安全生产管理制度：安全教育工作管理制度.doc

平安消费治理制度：平安教育工作治理制度

　一、总 那么

　　为提高全员平安素养，夯实平安根底工作，教育职工掌握必需要求的平安消费知识与技能，必须加强对全体职工的平安教育工作，做到遵章作业，减少事故的发生，防止国家与集体的财产遭受损夫，保障职工的平安与健康，按照国家实际情况，特制定本制度。

　　二、平安教育组织机构

　　1、公司成立职工教育委员会，定期研讨职工平安教育情况，审定职工教育培训打算中平安教育内容。

　　2、公司平安处负责日常工作，并将平安教育列入重要议事日程，并组织施行。

　　3、本着”分级治理，对口负责，互相配合”的原那么，各部门、基层单位负责对职工不连续的平安教育工作。

　　三、平安教育方式

　　1、新工人入工地教育

　　但凡新招的职工在进入施工现场前，必须通过公司三级教育后方可上岗。参观、参加劳动人员必须由公司平安部门进展专门教育后，指派专人带着方可进入施工场所。

　　2、公司分期分批举办平安治理培训班进展一次平安教育。

　　3、班组长教育

　　凡担任班组长工作的人员必须接受平安消费知识教育。公司每年将举办假设干期班组长平安培训班，并经考试合格后持证上岗。

　　4、特种作业人员教育

　　凡从事电工、起重机械、。金属焊接（气割）、、卷扬起重等，特种作业人员必须经平安部门按治理系统专门培训考核。合格后发给操作证方可上岗，并定期参加复审。

　　5、复训教育

　　对特种作业及特种设备操作，危险作业的人员公司将每年进展一次考核。违章作业（指挥）人员必须由平安部门举办违章学习班，进展学习，考试合格后，重新上岗。

　　6、变换工种教育和跨地区转换场地教育

　　凡变换工种及调入人员中消费人员必须经平安部门教育。考试合格后方可担任所变换的工种作业。

　　7、全员教育

　　必须坚持每周一的平安活动日。利用派班会、班前班后会等多种方式，学习建筑施工平安消费及有关平安知识。总结平安消费情况，布置下周措施，必须有本单位负责人亲身主持，并建立原始学习记录，公司将每年在平安消费周活动日子进展平安知识竞赛。

　　8、复工教育

　　不管何种假期或缘故脱岗一周以上，在重新上岗前必须由平安部门进展一次平安教育，未经培训者不准上岗。