公路质监站安全目标管理考核奖惩制度.doc

公路质监站平安目的治理考核奖惩制度

考核根本分为100分。其中工作目的、工作要求各30分，平安操纵指标为40分。评分实行倒扣计分方法，即根本分减去扣分为考核实行得分。

一、 工作目的及评分标准（30分）

（一）认真贯彻执行国家平安消费方针、政策、法规及各项平安规章制度，制度上墙，未上墙的扣2分。

（二）认真完成上级布置的各项工作，全年平安工作有规划、施行措施、检查、总结。未做到每项扣2分。

（三）认真落实平安消费各项治理制度，深化开展平安消费大检查，全年不得少于10次，及时完成上级下达的各项平安隐患整治督办任务，各项制度未落实一项扣2分，检查少一次扣1.5分，未催促整改每项平安隐患扣2分。

（四）强化交通在建工程平安日常监管，平安监视员外出监视必须做好治理工作日志记录，无工作日志每次扣0.5分。

（五）做好春运、五一“、十一“、平安消费月“、汛期等季节性专题平安工作，做到工作有规划、施行有保障、落实有检查、事后有总结。每项工作未开展扣3分，效果不明显每项扣1分。

（六）发生平安伤亡事故，必须按规定及时赶赴现场组织抢救，协助做好事故调查和气后处理。未做到每次扣3分。

二、工作要求及评分标准（30分）

（一）按通知要求参加上级各部门平安消费工作会议，无故缺席每人次扣1分。不按时上报有关平安工作总结及材料的，每次扣2分。

（二）凡发生平安事故的必须在6小时内上报，未做到每次扣2分。

（三）各种平安报表要按规定及时、精确上报，未做到每次扣1分。

三、平安操纵指标及评分标准（40分）

（一）凡打破下达的各类平安操纵指标中一项的，取消评奖资历，不及时上报的扣2分。

（二）觉察平安隐患未及时催促整改的，造成人员伤亡的一次扣2分。

四、奖惩方法

将把平安操纵指标作为考核各分管领导年终总结的重要内容，实行平安工作一票否决制度。

一年内发生一次以上重特大源头平安责任事帮的，扣分管领导、责任人500元，并追查相关责任人责任。

年终考核总分在90分（含90分）以上的责任科室为平安治理工作先进科室，总公在85分（含85分）以上的责任科室为平安治理工作达标科室。

平安操纵指标不打破，平安治理工作被评为先进科室的人员进展奖励。