茶树栽培研究室.doc

茶树栽培研究室
学科研究方向：研究茶树的生长发育规律、生态条件以及高产优质高效栽培技术，主要是栽培管理技术，分为树冠管理和土壤管理两个方面，前者包括应用剪采技术、培养和改造树冠，塑造持续高产的树型和茶树自然灾害的防治等；后者包括施肥、耕作和灌溉等。

表1 工作岗位职责
岗位
岗位职责
三、四级
科研岗位
（正高级）
一、年均综合业绩分值不少于××分，其中科研业绩分值不少于××分。
二、有选择的完成下列任务中的若干项，其中第1、2条为必备条件：
1、聘期内在核心刊物发表本专业学术论文8篇以上，其中至少4篇发表在单位认定的A级学术刊物上。
2、年均到帐经费 8万元以上。
3、聘期内新获得国家级科研项目1项或省部级重大科研项目1项（限第一名）。
4、聘期内获得省部级二等及以上成果奖励1项（限第一名）。
5、聘期内获得授权发明专利1项（限第一名）。
6、聘期内出版学术专著或教材1部（限第一主编，本人撰写不低于10万字/部）。
7、聘期内参与组织本学科全国性学术会议或国际学术会议1次。
五、六、七级
科研岗位
（副高级）
一、年均综合业绩分不少于××分，其中科研业绩分值不少于××分。
二、有选择的完成下列任务中的若干项，其中第1、2条为必备条件：
1、聘期内在核心期刊发表论文4篇，其中至少2篇论文发表在单位认定的B1级及以上学术刊物。
2、年均到帐经费3.5万元以上。
3、聘期内至少主持完成1项省级及以上项目鉴定（结项）或新获得1项省级及以上科研项目或新获得横向科研项目1项。
4、聘期内出版学术专著或教材1部（本人撰写不低于4万字/部）。
5、聘期内获得省部级及以上成果奖励1项（限前三名）。
6、聘期内获授权发明或实用新型专利1项（限前三名）。
7、聘期内参加本学科学术会议1次。
八级
科研岗位
（中级）
一、年均综合业绩分不少于××分，其中科研业绩分值不少于××分。
二、有选择的完成下列任务中的若干项，其中第1、2条为必备条件：
1、聘期内在C级期刊以上发表论文5篇（理工科限前两名，文科限独著）。
2、聘期内到帐经费3万元以上。
3、聘期内至少参与完成1项厅级项目鉴定（结项）或新获得厅级及以上科研项目1项或新获得横向科研项目1项。
4、聘期出版学术专著或教材1部（本人撰写不低于2万字/部）。
5、聘期内获得厅级及以上成果奖励1项。
6、聘期内至少在核心期刊发表1篇论文
7、聘期内获授权发明或实用新型专利1项。
九、十级
科研岗位
（中级）
一、年均综合业绩分不少于××分，其中科研业绩分值不少于××分。
二、有选择的完成下列任务中的若干项，其中第1、2条为必备条件：
1、聘期内在C级期刊以上发表论文4篇（。
2、聘期内到帐经费1.5万元以上。
3、聘期内至少参与完成1项厅级项目鉴定（结项）或新获得厅级及以上科研项目1项或新获得横向科研项目1项。
4、聘期出版学术专著或教材1部（本人撰写不低于2万字/部）。
5、聘期内获得厅级及以上成果奖励1项。
6、聘期内至少在核心期刊发表1篇论文
7、聘期内获授权发明或实用新型专利1项。
十一、十二级
科研岗位
（初级）
一、年均综合业绩分不少于××分，其中科研业绩分值不少于××分。
二、有选择的完成下列任务中的若干项，其中第1、2条为必备条件：
1、聘期内在C级期刊以上发表论文3篇。