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聘用销售主管协议（试用期）
甲方: 乙方:
为拓展甲方业务市场, 甲方现聘乙方为甲方销售主管, 负责甲方企业整体销售业务。为互惠互利, 促进销售, 经双方商议, 协议以下, 望双方共同遵守。
一、 聘用期: 年 月 日至 年 月 日止。
二、 基础任务:
从受聘之日起, 乙方负责进行销售团体组建和管理及销售。需按不低于甲方要求底价价格销售, 并完成甲方下达指标任务。
三、 底薪工资:
乙方完成甲方指标任务, 甲方发给底薪工资 元／月, 个人医疗保险、 福利、 养老金等费用由乙方自行负担。
四、 销售对象及底价:
l、 销售对象: （详见甲方企业产品项目）
2、 销售底价: （详见甲方企业价格表）
五、 业绩计提、 要求及结算:
1、 乙方完成了甲方月内保底销售任务不计算分成, 超额完成部分, 以超额完成部分销售金额× ％作为乙方销售团体分成奖励。
2、 乙方如未完成甲方保底销售任务, 应该根据保底任务对应百分比从乙方工资中扣除。
3、 指标任务由企业进行统一安排下达, 乙方在签署本同时应该视为自动认可, 不得提出异议。
4、 按月考评结算, 以款到甲方帐上为准。方法: 扣除要求月基础指标任务后, 余额部分按计提方法结算并一次性支付乙方, 特殊情况由甲方作出支付时间, 但不超出一个月。
5、 全部产品标准不能低于底价销售, 特殊情况需经甲方同意后方可实施, 而且标准不能分成, 只计入业绩。
6、 原属甲方用户业务不计分成, 只计入乙方业绩。
7、 甲方不得隐瞒、 变更乙方用户及销售额, 造成损失由甲方完全负担, 并进行赔偿。
六、 其她要求:
l、 乙方必需服从甲方管理, 遵守各项规章制度, 如有违反, 甲方有权提前解除本协议。
2、 全部产品实施全额款到帐后发货, 不赊帐欠款, 特殊情况经甲方同意后, 方可实施。
3、 乙方不得在甲方产品用户中进行促销, 不然将解除协议, 造成损失甲方有权追究乙方经济责任。
4、 乙方须服从甲方安排临时性任务, 如: 内务、 送货、 接货、 催款、 出差等。
5、 礼貌待人, 仪表端庄, 遵遵法律法规, 工作任劳任怨, 持证上岗。
6、 严守甲方商业秘密, 不得出卖、 泄漏甲方商业机密。不然甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。
7、 珍惜甲方一切办公设置, 损坏照价赔偿, 讲求卫生, 做好防火防盗, 节省用水用电工作, 安全第一。
8、 乙方不得利用甲方名义, 从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围其她事情, 不然造成损失乙方自行负担, 甲方有权追究责任。
9、 所收货款（支票、 汇票、 现金）标准必需当日交予甲方财务主管和责任人, 并办理交接手续, 不然, 造成损失乙方自行负担。
10、 乙方试用期内完不成甲方指标任务, 甲方有权解除协议。
11、 乙方完成甲方各项任务后, 乙方在没有提出终止协议情况下, 甲方应该签署正式劳动协议, 不得无故解聘。
12、 乙方提供了销售业务, 甲方不能立刻交货给乙方销售用户, 造成损失, 由甲方自己负担, 不能作为乙方责任以及薪酬扣除。
13、 甲乙若一方要求解除试用期协议, 需提前1个星期通知对方, 甲乙方须主动配合, 5日内完成交接好一切工作手续。不然, 造成损失, 甲、 乙方有权追究对方经济责任; 协议解除后, 乙方业务当属甲方全部, 乙方不再计提。协议一式两份, 甲、 乙双方各持一份, 含有法律效力, 未尽事宜, 协商处理。此协议自签字之日起生效。

甲方: 乙方

年 月 日 年 月 日