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领导下基层调研汇报(精选多篇)

　　电力企业领导下基层调研汇报
　　为深入落实落实党员创先争优活动相关文件要求, 深入牢靠树立立党为公, 执政为民, 群众利益无小事观念, 我结合福建风电企业实际情况, 深入基层, 认真开展了针对在新形势条件下, 基层职员想什么、 盼什么、 愿什么、 难什么调研活动。
　　在调研活动中, 我本着”下基层、 察民情、 听民声、 解民忧、 励民劲、 保稳定”工作目标, 真实了解企业各部门、 各单位基础情况, 实实在在帮助基层职员处理生产生活中实际困难和问题, 鼓舞激励职员顺利完成企业各阶段任务目标。为切实掌握第一手详实、 鲜活调研资料, 我做了以下工作:
　　一是立刻召开座谈会。在召开座谈会中, 尤其邀请基层党员干部、 技术骨干能手、 基层职员代表参与, 围绕企业党群建设、 项目发展、 安全生产、 经营管理、 生活后勤等很多方面问题与我进行面对面沟通、 心贴心交流。大家结合本身工作实际畅所欲言、 谏言献策。我认真听取了每一位参会人员讲话, 对大家所反应问题逐一给予耐心、 细致地解答, 尤其统计了党员干部作风建设和思想观念中仍需完善和改善地方。这使我更广泛、 更全方面地听取到一线职员意见和提议, 有效提升了处理企业各类实际问题立刻性。
　　二是针对企业年度工作会议精神要求实质, 结合企业实际情况, 我下到部门、 下到班组, 以管理提升活动为契机, 热烈号召企业全体职员增强紧迫感和责任感, 统一思想, 坚定信心, 强化责任, 狠抓落实, 拧成一股绳, 扎实做好安全生产, 确保完成整年各项工作任务目标。
　　三是为全方面落实党”十八大”保电工作, 保障职员在”十八大”期间思想稳定, 我坚持与现场职员保持沟通交流, 鼓舞她们咬紧牙关、 卯足干劲, 定目标、 忙布署、 抓落实, 要求全体职员统一思想、 提升认识, 严格实施各项规章制度, 严厉值班纪律, 杜绝违章作业, 加强现场安全生产管理, 加强监督检验, 继续深入开展现场反违章和隐患排查工作, 落实各级人员责任, 维持安全生产态势平稳, 确保”十八大”保电工作万无一失。
　　四是参与企业工会组织开展”送清凉”活动, 慰问炎炎夏日里坚守在生产一线职员。活动期间, 我深入所属工程项目建设工地, 为冒高温战酷暑, 坚守战斗在生产一线干部职员送去清凉饮料。在风电场, 我围绕职员工作环境, 饮食卫生, 高温劳动保护等, 对生产一线、 项目建设工地、 高温作业地点等作业场所进行走访慰问, 极大鼓舞了职员工作热情。
　　经过与企业基层职员面对面交流谈心以及深入部门、 班组, 以实际行动为职员处理困难, 零距离为她们服务, 真心实意为职员办实事、 办好事, 激励职员做好本职员作, 鼓舞职员实现各阶段目标, 做个职员信赖公仆。总而言之, 经过下基层走访, 既使我感受到了大唐同心文化精神, 又使我了解到了基层实际情况, 为党员领导干部扎实地上了一堂非常好党课, 这将激励党员干部以后以愈加好地精神状态、 愈加高涨工作热情和愈加务实责任意识, 认真做好本职员作, 做一名合格共产党员。
　　下基层调研汇报
　　根据中央及省、 市计划要求, 我区自-开展了小型病险水库除险加固工程。工程建设过程中, 作为我区指挥部办公室副主任, 我直接负责工程建设前期准备、 施工管理、 资金管理、 工程验收等全部日常工作, 现该工程已进入验收总结阶段。为做好该工程经验总结, 规范运行管理、 促进效益发挥, 我组织工管科相关人员, 数次深入基层, 到相关政府及周围村开展调研, 主动沟通、 了解民生民情, 为下一步工作方案提供了依据。
　　一、 小型病险水库除险加固工程概况
　　历城区现有小型水库28座, 其中小型水库4座, 小型水库24座。经过全市小型水库大坝安全排查, 其中27座属于三类坝。依据省、 市小型水库除险加固任务要求, 我区自到, 对27座病险水库逐一进行达标治理, 完成白炭窑、 葫芦峪等8座; 完成枣林、 大会等11座; 完成黄巢等8座小水库除险加固任务, 总计完成投资3502.1万元。区委、 区政府对该项工作高度重视, 成立了历城区病险水库除险加固及关键河道治理工程建设指挥部, 作为项目法人开展工作, 而且与各相关乡镇签署责任书, 明确了各级政府对应职责分工。
　　工程建设中, 由含有对应资质设计、 监理、 审计等单位全程参与, 各参建单位遵照“项目法人负责、 监理单位控制、 施工单位确保、 设计单位服务、 质量监督站监督、 当地政府配合”等制度, 明确责任、 各负其责, 根据项目管理“四制”要求, 规范程序、 严格管理, 确保了工程质量和进度。尤其 1
　　是工程, 较08、 投资额度大、 施工难度高, 历城区高度重视, 各参建单位共同努力, 以创优质工程为目标, 在全市做到了三个率先: “率先完成招投标、 率优异场施工、 率先完成水下主体工程”, 使工程达成了预期成效。
　　该工程共收到上级资金1979万元, 其中中央资金450万元, 省级资金275万元, 市级资金1254万元, 其它资金由区政府配套。指挥部设置专用资金账户, 规范操作, 确保专款专用。
　　除险加固工程实施过程中, 结合惠民政策, 激励、 提倡选聘农民工, 不仅节省了工程开支, 对农民增收也起到了主动作用; 施工方案因地制宜, 将水库防洪效益与群众生产生活需求相结合, 真正实现了民心工程。
　　工程实施后, 有利于提升水库防洪能力, 发挥防洪效益, 减轻下游洪水灾难损失; 有利于增强蓄水能力、 提升浇灌效益, 确保农业高产稳产和农民增收; 有利于降低水土流失, 立足区域优势, 发展生态旅游; 有利于深入完善管理设施, 提升管理水平, 使水库工程运行进入良性轨道。
　　二、 调研情况
　　为将小型病险水库除险加固收尾工作做好, 深入促进该工程效益发挥, 11月8日-11月12日, 由我及工管科相关人员组成调研小组, 深入基层, 深入群众, 就该工程经验总结及建后管理、 效益发挥等工作开展调研。调研过程中, 我们走访了各水库所在乡镇及办事处水库运行管理部门和部分关键水库所在村。
　　走访单位小水库除险加固工程概况
　　此次下基层调研各乡镇、 办事处基础情况以下:
　　柳埠镇: 现有小型水库12座, 其中黄巢水库为小
　　型水库, 小型水库11座。
　　西营镇: 现有小型水库8座, 其中白炭窑水库为小型水库, 小型水库7座。
　　彩石镇: 现有小型水库3座。
　　仲宫镇: 现有小型水库1座。
　　高而办事处: 现有小型水库2座, 其中八大岭水库为小
　　型水库, 小型水库1座。
　　港沟办事处: 现有小型水库2座, 其中燕棚水库为小型水库, 小型水库1座。
　　调研基础情况
　　此次下基层调研我们分别走访了三类对象, 一是乡镇及办事处水利站工作人员; 二是相关村干部; 三是库区周围村民。在具体方法上, 我们关键经过召开水利站相关人员及村干部座谈会、 走访三类对象、 到库区周围与农民交谈等方法, 听取意见、 提议, 对小型病险水库除险加固工程进行经验总结, 同时针对当地民生民情, 对水库建后管理和效益发挥做出初步计划方案。
　　调研过程中, 大家一致认为, 小型病险水库除险加固工程在建设实施过程中, 从工程前期准备, 到实施过程中施工管理、 资金控制、 质量监督严格把关, 直至工程组织验收等全过程, 指挥部及各参建单位能够明确责任、 各负其责, 严格遵照建设程序, 经过共同努力, 工程建设取得了预期成效。但各水库工程建后管理制度及人员、 机制组成仍需深入落实到位, 这么才能确保水利工程规范化运行; 同时管理房等配套设施深入完善、 含有生态优势黄巢、 枣林等水库亲水生态景观建
　　设, 将深入促进该工程经济效益及生态效益发挥。
　　三、 几点思索
　　1、 针对小水库除险加固工程经验总结, 我们认为, 程序规范、 制度严格、 各单位配合、 当地百姓支持, 都是我们工程顺利实施必需条件。这是我们此次工程成功经验, 更是以后实施其她工程基础要求。只有真正做到利民惠民, 成为民心工程, 才能取得百姓支持, 取得更大成功。
　　2、 小水库等小型水利设施多年来一直存在“产权不清楚, 责任不明确、 运行管理方法不规范, 管理方法不到位”等问题, 此次除险加固工程完成后, 要想充足发挥小水库效益, 做到规范化管理, 水管体制改革等建后管理问题亟待处理。我区将立足基础情况, 同时借鉴省、 市及其她县区水管体制改革经验教训, 从建后管理制度、 机构设臵、 人员配置、 设施完善、 多元化经营管理等各方面, 加强建后管理, 探索小水库运行管理长久有效机制。
　　3、 此次小水库除险加固工程以防洪为主, 部分水库兼顾浇灌效益等要求, 增强了其防洪浇灌效益。我区小水库大多处于济南市南部山区, 属于生态功效保护区、 省城后花园。该除险加固工程实施, 使水库大坝、 库区整体景观得到了改善, 以后我们将立足于结合库区周围生态优势, 因地制宜, 增设亲水景观。这么将会极大地带动当地生态旅游, 促进水库经济效益和生态效益。
　　调研统计
　　时间: 11月8日-11月12日
　　地点: 柳埠镇、 西营镇、 彩石镇、 仲宫镇、 港沟办事处、 高人员:
　　内容: 关键经过召开相关人员、 村干部座谈会, 了解情况,
　　而办事处会议室或相关村委会。及各乡镇、 办事处水利站工作人员、 相关村干部、 群众代表。 听取对小型病险水库除险加固工程实施过程及建后管理、 增强效益提议和意见, 并明确下一步工作思绪, 确定工作目标。
　　依据县委县政府《相关深入开展领导干部下基层活动意见》和《相关开展领导干部下基层活动通知》相关要求和布署, 建设银行盱眙支行田宇峰行长在驻点村—盱眙县马坝镇沙坝村, 走村入户, 深入开展了政策宣讲调研活动;在此期间, 共召开党员群众座谈会1次, 走访慰问黄某某等困难户5 户, 捐赠科技书籍上千册, 协调问题6个。率领业务人员主动指导农民群众提升金融知识水平, 大力宣传政府扶贫政策;激励青年创业, 激励下岗再就业。着力处理中小企业和服务“三农”相关资金困难问题。经过多个形式宣讲调研, 基础达成了预期活动要求, 具体情况汇报以下:
　　一、 基础情况
　　沙坝村位于盱眙县马坝镇东南面, 东邻金湖县, 靠近安徽天长市, 属于较为偏僻村, 还属于较为贫穷村。多年来, 伴随党和政府支农惠农政策大力扶持, 使得该村经济稳定发展, 农民生活水平显著提升, 农民生产条件逐步改善, 科技文化教育发展加紧, 农村经济与各项社会事业正在朝着全方面协调可连续方向发展。现在, 该村人参与了新型农村合作医疗, 各项惠农补助划入各户“一卡通”中。新式沼气大力普及, 有效地完成了“一改三建”, 使得人畜禽粪便得到无害化处理, 用“沼气”换来了当地环境“清气”。几年发展, 使农民生活得到了逐年提升, 家庭收入逐年递增, 家庭资产不停增加, 推进乡村发展物质基础得到不停加强和巩固。一是伴随惠农政策不停深入, 使农民群众得到了很大实惠, 住房条件得到很大改善, 生产工具得到很大更新;该村农户逐步建起了新房。二是该村在主动争取国家政策支持同时, 充足发挥村民自治作用, 组织实施了精整水田、 道路通达工程、 退耕还林、 农网改造、 人畜饮水改造等一批基础设施项目建设, 农村基础条件深入改善。全村农户走上了硬化路面, 实现了道路通畅;农村电网逐步改造, 供电质量有所提升。各项社会事业发展很好, 建立了卫生室、 农资超市、 医疗救治和疾病预防控制机制。有线电视和电话、 移动通讯覆盖全村, 宽带网络逐步延伸, 扩大了农户接收外界信息能力和渠道。三是民生金融加紧发展, 深受农民好评。民生领域包含全民切身利益, 要发展, 需要多方面支持, 金融部门信贷支持尤其离不开。调研中, 行长领导专门就金融服务情况听取了农民群众意见和提议, 方便使金融机构愈加好地服务于当地人民群众。四是该村干部群众法律意识、 法制观念普遍增强。以“打防并举、 标本兼治”为方针, 深入增强社会治安掌控能力, 农业法、 村民委员会组织法为关键与农民生产生活亲密相关法律法规广泛普及, 依法治村、 民主管村工作格局逐步形成。
　　二、 关键困难和突出问题
　　经过调研座谈发觉, 沙坝村新农村建设取得了可喜成绩, 即使与过去相比有了很大改变, 不过距新农村建设要求还存在一定差距, 在经济发展中, 还存在着制约农村经济繁荣、 社会稳定发展、 基础建设等方面不利原因, 还存在着新情况、 新矛盾、 新问题。关键困难表现在: 一是农村投入严重不足。伴随农村集资搞建设政策深入规范和得失利益驱使, 村民“一事一议”举步为艰。还未消化了前些年村公益事业负债, 村办公室简陋, 办公实施简易, 现阶段涉农所需道路、 水利、 土质改造等基础投入, 关键靠争取国家支农项目, 而这些项目在实施区域和资金分配上又十分有限, 造成农村多数区域没有投入。二是农村劳动力素质偏低。经调研, 该村还存在着农民思想还比较保守, 传统小农意识根深蒂固, 生产方法与现代要求差距甚远。在思想素质方面, 普遍存在“小富即安”心理, 缺乏开拓进取精神。在文化素质方面, 村民受教育程度偏低, 因为农民科技知识低下, 对新事物、 新知识、 新技术缺乏认识, 从而阻碍了经济发展。三是乡村差异仍然存在。因为农村劳动力外流, 有些学生父母常年在外务工, 儿女日常教育、 抚养问题也十分突出, 加之农村教育设施配置远远不如乡镇, 学生所学知识面相对较窄。在医疗就医方面, 尽管实施了“新农合”, 但就医条件差, 医疗水平较低, 加之医疗费用报销政策局限, 农民就医根本问题仍未全方面处理。从经济发展角度来看, 农村就业保障仍很微弱, 剩下劳动力只有外出务工。即使增加了一笔收入, 但这些人背井离乡, 给生产生活带来了很多不便并可能产生不稳定问题。
　　三、 促进发展思绪和提议
　　面对目前农村存在新情况、 新矛盾和新问题, 针对啥坝村实际, 对新农村建设工作提出以下思绪和提议: 一是加紧推进农业产业化, 建立农民收入连续增加。现阶段在主动抓好粮食生产同时, 继续推进农业和农村经济结构战略性调整, 大力发展特色农业、 绿色农业和生态农业, 加紧推进农业产业化经营。二是加紧发展农村专业合作组织, 引导农民主动融入大市场。经过选择优势项目, 制订优惠政策, 营造宽松发展环境, 招商引资兴办农副产品加工业, 加紧发展农产品精深加工业, 提升附加值。三是加紧推进乡村统筹, 促进经济共同发展。面对目前乡村发展差距, 要一直把发展农村生产力, 增加农民收入放在第一位, 全方面提升农村经济发展。财政支出、 固定资产投资和信贷投放都要切实向农村倾斜取消对农民进城入户、 就业、 儿女入学等多种限制, 让农村和农民真正分享城市化、 工业化建设结果。四是发挥村级党组织作用, 促进社会友好稳定。村民在最困难、 最需要帮助时候, 村基层组织和党员干部能帮助她们一下, 拉她们一把。她们心里就会多一份感恩, 对社会也多一份认同。同时, 要引导农民群众立刻了解县委县政府惠民政策, 宣传社会友好和经济发展关键性, 宣讲物质文化和精神文明共同建设, 激励干部群众全身投入经济发展中去。
　　领导干部怎样下基层调研
　　领导干部下基层, 是开展调查研究关键步骤, 是落实群众路线具体表现, 一向为我们党所重视。多年来, 不少领导干部常常下基层推进工作、 化解矛盾, 为群众排忧解难, 取得了主动成效。但在部分地方也存在这么现象: 领导干部下到基层去了, 走到群众中了, 群众却认为领导干部离她们更远了。究其原因, 就在于这些领导干部把精力放在追求下基层形式和数量上, 而忽略了下基层目和效果: 车子转一转, 工程看一看, 干部谈一谈, 群众见一见, 调查研究就结束了。
　　显然, 这么下基层不仅达不到掌握情况、 处理问题、 联络群众目, 反而扰民伤财, 加重基层负担。假如这种低效、 无效甚至负效下基层多了, 不仅不能拉近同群众距离, 而且会引发群众反感; 不仅不能处理实际问题, 而且轻易造成新矛盾。
　　这种现象出现, 现有主观原因, 也有客观原因。从主观来讲, 少数干部对理论学习重视不够, 对改造主观世界着力不够, 没有认识到深入基层掌握第一手材料、 到人民群众中讨教点子, 是我们研究问题、 处理问题基础方法, 是亲密党同人民群众血肉联络基础路径, 于是自觉或不自觉地犯了主观主义、 形式主义错误; 从客观来看, 改革开放以来, 中国经济社会快速发展, 新现象、 新事物层出不穷, 社会利益格局深刻改变, 群众思想观念日益多样, 基层情况千差万别, 了解基层难度增加。
　　改变这种现象, 既要提升认识, 又要讲究方法。首先, 应该加强理论学习, 改造主观世界。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑, 牢靠树立马克思主
　　义群众观, 真正利用马克思主义立场、 见解、 方法分析问题、 处理问题。干部对群众敞快乐扉, 群众对干部就会无所保留, 好主意、 好措施就会在交流中形成。其次, 做好准备工作, 心中带着问题。下去之前, 多方了解所到之处情况, 补充相关知识, 对要达成目和要处理问题做到心中有数。第三, 坚持轻车简从, 机动安排行程。不搞层层陪同和群众迎送, 依据情况随时调整行程安排, 到最需要调研地方去。第四, 注意突出关键, 不忘把握全局。定时深入到经济落后、 问题较多地方调查研究, 了解群众疾苦, 帮助处理困难, 同时不忘全方面了解情况, 立刻总结好经验和做法, 拓宽处理问题思绪。
　　另外, 不妨搞部分、 非正式“下基层”。譬如, 到市场问问菜价、 看看品种, 了解一下百姓“菜篮子”; 坐一坐公交车, 体验一下百姓出行感受; 哪里有生活困难群众, 就走到她们身边, 听听她们所思所盼; 哪里群众反应问题集中, 就到哪里来一个“微服私访”? ? 这么“下基层”, 简便易行, 效果很好, 何乐而不为呢？
　　领导干部下基层调研制度
　　一、 医院实施院长查房每个月一次。由院办、 医务科分别按职能范围, 召集对应职能科室责任人, 安排查房时间和内容, 并报请主管院领导审批, 院级领导根据分工参与查房。
　　1、 院办于查房前与科室主任作双向交流, 帮助科室明确查房内容和程序, 将了解到情况提前向相关职能科室反馈或请示分管领导, 以提升查房质量和效率。
　　2、 专题围绕医院学科建设, 科室管理和需要处理具体问题。
　　3、 由院办主任作好统计, 并对相关工作给予督办。
　　二、 医院设院长接待日, 关键负责接待患者及家眷、 社会各部门、 各届人士、 医院各级干部职员、 退休人员对医院工作提议与意见, 由门诊办主任做好统计。接待后相关问题和事项由院办根据督查督办手续办理并作回复。
　　三、 院级领导定时或不定时下科室调研工作, 应本着精简、 高效、 主动、 服务标准。