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计划专管工作说明书

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2020年4月19日
文档仅供参考

××有限公司岗位工作说明书
一、岗位标识信息

岗位名称: 计划专管 隶属部门: 制造部
岗位编码: 直接上级: 计划主管
工资等级: 直接下级:
可轮换岗位:计划员 分析日期:

二、岗位工作概述

制订主管工序的日出产计划和准备计划,对主管工序的员工实施管理,值班状态时执行制造经理的职责。
三、工作职责与任务

(一)根据综合计划专管的周、日计划安排,制订本工序的准备计划、出产计划和调整计划
1、准备计划
(1)生产技术资料、工具、工装模具准备;
(2)生产所用原材料、辅助材料准备;
(3)为保证计划完成的所必要的人员安排;
(4)动力(水、电、气)、设备准备;
(5)工艺条件准备;
(6)产品特殊控制要求准备;
(7)计算机网络准备;
(8)质量记录、生产记录所用表格准备;
(9)前序半成品准备。
2、出产计划
(1)制订并执行工序日出产品种数量和顺序;
(2)制订每台设备(人)出产品种和顺序;
(3)制订每台设备(人)的出产产量。
3、调整计划
经与综合计划专管协调后,制订每台设备(人)的计划调整措施。
(二)员工管理
对各工序员工的工作进行检查和指导,纠正各类违纪违规现象。
(三)值班时执行制造经理的职责
(四)执行5s要求
(五)培训
(六)完成上级委派的其它工作
四、工作绩效标准

(一)备计划项目100%落实;
(二)周、日计划完成率超过80%,未完成品种延时不能超过12小时;
(三)加班计划工时不超标;
(四)本区域内员工违纪/违规少于 人次/月;
(五)5s不合格少于1 项/月;
(六)值班分数高于 。

五、岗位工作关系

(一)内部关系
1．受监督:在本岗位的工作,接受计划主管、部门经理的指示和监督;
2．所施监督:区域内员工的工作状况进行监督检查;
3．合作关系:与各工序计划专管、工艺工程师、设备维护人员、工程设计人员、仓库管理员、信息中心进行密切合作以制定合理生产计划,确保生产任务的完成。
(二)外部关系
一般情况本岗位仅与服务公司人员发生工作联系。
六 岗位工作权限

(一)对所属人员工作岗位临时调动权;
(二)对所属人员的工作指导权;
(三)对所属人员的工作分配权;
(四)对所属人员的工作监督、考核权;
(五)对所属人员的违纪、违规纠正权;
(六)对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权。
七、岗位工作时间

在公司制度规定的正常班时间内工作,每周有夜间值班,有时需要加班。
八、岗位工作环境

在工作现场时间多于在办公室的时间。
九、知识及教育水平要求

(一)印刷电路板的生产工艺知识;
(二)计算机基础知识、办公软件知识;
(三)企业管理知识。
十、岗位技能要求

(一)熟悉印刷电路板的生产工艺;
(二)能熟练运用办公软件;
(三)良好的计划、沟通与协调能力。
十一、工作经验要求

中专以上毕业,企业管理或其它如:自动化、电子专业,至少具备3年以上相关工作经验。
十二、其它素质要求

任职者需具有健康的体魄,充沛的精力;强烈的责任心和热情;具有创新精神;思维缜密,工作细心;无特殊性别与年龄要求。