总结，前瞻谋划，统筹安排，积极而为，努力把意识形态领域工作的每一条措施一项一项的抓好，抓出实效。一是抓责任“坐实”，进一步细化责任分工，把主体责任和分管领导直接责任真正落到实处，形成党委统一领导、部门共同参与、支部齐抓共管的良好氛围。二是抓工作“落地”，加大意识形态工作的协调发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面要“多手抓多手硬”;加大到意识形态工作的时间精力投入，切实提高宣传阵地利用率、关注度和影响力。三是抓成效“结果”，紧紧围绕全年工作目标，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发我高新产业集聚区干部群众工作激情，为推进X经济社会实现高质量发展提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
【篇4】党委意识形态工作总结
党的十八大以来，习同志站在战略和全局高度，就抓好意识形态工作作出一系列重要论述，要求各级党委对意识形态工作负总责，切实负起政治责任和领导责任。这是党中央着眼加强党对意识形态工作的领导、维护意识形态安全作出的重大决策部署和重要制度安排。湖南省各级党组织要坚决抓好贯彻执行，推动主体责任落细落实、落地生根。
一、把责任放在心上
习XX同志强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。《党章》规定，“党的领导主要是政治、思想和组织的领导”。各级党委(党组)要切实增强抓意识形态工作的履职自觉，强化使命担当，真正把主体责任放在心上。
摆在重要位置。牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。加强组织领导和统筹指导，像分析经济形势一样定期分析研判意识形态领域形势，定期听取意识形态工作汇报，定期在党内通报意识形态领域情况，切实当好意识形态工作的、推动者、执行者。
凝聚工作合力。意识形态工作不是宣传部门一家之事，不能让宣传部门“单打独斗”，必须坚持“一盘棋”、形成“大合唱”。党委(党组)要统揽全局、协调各方，指导和推动本地区本部门本单位把意识形态工作要求融入各自工作，推动意识形态工作与行政管理、行业管理、社会治理更加紧密地结合起来。充分调动各条战线各个部门抓意识形态工作的积极性，各司其职、各负其责、共同履责，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。
强化担当精神。落实意识形态工作主体责任，是党组织应尽的政治责任、应有的政治担当，必须坚持原则、敢抓敢管。要毫不动摇坚守“主阵地”、躬身不辍种好“责任田”，在提倡什么、反对什么上旗帜鲜明，在大是大非问题上敢于发声，在思想交锋中敢于亮剑，决不能有半点含糊和犹豫，决不能被动应付、被动接招，决不能当“爱惜羽毛”的所谓“开明绅士”，坚决克服“好人主义”、上推下卸、敷衍塞责、养痈遗患等现象。
坚持“一把手”带头。肩负起意识形态工作主体责任，“一把手”必须带头抓、直接抓、具体抓，切实当好“第一责任人”。各级党委(党组)“一把手”要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到“三个带头”“三个亲自”，即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不能当“甩手掌柜”。
二、把工作抓在手上
落实意识形态工作主体责任，关键是按照中央的要求和规定，找准着力点和突破口，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，切实推动主体责任深化、细化、实化。结合湖南实际，要切实履行六个方面的责任。
切实履行把好方向、管好导向之责。把好前进的“方向盘”“导航仪”，是党委(党组)抓意识形态工作第一位的责任。当年*同志就把不问方向、不问路线的人比作“倒骑毛驴的张果老”，虽然面朝东方蓬莱，但路走错了，永远都到不了目的地。要始终坚持马克思主义一元指导，用中国特色社会主义理论体系和习XX同志系列重要讲话精神统一思想、凝聚共识，确保在“举什么旗、走什么路、朝着什么方向努力”这一根本问题上绝不含糊、绝无偏差。认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上同以习XX同志为***的党中央保持高度一致。
切实履行巩固壮大主流思想文化之责。习XX同志指出，当前意识形态工作的根本任务没有变，也不能变，那就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。履行主体责任，说到底是对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位负责，对巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础负责。只有做到这“两个巩固”，主流思想文化的“根据地”才会壮大，争取人心的“同心圆”才会扩大。要坚持党性和人民性相统一，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，弘扬主旋律、传播正能量，把“四个全面”战略布局和中央决策部署在湖南的生动实践宣传好，把党和政府的声音传播好，把社会的主流展示好。认真落实政治家办报、办刊、办台、办新闻网站的要求，守住思想防线，不允许搞“舆论飞地”。
切实履行打赢网上舆*坚战之责。互联网是我们面临的“变量”，直接关系意识形态安全和政权安全。湖南作为全国12个互联网大省之一，网络空间汇集了3000多万网民。对这片如息壤一样不断生长的阵地，我们忽视不得、丢失不起。要站在维护意识形态安全的高度，树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，带头触网、上网、用网，督促完善网络舆情应急处置机制，牢牢掌控网络意识形态主动权。对网络谣言、负面炒作、攻击渗透等各种网络乱象，该发声时就发声，该出手时就出手，坚决防止出现“劣币驱逐良币”的逆淘汰。
切实履行加强意识形态阵地管理之责。意识形态阵地我们不去占领，各种错误思想就会去占领。要毫不放松地加强各类阵地管理，拉起“高压线”，把好“准入关”，决不给错误思想提供传播渠道。把准敌对势力对我进行渗透分化的重点人群，做好耐心细致的思想政治工作、团结引导服务工作，切实把社科理论阵地、高校阵地、文化传播阵地等管好管到位。对打着“创作自由”“学术自由”幌子踩红线、破底线的行为，必须动真格、零容忍。
切实履行处置意识形态领域问题之责。这是衡量主体责任是否落实到位、党组织是否坚强有力的“试金石”。要把中国特色社会主义作为“度量衡”，用它来评判意识形态领域的是非曲直，坚决反对和抵制否定中国*的领导、攻击中国特色社会主义制度等的错误思想和言论。加强对重大思想理论和舆论问题的引导，科学把握“时、度、效”，既敢于在原则问题上“亮剑”，又善于在方法手段上“隐形”，切实抢占表达制高点。要像解决发展中的具体问题那样化解意识形态领域的突出矛盾和问题，出台重大决策、改革措施要同步考虑和评估意识形态和社会舆论风险，始终把工作主动权抓在手上。
切实履行选优配强领导班子之责。党的事业成败，关键在人。对意识形态工作来说，选优配强领导班子至关重要，也是履行主体责任的题中应有之义。要严格执行干部标准，大力加强意识形态部门领导班子建设，真正把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、善于做意识形态工作的优秀干部选拔到领导岗位上来，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志要公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的要及时调整。
三、把责任落到实处
有责必履、失责必问，这是我们党的基本政治规矩。各级党委(党组)要坚持守土有责、守土负责、守土尽责，严格制度执行，健全工作机制，推动意识形态工作主体责任不折不扣落实到位。
完善知责明责的“责任链”。形成横向到边、纵向到底的责任链条，是落实主体责任的重要基础。严格落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。各级党委(党组)对意识形态工作负总责，党组织书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管部门、单位的意识形态工作，切实守好自己的门、站好自己的岗。坚持以上率下、上下联动，党委(党组)在抓好本级本部门主体责任落实的同时，采取有效措施，把责任压力传导下去，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，防止出现“边际效应递减”“沙滩流水不到头”等现象。
高举督促考核的“指挥棒”。加强督促考核，是推动主体责任落实的有效抓手和“指挥棒”。着眼“督实”“考准”，结合本地区本单位实际，建立意识形态工作责任制的检查考核制度，建立健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、常态化。坚持把意识形态工作作为党委常委会向全委会报告工作的重要内容，作为党委班子成员民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容，纳入干部考察考核、执行党的纪律监督检查范围，强化结果运用。
用好责任追究的“撒手锏”。严格追责问责，是倒逼主体责任落实的关键。不追究责任，再好的制度也会沦为一纸空文。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“为官不为”“为官慢为”。对导致意识形态工作出现不良后果的，严肃追究相关责任人责任。像抓党风廉政建设责任制落实一样，意识形态工作的责任追究也要实行“一案三查”，除了严肃查处当事人，还要对党组织负责人、直接分管的领导班子成员进行责任倒查，真正把意识形态工作的规矩立起来、挺起来，确保铁规发力、制度发威。
【篇5】党委意识形态工作总结
2020年是全面建成小康社会和“十三五规划”的收官之年，也是**党支部成立的第二年，是我支部打基础、促规范、强队伍、创品牌、促发展的关键年。**党支部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以集团党委战略部署为统领，紧紧围绕轨道产业中心工作，将“强堡垒、固三基、创品牌、促发展”作为支部重点任务来抓，支部各项工作不断开创新局面。同时，认真落实党风廉政和意识形态建设工作，不断夯实支部党员思想基础建设，努力将党组织的政治优势和组织优势，转化为抢抓新基建发展机遇、积极复产复工的工作优势，为公司高质量发展提供了坚强的组织保障和队伍保障。现将本年度支部工作情况报告如下：
一、2020年支部工作主要内容及措施
**党支部以党建为引领，以创新和人才为根本，以建设规范化、标准化党支部为要义，以创建特色支部品牌、助推公司高质量发展为目标，紧紧围绕中心工作，务实笃行、精耕细作，**党支部在支部规范化建设、队伍建设和品牌创建等方面采取了一系列措施并取得一定成就，获得集团五星党支部荣誉称号。
(一)聚焦“四种规范”，打造新时代战斗堡垒
“欲盖高楼大厦，需得固基强本”。一是组织规范。公司党支部组织健全，共有支委3人，其中支部书记1人，组织委员、宣传委员、纪律检查委员共2人，支委间分工明确、团结协作，为打造坚强的战斗堡垒发挥了“领头雁”作用。2020年共迎接上级检查4次，支部工作获市国资委党工委的高度点评。二是制度规范。**党支部从三会一课、组织生活会、民主评议党员、支部教育、党务公开、谈心谈话、发展党员等方面建立了完整的制度，为支部规范化发展奠定基础。三是活动规范。**党支部严格按照“三会一课”制度要求开展支部标准化党建工作，每月召开支委会，商讨支部工作，强化支部班子责任;每季度召开党员大会，贯彻落实党的工作方针和重要精神。截至当前，今年累计召开支委会15次、党员大会9次、党课13次、主题党日21次、谈心谈话5次。其中市国资党工委书记、主任**作为我支部定点联系领导，调研我支部1次、开展专题党课1次;集团副总经理**作为我支部定点联系领导，来我支部开展调研活动2次、专题党课1次。此外，我支部与**、**、**、**等党支部多次开展党建联建主题党日活动。四是台账规范。每次开展完党建活动，要求全体党员及时做好记录，同时支委按照全面细致、内容丰富、条目清晰的原则，及时做好日常工作台账，加强“痕迹化”管理，严格落实管理制度可查阅，工作开展可查阅，党员信息可查阅，会议记录可查阅，活动开展可查阅等“五可查”。
(二)实施“三项工程”，打造“五优”轨道产业铁军
“千秋基业，人才为本”。为打造一支“政治素质优、思想品德优、履职尽责优、工作技能优、服务群众优”的轨道铁军，**党支部围绕“引”、“育”、“用”三个方面，实施人才强基工程。一是做好“引”的文章。一方面通过谈心谈话、政治素质教育，不断鼓励员工积极向党组织靠拢。2019年共6人提交入党申请书，2020年2人提交入党申请，目前共有5名入党积极分子，党员队伍不断壮大。另一方面充分发挥典型引领，通过设立“党员示范岗”、“党员突击队”、“党员先锋队”，充分发挥党员先锋带头作用。二是下好“育”的功夫。**党支部通过开展“理论学习”、“行动学习进支部”、“技能比武”、“业务技能培训”等活动作为人才培育的抓手，切实做到了以党建聚人才、以人才促发展，培养了一支召之即来、来之能战、战之必胜的轨道铁军。支部书记率领支委认真撰写国资委2020年党建工作重点课题《***》。三是打通“用”的平台。在做好“引”和“育”的工作同时，要充分发挥好“借才、借脑、借势”，变“为我所有”为“为我所用”。做到人尽其才、物尽其用，在实现个人价值的同时也为企业创造了收益。**根据不同党员干部的专业和特长，给予先锋示范的发挥平台，如委派业务强手**到工程公司挂职督战，在“大干100天”中，PC轨道梁攻坚战取得圆满胜利。
(三)创建“两个特色”，打造柳州国企党建标杆
“创新是撬动发展的第一杠杆”。一是创建“红五链”特色党建品牌。**党支部按照国资委党工委、集团党委关于“一支部一品牌”工作要求，紧紧围绕**经营主业，积极创建以党建为引领，以轨道交通产业链为核心，畅通市场链、服务链和智慧链的“红五链”党建品牌。为创建有特色、有亮点、有新意的支部党建品牌，**党支部协同集团党群部，在围绕品牌名称、品牌LOGO、品牌内涵等方面共召开5次座谈交流会、走访柳钢“钢铁先锋党员淬炼线”、“锻造四个铁一般先锋队伍”、中房物业“红蜂管家“、南方电网超高压柳州局“党旗护航·八桂直流”等党建品牌建设阵地、万科城展示中心等地，学习品牌创建构思、内容展示手法等，通过学先进、当先进、创先进，完成了“红五链”党建品牌的创建并成为市国资委第五批重点培育的党建品牌。二是创建政企联动“柳州轨道产业党建联盟”。6月23日，**党支部牵头与**、**围绕“党建带共建，共促柳州轨道产业高质量发展”目标，共同组建“柳州轨道产业党建联盟”，并召开第一届联盟第一次联席会议，开创了我市“企政”党建新格局。联盟将以“六联”为抓手，以做好“五个一”为内容，实行“一季度一轮值”主席制度，围绕轨道产业高质量发展中心工作，聚焦企业和产业发展过程中的难点、痛点，充分发挥党建联盟平台集聚效应和示范效应。此外，与文旅集团百里柳江、市重点办、柳东新区投促局党支部结为支部共建单位，共同开展主题党日活动，实现党的建设工作与经济中心工作融合发展的良好局面。
(四)抓好“三个教育”，强化党风廉政建设和反腐败工作。
为强化党风廉政建设，我支部通过实施“三个教育”，有针对性地开展党性教育、警示教育和政德教化，积极倡导以廉为荣、以贪为耻的风尚。重点突出抓好“三个教育”：一是突出对“一把手”和“人、财、物”重点岗位人员的教育。坚持关口前移，加强对“一把手”，以及负责产业招商、工程管理、物资采购、财务管理等人员的党纪党规和法律法规教育和培训。二是突出抓好节假日等重要时间节点的廉政宣传教育。在重要时间节点加强教育，使广大职工干部和全体党员及时了解和掌握党的路线、方针、政策和廉洁纪律，做到明规守纪。三是突出抓好正反典型教育。加强廉政典型示范教育，开展优秀党员、党员示范岗评先评优，激励干部担当作为;同时加强反面典型警示教育，以案为鉴，筑牢防线，吸取教训，警钟长鸣。
(五)牢守“四个阵地”，抢占意识形态制高点
习***曾说“意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。”**党支部根据集团党委要求，始终把意识形态工作摆在重要位置，贯穿于整个支部党建工作中。一是坚守理论阵地。**党支部组织全体党员围绕党的方针政策和有关理论知识开展集中研学，本年度组织全体党员认真研读了《***治国理政》第三卷、十九届四中、五中全会精神以及基层党组织选举条例、党的组织体系等知识，提升全体党员干部的理论素养。二是抢占舆论阵地。**党支部通过微信转载优秀党建新闻，精心组织活动，撰写高质量党建新闻以及培养宣讲员等手段，加大党员意识形态的宣传和引导。本年度，完成宣传报道10篇，其中集团公众号8篇、广西自治区投促局公众号1篇、市国资委引用1篇，充分展示了**良好的企业形象，为推动公司各项工作的顺利开展提供了强大的思想保证、精神动力、舆论氛围和文化支撑。三是打造文化阵地。**党支部在产业园建设有党员活动中心、职工之家、职工书屋，并组织红色宣讲员为广大群众干部进行红色宣讲活动，为广大党员干部提供了汲取知识的粮食和丰富精神家园的阵地。同时还积极动员全体党员关注柳州党建、共产党员微信公众号,关注“学习强国”、“广西云”、“八桂先锋”、“四联双报到”等软件，自觉学习最新知识。四是强化责任阵地。把意识形态工作与支部日常学习、活动以及公司业务工作同部署、同落实、同检查。支部书记与集团党委签订《意识形态建设责任书》，并向集团党委进行党风廉政述职;支部委员年终需接受全体党员评议，形成了集团党委-书记-支委-党员的工作格局，压实了主体责任。
二、2020年支部党建工作取得的主要成效及亮点
**党支部始终坚持以“建智能交通，创产业辉煌”为使命，以党建为引领，以产业高质量发展为目标，在“红色动力”的引领下，我支部以党建强“根”铸“魂”，聚焦轨道产业高质量发展这个“同心圆”，策马扬鞭，为轨道产业高质量发展催生出澎湃动力。
(一)红色引擎带动企业发展跑出“加速度”
在党建引领下，**党支部战斗力越来越饱满，党员先锋性越来越鲜明。**党支部2020年被集团党委考核评定为五星党支部，**2018-2019年连续两年获得市委市政府颁发的突出贡献企业技术改造奖。2019年“轨道交通产业高质量发展“指标代表柳州市参加全区绩效考核，为柳州市最终获得全区第一名立下了汗马功劳。同时3年不到时间里，**总资产从2017年的1亿元到现在的22.48亿元，实现了22.48倍的增长，平均年化增长速度高达716%。同时**业务版图也不断拓展，从园区建设、贸易、运营管理、汽车检测和股权投资，延伸到了信息技术、食品检测及大消费领域，实现了“新老”产业全覆盖。
(二)红色引擎推动重大项目按下“快车键”
一是党建动能促使单轨车辆生产创造“柳州速度”。自贯彻落实2018年3月15日自治区人民政府与中车集团战略协议精神以来，**党支部将党旗插到一线，充分发挥由支部书记率队的“党员突击队”、“党员先锋队”作用，下沉党员督战，经过50多次的现场工作协调，2019年中车柳州基地顺利投产，并实现首辆车和首列车下线及车辆动跑，从实现投产到动跑仅仅不到一年时间，创下了行业最快的“柳州速度”。二是党建动能促使PC轨道梁生产跑出加速度。在以党员为核心的业务骨干先锋队的带领下，工程公司克服疫情影响，举办“大干100天”誓师大会，向PC轨道梁生产发起总攻。通过大家的齐心协力，攻克了轨道梁项目生产工期紧、天气变化异常、施工组织难度大、工艺技术复杂等难题，圆满完成2020年全区文旅大会保通段647榀轨道梁的生产供应。
(三)红色引擎助力轨道产业开启“新征程”
一是党建联盟助力产业扩盟。“柳州轨道产业党建联盟”围绕轨道产业高质量发展这个“同心圆”，不断发挥平台优势，为企业提供生产、厂房租赁、购置土地、税收减免、人才招聘等“一站式”、“全天候保姆式”服务，同时企业充分发挥自身优势，通过“以商招商、产业协同”模式，带动上下游产业链企业主动来柳落地，同时也带动本地企业4家融入轨道交通产业快车道，进一步壮大了产业朋友圈。今年共引进轨道产业链企业4家，并在今年的自治区组织的“三企入桂”签约仪式上，助推我市人民政府与中车浦镇签约。截至当前，共签约轨道交通产业链企业21家，实现轨道产业总产值10亿元。二是红色引擎促使产业跑出“新高度”。**党支部充分发挥党员尖兵连力量，通过实施创新驱动，“产业创新和科技攻关小组”围绕跨座式单轨核心关键领域积极开展科研攻坚，目前在跨座式PC轨道梁支座、连接装置、梁体等方面申报19项知识产权认定，已获国家知识产权保护7项专利。在胶轮车辆牵引系统、信号等核心领域的招商工作中实现重大突破，打破国外长期垄断，成功引入国产自主化企业，极大提升了我市轨道产业核心竞争力。三是红色引擎助力产业开辟“新天地”。**紧跟时代发展主旋律，积极融入国家战略。一方面抢抓抢抓时代发展机遇，联合中车浦镇、北城建，积极研发新产品，抢占胶轮有轨电车发展大市场。另一方面依托国家“一带一路”战略，奋力实现“走出去”战略。在“市场拓展攻坚组”的努力下，