新编国家标准版劳动合同书模板.doc

协议编号:

劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）:
名称
住所
法定代表人
联络电话

乙方（劳动者）:
姓 名 性 别
居民身份证号码__________________________________________________________
户籍所在地
现居住地 邮政编码
联络电话__________________________________________________________________

依据《中国劳动法》, 甲乙双方经平等协商同意, 自愿签署本协议, 共同遵守本协议所列条款。
一、 劳动协议期限
第一条 本协议期限类型为 期限协议。
本协议于 年 月 日生效, 其中试用期至 年
月 日止。
本协议于 终止。

二、 工 作 内 容
第二条 乙方同意依据甲方工作需要, 担任 岗位
(工种)工作。
第三条 乙方应根据甲方要求, 按时完成要求工作数量, 达成规
定质量标准。
三、 劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方实施标准工时工作制。甲方安排乙方每日工
作时间不超出八小时, 平均每七天不超出四十八小时。
甲方因为工作需要能够延长工作时间, 通常每日不得超出一小时; 因特殊原因需要延长工作时间, 在保障乙方身体健康下延长工作时间每日不得超出三小时, 每个月不得超出三十六小时。
第五条 甲方安排乙方加班, 应安排乙方相同时间补休或依法支付加班工资; 加点, 甲方应支付加点工资。
第六条 甲方为乙方提供必需劳动条件和劳动工具, 建立健全生产工艺步骤, 制订操作规程、 工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应根据国家或相关部门要求组织安排乙方进行健康检验。
第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、 职业道德、 业务技术、 劳动安全卫生及相关规章制度教育和培训。
四、 劳 动 报 酬
第八条 甲方应以货币形式按月足额支付乙方劳动酬劳。其支付
时间为: 每个月 日。若乙方提供了正常劳动, 甲方支付给乙方劳动酬劳不得低于当地政府要求最低工资标准。
第九条 乙方在试用期工资为______元/月, 绩效工资依据乙方业绩情况核定。
乙方试用期满后, 乙方工资由基础（固定）工资和绩效工资（奖金）组成。乙方基础（固定）工资为________元/月, 绩效工资（奖金）等根据甲方绩效考评制度确定。
第十条 本协议使用期内, 甲方能够在经济效益提升基础上逐步提升乙方工资水平; 同时甲方应视乙方工作表现情况, 给予乙方提升工资待遇机会。
五、 保险福利待遇
第十一条 甲乙双方应按国家和深圳市社会保险相关要求缴纳职员养老、 失业和大病医疗统筹及其她社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职员养老保险手册》。双方解除、 终止劳动协议后, 《职员养老保险手册》按相关要求转移。
第十二条 乙方患病或非因工负伤, 甲方按国家和深圳市相关要求支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤工资和医疗保险待遇按国家和深圳市相关要求实施。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇______________________
___________________________________________________________
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六、 劳 动 纪 律
第十五条 乙方应遵守甲方依法制订规章制度; 严格遵守劳动安全卫生、 生产工艺、 操作规程和工作规范; 珍惜甲方财产, 遵守职业道德; 主动参与甲方组织培训, 提升思想觉悟和职业技能。
第十六条 乙方违反劳动纪律, 甲方可依据本单位规章制度, 直至解除本协议。
七、 劳动协议变更、 解除、 终止、 续订
第十七条 签订本协议所依据法律、 行政法规、 规章发生改变, 本协议应变更相关内容。
第十八条 甲乙双方协商一致, 能够变更劳动协议约定内容。变更劳动协议, 应该采取书面形式, 劳动协议变更书由甲乙双方各执一份。
甲方变更名称、 法定代表人、 关键责任人或者投资人等事项, 不影响劳动协议推行。
甲方发生合并或者分立等情况, 原劳动协议继续有效, 劳动协议由承继其权利和义务用人单位继续推行。
第十九条 经甲乙双方协商一致, 本协议能够解除。
第二十条 乙方有下列情况之一, 甲方能够解除本协议:
1． 在试用期间, 被证实不符合录用条件;
2． 严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
3． 严重渎职、 营私舞弊, 对甲方利益造成重大损害;
4． 被依法追究刑事责任。
第二十一条 下列情形之一, 甲方能够解除本协议, 但应提前三十日以书面形式通知乙方:
1． 乙方患病或非因工负伤, 医疗期满后, 不能从事原工作也不能
从事由甲方另行安排工作;
2． 乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任
工作。
3． 劳动协议签订时所依据客观情况发生重大改变, 致使劳动合
同无法推行, 经甲、 乙双方协商, 未能就变更劳动协议内容达成协议。
第二十二条 甲方濒临破产进行法定整理期间或者生产经营发生严重困难, 经向工会或者全体职员说明情况, 听取工会或者职员意见, 并向劳动行政部门汇报后, 能够解除本协议。
第二十三条 乙方有下列情形之一, 甲方不得依据本协议第二十一条、 第二十二条终止、 解除本协议:
1． 从事接触职业病危害作业劳动者未进行离岗前职业健康检验, 或者疑似职业病病人在诊疗或医学观察期间;
2． 在本单位患职业病或者因工负伤并被确定丧失或部分丧失劳动能力;
3． 患病或者非因工负伤, 在要求医疗期内;
4． 女职员在孕期、 产期、 哺乳期;
5． 在本单位连续工作满十五年, 且距法定退休年纪不足五年;
6． 法律、 行政法规要求其她情形。
第二十四条 乙方解除本协议, 应该提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十五条 有下列情形之一, 乙方能够随时通知甲方解除本协议:
1． 未根据本协议约定提供劳动保护或者劳动条件;
2． 未按时足额支付劳动酬劳;
3． 未依法或未按时为乙方缴纳社会保险费;
4． 甲方规章制度违反法律、 法规要求, 损害乙方权益;
5． 以欺诈、 胁迫手段或者乘人之危, 使乙方在违反真实意思
情况下签订或者变更劳动协议, 致使劳动协议无效;
6． 法律、 行政法规要求乙方能够解除本协议其她情形。
甲方以暴力、 威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动, 或者甲方违章指挥、 强令冒险作业危及乙方人身安全, 乙方能够立刻解除劳动协议, 不需事先通知甲方。
第二十六条 本协议期届满, 劳动协议即终止。甲乙双方经协商同
意, 能够续订劳动协议。
八、 经济赔偿与赔偿
第二十七条 发生下列情形之一, 甲方应按下列标准向乙方支付经济赔偿金。
1． 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资, 以及拒不支付乙方延长工
作时间工资酬劳, 除在要求时间内全额支付乙方工资酬劳外, 还需加发相当于工资酬劳百分之二十五经济赔偿金;
2． 甲方支付乙方工资酬劳低于本市最低工资标准, 要在补足
低于标准部分同时, 另外支付相当于低于部分百分之二十五经济赔偿金。
第二十八条 有下列情形之一, 甲方依据乙方在甲方工作年限和乙方解除本协议前12个月平均工资, 工作每满1年支付1个月工资经济赔偿金, 不满1年按1年计算, 最多不超出12个月:
1． 经与乙方协商一致, 甲方解除本协议;
2． 乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜作
工作, 由甲方解除本协议。
3． 本协议期限届满, 因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系,
甲方与乙方协商一致, 解除劳动关系。
第二十九条 有下列情况之一, 甲方解除本协议, 应依据乙方在甲方工作年限, 每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资经济赔偿金, 不满1年按1年计算, 如乙方解除本协议前12个月平均工资高于甲方上年月平均工资, 按本人月平均工资计发:
1． 乙方患病或者非因工负伤, 不能从事原工作、 也不能从事甲方另行安排工作;
2． 本协议签订时所依据客观情况发生重大改变, 致使协议无法推行, 经甲乙双方协商不能就变更本协议达成协议;
3． 甲方淘汰人员。
第三十条 甲方解除本协议后, 未按要求给予乙方经济赔偿, 除全额发给经济赔偿金外, 还须按该经济赔偿金数额百分之五十支付额外经济赔偿金。
第三十一条 支付乙方经济赔偿时, 乙方在甲方工作时间不满一年按一年标准发给经济赔偿金。
第三十二条 乙方患病或者非因工负伤, 不能从事原工作, 也不能从事由甲方另行安排工作而解除本协议, 甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月医疗补助费, 患重病和绝症还应增加医疗补助费, 患重病增加部分不低于医疗补助费百分之五十, 患绝症增加部分不低于医疗补助费百分之一百。
第三十三条 甲方违反本协议约定条件解除劳动协议或因为甲方原因签订无效劳动协议, 给乙方造成损害, 应按损失程度负担赔偿责任。
第三十四条 乙方违反本协议约定条件解除劳动协议或违反本协议约定保守商业秘密事项, 对甲方造成经济损失, 应按损失程度依法负担赔偿责任。
第三十五条 乙方解除本协议, 凡由甲方出资培训和招接收人员, 应向甲方偿付培训费和招接收费。
九、 当事人约定其她内容
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十、 劳动争议处理
第三十六条 因推行本协议发生劳动争议, 当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成, 当事人一方要求仲裁, 应该自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服, 能够向人民法院提出诉讼。
十一、 其 它
第三十七条 甲方以下规章制度

作为本协议附件。
第三十八条 本协议自甲方法定代表人或授权代理人签字且加盖企业公章、 乙方签字之日起生效。本协议一式贰份, 甲、 乙双方各执一份。
第三十九条 本协议未尽事宜, 根据国家、 省市相关要求办理; 在协议期内, 如本协议条款与国家、 省、 市相关新要求不符, 按新要求实施。

甲方(盖章): 乙方(签字):
法定代表人
或委托代理人(签章):
签署日期: 年 月 日

劳 动 合 同 续 订 书
此次续订劳动协议期限类型为___________________期限协议, 续订协议生效日期为_______年_____月_____日, 续订协议于
______________________________________________终止。

甲方 (盖 章) 乙方 (签 字)

法 定 代 表 人
或委托代理人(签章) 年 月 日

此次续订劳动协议期限类型为___________________期限协议, 续订协议生效日期为______ 年_____月____日, 续订协议
____________________________________________终止。

甲方 (盖 章) 乙方 (签 字)

法 定 代 表 人
或委托代理人(签章) 年 月 日

劳 动 合 同 变 更 书
经甲乙双方平等自愿、 协商同意, 对本协议作以下变更:

甲方 (盖 章) 乙方 (签 章)

法 定 代 表 人
或委托代理人(签章) 年 月 日