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关于申请领导解决用人单位
无故辞退员工的报告
XX县区劳动保障局：XX县区环卫处：公司法人：我叫荣华，男，汉族，于1971年1月21日出生，现年45岁，原XX县区环卫处招聘职工，因政府行为，市场化运作，我被分配到湖南宏利德国际清洁科技有限公司XX县区分公司，安排为一名洒水车司机，工作时间为2013年11月1日起，并和贵公司签订了劳务合同。
在贵公司劳务2年多时间没有犯过一次规，也没有给公司造成什么损失，甚至于下班后都为公司抢险加班，随叫随到。就在2016年2月27日下午2点30分钟时我正准备上车去洒水时公司副经理谭登平强烈要我交出开车钥匙，原因说我迟到了几分钟（其公司洒水时间没有特定），要我写出书面检查再上班，公司文秘也给我打了电话。我也找过公司法人代表李传容总经理讨说法，当时总经理对我说他（谭登平）脾气不好，劝说我服他一口气，随便写一个检查交上去就可以上班。
2月28日是我本人的生日，有亲朋好友来我家玩，也劝说我写个检查交上去。在2月29日写了检查交到公司，贵公司没有说任何理由贴出了通告，通告内容就是算我自动离职（有依据可看），就辞退了我，现根据《劳动法》第七十七条规定，申请调解、协商、仲裁、诉讼，望公司法人和主管领导给一个公正的说法和解决的办法。
我要求有两点，
1、恢复我的工作，无话可说。
2、清洁公司应当按劳动法经济补偿，我退出公司。
致谢。
申请人：荣华2016年3月2日
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