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旅游实习实训基地合作协议书

甲方: 河套大学人文学部
乙方: 巴运旅行社
为加强学生实践能力训练, 培养应用型旅游管理专业人才, 经甲乙双方友好协商, 就共同建设旅游专业校外实习实训基地事宜达成以下协议, 双方共同遵守。
一、 实训方法
1、 旅游旺季顶岗实训: 5月份到10月份旅游黄金周, 每个实训期为3周左右。乙方提供若干个岗位, 关键是熟悉导游服务程序、 学习带团技能和技巧, 锻炼应变能力。
2、 课程实训: 依据教学课程进行对应实训, 内容包含基础服务技能、 基础操作示范、 企业运行、 工作制度和相关工作纪律。乙方提供10个工作岗位, 关键工种为导游。
3、 双休日实训: 带团导游。
二、 双方共同制订学生实习实训方案, 具体确定实习实训时间、 实习实训岗位、 实习实训操作规程、 实习实训考评措施和要求等。
三、 双方责任
（一）甲方:
1、 负责组织和管理学生。根据乙方提供岗位安排学生实习实训, 灵活调整教学计划以适应乙方实习实训时间要求。
2、 负责参考企业管理模式建立实训生管理制度, 确保学生在实习实训期间遵守乙方规章制度及工作纪律。
3、 配合乙方对实习实训生进行教育和操作指导。
4、 制订对应实习实训成绩评定措施, 帮助乙方对实习实训生进行成绩评定。
（二）乙方:
1、 负责提供工作岗位, 明确岗位名称、 职责及要求。
2、 负责学生在实习实训期间交通费用和相关津贴。如实习实训生带团补助, 负担或独立完成一定赢利业务及实操技能时岗位津贴。
3、 学生在实习实训期间, 提供对应岗位实习实训指导老师, 负责实操技能及岗位职责培训与指导。
4、 学生在实习实训期结束后, 负责对学生做出实习实训成绩评定。
四、 负责学生在实习实训期间劳动安全, 因为个人原因违反规章制度及工作纪律或给企业造成损失, 其处理方法由甲乙双方共同约定。
五、 未尽事宜双方共同商议处理。
六、 本协议一式两份, 甲乙双方各持一份。自盖章签字日起开始生效。

甲方签字（盖章） 乙方签字（盖章）
年 月 日 年 月 日
旅游实训基地合作协议书

甲方: 河套大学人文学部
乙方: 草原旅行社
为加强学生实践能力训练, 培养应用型旅游管理专业人才, 经甲乙双方友好协商, 就共同建设旅游专业校外实训基地事宜达成以下协议, 双方共同遵守:
一、 实训方法
1、 旅游旺季顶岗实训: 5月份到10月份旅游黄金周, 每个实训期为3周左右。乙方提供若干个岗位, 关键是熟悉导游服务程序、 学习带团技能和技巧, 锻炼应变能力。
2、 课程实训: 依据教学课程进行对应实训, 内容包含基础服务技能、 基础操作示范、 企业运行、 工作制度和相关工作纪律。乙方提供10个工作岗位, 关键工种为导游。
3、 双休日实训: 带团导游。
二、 双方共同制订学生实训方案, 具体确定实训时间、 实训岗位、 工作时间、 实训指导老师、 实训操作规程、 实训考评措施和要求等。
三、 双方责任
（一）甲方:
1、 负责组织和管理学生。根据乙方提供岗位安排学生实训, 灵活调整教学计划以适应乙方实训时间要求。
2、 负责参考企业管理模式建立实训生管理制度, 确保学生在实训期间遵守乙方规章制度及工作纪律。
3、 配合乙方对实训生进行教育和操作指导。
4、 制订对应实训成绩评定措施, 帮助乙方对实训生成绩评定。
（二）乙方:
1、 负责提供工作岗位, 明确岗位名称、 职责及要求。
2、 负责学生在实训期间交通费用和相关津贴。如实训生带团补助, 负担或独立完成一定赢利业务及实操技能时岗位津贴。
3、 学生在实训期间, 提供对应岗位实训指导老师, 负责实操技能及岗位职责培训与指导。
4、 学生在实训期结束后, 负责对学生做出实训成绩评定。
四、 负责学生在实训期间劳动安全, 因为个人原因违反规章制度及工作纪律或给企业造成损失, 其处理方法由甲乙双方共同约定。
五、 未尽事宜双方共同商议处理。
六、 本协议一式两份, 甲乙双方各持一份。自盖章签字日起开始生效, 时效为三年。合作期满后, 依据双方意愿能够续签协议。

甲方签字（盖章） 乙方签字（盖章）
年 月 日 年 月 日

旅游实习实训基地合作协议书
甲方: 河套大学人文学部
乙方: 内蒙古东方甘迪尔蒙古风情园有限企业
为了加强学生实践能力训练, 培养应用型旅游管理专业人才, 经甲乙双方友好协商, 本着互惠互利标准, 就共同建设旅游管理专业实习实训基地事宜达成以下协议, 双方共同遵守:
一、 双方同意共建“河套大学旅游管理实训基地”, 并在乙方处挂牌。
二、 双方共同成立旅游管理专业指导与管理委员会, 全方面负责实训计划、 实训安排和管理。
三、 实习实训方法:
1、 岗位实习: 安排在每年旅游旺季, 由乙方提供若干工作岗位, 实训人员直接上岗操作和服务, 关键工种为餐厅、 客房和前厅服务员或基层、 中层管理人员及景区导游服务人员, 在实习过程中实施轮岗制。
2、 课程见习: 见习是指依据教学课程进行对应见习实训, 内容包含基础服务技能、 基础操作示范、 企业运行、 工作制度和相关工作纪律, 以完成上述单个课题为目实操演习或观摩步骤, 每次见习时间通常在十五天以内。通常安排在旺季前夕或者依据该方向主干业务课程需要而定。
四、 双方共同制订学生实习实训方案, 具体确定实习实训岗位、 工作时间、 实习实训指导老师、 实习实训操作规程、 实习实训考评措施和要求等。
五、 双方责任
（一）甲方:
1、 负责组织和管理学生。根据乙方提供岗位安排学生实习实训, 灵活调整教学计划以确保实训连续性。
2、 甲方实习实训人员在实习实训期间必需严格遵守乙方规章制度及工作纪律。
3、 配合乙方对实习实训学生进行教育和操作指导, 并制订对应实习实训成绩评定措施, 帮助乙方对实习实训学生进行成绩评定。
（二）乙方:
1、 负责提供工作岗位, 明确岗位名称、 职责及要求。
2、 学生在实习实训期间, 提供对应岗位实习实训指导老师, 负责实操技能及岗位职责培训与指导。
3、 学生在实习实训结束后, 负责对学生做出实习实训成绩评定。
六、 双方相关实训津贴及实训时间约定:
1、 实训人员规模: 全体旅游管理专业学生
2、 津贴方案: 乙方每个月向甲方学生支付实习费用600元人民币, 而且负责实习学生住宿和饮食及实习指导老师往返路费和住宿饮食费用。
3、 实训时间要求: 学生实习时间安排为每年六月十五日至十月十五日, 共四个月。
七、 双方相关劳动安全约定: 依据《劳动法》相关要求为处理标准, 在工作时间由乙方负责。因为个人原因违反规章制度及工作纪律或给企业造成损失, 其处理方法由甲乙双方共同约定。非工作时间由甲方负责。
八、 未尽事宜双方共同协商处理。
九、 本协议一式两份, 甲乙双方各持一份。自盖章签字日起开始生效。

甲方签字（盖章） 乙方签字（盖章）
年 月 日 年 月 日