安全管理奖发放与考核办法.doc

平安治理奖发放与考核方法

1 目的

为贯彻落实平安第一，预防为主，综合治理“的方针，强化平安治理，严格执行各项平安消费规章制度，杜绝三违“，减少事故，确保平安消费，特制定本制度。

2 适用范围

本制度适用于本企业平安治理奖发放与考核的一般规定。

3 职责、治理内容和要求

3.1 平安治理奖发放范围

厂安委会成员、各车间主任、主管平安消费副主任、平安专业监管人员。

3.2 考核方法

3.2.1季度平安消费竞赛中未挂甲牌，免发全部人员本季度末月平安治理奖。

3.2.2 发生以下情况之一的免发责任单位领导当月平安治理奖。

3.2.3 发生微伤、轻伤（含非列统）及以上事故的责任单位。

3.2.4 发生一般性火灾事故的责任单位。

3.2.5 发生严峻险肇事故的责任单位。

3.2.6季度平安消费挂牌“竞赛中挂丙牌的责任单位。

4.3 发生以下情况之一的，扣发主任、副主任平安治理奖50％。

4.3.1 本单位有2人（含2人）有违规违纪行为的；

4.3.2 单位治理区域有平安隐患未及时整改的；

4.3.3 未按时限完成各项平安治理任务的；

4.3.4季度或日常平安检查中出现一般性征询题的责任单位；

4.3.5季度平安消费挂牌竞赛中挂乙牌的；

4.3.6 未按时参加厂部组织平安检查的；

4.3.7 管辖区域内相关方发生轻伤及以上事故的；

4.3.8 未完成平安专业部门安排的工作任务的。