唐山市劳动合同书模板.doc

编 号:

劳 动 合 同 书
（全日制劳动用工）

甲方(用人单位):
乙方(劳 动 者):

唐山市人力资源和社会保障局监制

使 用 说 明
一、 甲乙双方在签署本协议前, 应学习了解《中国劳动法》、 《中国劳动协议法》、 《中国劳动协议法实施条例》等相关法律、 法规要求, 仔细阅读协议书内容。本协议一经签署, 双方必需严格推行。
二、 本协议书使用蓝黑或碳素笔填写, 不得使用铅笔、 圆珠笔、 复写纸填写, 不得私自涂改。
三、 本协议填写齐全有双方签字确定后, 须到人力资源和社会保障部门办理登记立案。
四、 劳动协议法内容填写注意事项
第一条协议期限依实际情况选填一个, 无试用期注明“无”, 有试用期须完整填写试用期起止时间; 第二条工作地点要填写劳动者从事约定工作具体地理位; 第五条工作时间依实际情况选填一个, B、 C项须经人力资源和社会保障部门同意后实施; 第九条工资标准, 计时工资就是按年或月等周期计算非计件工资, 实施年薪填月平均或预支数; 第十六条其她福利是指企业年金、 补充医疗保险、 储蓄性医疗保险和通信费、 交通费、 降温费等其她福利性待遇, 没有填“无”; 第二十二、 二十三条补充条款约定内容要符正当律法规以及政策要求, 无补充约定在第一款顶头填“无”即可; 立案日期经审核立案后填写, 送达日期在立案后送达时填写并由劳动者收到签字。

签 约 须 知
1、 用人单位与劳动者应确保向对方提供与推行劳动协议相关各项信息真实有效
2、 有下列情形之一, 劳动者提出或者同意续订、 签订劳动协议, 除劳动者提出签订固定时限劳动协议外应该签订无固定时限劳动协议: （一）乙方在该用人单位连续工作满十年; （二）用人单位首次实施劳动协议制度或者国有企业改制重新签订劳动协议时, 劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年纪不足十年; （三）连续签订二次固定时限劳动协议, 且劳动者没有协议法第三十九条和第四十条第一项、 二项要求情形, 续订劳动协议。
3、 除提供专题培训费用约定服务期和竞业限制人员两种情形外, 用人单位不得与劳动者约定劳动者负担违约金。

甲方（用人单位）名 称:
单位住所:
法定代表人: 职务:
或关键责任人: 职务:
联络电话: 邮政编码:
乙方（劳动者）姓名: 性别 : 年纪: 民族: 文化程度:
户籍所在地:
常常住地:
身份证号码:
或其她有效证件号码:
联络电话: 邮政编码:
依据《中国劳动法》、 《中国劳动协议法》以及国家、 省、 市相关劳动法律、 法规、 规章要求和企业依法制订规章制度, 甲乙双方遵照正当、 公平、 平等自愿、 协商一致、 老实信用标准同意签订本劳动协议。
一、 劳动协议期限
第一条 本劳动协议期限经甲乙双方当事人平等协商一致, 同意按以下列第（ ）方法确定乙方协议期限:
A、 固定时限: 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中: (有/无)试用期自 年 月 日起至 年 月 日止, 共 个月。
B、 无固定时限: 自 年 月 日起,至法定终止条件出现时止。其中: (有/无)试用期自 年 月 日起至 年 月 日止月, 共 个月。
C、 以完成一定工作任务为期限: 从 年 月 日起至完成 工作任务完成时止。
二、 工作内容和工作地点
第二条 甲方依据需要与乙方协商一致, 安排乙方在 部门（项目、 车间、 单位）从事 工作。乙方工作地点为 市 县（市）区 。
第三条 甲乙双方能够签署岗位协议书, 约定岗位具体职责和要求。乙方应根据甲方安排工作内容及要求, 认真推行岗位职责, 按时完成工作任务, 遵守甲方依法制订规章制度。
第四条 甲方因生产和工作需要, 需要调整乙方工作岗位或工作内容, 经双方协商一致, 能够依法变更。
三、 工作时间和休息休假
第五条 依据单位工作性质和特点, 经甲乙双方经双方协商一致, 同意按以下第（ ）方法确定乙方工时工作制:
A 标准工时工作制: 每日工作8小时, 每七天工作5日, 休息2日; 实施多班制工作, 每日工作不超出8小时、 每七天工作不超出40小时,每七天最少休息一天。
B 不定时工作制。严格根据相关要求和同意要求实施。
C 综累计算工时工作制。严格根据相关要求和同意要求实施
实施不定时工作制或综累计算工时工作制, 由甲方报人力资源和社会保障部门同意后实施。
甲方因生产经营和工作需要, 经与乙方协商一致调整工作岗位后, 实施新岗位工时工作制。
第六条 甲方依法确保乙方休息权利, 乙方依法享受法定公休日、 节假日、 以及探亲、 婚假、 丧假、 计划生育假、 带薪年休假等休假权利。
第七条 甲方严格实施劳动定额标准, 确定劳动定额和工时工价标准, 应该遵照在法定工作时间内或者劳动协议约定时间内、 正常劳动条件下、 百分之九十以上职员能够完成标准, 不得强迫或变相强迫乙方加班加点。确因生产经营需要, 经与工会和乙方协商后能够按国家要求延长工作时间, 通常每日不超出一小时。因特殊原因需要延长工作时间, 在保障乙方身体健康条件下, 延长工作时间每日不得超出三小时, 每个月不得超出三十六小时。
四、 劳动酬劳
第八条 甲方结合本单位生产经营特点和经济效益, 依法自主确定工资分配制度。在当地最低工资标准和国家劳动力指导价位指导下, 结合乙方劳动力资源投入, 劳动技能、 岗位责任、 劳动复杂程度以及劳动强度, 劳动条件、 劳动贡献等确定, 实施同工同酬。
第九条 根据国家要求和甲方工资分配制度, 甲方按下列第（ ）种方法确定乙方工资标准。
A、 按时支付乙方工资: 其工资标准: 元/月。
B、 按计件支付乙方工资:
1、 生产计件工资: 乙方日（月）生产劳动定额为: 件, 计件单价为 元/件。
2、 销售计件工资: 乙方基础（底薪）工资为: 元/月, 分成百分比: 。
C、 根据甲方依法制订工资分配制度确定乙方工资, 其工资标准为 元/月。
乙方在试用期工资标准为: 元/月。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低级工资80％或本劳动协议约定工资80％。 甲方支付给乙方工资不得低于当地最低工资标准

第十条 乙方依法享受婚假、 丧假、 探亲假、 带薪年休假等假期期间, 甲方根据乙方本人工资标准支付工资。计划生育假期间, 按河北省计划生育法规要求实施。
第十一条 甲方向乙方支付特殊情况下工资, 按《河北省工资支付要求》（河北省人民政府令[]第23号）实施。
第十二条 甲方安排乙方在法定节假日、 公休日工作或者标准工作时间以外延长工作时间需支付加班工资, 根据国家相关要求实施。
第十三条 甲方于每个月 日前以法定货币或委托银行代发形式足额支付乙方工资。如遇节假日或公休日, 则提前在最近工作日支付乙方工资。工资发放统计最少保留两年备查。
五、 社会保险及福利待遇
第十四条 甲乙双方必需根据国家和地方相关社会保险法律、 法规和政策要求参与社会保险, 依法缴纳养老、 医疗、 工伤、 失业、 生育等社会保险费。其中, 乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。
第十五条 乙方在劳动协议期限内, 休息休假、 患病或负伤、 患职业病或因工负伤、 生育、 死亡等候遇, 以及医疗期、 孕期、 产期、 哺乳期期限及待遇, 按相关法律、 法规要求实施。
第十六条 甲方为乙方提供以下补充保险: ; 根据国家、 省、 市相关法规、 政策要求, 甲方为乙方提供以下福利待遇: 。
六、 劳动保护、 劳动条件和职业危害防护
第十七条 甲方健立健全生产工艺步骤和安全操作规程、 工作规范和劳动安全卫生、 职业危害防护制度, 实施女职员和未成年工特殊保护政策, 严禁安排女职员和未成年工从事禁忌劳动。
第十八条 甲方要对乙方进行安全、 卫生、 职业病危害防护制度、 操作规程、 法律法规以及其它业务技术培训; 乙方应主动参与甲方组织相关培训, 在劳动过程中太严格遵守甲方各项制度规范和操作规程。
第十九条 甲方应严格实施国家劳动标准, 甲方为乙方提供符合国家要求劳动安全卫生条件和劳动工具及必需劳动保护用具。安排乙方从事有职业危害作业, 定时为乙方进行健康检验
第二十条 甲方对可能产生职业病岗位, 应该向乙方推行如实通知义务, 并对乙方进行安全卫生教育, 预防事故发生, 降低职业病危害。
第二十一条 甲方违章指挥、 强令冒险作业, 危及乙方人身安全。乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康劳动条件, 有权对用人单位提出批评, 检举和控告。
七、 协商补充条款
第二十二条 甲方补充条款:
1、
2、
3、
第二十三条 乙方补充条款:
1、
2、
3、
八、 其它事项
第二十四条 本劳动协议推行、 变更、 解除或终止, 根据《劳动协议法》相关要求实施。
第二十五条 甲方依法依规制订管理规章制度, 应该公告, 或者以会议、 职员手册等形式通知乙方; 乙方应自觉遵守, 服从管理, 主动做好工作。
第二十六条 甲方为乙方提供专题技术培训费用, 对其进行专业技术培训, 双方可另行签署协议, 约定服务期。乙方违反服务期约定, 应该根据约定支付违约金。
第二十七条 乙方若属负有保守商业秘密义务人员, 双方可另行签订保密协议, 约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定, 应该根据约定支付违约金。给用人单位造成损失, 应该负担赔偿责任。
第二十八条 甲乙双方应该根据国家和河北省、 唐山市相关要求, 按时足额缴纳住房公积金, 其中应该由乙方负担部分, 由甲方代扣代缴。
双方因住房公积金发生争议, 由住房公积金管理部门按摄影关要求依法处理。
第二十九条 甲乙双方在推行本协议时发生争议, 应先协商处理。协商不成, 当事人一方能够依法申请劳动争议仲裁和向人民法院提起诉讼。
第三十条 本协议未尽事宜, 按相关法律法规和国家、 省、 市相关要求实施。
第三十一条 本协议一式二份甲乙双方各自保留一份。

甲方（公章）: 乙方（签字）:

法定代表人（签字）:

或委托代理人（签字）:

本协议签署日期: 年 月 日

备注: 本协议自 年 月 日报人力资源和社会保障部门立案, 甲方于 年 月 日送达劳动者: （签字）