河钢集团展厅讲解词.docx

河钢集团展厅讲解词
尊敬的各位领导，各位来宾，大家好。
欢迎您参观河钢集团展示厅。
首先请进播映厅。请各位来宾就座，观看集团企业形象介绍片。（看完之后，出播映厅）请各位来宾继续参观。
（第一板块：集团概况）●建设最具竞争力钢铁企业
河钢集团拥有直属子分公司20余家，其中，钢铁主业拥有河钢唐钢，河钢邯钢，河钢宣钢，河钢承钢，河钢武钢，河钢石钢，河钢衡板，河钢新材八家子公司，河钢采购，河钢销售，河钢国际，三大经营公司和河钢钢研总院；非钢板块有河钢矿业，河钢物流，河钢能源，河钢化工和河钢宣工；金融板块有河钢财务，河钢保理，河钢租赁和财达证券；海外板块瑞士德高，南非pmc和国际控股等公司，形成了以钢铁为主业，矿山资源、金融服务、装备制造、现代物流等相关产业协同发展的产业格局。集团连续八年跻身世界500强，2016年居201位。
集团以“建设最具竞争力钢铁企业”为战略目标，加快产业升级和结构调整步伐，主体装备实现了大型化、现代化。集团拥有3196项自主知识产权，制定有30项国家产品标准。主要产品覆盖除无缝钢管外所有品种领域，是中国产能规模最大、产品规格最齐全的钢铁企业，200多个钢材品种替代进口，产品出口100
1多个国家和地区。集团核心企业被誉为“世界最清洁钢厂”，被国家工信部树为绿色发展典范。
●这是河钢产业布局图。
这是国内板块。唐钢、承钢、宣钢、石钢、邯钢、舞钢，集团总部坐落在石家庄。
这是海外板块。德高、南非、加拿大板块和香港板块等。●主要经济绩效指标
2015年，集团产铁4671万吨，产钢4776万吨，产钢材4436万吨；实现营业收入2850亿元，利税85亿元，总资产为3451亿元。
集团在实现经济利益的同时，积极履行社会责任，2015年社会贡献总额为297亿元，实缴税费82亿元。
●人才队伍结构情况
截止2015年底，集团在岗职工总数为116000人，其中35岁及以下人数占职工总数的32.34%，36至45岁人数占职工总数的36.86%。大学以上学历21500人，占职工总数的18%。其中，专业技术人员23000人。
（第二板块：装备技术）
●集团主体装备实现了大型化、现代化
2铁前系统拥有6m以上大型焦炉10座，200m以上烧结机13台，3200m高炉5座，2000m级高炉10座；
炼钢系统拥有120t以上转炉25座，100t超高功率电弧炉4座；
轧钢系统拥有棒材、线材和型材轧机50余套。
●这是集团的主要装备。7米焦炉、400平方米烧结机、3200立方米高炉、260吨转炉、rh精炼炉、板坯连铸机、方坯连铸机、2250热连轧生产线、宽厚板生产线、型钢生产线、棒材生产线、高强汽车板生产线、2180毫米酸轧生产线、彩涂生产线、镀锡生产线、电镀锌生产线。
●主要工艺技术
集团已经形成了集采矿、炼铁、炼钢、轧钢及深加工十大全流程钢铁生产制造技术。
（以下选择性介绍）
●清洁生产技术。实施了以煤气综合利用，烧结机脱硫、固体废弃物高效综合利用”等一系列节能减排清洁生产技术，达到国际领先水平。
●绿色矿山开发技术。开发了智能采选、地下充填、无尾排放等绿色矿山开发关键技术，实现了数字化矿山建设、资源高效利用与全自动化选矿。
●低成本炼铁技术。应用封闭料场、大喷吹冶炼，大型高炉低燃料比冶炼等低成本炼铁技术。高炉燃料比等主要指标跃居国
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332内同级别高炉领先水平。
●洁净钢平台技术。实施了解析-优化的铁水预处理、高效-强化的转炉冶炼、精细-严密的过程参数控制追溯等洁净钢平台技术，建立了以唐钢为代表的线材洁净钢平台和以邯钢为代表的汽车板洁净钢平台。
●自动化炼钢技术。以副枪检测和烟气分析为基础，辅以精准的计量、检测、分析等手段，开发出“一键式”自动化炼钢技术。
●特厚板生产技术。洁净钢冶炼、电渣重熔、特厚板轧制及热处理等完善的特厚钢板生产技术，最大厚度达700mm，产品品质达到国际领先水平。
●超薄热轧板卷生产技术。以高拉速薄板坯连铸、超薄规格热轧板卷轧制等为特点的超薄规格热轧板卷生产技术，实现了高碳钢、耐候钢、电工钢等特殊品种的薄规格批量化稳定生产。
●高端汽车板生产技术。高洁净度、超快冷、高表面质量控制等高端汽车板生产关键技术。实现了汽车用钢的系列化生产。
●高端特殊钢棒材生产技术。高端轴承钢低钛、低氧含量控制，高端齿轮钢窄成分、窄淬透性控制，高端弹簧钢高周疲劳寿命控制等高端特殊钢棒材生产技术，满足了汽车和工程机械用特殊钢棒材要求。
●钒钛冶炼技术：实施了大型高炉钒钛矿冶炼、转炉提钒渣、竖炉连续生产氮化钒、钒化工产品生产等钒钛冶炼技术，实现钒
4资源的高效、清洁利用。
●研发试验平台（钢研院补充）
集团构建了完善的技术研发平台，拥有2个国家认定企业技术中心、4个省级认定企业技术中心和3个通过cnas认可理化试验室，以及钒钛、宽厚钢板和钢铁产业6个省级工程技术研究中心，设有3个“院士工作站”和3个“博士后科研工作站”。
●中试实验平台（钢研院补充）
集团中试实验平台装备了一流的冶炼、轧钢及深加工等模拟中试设备和物理、化学、力学等高端理化检测设备，着力于前沿、共性、关键、重大技术研究和产品研发。
●国际化交流平台（钢研院补充）
集团拥有德高、南非等国际化平台，并与韩国浦项、西门子等建立了战略合作关系，推进技术升级和品种开发；与国际钢协、瑞典国家冶金研究院等海外科研机构和知名院校的建立交流协作机制，提升集团国际影响力。
●协同创新平台（钢研院补充）
集团与中国科学院、中国钢研集团、东北大学、北京科技大学、燕山大学、华北理工大学、河北工业大学等建立了长期紧密的产学研合作关系，为先进技术推广应用、关键共性技术研究创造了有利条件。
5（第三板块：产品及应用）●集团主要产品
集团具备生产系列热轧板卷、冷轧板、镀锌板、彩涂板、中宽厚板、棒材、线材、型材等产品的能力，是我国产品品种与规格比较齐全的钢铁企业。6
●产品（实物）介绍（钢研院补充）
各位来宾，下面是产品实物展区
您看到的是用于西气东输、川气东送、西三线等国家重点工程建设使用的的x80管线钢、高强汽车板，
这是集团的特厚板，包括6到700mm不同规格的系列宽厚板。“舞钢牌”为宽厚板“中国驰名商标”。
集团弹簧钢产品广泛用于高铁、汽车、工程机械等行业，产销量在国内名列前茅，生产的机车减震圈簧，现已大量应用于高铁及动车；
集团的齿轮钢产品已广泛应用于广泛用于陕西法士特、株齿、一汽哈齿等大批国内外知名齿轮制造企业，并出口欧美市场。这是用齿轮钢制造的轿车变速箱齿轮、圈齿及载重车传动齿轮的制造。
这是轴承钢产品，集团的轴承钢现已为skf、铁姆肯、哈轴、洛轴、人本轴承等国内外知名轴承制造企业供钢。这里展示的是用轴承钢产品制造的汽车和机械用轴承。
河北钢铁集团生产的高洁净度非调质钢产品、合金结构钢、优质碳素结构钢等产品，已应用于宝马、丰田、卡特比勒、中国一汽、东风汽车、中国重汽、三一重工等国内外知名企业，这是轿车用的发动机曲轴、凸轮轴、转向节等产品。
7这是我们新近研发的新材料---高强不锈钢焊丝。
目前，我国的高铁和地铁及城市轨道交通工具正处于高速发展时期，河北钢铁集团的铁路弹条用钢产销量居全国第一，广泛的用于高铁、铁路、及地铁建设。
这是我们生产的Φ5.5-Φ60mm高强度抗震钢筋和钢绞线。这里陈列的是我们生产的热轧板、酸洗板、冷轧板、镀锌板、镀锡板和彩涂板系列。
展台1。这是我们生产的Φ12mm-Φ350mm特殊钢棒材，产品含盖轴承钢、齿轮钢、弹簧钢、易切削非调质钢、优质碳素结构钢、合金结构钢等钢种。广泛应用于汽车、工程机械制造和铁路、船舶工业、石油及矿藏开采等行业。
展台2。我们生产的百米重轨（u71mn、u75v）用于京九线、京山线和兰渝铁路等项目建设，结束了河北不能生产百米重轨钢的历史；目前，可以生产5-30X系列铁塔用角钢，其中，30X等边角钢填补了国内空白，实物质量达到国际同类产品先进水平；矿用u型钢产品目前已实现了18uy-40u系列化，其中40u型钢填补了国内空白。
展台3。这个展台展示的是我们生产的高强超深冲和超高强汽车冲压零件，目前，最高强度达到1000mpa。
8●产品应用领域
集团产品广泛应用在航空航天、汽车、石油、铁路、桥梁、建筑、电力、交通、机械、造船、轻工、家电等众多国民经济重点领域。
●航空航天工程用钢。高强度高韧性超厚合金钢板，广泛应用于大飞机配套等基础设施建设的重点工程。
●电力工程用钢。高级别电力工程用钢应用于秦山核电站、三峡工程、XX省赤峰风电等项目建设。
●造船及海洋工程用钢。系列海洋工程用钢和高强船板用于海洋钻井平台和采油平台、船体结构、船用机械等制造。
●锅炉及压力容器用钢。临氢铬钼钢、抗湿硫化氢腐蚀用钢、大型储油罐及高强度焊接无裂纹球罐用钢等产品广泛应用于石油、化工、核电、锅炉等行业。
●汽车用钢。具备汽车整车用钢供货能力，产品广泛应用于一汽、上汽、丰田汽车、北方奔驰、卡特彼勒等众多知名汽车制造企业。
●桥梁用钢。系列桥梁用钢应用于重庆朝天门大桥、郑州黄河公铁两用桥、上海卢浦大桥等国内外50多座大桥建设。
●石油管线用钢。系列管线用宽厚板和热轧卷板，批量用于西气东输、川气东送、西三线等重点工程建设。
9●铁路用钢。生产的百米重轨用于京九线、京山线。铁路弹条用弹簧钢产销量在国内名列前茅。
●食品用钢。镀锡板（mr钢）产品应用于饮料罐、奶粉罐、食品罐、气雾罐等的制作。
●建筑用钢。“舞钢牌”、“燕山牌”产品广泛应用于奥运工程、三峡工程等诸多工程。
●装备制造用钢。系列高强钢、系列耐磨钢主要用于溢流型球磨机、盾构机、大型汽车吊等工程机械制造。
●家电用钢。系列镀锌板、系列彩涂板等高档家电用板成功应用于空调、洗衣机、冰柜、冰箱等知名品牌家电。
●科技成果
集团成立以来，获国家科学技术进步二等奖2项，XX省科学技术奖61项，中钢协、中国金属学会冶金科学技术奖38项；拥有自主知识产权3196项，平均年增长28.8%，其中申请专利2296项（发明专利606项），计算机软件著作权登记900项。
（第四板块：绿色发展板块）●引领绿色发展、打造行业典范
集团自组建以来，积极推进“绿色”引领战略，投资近145亿元，实施了重点节能减排项目380多个，采用先进技术、强化环境治理，主要能源环保指标达到行业领先水平；集团被中钢协
10誉为“创造了钢铁企业清洁生产、绿色发展的成功典范”；核心企业被誉为“世界最清洁钢厂”、被国家工信部树为“资源节约型、环境友好型”示范企业、被国家发改委确认为资源综合利用“双百工程”首批企业。
●高效节能。集团积极推进“能源成本管理”，实现了能源管控动态监控和数字化管理；实施cdq、烧结余热发电、trt、转炉负能炼钢、全蓄热式加热炉和ccpp等先进节能工艺技术，实现了能源的高效利用。2014年，集团吨钢综合能耗560公斤标准煤，较2008年降低21.75公斤标准煤；吨钢耗新水2.90m3，较2008年下降22.8%；自发电比例达到50%以上，其中核心企业自发电比例达65%以上。图为干熄焦、燃气蒸汽联合循环发电（ccpp）、能源管控中心、烧结余热回收。
●环境保护。集团先后淘汰烧结矿和球团产能1419万吨、生铁537万吨、粗钢334万吨；通过强化环保管理，积极推进污染物治理重点项目建设，污染物排放实现了大幅降低。2014年，so2排放量较2008年降低23.36%；烟粉尘较2008年降低42.87%；cod较2008年降低60.24%。图为封闭式原料场、烧结机脱硫、高炉干法除尘、转炉二次除尘。
●资源综合利用。集团引入生态理论，建立和完善无害化、减量化、资源化技术路线，实现了全流程的清洁、高效和可持续发展。其中，炼铁、炼钢、轧钢等工序固体废弃物实现全回收利用；矿山采用充填法等先进技术，显著提高了资源利用率。集团
11还通过建设焦炉煤气生产lng项目、推进转炉煤气制乙醇项目，不断提升副产品的清洁高效利用水平。图为水处理、居民楼（供暖）、lng液化天然气、水渣超细粉。
（第五板块：非钢产业）●非钢产业
集团非钢产业的发展，以世界第二大钢铁企业的规模优势与资源平台为依托，以延伸产业链、提升价值链为主线，盘活存量资产，优化资源配置，已经初步形成了以矿山资源、钢铁贸易、现代物流、金融服务、装备制造为主的钢铁与非钢协同发展的产业格局，非钢产业正在成为集团削减钢铁附加成本、还原主业先进性的主渠道，集团全面提升盈利能力新的效益增长极。目前，非钢产业的资产总额占集团总资产的40%以上；营业收入占集团总收入的30%。
●矿山资源。形成了以铁矿石采选加工为主业，辅以有色金属、矿建、矿机、火工品制造等产业的矿山资源产业链；国内铁矿石资源掌控量达到40亿吨，位居国内钢铁企业前列；到“十三五”末，矿山资源将实现年产2000万吨的铁精粉产量，为钢铁主业可持续发展构建低成本、高稳定性的铁矿石资源保障链。
●钢材贸易：以服务内部市场为基础，积极拓展外部市场，按照“市场化、专业化、产业化”运作原则，增强三大专业经营
12公司供应链管理水平，提升贸易服务的市场化创效能力。2015年，集团贸易市场化创效超过4亿元。
●现代物流。依托河北钢铁交易中心的电子商务平台与港口物流基地布局，增强集团物流价值链的主导权和掌控力，以“大物流”产业发展思维向产业链上下游延伸，构建融物流、贸易、金融为一体的创新型物流服务体系。目前，曹妃甸与黄骅港港口物流园区年吞吐量达到1135万吨；钢铁电子交易中心年在线交易量突破4000万吨。
●装备制造。以河北宣工与集团内部机械加工制造存量资产为平台，盘活内部存量资产，增强产品市场竞争力，积极拓展钢铁下游产业链，发展壮大装备制造业板块。目前，旗下主要有河北宣化工程机械股份有限公司、唐钢机械装备公司、邯钢设备制造安装公司、唐钢唐山创元方大电气有限责任公司等产业集群。
●金融证券。以产融结合为主线，全面提升集团资本运营及资金集约化运用能力，有效促进集团产业资本的金融化与金融资本的产业化，使金融证券业务成为集团重要的效益增长极。下一步，财达证券将成为具有区域影响力和市场竞争力的综合券商；财务公司将成为牌照齐全、功能完备的全方位内部金融服务平台与资金集中管控平台。
下面是集团非钢产业的主要代表产品及部分实物模型。最上面的是led照明产品，由集团与韩国浦项的合资公司生
13产，主要有工矿灯、隧道灯、马路灯、球泡灯等，广泛应用于电力、石化、冶金、煤炭、建筑、纺织、矿山、交通、港口、机械制造等行业。
中间左边这部分主要是智能终端及仪器仪表。这款无人天车智能终端产品是天车无人化系统的一部分，已经应用于唐钢高强汽车板项目，是国内首家研发并使用的天车无人值守系统；旁边，这部分主要是无线测温、测振等智能点检仪器系列产品。
底下这部分产品，主要有精密铸件，应用于工程机械等领域；装备制造板块可以制造的产品有，轧辊、钢包车、烧结机台车、高炉冷却壁、转炉托圈及炉壳等相关产品，主要产品出口多个国家；还有电缆产品，包括多类型的电力电缆及特种电缆；
下面这部分是集团钒钛产品系列，主要有硫酸氧钒，铝钒合金，80钒铁，氮化钒，50钒铁，高纯钒酸铵，五氧化二钒（粉剂），五氧化二钒（片状），高纯五氧化二钒，三氧化二钒，氮化钒铁。其中，硫酸氧钒（蓝色）目前主要应用于生产钒电池的电解液。钒电池具有锂电池、镍氢电池不可比拟的性价比优势，主要有功率大、容量大、效率高、寿命长等特点。
最后这是集团的气体产品，除传统的氧气、氮气、氩气、氢气工业气体与医用气体产品外，已成功开发出氦氖氪氙稀有气体及特种气体、食品级co
2、lng以及等多种高附加值的气体产品。这是食品级液态co2与lng的储罐模型。
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（第六板块：国际化战略）●明日河钢，世界河钢
努力把河钢集团建打造为。与规模水平相匹配、全球拥有资源、全球拥有客户、全球拥有市场的世界的河钢。
海外业务形成2232的产业格局：
即：培育两大功能事业集群：一是培育回馈国内钢铁主业的功能事业集群。二是培育具有自我滚动发展能力的独立发展、独立创效的海外新事业集群。
两大上市平台。在伦敦、香港等金融中心拥有集团掌控的投、融资上市平台，初步具备全球范围优化资本结构的能力。
打造资源、制造、贸易三大核心业务板块：
资源。pmc铜二期达产，铜冶炼厂改造等项目全面完成，高品位磁铁矿达到1000万吨/年，争取达到2000万吨/年，pmc保持20年以上的市场竞争力。
制造。南非中国钢铁循环经济示范园区建成，年产值突破百亿美元，成为中国和非洲产能合作的样板；通过垂直并购在欧洲建立高端装备制造产业基地，向钢铁下游制造延伸，同时谋划钢铁产业的配套布局。
贸易。德高覆盖全球的贸易网络负责将河北钢铁品牌的产品销往全球客户，产品销售将实现境内外的有效衔接。
依托既有资源，建设两大基地
依托德高，构建集团国际市场开发主基地。
15依托pmc公司，河钢塞尔维亚，马其顿，开普敦等公司建设集团海外实业发展主基地。
集团在全球拥有76家子分公司，覆盖70多个多家和地区，营销网点遍及100多个国家。
集团在海外布局了“四钢，一矿，一平台”“四钢”：
河钢塞尔维亚有限公司
简称河钢赛钢，注册于2016年6月14日，通过收购Zsd资产，在塞尔维亚拥有了200万吨钢配套生产能力，后续拟通过技改和流动资金的注入，聚合河钢集团优势资源，将河钢赛钢打造成为欧洲具有竞争力的钢铁供应商之一，成为中国在中东欧国际产能合作中的金名片和样板工程。
河钢马其顿中板公司
位于马其顿首都斯科普里（距贝尔格莱德市400公里）。钢厂建于1967年，原为一个综合性钢厂，1997年政府将其进行私有化，msk是一家在马其顿股权交易市场公开挂牌的股份公司，全部股份可以在此交易市场公开出售。目前公司总股本1400万股。
msk现有年产40万吨电炉钢和40万吨热轧中厚板的配套生产能力，主要产品为钢坯和中厚板。能够生产100多个品种的中厚板产品，产品规格为厚度150-300mm，宽度900-1550mm，长度1000-3050mm。
南非中板厂
16dsp工厂建于1997年，1999年投产，是德高和南非工业开发局（idc）合作项目，位于南非开普敦地区，毗邻idc能源工业园，物流条件较好，距港口5公里。设计每年使用65万吨热卷和酸洗卷，45万吨冷硬卷，年产12万吨冷轧卷，32万吨镀锌卷。
dsp工厂主要机组包括。连续酸洗线一条，四辊单机架罩退一套，四辊单机架平整一套，重卷（预留脱脂）一套，镀锌一套，酸再生一套，磨床两台，喷丸毛化一套。
河钢美国克拉赫公司
●德高国际贸易控股公司（以下简称德高）是全球最大的独立钢贸商，拥有覆盖从原材料到钢材产品的一套完整供应链。德高在全球布局76家分公司、25个分销和服务中心，在111个国家从事商业活动，在钢铁行业拥有最大的全球网络，与全球331家钢厂建立有业务往来，产品出售给全球43000多家客户。
●南非pmc矿业公司（以下简称pmc）
pmc是一家综合性矿业公司，在位于南非林波波省的帕拉博拉地区开发一个大型铜矿，该铜矿是南非最大的铜矿之一，拥有铜金属122万吨，同时累积铜尾矿56%品位的磁铁矿2.7亿吨，以及一个世界级的蛭石矿。
（第七板块：未来展望）
17●集团愿景：
代表民族工业，担当国家角色。
建设与规模地位相匹配、效益行业一流、受社会普遍尊重、最具竞争力的钢铁企业。
●钢铁主业
形成“5000万吨+x”的产能格局，继续保持钢铁主业规模优势。
钢铁主业人均劳效、净资产利润率、总资产报酬率达到行业一流水平。
成为通用产品市场的领军企业，以高附加值、高技术含量精深加工产品为代表的战略产品市场的主导企业。
●海外事业
建成全球拥有资源、全球拥有市场、全球拥有客户的“世界的河钢”。
五年内，实现海外铁资源掌控量4亿吨；南非基地实现年产2000万吨高品位磁铁矿、500万吨钢材生产能力；德高成为年营业收入超过百亿美元、具有核心竞争实力的世界级综合贸易商。
●非钢产业
以延伸产业链、提升价值链为主线，做大做强矿产资源、现代物流、钢铁贸易、金融证券、钢材深加工、装备制造、资源综合利用、工程技术、医疗健康、社会服务等十大业务板块。
到2018年非，钢产业实现利润超过50亿元。成为削减主业
18附加成本、还原钢铁主业先进性的主渠道和新的效益增长极，成为建设综合型产业集团、打造最具竞争力钢铁企业的战略支撑点。
●绿色发展
建设“产品制造、能源转换和废弃物消纳”三大功能完备的钢铁企业，开发“高强、长寿、耐蚀、轻量化”的高效节能钢材产品。
率先在行业内实现生产“零”购电、原水“零”采集、废水“零”排放、煤气“零”放散的目标。
●成就员工
以“建设最具竞争力钢铁企业”的美好愿景，凝聚14万名本土与海外员工的聪明才智，增强“河北钢铁人”的自豪感、荣誉感。
树立“开放、包容、创新、自强”的理念，创造“业内最佳工作环境”，让员工成为“本地区最受尊敬的企业员工”。
欢迎您留言，谢谢参观。
第二篇：文化展厅讲解词文化展厅：各位领导、各位
朋友：
欢迎大家来到振东文化展厅。
序言。振东创建于1993年。1993年4月5日，清明节当天，董事长李安平在他的家乡东和村边的一片墓地开土动工。这片墓地当时有数百座墓，由于李总深爱他的家乡父老和先辈，所以选择清明节这天。“振东”这个名字最初取义于“振兴东和”，即振兴李总的家乡。随着企业发展，“振东”的意义已扩展为“振兴东方”，期望振东能不断发展壮大，在世界的东方撑起一片天空。在上党老区一个以“奉献人民，富强国家”为使命的团队正一步一步向着阳光，本着诚信，拓展创新，日趋日上。回首振东数十载风雨历程，朴实的振东人以朴实的振东风格，创造了朴实的振东文化，谱写了一曲气壮山河的时代赞歌。他从艰难起步到神奇崛起，从成功转型跨越发展，秉承“诚信阳光，创新日上”的理念，以“胸怀吞天胆略，在铸世纪辉煌”的气魄，向世人展示了一个优秀的民营企业成长的壮丽历程。当年虽然只有五个人的团队，但公司仍然制定了“五年发展规划”为振东以后的发展奠定了科学的管理基础。
图中就是当时第一座加油站的外观，作为最早的加油站，这种结构引领了全国加油站的潮流。还有当时条件下的大型油库。左图为1994年建立的打火机厂，当时是中国北方第一个打火机厂。解决了数百名下岗工人再就业难的问题。时间走到1998年，振东的第一个五年计划超额实现，企业资产已经过亿。此时，面对公司内部管理层享乐主意刚露苗头的局势，7月18日李总召开了振东历史上具有里程碑意义的一次会议。公司召开全员大会，进行了重大的人事调动，打破家族式管理体制，而这次会议也被称为振东发展史上的“遵义会议”。
二次创业。2000年，由于国家能源政策的调整，石油进货渠道严重受阻，发展形势极为困难，李总果断决定把大部分油站和两座油库转让给中石化。此时李总带领大家解放思想，继续创业，召开了“二次创业动员大会”。而后李总开始带领他的团队在全国寻找适合企业今后发展的新项目，企业掀开了转型发展的新篇章。
2001年8月，振东集团一举收购濒临破产的金晶制药公司，迈出了跨行业转型发展的第一步。11月，振东科技园奠基开工，当时我们公司仅有“复方苦参注射液”一个产品，我们的目标就是要将振东制药做大作精做长。2002年12月26日，金晶制药一次性顺利通过国家gmp认证，实现了当年开工、当年认证、当年运营，创造了中国制药行业的奇迹。
03年1月，振东精诚铸业有限公司成立，由于管理经验不足倒闭，损失1000余万元。进入陌生领域后在我们的不断努力和探索下，跨越发展过程中经历了种种艰难坎坷，挫折失败后，振东制药走上了飞速发展的快车道，取得了一系列骄人的业绩。03年，岩舒复方苦参注射液被国家推荐为防治“sars”病毒的八种中药之一，04年3月，振东制药被命名为“中国市场医药行业十大知名品牌”，05年6月，振东制药被国家科技部认定为“高新技术企业”……
2001年8月，振东集团一举收购濒临破产的金晶制药公司，迈出了跨行业转型发展的第一步。11月，振东科技园奠基开工，当时我们公司仅有“复方苦参注射液”一个产品，我们的目标就是要将振东制药做大做精做长。2002年12月26日，金晶制药一次性顺利通过国家gmp认证，实现了当年开工、当年认证、当年运营，创造了中国制药行业的奇迹。
2001年10月振东跻身于“中国民营企业500强”
在不断的追求完美与创新的过程中，2004年1月，振东北京药物研究院宣告成立。2004年12月，振东制药二期工程片剂、胶囊、颗粒剂、口服液等剂型均通过gmp认证。
图中大家就可以看到，李总在振东制药中药材种植的实验基地，实地考察。
与此同时，五和食品被评为“中国消费市场食品安全放心品牌”
2004年8月，五和食品公司一次性通过“haccp”国际体系认证
在国内不断探索与发展的同时，振东把眼光投向了国外的市场，图中：
2004年12月，五和食品第一次走出国门，李安平总裁亲自向德国的商人介绍五和食品，从此五和食品走向西欧市场。这是属于振东更大的荣誉和骄傲。
企业注重培养员工的学习，也为振东的员工创造了完善的学习环境和办公设施。像可以容纳数百人的功能培训中心，高效智能的现代化综合办公场所等等，图中大家可以看到年度大型的培训会现场，2007年1月，为全面提升整体管理水平的“经理论坛”正式启动，振东集团的“员工论坛”也随之而来。
同样值得骄傲的是，李总在凭借着自身多年的管理经验和实践过程中为了更好的让振东的员
工理解工作的流程和操作顺序，于2006年11月，集团“个人工作程序化”“岗位管理流程化”系列管理工程全面竣工。而振东管理案例也被列入北大管理案例库，李总也凭借自身的创新的管理方案被聘为北大的客座教授。
2006年7月，“岩舒”复方苦参注射液被评为“中国驰名商标”
2007年4月，振东中药现代化研究中心在太原挂牌成立
2007年4月，首次展开全国性“中华仁爱天使”活动
2007年6月，利用中药成功研发了“系列家庭健康用品15个产品，获6项发明专利（研制的“随症随药”各种食疗性糊、粥、汤、茶等功能性食品申报6项专利）中药注射剂生产线新上国际最先进的近红外在线监测技术
振东发展史跨越发展
发展是永恒的主题，发展是成功大道
图中：2007年6月，集团控股太行山红豆峡旅游风景区
2007年6月，二期工程竣工生产指挥中心落成剪彩
2007年8月，兼并山西大同泰盛制药有限公司
2008年9月，重组山西开元制药有限公司（原长治中药厂）
小标：
2008年7月，“苦参家种野生差异化种植技术”通过省级科技成果鉴定并获得专利。2008年8月，“岩舒”大品种技术改造列入国家“十一五”重大专项
2008年10月，振东医药（商业）公司通过国家gsp认证
图中：
2010年5月，重组山西展XX县区医药物流有限公司
2011年3月，成立振东工程公司
2011年4月，振东制药20万亩连翘种植产业化项目奠基
小标：
2009年4月，集团荣获“2008中国医药卫生行业社会责任孺子牛奖”
2009年6月，中国人与震动联办的mba研修班结业
2009年10月，振东制药生产100亿片车间奠基开工
2009年11月，振东制药荣获“中药现代化科技产业基地建设”优秀单位及优秀个人双殊荣2010年11月，振东制药被评为“中药企业成长型品牌十强”荣获称号。
图中2011年1月，振东制药在创业板上市
上市成功史机遇也是压力，更是挑战。在前进的征程上，振东也将乘上市之风，大展宏图，在资本市场展翅翱翔，全力实现“国际品牌，中国名牌，山西名片”的远大目标。为股民负责，为老区争光，为山西添彩，为振兴中医药事业做出更大的贡献，振东必将成为中国民族企业的形象和代言。
百亿，千亿......直至振兴东方。振东正以不可阻挡之势崛起在世界东方，振东的明天永远充满激情向上的阳光。。
高管团队。这是振东集团高管团队的照片，不论从年龄结构还是学历、阅历来说都是比较成熟的，他们分工明确，各司其职，这是振东集团的基石，也是振东集团不断高速发展的根本原因。
慈善。振东集团是全国唯一的一个把公益慈善事业公司法定化的企业，有严格的制度和科学的标准。多年来用于家乡科教文卫、慈善等光彩事业累计投入资金8500余万元，受助人数上万人次，推动了爱心助学、夕阳扶老、慈善助孤、扶贫助困、康复助医、援建道路、解困饮水等慈善公益事业。
从2002年起，集团工会专门成立了“扶贫济困委员会”，以法定形式创立了针对家庭困难上不起学的贫困学生的“扶贫济困日”。即：把每年8月份的第三个周日定为“扶贫济困日”，旨在帮助因家庭困难而上不起学的大、中、小学生，让他们能够顺利入学，圆他们的求学梦。截至目前，振东集团已累计为各类贫困大、中、小学生捐资2000多万元，帮助3000余名学子圆了求学梦。
针对孤寡、伤残等弱势人群的“冬助日”。每年冬至这一天，天气开始进入严寒，振
东都会召开“冬助日”帮扶大会，向孤寡、伤残等弱势人群发放救助金，并派专人挨家挨户为帮扶对象送去大米、白面、食油、衣物等过冬所需物品。2003年至今，每年给长治地区120余名孤儿每人1000元的救助，给孤寡老人220余户物品救助。
管理模式。从93年开始，我们每年设计一个工作管理的主题，然后围绕主题去做，在年底经过总结，产生出一种模式。比如说02年兼并金晶药业，由于我们踏入陌生领域不懂专业知识，每个员工都以“时时用心，事事求知，天天进步”的理念要求自己不断学习快速进步，所以就把那年定为“学习年”，在学习工作的过程中要求管理者对下级像教练一样教授工作方法和技巧，但是不能代替员工做工作，年底即成“教练模式”。
同时，针对管理中遇到的难题、细节、推出不定期的管理月、管理周和“法定日”等，例如近期成本提高，我们就会推出“成本月”，要求人人从自身做起节约费用，降低成本。
五大文化。振东集团从创建的那天起，就将企业文化建设融入企业发展过程中，经过多年的萃取提炼、优化完善，形成了以“阳光、简单、亲和、诚信、责任”为精髓的振东五大文化体系。
责任文化。不敢承担责任就是没有尽职，李总教育我们员工要孝敬父母长辈，对家庭负责；关爱同事亲朋，为企业尽责。
简单文化。中国文化的复杂导致中国人思维复杂。刻意追求完美等于零，把复杂的事做简单最不简单，把简单的事情持之以恒更是难能可贵。简单文化就是要我们化繁为简，轻松工作，快乐生活。
亲和文化。无情制度，有情领导，无情市场，以情经营。在振东这个大家庭中，同事之间都以兄弟姐妹相称，情同手足，从未有过任何矛盾；对待客户，亲和服务，朋友相待；对待合作伙伴，亲和相交，彼此信任。
诚信文化。人以信立，企以信存，诚实守信是企业取胜之道。振东对待客户、朋友、消费者向来都是以诚相待。
阳光文化。要求我们以阳光的思维和心态来对待工作和生活。例如，“阳光费用”管理模式中一切报销单据、开支、账本都是公开的，通过部门召开阳光费用会、阳光审批、盖阳光章一系列程序，达到防范不良行为、提高资金效率、杜绝腐败浪费的目的。
五大文化是振东18年来理论与实践的结晶。细细品味，浑然天成，丝丝入扣，相互关联。五大文化是“天、地、人”和“路与站”的空间，面、线、点的有机整体，“阳光为天，诚信为地、亲和为人”、“简单是路、责任是站”，架构清晰、目的明确。它无时无刻不在鞭策着振东每一个人。
经过十几年的发展，振东在企业管理上逐渐形成两大优势，一是企业文化建设，二是独具特色的管理模式。在振东，独具特色的文化理念随时随处熏陶着我们，提醒我们养成良好的行为及思维习惯，所到之处都有着浓厚的文化氛围。有各种物件的理念，有行为理念，有各单位的工作理念。
物件理念。在振东，每一件物品都有理念，如宿舍墙壁上的理念“自觉、自省、自律、自警”，提示我们要随时注意保持严谨、自律的生活、工作习惯；花草理念“养她之身，修我之心”，告诉我们养花护草，修身养性，既要会工作，也要懂得生活。
行为理念。办公桌理念“伏案自省，成就未来”、办公椅理念“在其位，谋其职”提醒我们应该具备负责任的、正确的工作态度；电话理念“沟通从心开始”，提醒我们无论工作还是生活中，都要真诚待人。
工作理念：振东每个部门都有自己的工作理念。“尽心尽职尽责，求细求实求快”是我们每一个振东人的工作标准；学习理念“时时用心，事事求知，天天进步”告诉我们随时随地做个有心人，随时随地用心积累知识，不断提升自己、成长自己；计财部理念：“精打细算抠效益，当家理财做主人”，没有豪言壮语，简单、朴实、人性化、易操作；“识德育知，用才聚贤”是我们的人才理念，本着识别人才、培育人才，选用人才、汇聚人才的工作理念，为公司发展提供人力资源；发展理念“顺其自然，进二停一”，提示我们企业发展要量力而行，不盲目追求发展速度，求精求长，而不求大求强。
第三篇：校史展厅讲解词（精选）哈尔滨工程大学校史展厅讲解词（初稿）
各位领导（各位同学）大家好。欢迎大家在哈工程六十岁华诞之际前来我校校史展厅参观，想必我校校史会给各位带来深刻的印象。我是本次的讲解员***，隶属于哈尔滨工程大学校园讲解团。今天由我带领大家跟随时光的脚步，翻开历史的画卷，回顾哈尔滨工程大学所走过的五十七年光辉历程。
下面请大家看一下这边，这三幅照片生动的展现了我校从哈军工到哈船院至哈工程的校园风貌。1953年9月，学院成立，暨第一期开学典礼隆重举行。（这是当时召开开