制度职责定稿展板用.doc

制度职责定稿展板用

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2020年6月23日
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主任( 校长) 职责
1.贯彻执行国家的教育方针和上级的指示、 决定, 负责学校的组织管理、 行政决策, 建立健全学校规章制度。
2. 全面负责学校工作, 执行教代会决议, 统筹安排学校工作, 制订学校发展规划与建设计划, 并组织实施、 检查、 总结工作。
3. 主持召开校长办公会议, 校务委员会议等, 领导和组织学校教育、 教学、 科研工作, 推动教学改革, 提高教育质量。
4.推动依法治校、 强化民主管理, 实施对教职工、 中层干部的聘任、 考核, 加强教师队伍建设和领导班子建设。
5. 领导后勤财务工作, 增强服务意识, 逐步提高教职工的福利待遇, 逐步改进办学条件, 为学校可持续发展奠定基础,
6.负责学校的对外关系, 争取政策、 资金、 项目, 做好协调工作, 形成合力, 提高办学效益, 办好社会主义学校。

党总支书记职责
1.认真执行党的路线、 方针、 政策和上级的指示、 决议; 组织发动党员和群众, 结合具体情况, 保证完成党的各项任务; 研究安排支部工作, 将支部工作中的重大问题, 及时提交总支委员会和支部大会讨论。
2.认真搞好党的自身建设, 掌握党内外思想动向, 做好经常性的干部、 职工以及学生的思想政治工作, 把思想教育融入工作、 学习、 生活之中。
3.负责召集党总支委员会和党员大会, 组织检查党总支的工作计划、 决议的执行情况, 了解执行中的问题和反应, 按时向总支党员大会和上级党委汇报工作。
4.经常与各支部以及全体党员保持密切联系, 调查研究、 交流情况, 充分调动全体教职工的工作积极性。
5.抓好支委会的学习, 按时召开支部生活会, 认真开展批评和自我批评, 抓好党风廉政建设, 充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
6、 支持校长依法治校、 民主管理学校, 保证国家的教育方针和上级的指示、 决定得到落实, 领导工、 青、 妇等群团组织, 抓好学校安全等分管工作。

副主任( 副校长) 职责

1、 认真贯彻实施学校决定, 按个人分管的范围, 组织全校的教育、 教学、 后勤等行政业务工作, 就全校的各项工作, 对党和政府负责, 对全体师生负责, 对校长负责。
2、 负责制订本部门工作计划, 并负责对自己分管部门工作计划的布置、 指导、 监督、 实施工作, 认真做好各阶段工作总结。
3、 协助校长做好对分管部门教职员工的聘任工作, 合理安排部门人员工作, 善于队学校重大决策献计献策, 敢于负责。
4、 掌握分管部门教职工履行职责情况, 处理分管范围的临时事务, 保证分管部门及人员遵守劳动纪律, 圆满完成工作任务, 并作好考核记载。
5、 积极参加年纪级组、 教研组活动, 认真组织并参与教育、 教学、 科研活动, 带头规范从教行为, 带头提高教育质量, 并抓好分管工作的档案建设工作。
6. 按照分工协作的原则, 完成学校安排的其它临时工作任务。

专职副书记职责

1.协助党总支书记工作, 主持党务日常工作。
2.协助党总支书记制定学校党组织工作计划, 并认真贯彻执行, 协助党总支书记召开党总支委员生活会, 充分发挥党总支委员会的集体领导作用。
3.加强党员干部队伍建设, 教育干部树立公仆意识、 廉洁意识, 开拓创新意识, 抓好全校师生思想政治工作。
4.做好党组织的发展工作, 按时搞好民主测评党员和党支部的评议工作, 建立健全党总支系列工作档案。
5.领导共青团、 工会、 妇委会工作, 协助开展校务公开、 行风教育、 信访稳定、 计划生育等工作。
6.完成校长、 党总支书记安排的其它工作任务。
纪检干部职责
1．维护党的章程和其它党内法规, 检查学校对党的路线、 方针、 政策和决议的执行情况; 协助学校加强党风廉政建设和反腐败工作。
2．对各级党组织和全体党员特别是对党员领导干部进行监督,  对党员特别是领导干部进行党风、 党纪和廉洁自律教育。
3.监督检查领导班子、 领导干部, 落实党风廉政建设责任制情况, 检查处理党的组织和党员违反党章及其它党内法规的案件。 
4．受理党组织、 党员控告、 申诉, 保障党员的民主权利。 
5．了解分析我校党风廉政建设情况, 向上级党组织反映情况, 提出建议并报告工作。 
6．按照分工协作的原则, 完成学校安排的其它临时工作任务。

工会主席职责

1.服从党组织的领导, 组织开展学校工会工作, 组织广大教职工, 开展丰富多彩、 形式多样的各类活动。
2.健全工会组织, 完善工作制度, 代表职工参与民主管理和民主监督, 发挥桥梁纽带作用。
3.在总支和上级工会领导下, 主持工会日常工作, 召开工会委员会议, 安排好各时期的工作计划, 做好工作总结。
4.协助学校做好职工的思想政治工作, 积极开展教师的职业道德教育, 参与学校各种劳模、 先进推荐工作, 深入群众开展调查研究, 为学校制订各项规章制度提供可靠的群众基础。
5.维护教代会制度, 执行教代会决议, 维护教职工的合法权益, 抓好工会组织的自身建设, 努力建设模范职工之家
6. 按照分工协作的原则, 完成学校安排的其它临时工作任务。

办公室职责

1.负责学校行政事务管理工作。
2.负责学校的文秘、 文印工作及日常文档管理工作, 负责信息收集、 宣传及师培中心简讯组稿、 编篡、 印刷等工作, 保证信息通畅。
3协调学校各部门, 负责学校各种会议的会务工作, 作好校务公开的具体工作, 负责全校人事管理工作。
4.负责对外联系、 接待工作, 协调与其它单位的工作关系。
5、 负责车辆及其它杂务管理, 为校长服务。
6. 完成学校安排的其它临时工作任务。
德育处职责

1.在学校领导下, 负责德育处的全面工作。
2.协助校长制定学校德育工作计划, 管理、 指导, 组织班主任工作研究和德育工作经验交流, 考核班主任工作。
3. 协助校团委管理学生会、 班委会干部, 指导其日常工作; 负责值周人员安排、 值周工作的指导和检查。
4.负责班集体和学生的评比表彰、 奖惩工作; 负责学生资助工作; 协助保卫科抓好学生宿舍管理以及学生安全工作。
5．组织好校会、 班会等学校大型集会。
6. 完成学校安排的其它临时工作任务。
招生办职责

1.在校长领导下做好生源组织、 预测工作, 组织编报招生计划, 协调落实招生指标, 完成增设新专业的资料组织和报批工作。
2.组织招生宣传、 报考咨询, 负责招生宣传资料的拟稿、 印制工作; 开拓新的办学点, 积极促成合作办学。
3.负责组织完成招生录检工作, 严格按照有关政策规定进行新生的资格审查和录检工作, 及时编制新生录取情况的统计报表。
4.负责组织新生录检资料、 档案的整理、 移交和建档工作, 协助教务处、 德育处利用新生档案开展相应工作。
5.总结招生工作, 提出改进该项工作的建议。
6.完成学校安排的其它临时工作任务。

教务处职责

1.贯彻执行学科教学大纲、 教学计划以及有关教学工作的指示,制定实施学校的学期和年教学工作计划管理学生的学籍。
2.组织管理师范常规教学和电大学历提高教育工作, 制订教学常规、 教学评估细则。组织检查教师教学”六认真”情况。
3.组织落实课外教育活动、 加强学生社会实践活动, 做到定时、 定点、 定人、 定内容, 有计划地组织好校内外竞赛活动, 弘扬师范特色。
4.抓好教材、 教参、 教学资料的订阅、 使用、 分配及管理工作。
5.负责科研课题的组织申报、 检查监督、 结题鉴定等工作。
6. 完成学校安排的其它临时工作任务。

教育技术处职责
1.负责学校及全县教师现代教育技术能力培训工作。
2.负责学校摄像、 录像、 照像、 录音、 影像编辑等方面的工作。
3.熟悉和掌握各种多媒体教学设备的安装、 配置、 维护、 安全、 性能、 故障处理等技术。
4.协助信息化建设工作, 引导中心办公自动化、 电子化、 政务信息化建设。
5.负责中心地面卫星按收系统、 广播系统、 闭路电视教学系统、 多媒体教室、 语音室等电教设备的管理与维护及技术支持工作。
6. 完成学校安排的其它临时工作任务。

教育科研处职责
1.负责科研课题和科研成果评奖的组织申报、 检查验收工作。
2.负责学术委员会和各教学部门有关科研方面的具体事务工作。
3.组织安排教师的理论和业务学习以及教学研究活动, 抓好对教学方法和学习方法的研究和指导工作。
4.配合教务处进行教师考核工作和教学论文评比、 教学能手评选工作。
5.建立教师科研档案, 搞好校际间教育教学交流、 观摩、 学习活动的安排和接待工作。
6.完成学校安排的其它临时工作任务。

继续教育处职责

1.负责继续教育管理, 制定继续教育中长期规划和年度计划, 结合本地实际制定继续教育各项制度、 办法, 制定实施意见及落实措施; 开展全县中小学教师继续教育督导、 检查、 评估。
2.组织继续教育培训、 考试等工作。组实施本校教师继续教育教研、 科研活动。
3.负责全县中小学教师继续教育年审工作; 做好本校教师继续教育登记管理。
4.根据学校培训方案、 计划制定各类教师培训课程计划, 做好班主任和任课教师的有关工作; 抓好培训期间的教学管理和培训档案管理。
5.负责组织日常培训教学检查和学员评教; 组织开展优秀学员的评选。
6.完成学校安排的其它临时工作任务。

保卫科职责
1.负责学校安全工作, 定时汇报安全情况, 维护正常的教学和生活秩序。。
2.负责学校治安管理和防毒、 防火、 防盗工作。做好安全防范及安全教育工作。
3. 配合德育处检查和督促生活指导教师的工作, 安排节假日值班人员。
4. 协助有关部门报告、 处理校内外偶发事件, 协助有关部门治理学校周边环境, 建立健全学校安全档案。
5.负责组织护校队( 义务消防队) , 加强业务训练, 并积极开展工作。
6.完成学校安排的其它临时工作任务。
总务处职责

1.负责学校后勤管理及财务管理和制度建设工作, 作好财务预决算工作, 热忱为教育教学服务。
2.管理好学校费用收缴、 津贴发放及常见物品耗材采购工作。
3.管理好财务统计、 校产统计及财务报表, 为学校科学决策提供可靠依据。
4.抓好学校基本建设及校内设施设备的管理与维护, 资产管理落实, 做到校产帐目清楚。
5.强化学校增收节支工作管理。
6. 完成学校安排的其它临时工作任务。

年级主任职责

1.全面负责本年级的日常管理工作, 熟悉学校工作计划并制定本组工作计划, 协助学校做好本年级教师的常规考核和年度考核工作。。
2.组织好年级组的教研活动, 带领教师不断改进教学方法, 提高教学质量。
3.帮助教师确定教改专题, 保证教改重点的落实, 提高教学质量。
4.做好本年级教师和典型学生的思想工作, 及时反映师生的意见和要求。
5.组织管理课外小组活动, 落实人员, 落实计划、 内容。
6.完成学校安排的其它临时工作任务。
教研组长职责

1.制定本组学期教研计划, 落实教研活动的各项常规, 完成教研组学期教研总结, 协助学校做好本组教师的常规考核和年度考核工作。
2.组织本组教师日常业务学习, 开展集体备课活动、 公开课、 示范课及说课活动, 落实本组教师业务进修。。
3.开展电大开放教育、 教师继续教育教学模式的探索与实践, 规范本组教师对学员的导学、 助学和促学行为。
4.协助科研处开展课题研究及论文评选, 做好本组教师继续教育登记审核工作。
5.每年至少开展一次全校性的学生活动。
6.完成学校安排的其它临时工作任务。
工会委员职责

1. 宣传党的方针、 政策, 做好职工的思想政治工作, 增强工会组织的凝聚力。
2. 协助主席做好会员管理工作、 筹备教代会的组织工作、 各工会小组的组织建设等各项工会常规工作, 对会员进行工会的基本理论知识教育。
3.围绕学校中心工作和工会的重点工作, 组织开展教职工业余文艺、 体育活动。
4.建立健全工会财务规章制度、 会计核算制度和财务管理制度, 管好工会财产。
5.维护职工正当权益, 参与教职工权益调查处理等工作, 积极为职工做实事, 协助做好职工的慰问工作。
6.完成学校安排的其它临时工作任务。

班主任职责

1.在学校的统一指挥下全面负责班级管理工作, 落实班级管理常规, 积极参与学校的各项活动。
2.指导班委、 团支部的工作, 努力培养小干部, 增强自我管理能力, 形成良好的班风和学风以及正确的班级舆论。
3.积极做好与社会教育力量和家长的沟通工作, 开展形式多样的联系社会力量和家长的工作, 提升教育合力。
4.做好与学校各处室的配合工作, 按时完成各处室的有关要求和任务, 及时整理、 上报、 完善各类档案。
5.与科任教师密切配合, 抓好重点学生的提高与转化工作, 努力完成学校下达的各项任务。
6.完成学校安排的其它临时工作任务。

教师职责

1.按学校要求落实教学常规, 主动配合班主任的工作, 搞好班级日常管理, 自觉遵守劳动纪律, 努力提高工作效率。
2.认真上好每节课, 积极进行教学方法的改革, 大胆认真实践, 不断总结提高。
3.虚心学习, 积极参加学术讨论和教研活动, 积极参加课题研究, 及时总结科研成果。
4.有针对性的、 合理安排学生作业, 保证作业效果, 认真开展个别辅导, 措施具体, 效果明显。
5.积极开展课外辅导和二课堂兴趣活动, 注意培养学生学习兴趣, 指导学习方法, 养成良好学习习惯, 认真进行学生成绩考核。
6.完成学校安排的其它临时工作任务。

科室人员职责
1.树立服务意识, 端正服务态度, 提高服务质量, 服从科室领导安排, 分工协作搞好科室工作。
2.在坚持原则、 遵守规则的基础上, 创造性的、 高效率的做好本职工作。
3.主动搞好本岗位与上级部门有关职能的衔接, 主动接受上级部门的领导和指导。
4.及时向科室领导汇报上级有关职能科室的任务和要求, 协调有关工作。
5.主动搞好与本科室其它岗位的协调配合, 顾大局, 识大致, 克服机械的本位主义思想。
6.完成学校安排的其它临时工作任务。