办公室工作参考总结-职工教育培训工作参考总结范文.doc

办公室工作参考总结-职工教育培训工作参考总结范文
　　职工教育培训工作按照学院职工教育培训计划的要求，在中心(学院)领导班子的正确领导下，在各部门的全力配合下，全面抓好教师队伍建立，提高治理人员的综合素养和治理水平，抓好专业技术人员的技术培训，抓好“双师型”教师队伍的建立，作好“教师转型”培训工作，提高专业技术人员的岗位适应才能，立足岗位全面推行全员培训工作，获得了良好的效果。以“争创学习型企业，争做知识型员工”为契机，以推行学时、学分治理方法为手段，加快了中心(学院)向学习型企业迈进的步伐。一年来我们主要开展了以下几方面的工作：
　　一、有计划、有重点地开展全员培训工作
　　(一)治理人员培训
　　1、A级治理人员
　　全年培训人数7人，培训合格率达100%。
　　2、B级治理人员
　　全年培训人数36人，培训合格率达100%。
　　3、C级治理人员
　　全年应培训人数为18人，16人完成C级治理人员公共必修课程培训，完成率为89%。
　　(二)专业技术人员的培训
　　全年培训人数30人，培训覆盖率达100%。
　　(三)一线员工全年培训人数88人，培训覆盖率达100%。
　　二、一线员工持证上岗与培训情况
　　(一)一线员工88人，其中81人持有技术技能等级资历证书，新进岗人数7人，7名员工岗前培训100%。
　　(二)教师转型培训
　　1、为加强中心(学院)“转型”师资队伍建立，提高教师技能训练和教学指导才能，一线教师88人，参加转型培训人数为50人，占一线员工教师的57%。其中2021年4月和10月选派18名一线教师到宁波职业技术学院进展教师教学才能培训，培训完毕后，18名教师均获得结业证书。7月15日-20日3名一线教师到西安参加高职高专精品课建立培训研讨班。5月和6月选派6名一线教师到六盘水供电局、贵阳供电局、安顺供电局、贵阳发电厂进展消费现场挂职实习。实习完毕后各单位对其工作表现和专业才能做出综合考核评议，回单位上公开课。
　　2、为了充分发挥仿真部变电仿真和火电仿真系统运转的才能，xx年x月x日至x日x位一线教师利用暑假时间参加了岗位培训，成绩合格。
　　3、为了提高教师的业务水平与多元化开展需要，xx年x月x日-x日动力系4名一线教师到新华电脑学校进展软件AutoCAD应用培训。
　　(三)教师到消费单位实习
　　为了提高广大教师从事职业教育的教学才能我单位派出20名一线教师到消费单位现场实习锻炼。6人到贵阳发电厂进展发电厂运转、检修、调式实训，3人到六盘水供电局、贵阳供电局、都匀供电局进展电气设备调研调拨，2人到清镇供电局进展效劳营销实习，其余教师按照本人所教授的专业分别到其他电厂和供电局进展实习。实习完毕后，各实习单位对每个教师的工作表现和专业才能做出了综合考核评议，教师们回单位后按要求公开上课。教师们的感受特别多，在实习过程中教师们学到了现场突发事件的处理方法，对一些实操也有了更进一步的认识和理解，收获颇丰，对他们今后的教学工作协助特别大。
　　三、人才评价
　　(一)为对公司高层次专业技术人才进展有效治理，进一步加强公司专业技术人才队伍建立，按照《贵州电网公司技术专家选聘治理方法(试行)》的要求，