求职应聘照片格外被HR重视.doc

求职应聘照片格外被HR注重

?这种风气，所谓的奇异“照相顺风而生，再加上媒体轰轰烈烈的炒作，一时间，倒确实以为假设没有那张连本人都不认识的完满照片，职场之路将一片黑暗。事实确实如此吗？简历照片在hr心中的位置是什么样的？一张照片的好坏，确实能决定你的前程吗？

照片的注重度只有5%

人力资源部门在选择简历时对照片的认可程度有多少？按照《申》报对20几位人力资源治理人士的调查，得到一个答案，照片在阅读简历的几分钟时间里，最多只能占到5%的注重度。甚至特别多没有照片的简历，由于其出色的内容，也能迅速得到hr的认可。

一位外资公司的行政助理向记者坦言：在我求职的时候，简历上并没有照片。“他说，本人从来没有拍过什么所谓的简历照片“，由于他不断没有搞明晰如此的求职照片“终究放在哪里简历早就被各种学历证明和工作经历挤满了，实在没有地点再塞一张照片。在这位行政助理看来，假设你在简历里附上本人的照片，公司剔除你的可能性反而会增大谁能保证人事总监看到你的长相，不会引起什么不愉快的回忆呢？另一位正在求职的大学生也为本人精心预备简历照片的同学担忧：这妆容实在太过类似，而这照相馆又实在太负盛名，假设大家都去那儿拍照，不明白公司hr看见仿佛同一个模子里刻出来的照片会有何感想。

别为照片浪费辰光

资深人力资源专家赵立民先生特别直截了当地表示：根本没有必要把时间浪费在照片上。有着近30年人力治理经历的他说，事实上在照片上浪费特别多时间、特别大力气，更多是为了满足求职者本人的心理满足。他们认为，这也是针对求职尽力的一部分。但这部分的付出和报答往往不成正比。人力资源专家最注重的仍然你曾经有过哪些工作经历。

某外资企业人事总监bruce说出了本人的观点：照片奇异言过事实上。“有人说一张照片胜过千言万语。“难道一张照片就能为你敲开用人单位的大门吗？我倒从来没有遇到过如此的事情。简历照片朴实、大方就好，公司招人，主要仍然看求职者的知识、技能，看你毕业的学校和专业，看你接受过什么样的培训，参加过哪些工程假设求职者过分看重照片的作用，难免有本末倒置“之嫌。在采访的过程中能够看出，并不是所有公司都看重简历照片的。比方在特别多技术挂帅“的高科技公司，在知识密集型“的it公司，还有在特别多公司技术部门的招聘信息上，求职者特别难找到请在简历里附上一寸近照“的要求。在应聘这些公司和部门的时候，简历照片并不占主要地位，甚至在有的时候，照片还要给本人的资历、学历让路“，以免喧宾夺主。

猎头也有猎奇心态

照片不需要费太多精力预备，并不代表所有的用人单位都不注重外貌。有些职位比方文秘、公关、销售，对外貌仍然有一定要求的。但这种要求并不是所谓国色天香、玉树临风，而是端庄、整洁、大方。假设求职者的艺术照片把本人拍成大美女、大帅哥，也有可能引起猎头的兴趣，毕竟美总是令人向往的。但前提是你对本人的容貌要有绝对的自信，假设猎头因猎奇心态留意了你，但见面之后大失所望，可能结果会更糟。而且，一旦因诚信“二字引起人力资源治理人士的反感，最少在他这里是特别难翻身。