事故（ۥ隐患）责任追究制度.doc

事故（隐患）责任追查制度

　一、事故责任追查

　　1、各单位发生轻伤以上事故(或造成严峻骨折的事故)及一级非伤亡事故，要立即向集团公司汇报，简要说明事故发生时间、地点、伤者姓名、受伤部位及事故通过等情况，由集团公司负责调查处理。

　　2、本单位发生工伤事故，有以下情形之一时集团公司追查有关领导人的治理责任：

　　(1)由于平安消费规章制度和操作规程不健全，职工无章可循，造成事故的；

　　(2)对职工不按规定进展平安教育，或职工未经考试合格就上岗操作，造成事故的；

　　(3)由于设备超过检修期限运转或设备有缺陷，不采取措施，造成事故的；

　　(4)作业环境不平安，不采取措施，造成事故的；

　　(5)平安技术措施费用不提取或提用缺乏，造成事故的。

　　2、有以下情形之一时追查有关直截了当责任人员的责任：

　　(1)由于违章指挥或违章作业、冒险作业，造成事故的；

　　(2)由于玩忽职守、违犯平安消费责任制和操作规程，造成事故的；

　　(3)觉察有发惹事故危险的紧急情况，不立即报告，不积极采取措施，因此未能防止事故或减轻的；

　　(4)由于不服从治理、违犯劳动纪律、擅离任守或擅自开动机器设备，造成事故的。

　　3、事故发生后隐瞒不报、谎报、成心拖延不报、成心破坏事故现场，或者无正当理由而回绝接受调查以及回绝提供有关情况和材料的，集团公司对单位负责人和直截了当责任人员给予行政处分。

　　二、事故处分规定

　　发生轻伤以上事故（或造成严峻骨折事故）、一级非人身伤亡责任事故的处分规定。

　　1、对矿长、负事故治理责任的分管矿长、带班人员分别给予1000-5000元罚款，并视情节给予行政处分。

　　2、对发惹事故的单位治理人员、跟班治理人员分别给予2000-5000元罚款，并视情节给予撤职等行政处分。

　　3、事故单位当班班组长及事故直截了当责任人、连保人员、其他责任人，视情节给予经济处分和行政处分，情节严峻的，给予开除处分。

　　4、对由上级部门做出的经济处分和行政处分，集团公司按照上级的事故调查处理意见和集团公司的有关规定执行。