某市消防工作考核办法.doc

某市消防工作考核方法

第一条 为严格落实消防工作责任，有效预防火灾和减少火灾危害，实在明确消防平安责任，进一步提高公共消防平安水平，按照《中华人民共和国消防法》、《00000000000市消防条例》和00《消防工作考核方法》、《国务院关于加强改良消防工作的意见》等有关法律和规定，制定本方法。

第二条 消防工作考核主要指对各单位年度消防工作完成情况进展考核。

0000市机关各部门必须严格贯彻党政同责、一岗双责“和管行业必须管平安、管业务必须管平安、管消费运营必须管平安“要求，认真履行业系统主管部门、社会单位等消防平安责任。按照兵团《消防工作考核方法》、《消防工作考核细那么》予以考核。

各级党政主要负责人为本区域第一责任人，分管负责人为主要责任人。

第三条 考核工作结合年度防火平安目的治理考核组织施行。考核完毕后，考核工作组在30日内将考核结果上报0000市。

第四条 考核工作坚持客观公正、科学合理、公开透明、求真务实的原那么。

第五条 考核通过听取汇报、查阅材料、座谈走访、暗访调查等方式，按照考核计分表逐项细化并进展最后评分。

考核采纳评分法，总分值为100分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核得分90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，60分以上80分以下为合格，60分以下为不合格。（以上包括本数，以下不包括本数）

第六条 考核结果经0000市防火委审定后，由0000市防火委办公室向各单位、各部门进展通报。

第七条 经0000市防火委审定后的考核结果，交由0000市党委干部主管部门，作为各单位主要负责人和领导班子综合考核评价的重要按照。

第八条 对在考核工作中故弄玄虚、瞒报虚报情况的，予以通报批判，对有关责任人员依法依纪追查责任。

第九条 本方法自印发之日起施行。