正式实习协议书模板.doc

岗位教学实 习 协 议 书

签署地点: 成城市礼仪职业中学
甲方: : 四川成都绕城（东段）高速公路有限责任企业
地址: 成都绕城高速公路（K21+700）十陵服务区
乙方: 成城市礼仪职业中学
地址:

为适应经济建设发展需要, 愈加好地让学生适应行业要求, 甲、 乙双方现就乙方向甲方派送本校学生在甲方进行专业课岗位教学实习/实践相关事宜, 经双方协商一致, 达成以下协议:
第一条 协议期限和工作时间:
1、 经双方协商一致, 本协议期限:
自 年 月 日至 年 月 日, 为期 月。
2、 乙方实习期间出勤考评及休假, 参考甲方规章制度实施; 乙方休假期间, 甲方不负担对乙方教育和管理义务。
第二条 实习内容及实习地点
1、 甲方在实习期间, 依据乙方个人情况及本身管理需要, 负责乙方工作安排、 劳动安全培训、 劳动纪律教育、 考勤统计和必需技术指导工作。
2、 甲方安排乙方实习地点: 。
一、 实习人员条件、 实习人员、 实习人数
乙方按甲方要求, 负责乙方负责向甲方派送挑选思想品德好, 专业技能强、 身体健康（（学生应持有健康证）
）本校在校学生 名（实习学生名单见附件一）参与甲方安排岗位教学服务工作实习。
二、 、 岗位教学实习期限
从 年 月 日起至 年 月 日止。
第三条 实习期待遇:
1、 甲方依其规章制度对乙方实习进行考评评价, 乙方根据实习计划或甲方要求完成实习内容, 甲方给予乙方派送学生实习补助, 补助标准为每个月1400元/人, 补助按月发放。
2、 在实习期间, 乙方不享受甲方职员依据《劳动协议》和甲方规章制度所享受福利待遇。
第四条 甲方权利和义务:
1、 甲方对乙方进行劳动安全培训, 包含但不限于工作纪律、 安全责任、 工作注意事项等。
2、 甲方能够依据需要, 调配乙方从事不一样实习岗位; 如乙方因为个人能力和身体原因, 不能参与正常实习活动, 或拒不服从甲方工作安排、 工作要求或各项规章制度, 甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。
3、 结合实际情况, 为乙方提供学习专业知识、 从事专业实践活动机会, 并委派相关人员进行指导。
4、 实习期结束时, 依据需要和现实表现, 为乙方提供一份客观公正实习判定。
第五条 乙方权利和义务:
1、 在许可范围内, 学习与实习岗位相关知识, 参与实践活动。
2、 乙方应遵守国家法律法规, 服从甲方安排及管理, 遵守甲方劳动纪律、 各项规章制度及管理要求, 并珍惜甲方财产; 保守技术秘密及商业秘密、 甲方经营信息; 在实习结束后, 立刻移交工作资料和工具, 未经许可情况下, 不得带走任何与工作相关文件资料。不然, 甲方有权解除协议并要求乙方负担赔偿责任。
3、 实习是乙方自愿行为, 所以, 乙方在实习期间, 应遵纪遵法、 严格自律, 珍惜身体、 端正行为。在实习期间因违反规章制度、 不服从管理造成后果以及离开工作岗位或在工作时间外发生, 或与工作无关一切行为和后果（含患病或意外事故）, 由乙方负担对应责任, 甲方不负担责任。因为乙方过失、 有意或超越范围所为, 给甲方造成损失, 甲方有权要求乙方赔偿。
4、 乙方不得私自离开实习岗位, 如有正当原因确需离职, 需提前七天提交书面申请, 经甲方同意后方可离职, 并作好工作交接, 乙方离职后甲方不再负担任何责任。
5、 乙方承诺其在实习过程中本着老实信用标准, 认真实习, 对自己填列信息或提供资料真实性负责。
第六条 协议解除
1、 甲乙双方协商一致本协议能够解除。
2、 乙方如有违法行为、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度解除本协议。
3、 实习期间, 甲方如发觉乙方不符合实习要求、 或者不能胜任实习工作, 可向乙方提出解除实习协议, 在支付给乙方生活补助并推行相关手续后, 解除本协议。
4、 假如乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、 作风散漫等因为乙方本身原因, 并影响到工作开展等情况, 甲方有权解除协议。给造成甲方损失, 乙方负担赔偿责任。
5、 其它依据法律要求和本协议约定能够解除。
第七条 其它事项
1、 甲、 乙双方充足了解本协议下所建立实习关系, 不组成劳动协议关系。
2、 实习期间, 乙方在推行工作职责中、 或利用甲方资源所取得悉识产权结果, 权益为归甲方全部。
3、 依据本协议约定乙方负担责任, 并不免去乙方依据法律应向甲方负担责任。
4、 本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引发纠纷, 双方友好协商处理, 协商不能, 任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条 双方约定其她事项
1、 甲方出现岗位空缺或新增岗位等情况, 相同条件下, 应给予优先录用实习生条件。
2、 在本协议有限期内, 甲方依据乙方派送实习人员人数给予乙方教学协办费用, 标准为: 每个月100元/人。
三、 甲乙双方权利和义务
1、 实习人员在实习期间, 必需遵守甲方制订各项规章制度, 接收甲方教育、 管理, 乙方应予帮助甲方对其所派送人员进行教育管理;
2、 甲方应按相关要求, 为学生提供必需实习条件, 合理安排学生工作及休息时间, 定时向乙方提供学生表现情况（具体时间及形式由乙方确定后书面通知甲方）;
3、 乙方必需与甲方保持正常联络。实习人员因故不能在甲方继续实习, 乙方必需提前一周提出书面通知, 从通知书中载明实习人员结束实习日开始, 实习人员一切事宜与甲方无关;
45、 实习人员在甲方实习期间, 给甲方造成损失, 应予赔偿, 乙方负担连带赔偿责任。
事宜效, 协议一式两份, 协议、 身体健康（ 业技能强、 身体健康（学学生岗位教学学习期间, 甲方负责学生工作期间安全、 业务管理及考评; 乙方配合甲方做好学生思想教育工作。
三、 甲方应按相关要求, 给学生提供必需劳动条件, 合理安排学生工作及休息时间, 定时向乙方提供学生表现情况, 乙方将其表现情况作为对学生管理教育和核发毕（结）业证考评依据之一。
四、 岗位教学期限从 年 月 日起至 年 月 日止。
五、 四、 教学协办费用
在本协议有限期内此期间, 学校向甲方提供培训及教学指导, 甲方依据乙方派送实习人员人数具体情况给予于乙方教学协办费用, 标准为: 元/人/月, 累计 元/月。
上述费用包含实习人员实习津贴及在甲方实习期间实习人员意外伤害保险费用, 乙方应该为所派送实习人员购置意外伤害保险, 甲方不再另行向乙方所派送实习人员支付任何津贴, 。实习人员安全及伤害赔偿事宜全部由乙方负责和负担。
五、 实习人员考评及退回
甲方按需对实习人员进行考评, 考评不合格者及违反甲方规章制度人员, 甲方能够将其退回乙方, 乙方应接收, 并帮助办理相关事项变更和教学协办费用降低。
六、 未尽事宜由双方另行约定其她。
1、 因本协议产生纠纷, 双方应本着互谅互让标准协商处理; 协商不成, 任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼
2、 本此协议一式两份, 经从双方正式签字盖章后生效, 协议一式两份, 协议双方各执一份, 含有相同法律效力。

甲方: （签字、 盖章）　　　　　　　　　乙方: （签字、 盖章）

法定代表人/授权代表人 法定代表人/授权代表人 人
年 月 日 年 月 日 年 月 日

附件一:
姓名
年纪
性别
身份证
籍贯
备注

《实习学生名单及入学、 毕业时间信息情况表》此表需有乙方出具并加盖公章

附件一:
《实习学生名单及入学、 毕业时间信息情况表》此表需有乙方出具并加盖公章