应聘外ۥ企如何做到不栽在简历上？.doc

应聘外企，如何做到不栽在简历上？

??子：　　在医药市场销售领域有丰富经历和优秀成绩的王小姐，最近正一门心思想往大型外企跳槽。她风风火火地来到职业征询公司，扔下一份中文简历和求职信，要求翻译“成英文版即可。职业参谋看了王小姐的简历后说：我不能为你做这件事，这是对你负责。由于，如此的简历不合格。“　　职业参谋分析说：尽管你有特别大的职业含金量，你却无视了它的存在。王小姐已经有了明确的职业开展方向：进入大型外资公司的医药销售领域开展。因此，如今最大的征询题是如何跨进大型外企的门槛。然而，作为敲门砖的简历和求职信，都不到位。　　首先，你的简历和求职信的风格，不符合外企的人力资源部门的标准和要求。　　其次，你的中文简历、求职信本身不合格。格式、内容都不专业，缺乏针对性。　　再次，英文的简历和求职信并不是单纯的中译英，它也需要语言上的技巧。　　最后，专业的简历和求职信，要加上有效的面试沟通才能打动人事经理的心。因此需要在这方面做强化培训。　　在专家的建议下，王小姐参加了简历包装和面试技巧的培训。专业指导之后，王小姐恍然大悟：原来这简历和面试里面，有那么多花头“，这下可真是受益非浅。“当王小姐拿这包装后的简历，自信地来到心宜已久的公司，沉着地与人力资源总监交流，不久就收到了该公司的录用通知书。　　案例所要告诉你的是：简历包装，面试技巧不容无视。　　不要以为制造简历特别简单，假设不留意其中细枝末节，你的简历往往被打入冷宫。比方：针对不同性质的用人单位，需要制造不同风格的简历。去外企，简历上要突出相关工作经历、你的工作表现等；而国企更看重的是证书、考试成绩等。说这些是为了告诉你，简历需要表达专业性。简历包装，是本着实事求是的态度，旨在突出你的优势，回避弱项。提炼你的职业含金量，使其吸引人事经理的目光。包装简历的专业性，能够显现你的个人素养，同时也表达了你对该公司的尊重，因此制造一份精巧的简历，将有益于你的求职。　　同样，面试技巧带给你的好处也是不言而喻的：通过面试，给用人单位留下最直截了当且最深化的印象，这将直截了当阻碍你求职的成功与否。特别多不注重面试细节的人，或许他有不错的条件，但是也许是他的穿着打扮、谈吐举止欠妥当；或者对该公司、该职务、该行业没有事先的理解和充分的可能；抑或是夸夸其谈，喋喋不休的、或是拘束不安，吞吞吐吐的；仍然在细节上不留意，说了不该说的话这些例子总是以失败告终。究其缘故，是由于没有通过面试技巧的强化训练。　　比方：去国企，该如何穿着打扮，表现性格中的哪一面；到外企，又该如何。你必须敏锐地嗅到该应聘单位实地所感遭到的不同的企业文化，老总的性格是如何样的，来及时调整本人。　　再比方：在面试中如何回避本人的弱点，如何样凸现本人的优势。按照本人的求职意向，有针对性地凸现本人某些方面的优势。如何对付凶神恶煞“型、慈眉善目“型的主考官等等。　　这些都是必须掌握的，所谓知己知彼，百战不贻。想要得到你所期望的工作，千万不要不记得检查一下：你的简历制造地够不够专业，你有没有通过一定的面试技巧的培训。假设没有，职业参谋提示你，赶快去补一下课。