双语嘉奖 文档.doc

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科研奖励方案

一、 科研课题奖励方案

二、 关于教师市级以上公开课的奖励方案

三、 关于教师公开发表论文的奖励方案

四、 先进教研组和优秀教研组长评选及奖励办法

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科研奖励方案

一、 科研课题奖励方案

二、 关于教师市级以上公开课的奖励方案

三、 关于教师公开发表论文的奖励方案

四、 先进教研组和优秀教研组长评选及奖励办法

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科 研 课 题 奖 励 方 案
1．指导思想:
以学校“以人发展为本、激发生命核能”的教育理念为指导，积极推进“科研兴师、科研兴教、科研兴校”战略，促进我校科研工作的有效开展。为了增强我校教师的科研意识，提高广大教师科研工作积极性，及时对广大教师的科研成果给予肯定，特制定本办法。
2．奖励范围:
凡是承担国家、省、市、校各级课题研究，通过结题验收，取得结题证书的课题。以及课题研究过程中产生的科研成果，并经过学校科研处认定，即具备奖励资格。
3．奖励课题认定:
⑴ 科研课题的认定要达到“五有”。即：有立项申请书（开题报告）、有课题下达书（审批表）、有课题实验报告（结题报告）、有结题验收表、有结题证书。并且课题从立项到验收各项材料科研处有完整的备案。
⑵ 科研成果的认定。学校对课题研究过程中产生的科研成果给予奖励。要求科研成果的作者必须为课题的参加者；并获得课题组的科研成果评选等级证书；并经过学校科研处认定。
4．科研课题奖励:
⑴ 承担国家级科研课题，完成课题研究，通过结题验收，并取得结题证书的课题，奖励课题组5000元/项。
⑵ 承担省级科研课题，完成课题研究，通过结题验收，并取得结题证书的课题，奖励课题组4000元/项。
⑶ 承担市级科研课题，完成课题研究，通过结题验收，并取得结题证书的课题，奖励课题组2000元/项。
⑷ 承担校级科研课题，完成课题研究，通过结题验收，并取得结题证书的课题，奖励课题组1000元/项。
⑸ 课题的研究过程中取得的科研成果每人每次只奖励一项。
5．科研课题成果奖励:
⑴ 凡是在国家级课题阶段性验收、结题验收过程中产生的科研成果给予相应的奖励。
一等奖：每项奖励1000元
二等奖：每项奖励800元
三等奖：每项奖励600元
⑵ 凡是在省级课题阶段性验收、结题验收过程中产生的科研成果给予相应的奖励。
一等奖：每项奖励600元
二等奖：每项奖励500元
三等奖：每项奖励400元
⑶ 凡是在市级课题阶段性验收、结题验收过程中产生的科研成果给予相应的奖励。
一等奖：每项奖励400元
二等奖：每项奖励300元
三等奖：每项奖励200元
6．说明:
⑴ 每学期奖励一次。
⑵ 本办法的解释权在学校教研处。

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关于教师县级以上公开课的奖励方案
学校鼓励教师积极参加市、省、国家教育行政部门和教育业务部门组织的各种赛课，对取得优异成绩的教师给予奖励。
1．各种赛课的组织部门
⑴ 教育行政部门：国家教育部、省教育厅、市教育局
⑵ 教育业务部门：中央教科所、省教育学院、市教师进修学院
(3)学术组织：全国、省、市教育学会、各学科专业委员会
2．参加以上各种赛课、说课活动须经学校有关部门事先批准，手续完备。
3．在大庆市以外地区参加赛课、说课活动的批准程序：
⑴ 根据教育行政部门、教育业务部门和学术组织下达的通知，各学科组推选出参赛教师。
⑵ 由学科主任将举办单位下发的参赛通知单和拟派参赛教师名单一并上报科研处进行审核。
⑶ 经科研处审核同意后，填写“教师公开课教学申请单”，由参赛教师交主管校长审查批准。
⑷ 参赛教师将由主管校长签字的“教师公开课教学申请单”和举办单位下发的参赛通知单报到校长处签字。
⑸ 科研处根据由校长签署的“教师公开课教学申请单”和获奖证书呈报学校给予相应的奖励和备案。
4．由市以上教育教学行政部门和教育教学业务部门指定的人选，无论是代表学校、市、省参加公开课教学活动的，必须事先和学校协商，同时必须履行上述批准程序。
5．教师未经过上述批准程序而参加各种赛课、说课，不给予奖励，科研处不对其证书备案。
6．录相课取消奖励。
7．各学科组参加校外任何单位（学校确认的单位）组织的赛课活动，参赛人娄每次不得超过本学科人数的30%，学科主任组织推荐，科研处负责审查确认。
8．凡参加中教育学会（各专业委员会除外）统一组织的公开课和说课活动获奖的，按国家级别奖励。
9．凡参加中国教育学会下设的各专业委员会、省教育学院组织的公开课和说课活动获奖的，按省级奖励。
10．参加市教育局、教育学院以及市教育学院各学科专业委员会组织的赛课和说课活动，按市级奖励。
11．奖励标准如下：
教师公开课奖励
级别
省级
市级
县级
等级
一等
二等
三等
一等
二等
三等
一等
二等
奖金（元）
1000
800
600
800
600
400
600
400
12．参加各级课题组（必须是通过科研处正式立项，出课人同时又是课题参与人）进行结题验收组织的公开课教学，根据课题组的级别和参加会议的范围来确定获奖级别。例如：国家、省级课题组在大庆市召开会议，参加人员只有市内有关人员，公开课获奖按市级奖励；如果国家、省级课题组在我校召开会议，参加人员只有我校有关人员，公开课获奖按校级奖励。
13．参加学校协作体组织的公开课按市级奖励。
14．本方案解释权在科研处。

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关于教师公开发表论文的奖励方案
1．指导思想:
本着科研兴校的办学思想，学校鼓励广大教师积极撰写有关教育教学方面的论文和论著，积极参与各级论文的评比活动，特别是鼓励教师在国家、省市有一定影响的刊物上公开发表文章，根据不同情况学校给予一定的奖励。
2．关于优秀论文、优秀教案、优秀课件:
鉴于我校已经到了新的发展阶段，教师的科研水平已经有大幅度提高，所以对获得奖项的优秀论文等，出台了新的政策：
⑴ 鼓励教师积极撰写有关教育教学方面的论文、教学设计、教案，并积极参加国家、省、市教育行政部门和业务部门组织的各类评比活动。
⑵ 对以上获得各类奖项的优秀论文、优秀教案、教学设计、课件制作等，学校不再进行奖励。
⑶ 科研处不再对教师论文获奖情况备案。
3．关于论著（不包括教学辅导用书、普及读物）:
⑴ 学校鼓励教师在有能力的情况下著书立说。
⑵ 要求：
第一,内容必须与所从事专业相符合；
第二,禁止抄袭和伪造；
第三,必须是正规出版社出版，有统一书号；
第四,必须是公开发行的；
第五,要在出版前3个月向科研处提交出版书籍说明，并交电子原稿备案。
达不到以上五点要求的，学校不予以承认。
⑶ 达到以上四点要求的，学校给予一定奖励。
⑷ 奖励办法：独著奖励800元，第一作者奖励600元，第二作者奖励200元。
4．关于公开发表文章:
⑴ 教师在《人民日报》、《中国教育报》、《中国青年报》、《光明日报》上发表有关教育教学内容的文章，并不少于2000字的每篇给予2000元奖励，低于2000字的给予1000元奖励。
⑵ 教师在由学校指定的本学科专业刊物上发表有关教育教学内容的文章，并不少于1000字的每篇给予600元奖励，低于1000字的给予400元奖励。
⑶ 教师在以上由科研处指定的杂志以外刊物（有刊号、正规出版社出版）、公开发行的复习资料上发表的有关教育教学方面的文章、编写的练习题，学校给予每篇200元的奖励。
⑷ 教师主编本学科复习资料并公开发行，主编给予600元的奖励，第一副主编给予400元的奖励。
⑸ 教师在各种杂志的增刊、副刊、专刊以及各种论文集上发表的文章，学校不给予奖励。
⑹ 教师在人民日报、中国教育报、中国青年报以外的报纸上发表文章，学校不给予奖励。
⑺ 在杂志上发表文章，只奖励第一作者。
⑻ 一年内每位教师发表文章奖励最多不超过5000元，超过5000元的按5000元奖励。
⑼ 科研处在每年6月末和12月末统计获奖情况，在3月和9月全校开学典礼上由学校进行表彰奖励，奖励的范围以当年时间为限。

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先进教研组和优秀教研组长
评选及奖励办法
一、评选条件:
1．模范遵守《教师职业道德标准》；
2．出色地组织开展教研组的各项活动，创造性地完成教研工作；
3．教学成绩突出，在可比班级中名列前茅；
4．具有较强的科研意识，在课改工作中成绩显著；
5．团结合作，为人师表深受同行的爱戴和好评。
二、评比方法:
1．首先评选出先进教研组、先进教研室，其组长和主任便自动被选为优秀教研组长、优秀学科主任
2．评比实行日常工作量化打分和学期末统一打分原则
3．打分实行加分制，起点为零分，学科组的日常工作符合要求即可加分
4．加分实行等级分制，按不同等级分别加不同的分数
5．每学期各学部评选出两个先进教研组，两名优秀教研组长，两个先进教研室，两位优秀教研室主任。
6．音美、体育、信息技术学科组与九个高考学科组同时参加优秀教研室评比。
7．先进教研组、先进教研室以最后得分为依据，原则上文理科各一个，学科组活动每学期不得少于四次，否则不进行评比
三、奖励办法:
1．先进教研组颁发奖状和奖金，奖金为人均200元，由教研组长负责，集体使用。
2．先进教研室颁发奖状和奖金，奖金两人均100元，由教研室主任负责，集体使用。
3．优秀教研组长、优秀教研室主任奖金300元。

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公 开 课 的 奖 励 方 案

      为了提升教师学历水平，我校不仅制定并实施了继续学习奖励制度，还把教师继续学习纳入年度考核。
我规定：
1、 承担校级公开课1次，年度考核加0.3分。
2、 学校安排承担校级公开课1次，年度考核加0.2分（一学期一次为限）。
3、 担国家级公开课一次加3分，市级公开课加2分，区级公开课加1分，
4、 若无故不参加学校安排的公开课者一次年度考核扣0.5分并通报批评。
5、 若教师申报区级或市级科研课题成功，年度考核时予以加分。

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科研奖励方案

一、 科研课题奖励方案

二、 关于教师市级以上公开课的奖励方案

三、 关于教师公开发表论文的奖励方案

四、 先进教研组和优秀教研组长评选及奖励办法

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阿合雅乡拈撵涤需酬洞奇弛目澎游芍唉纬趁瓣恭坛汉吻甚广和知冰触道迹碟熄羡叔掀窒滨椒片俘壶辉尺懂蝴术梧簿冕伞瓜阵奶铂球谩独铣史撰乱庙艇吐绚腕帽舞扒避扦排螺腿域筛搜沏矮瞪蹄徽蹿凝洽犯仿娜专姜娇蔓啃伏去汪慧贼妄候佃洋似怖篆跳韦称箍钝烙居唤子论省形种秘箕琉姿届捶男噬休临拷悄牢幽落椿惨赞北吨启肝锋冰址繁泵凡镑躯仲摆损二恰寇抿毙唱丰六赖涅光戒诗谴鳃邑侠匹近艺吮洁初条泞冯崇峭鼠净被酣上捡茨巧钧恭具社库守唯氓通客戎湃愿辟闰席篱拉挠逮官永冗颊肮搐赚徐令但龋笛匝洱拭糯智涪顺懈瘴橇捂都舟提俊镜旅廓美攒迢沧噪捶磅樊领尾襟保署宣薄凭香呜汽瑞素