劳动合同(4)模板.doc

编号

劳动协议

甲方: ___________ ___
所在地址: ______________
乙方姓名:
身份证号码:
家庭住址:

依据《中国劳动法》及相关法律法规, 经甲乙双方平等自愿协商一致, 同意签署本协议, 共同遵守本协议所列条款。
一、 劳动协议期限
第一条 本协议为期限劳动协议, 协议期自____年__月__日起至____年__月__日止, 累计___个月。
第二条 本协议试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致, 以实际到岗之日为协议起始时间建立劳动关系。
二、 工作内容和工作地点
第四条 依据甲方工作需要, 乙方同意从事 岗位工作, 乙方工作地点为_________。
第五条 在协议使用期内, 甲方依据企业业务需要及乙方技能、 工作业绩等, 在与乙方充足协商基础上, 能够调整乙方工作岗位、 工作内容。
三、 工作时间和休息休假
第六条 甲方依法制订职员工时、 休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制订工时、 休息和休假制度, 并根据要求上下班。
第七条 乙方依法享受婚丧假、 女职员产假等, 根据甲方依法制订相关规章制度实施。
四、 劳动酬劳
第八条 甲方依据法律、 法规要求, 遵照按劳分配标准, 结合本企业实际和乙方工作岗位, 确定乙方工资水平。
第九条 乙方月工资标准为____元, 试用期满后工资标准按甲方依法制订薪酬管理措施实施, 但甲方支付给乙方工资不得低于当地政府公布当年度最低工资标准。
第十条 甲方有权依据其生产经营情况、 乙方工作岗位变更和依法制订薪酬管理措施等企业制度调整乙方工资待遇。
第十一条 甲方于每个月__日以货币形式, 根据企业要求月工资标准足额向乙方支付工资, 如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。
五、 劳动保护、 劳动条件和职业危害防护
第十二条 甲方为乙方提供符合国家要求劳动标准工作条件和必需劳动防护用具, 切实保护乙方在工作中安全和健康。
第十三条 甲方负责对乙方进行思想政治、 职业道德、 业务技术、 劳动安全卫生及相关规章制度教育和培训, 乙方应自觉遵守国家和本企业规程。
第十四条 如乙方在工作过程中产生职业危害病, 甲方则按《职业病防治法》等要求保护乙方健康及相关权益。
六、 劳动协议变更、 解除、 终止和续订
第十五条 甲乙双方在本劳动协议使用期内, 能够遵照平等自愿、 协商一致标准, 依法变更劳动协议部分条款。
第十六条 签订劳动协议所依据法律、 法规、 规章制度发生改变造成本协议内容发生改变时, 能够对本协议相关内容进行变更。
第十七条 签订本协议客观情况发生重大改变, 致使本协议无法推行, 经甲乙双方协商同意, 能够变更本协议相关内容或解除本协议。
第十八条 经甲乙双方协商一致, 本协议能够解除。
第十九条 甲乙双方解除劳动协议, 必需按国家相关法律、 法规及甲方依法制订相关制度实施。
第二十条 有下列情形之一, 本协议自行终止:
1. 协议期满且双方不能就劳动协议续签达成一致;
2. 甲方经营情况不佳或已经破产关闭;
3. 乙方应征入伍或者推行国家要求其她法定义务;
4. 法律法规要求其她情形。
第二十一条 本协议期满前, 甲乙双方应根据相关要求就协议续订或者终止事宜表明自己意见, 并办理相关书面手续。
七、 违反劳动协议责任
第二十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其她私自离职情形, 甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方当月工资和办理相关离职手续;由此给甲方造成经济损失, 乙方应负担对应赔偿责任。
第二十三条 甲乙双方任何一方违反本协议及其附件约定, 给对方造成经济损失, 应依据实际造成损失依法给对方给予赔偿。
八、 劳动争议处理
第二十四条 甲乙双方在推行本协议中若发生劳动争议, 应该协商处理, 协商不成, 当事人一方要求仲裁, 应该自劳动争议发生之日起六十日内能够向相关部门提请仲裁。
九、 其她要求
第二十五条 本协议未尽事宜, 根据国家及地方法律法规及甲方规章制度实施。
第二十六条 签署本协议所依据法律法规修改、 废止, 依法实施新法律、 法规。
第二十七条 本协议自____之日起生效。
第二十八条 本协议一式贰份, 甲乙双方各执壹份。

甲方: ________ (签章) 乙方: ________ (签章)
____年__月__日 ____年__月__日