河水库管理局文明创建典型材料_1.docx

河水库管理局文明创建典型材料 汤河水库建成于1969年，主要职能是以防洪、工业和城市生活供水为主，兼顾灌溉、养鱼、发电等综合利用的大型水利枢纽工程。流域控制面积1228平方公里，总库容7.07亿立方米。现有在职职工192人。两年来，汤河水库管理局认真开展精神文明创建工作，努力践行“三个代表”的重要思想，以科学发展观统领全局，坚持解放思想，实事求是，开拓进取，水库管理和建设不断取得新的成绩和进步。在保持“部一级管理单位”的同时，还先后荣获了“全国优秀水利企业”、“国家水利风景区”、“xx市先进基层党委”等荣誉，连续四年被评为“XX省文明单位”、连续13年被评为“XX省重合同守信用单位”，为辽宁水利事业和地方经济发展做出了应有的贡献。汤河水库管理局在实现物质文明高速发展的同时，又把精神文明创建工作推向了新的高度，全局上下呈现一派团结、务实、创新、奋进的工作局面和和谐氛围。 一、以“四好班子”、“三项建设”为载体，确保组织领导有力，创建工作扎实 局党委非常重视精神文明创建工作，把其纳入“四好班子”（政治素质好、工作业绩好、作风形象好和团结协作好）的重要考核内容，并成立了局精神文明建设工作领导小组，由局党委书记和局长担任组长、副组长，有关部门具体负责组织协调创建工作，使该项工作始终纳入到水库管理建设的重要日程。为了保证创建工作扎实有效开展，我局制定了详细具体的工作计划，下发了汤河水库管理局精神文明建设实施方案，确立了以“三项建设”（加强领导班子建设、加强思想道德建设和科学文化建设）为载体，认真落实精神文明建设各项工作，全面提升职工文明素养的总体目标。并做到责任具体落实到部门、到每个人，形成了领导干部率先垂范、职工群众积极努力，上下一心、团结奋进共同参与创建活动的局面。 二、思想教育工作坚持“五强化”、“四贴近”，确保创建工作顺利开展 一是强化理想信念教育。如组织开展学习“八荣八耻树立社会主义荣辱观系列活动”，组织党员到西柏坡参观考察等。在党的“十七大”召开之后，全局迅速掀起学习“十七大”精神的热潮，开展了“十七大”报告原文背诵比赛、“十七大”知识问答、学习体会座谈会、学习报告会歌咏比赛等一系列活动，教育引导广大干部职工牢固树立中国特色社会主义共同理想，树立正确的世界观、人生观和价值观。 二是强化宗旨教育。在全局广泛开展“树水库新风，建和谐汤河”主题教育活动，对全局广大党员进行宗旨教育，并结合学习十六届三中、四中、五中、六中全会和“十七大”会议精神，加强政治理论的学习，引导全局党员自觉践行党的各项要求，树立全心全意为职工服务的宗旨观念。 三是强化传统教育。在弘扬“两个务必”的优良作风的同时，进行革命传统教育，库史、局情教育等，回顾历史，展望未来，组织观看世纪中国录像片，组织青年职工每年为建设水库牺牲的烈士祭扫烈士墓，参观“9.18纪念馆”和雷锋纪念馆等，并以优良传统为动力，使全局职工更加爱岗敬业、乐于奉献。 四是强化典型教育。局党委注重用先进典型和先进事迹教育引导干部职工，组织收看先进人物事迹报告的录像，组织参观xx市先进人物事迹展，组织本局先进典型在每年的“七一”党员大会和年终总结表彰大会上作事迹报告等。为了使本单位推选出的先进典型更具有代表性，坚持采取通过自荐、演讲竞选、民主测评的方式，评选各类先进，用身边的先进典型教育人，做到学有榜样，赶有目标。 五是强化道德教育。组织职工学习公民道德建设实施纲要，开展了“社会主义荣辱观”教育，举办“社会主义荣辱观”知识答题，在全局开展了“五好家庭”、“文明职工”、“十佳职工”、“优秀革新能手”等争创活动。 三、强化依法依纪按规矩办事的观念，加强民主管理，努力做到“三到位” 一是制度建立健全到位。为实施责、权、利相统一的管理模式和管理机制，实现水库事业的可持续发展，编写了汤河水库管理局规章制度汇编，作为贯彻执行党和国家法规的载体和全局工作的行为规范。局党委在严格执行制度汇编的基础上，实行“双文明双百分考核办法”，作为年终评选先进科室的重要依据，并将考核结果与奖金挂钩。使全局的管理工作有的放矢，为依法行政奠定了坚实的基础。 二是实施民主管理到位。实行局务公开中坚持民主集中制的原则，凡涉及全局发展规划计划、基本建设项目、经费分配使用、干部选拔任用，以及职工福利等重大事项始终采取公平、公正、公开的方式进行。同时在工程岁修、供暖、旅游、基建项目等均采用招标的方式确定承包商。既节省资金，又有效地防止了腐败问题的发生，确保了工程安全、资金安全和干部安全。 三是上下沟通反馈到位。坚持通过召开职工代表大会、职工代表和先进人物座谈会、发放党政领导班子征集意见表等形式调查了解职工的意见和要求，既调动了职工参政议政的积极性，同时也为班子民主决策提供了依据，做到了上情下达，下情上达。 四、大力开展企业文化建设，努力作到“三创新” 一是注重研究创新。我局始终坚持有计划有针对性开展企业文化知识培训，提高职工对企业文化“软实力”的认知度，通过加强企业文化建设，潜心研究企业文化驱动企业发展的实践问题，推广企业文化建设的先进经验和做法，培育了我局特色文化。 二是注重宣传创新。局党委始终注重企业文化建设，提出了“上善若水，海纳百川”企业文化精神，并认真宣传贯彻，使全体职工能够深刻领会其内涵和精髓，使企业文化融入到各项生产经营工作中，让践行企业文化精神成为职工的自觉行动。为了树立汤管局良好形象，提高对其认知度，成功地承办了2007年厅党建工作座谈会和省水利系统工会工作座谈会、引细入汤工程通水庆典仪式、2007年新春答谢酒会等。坚持多年组织与供水单位之间的各种联谊活动，以增进友谊，促进水费征收工作。在xx市扶贫送温暖活动中，两年来响应xx市委号召，组织职工为贫困党员捐款56300元，受到社会的广泛好评。 三是注重学习创新。局党委以建设学习型机关、学习型团队为目标，以“重学习、强素质、苦练基本功”为主题，积极组织政治理论、业务知识、技能培训等学习活动，努力提高职工素质，形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风气。在全局开展了优秀书籍推荐活动，如细节决定成败、于丹论语心得等，并进行学习心得体会评选；请著名词作家邬大为作笑对人生的报告；请国有企业老总作报告；参加部和厅组织的人水和谐征文、演讲比赛等，丰富了学习内容，提高了全体职工的综合素质。 五、班子务实为民，各项工作实现“三突破” 一是水费收缴工作实现新突破。近两年，在全社会普遍节水节能、水价上涨、用水户经济不景气等现实情况下，仍做到水费按时、足额收缴，企业效益稳步提高，近几年水费征收一直稳定在年收入6000万元以上，实现了连续多年超额完成水费征收任务，并多次谢绝用水单位提出“以物抵顶水费”的要求，是省水管单位唯一的水费收取全部为货币资金的单位。 二是水库可持续发展能力实现新突破。事关全省经济发展、实现跨流域调水的引细入汤工程，克服地质条件复杂、施工难度大、协调事项繁杂、投资概算偏低、资金拨付不及时等重重困难，实现工程36个月全线通水，向厅党组呈交了一份合格的答卷。保汤护农的民心工程引兰出口河道治理工程，基本解决了河栏镇张家村、后台村农田受侵、房屋冻融等问题，更为社会主义新农村建设、美化村镇打造了一个亮点工程，得到了地方政府和当地百姓的赞誉。为实现旅游业的长远发展，投入资金，美化亮化环境，积极创建和申报国家4a风景区。同时努力发展多种经营，通过水产畜牧养殖、旅游网点开发、生态农场经营等多渠道积极增加收益，为管理局的可持续发展创造有利条件。 三是为群众办实事排忧解难实现新突破。防汛调度综合楼工程建设中严把工程招投标关、质量安全监督关、资金使用关、工程建设廉洁关，确保了工程质量，主体工程实现省优，有望在今年“七一”前投入使用。此外，对库区供暖管路和锅炉改造，解决了多年来库区家属楼冬季供暖效果差的问题；完成了职工食堂改造，改善了就餐条件。同时抓住2007年xx区双泉路建设这一机遇，对库区的排水系统进行重新规划，困扰库区污水排放问题得到彻底解决在解决子弟就业问题上，班子在政策允许的前提下多方式多渠道进行安置，从而体现了局领导班子利为民所谋、情为民所系、权为民所用，进一步密切了党群干群关系。 通过精神文明创建活动的开展，我局的精神文明建设工作取得了突出成绩。两年来，先后涌现出XX省“五一劳动奖章”、xx市“五一劳动奖章”、xx市“先进党支部”、“优秀共产党员”、xx市“首席工人”、xx市“普法先进个人”、“财务工作先进个人”等先进个人，获得了“全国优秀水利企业”、“水利经营工作先进单位”、“创建全国优秀旅游城市先进集体”、“省文明单位”、“省重合同守信用单位”、“xx市先进基层党委”、“xx市五一劳动奖状”、“xx市平安创建工作先进单位”、“xx市企业诚信建设先进单位”等荣誉称号。同时通过精神文明创建活动的开展，使全局职工树立了净化自我、完善形象、争创一流的爱岗敬业精神。如今的汤河人，正在“十七大”精神的指引下，以“爱水库、做主人、讲奉献、求进取”的汤河人精神和“人水和谐”理念阔步向前，为实现辽宁老工业基地振兴和水利事业的可持续发展做出新的更大的贡献。 12 牧草是饲喂畜禽良好的饲料资源，由于其具有高产及高营养价值的特性，它可以代替饲料中的粮食成份，实现以草代粮、降低饲养成本、提高畜牧业的经济效益的目的。特别是对于肉羊的发展，使优质粗纤维饲料的常年供应有了保证。因此，种草养畜具有良好的发展前景，是当前农业产业结构调整和实现农业“双增”的一条重要途径。年初县委经济工作会议提出在xx县大力发展羊的养殖，种草就成为养羊的基础。该县从前年、去年陆续种植苜蓿6万亩，今年为了进一步加大种植力度，结合本地区水土、气候等环境特点又引入了牧草新品种，供给养殖户种植。主要表现在以下几个方面： 一、实验引种，筛选优良草种 2009-2010年，县畜牧兽医局结合本地实际，经过认真筛选，进行了牧草种植，为全县各养殖户免费提供草籽，全县苜蓿种植数量达到5万亩左右，为全县种草养畜提供了保障。随着畜牧业的发展，全县牧草种植面积进一步扩大，到目前全县牧草种植达到6万亩左右，新品种的推广，促进了xx县养殖业的掘起。在近3年的实验后，亩产鲜草量10000千克以上的牧草当家品种草玉米和1个辅助牧草品种一紫花苜蓿呈现在养殖户前。目前，已建成100亩以上紫花苜蓿生产示范基地达20余处，通过示范推广，优质牧草种植面积达6万亩，比项目实施前增加200%，50亩以上的种草养畜示范点30多个，全县种草养畜的格局基本形成。 二、牧草效应，拉动畜禽产业 随着优质草种的推广，以聚龙生态种养农民专业合作社为代表的畜禽养殖业蓬勃发展，种草养畜成为xx县农业产业结构调整和畜牧业发展的主导产业。 从2009年至今，牧草种植项目的实施总投入上千万元，获得总产值上亿元。目前种植面积从2008年的1万多亩提高到现在的6万多亩。为全县养殖业提供的饲草料的来源。辛村乡青龙沟养羊、养兔大户是全县的种草养畜大户。今年他采用“牧草精料”培育方法，培育出种兔2万余只，种羊300余只，实现利润40万元。在他的带动下，全乡种草达到0.5万亩，养种兔10000只，种羊1500余只，形成了种草养畜的规模化和产业化。 三、技术辐射，催生生态农业 为把“种草养畜”介绍给千家万户，县畜牧兽医局牧草站专门承担种草项目技术研究和推广，并建立种草养畜技术推广技术，有效开展“智力帮扶”。帮助农户解决种养实际难题，引导发展生态种草养殖。牧草是喜肥作物，能大量消化畜禽粪便和污水，既提高农作物产量，又减少环境污染。饲喂优质牧草的禽畜，其肉质中的有毒有害物质残留量大大降低，既“绿色”又安全，深受广大消费者的青睐。同时，牧草种植还能增加了土壤有机质的含量，提高牧草产量。据了解，紫花苜蓿的种植已在全县推广开来，被推广到周边县市，为当地养殖户带来巨大经济收入。 四、科学种植，合理利用，提升产业结构 1、根据畜禽品种选种牧草 应根据畜禽的采食习惯和消化特点，选种适宜的牧草，一般来说，反刍家畜喜食植株高大、粗纤维含量相对较多的牧草，如饲用玉米、紫花苜蓿等。 2、因地制宜选择牧草品种 不同品种的牧草适应不同的气候条件和土壤地质状况，应合理选择优良牧草种植，本地适宜的品种有紫花苜蓿、草玉米、草高梁、沙打旺等等。 3、牧草的复种轮作和混播 根据不同品种牧草的播种期和生长特性，合理复种轮作和混播，来提高牧草产量。如2种牧草的播种期基本相同，种植时可按一定的宽度或行数划为条带相间种植，如苜蓿与草玉米套种可提高产草量。 4、适时播种，精心管理，合理利用 种植牧草与其他农作物一样，有适宜的播种季节，按时播种这样可提高出苗率和减少牧草病虫害。平时要加强管理，防止旱涝和病虫害。根据不同牧草的最佳收割期要做到适时收割，有效利用，如豆科牧草应在初花期、禾本科牧草应在初穗期收割，这样既能提高产量，同时营养也较丰富，当使用不完时，可以进行青贮或晒干，以满足淡季牧草的供应。刈割后可直接饲喂畜禽。青贮饲喂按饲料青贮技术操作，豆科牧草和其他牧草或作物秸秆混合青贮。 5、种养结合，兼顾养殖与生态效益 种植牧草能有效提高土壤的植被覆盖率，减少水土流失，防风固沙，改良土壤，净化空气，美化环境，改善当地小气候，减少自然灾害，促进农牧业生产的协调发展，实现生态与经济的良性循环。养殖草食性畜禽（特别是牛、羊）提倡圈养，可减少放牧带来的水土流失，草地、草坡得到合理的利用，另一方面种草可起到涵养水源，减少干旱，调节区域气候，改善农业生态环境的重要作用，大群放牧的要合理规划，可划区轮牧，设立围栏，将保护生态环境放在首要位置上。以比较科学的种草养畜的模式来进行养殖，用于提高牧草的种植力度，为畜牧业发展奠定良好的基础。 12 社区党总支在镇党委、政府的正确领导下，积极开展争创“五好”基层党组织活动，深入推进基层组织建设年活动充分发挥党组织的战斗堡垒作用，带领全体党员和工作人员圆满完成了各项工作任务。先后被评为“xx市先进基层党组织”、“xx市社区建设先进单位”、“xx市模范社区”、“xx市文明社区”等荣誉，20*年获得省委组织部和省民政厅颁发的“社区党建和社区建设”先进单位的荣誉称号。 一、基本情况 社区总支下设四个支部，共有党员204人（其中男党员154人，女党员50人），银槐支部116人，银河支部23人，新建支部37人，联合改制企业支部28人。社区现有工作人员5人，分别分管社区党务工作、社会救助工作、综治工作、劳动保障工作及计生工作。社区有计生协会、关心下一代协会、社区老协会，社会救助帮扶工作站，文明劝导队等，有党员志愿者队伍7支，社区志愿者30人。 二、主要做法和成效 （一）加强学习、注重团结，建设一个好的领导班子俗话说：火车跑的快全靠车头带。领导班子自身的理论水平和科学决策水平，对各项工作的开展至关重要。为进一步提高班子的素质，我们坚持“三会一课”、政治学习日和专题学习会，要求各支部每月一次学习会议，总支每季度至少召开一次以上的学习会议，认真抓党员干部的政治理论学习和作风建设教育，坚持把学习党章作为一项长期工作来抓，并结合不同时期的重点工作进行针对性学习。2011年以来，集体学习6次，分党小组学习20多次。在支部工作中我们始终注重营造团结氛围，坚持党总支集体领导，重大问题支委会讨论决定，不搞一言堂。除此之外，班子成员还经常在一块进行交流谈心，相互沟通，消除误会，使班子始终能够团结一致，增强党组织的凝聚力和战斗力，赢得了居民的拥护。 三、严把“入口”，搭建平台，造就一支好的党员队伍社区党总支一班人坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，政治坚定、团结协作、开拓进取，在全体党员干部中有较强的吸引力和凝聚力。一是严把“入口”，认真做好党员发展工作。我们严格按照规定的程序审核上报，确保了发展党员的严肃性和认真性。认真学习落实党章，做到成熟一个发展一个，保证党员队伍健康发展。针对党员青黄不接的情况，把培养发展年轻党员放在重要位置。今年将培养、考察年轻入党积极分子7人，预备党员转正2人。二是加强教育培训，提高党员党性修养。我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策。在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地和远程教育站点的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。在培训内容上，突出邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、法律法规和党员教育管理知识等。三是坚持开展“创先争优”活动和民主评议党员活动，树立“爱岗敬业，纪律严明”的优秀党员形象，在具体工作中充分发挥共产党员模范带头作用。四是开展“一帮一”活动，即一名党员帮助一名入党积极分子，提高入党积极分子对党的认识，使其早日加入中国共产党。 四、责任到人、发扬民主，建设一套好的工作制度一是实行“一把手”责任制。明确书记作为党建工作的第一责任人，对支部的党建工作进行全面统筹。二是严格党的组织生活，做到年初有计划、月月有安排、年底有结果的良好习惯。坚持经常开展党课教育，建立会议制度，有效地把党的方针政策贯彻落实到位，及时解决党建工作中存在的问题，使党建工作不断加强。三是认真贯彻落实民主集中制，按照集中领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善议事、决策机制和程序，坚持集体讨论制，实行决策民主化。四是坚持民主生活会制度。根据上级组织的要求，认真召开民主生活会，要求班子成员就自身廉洁自律的情况进行发言，互相交换意见，开展批评和自我批评。通过民主生活会，及时发现和纠正了工作中出现的问题，增进了班子的团结和理解。并依照党内监督条例和党内纪律处分条例，针对存在的问题，认真整改。为了开好民主生活会，支部一班人广泛征求群众意见，结合自身情况开展了深刻的批评与自我批评，取得了较好的效果。由于支部党风党纪教育和反腐倡廉教育落到实处，全年支部无一人发生不廉行为。四是深入开展创先争优活动。全社区204名党员全部进行公开承诺，并将公开承诺书上墙公示，接受群众监督。通过党务公开栏等方式对优秀党员的先进事迹进行宣传，在全体党员中形成一种“学先进”的氛围。 五、坚持科学发展，多措并举为民谋利 近年来，党总支坚持“用科学发展观统领全局，以人为本，紧贴政府中心工作，服务经济发展”的指导思想，抢抓机遇，狠抓落实，在保障民生方面，取得了一定成绩。 1、扶贫帮困，贴心解民难。我们坚持关注民生，帮助下岗职工、困难群众、弱势群体，解决实际问题。建立困难居民台账，实行动态管理，对军属、烈属、退伍军人和残疾人及高龄退休人员做到生病必访，生活上解忧，经济上解困。截止2011年底，城镇新增再就业人员600人，解决新增低保户21户；向上级争取双联解困资金7万多元，解决134户困难家庭的生活困难；慰问苏炳山等老党员和谭立山等困难党员6人；向30多位60岁以上老人发放生活补贴；大病救助10多人，救助金达3万元；筹措资金，提供场地给社区腰鼓队、舞蹈队进行排练，丰富社区文化生活使社区退休职工老有所乐。今年我们将全力配合市住房和城乡建设局和镇政府做好韶山棉织厂廉租房建设，为社区的困难家庭提供一个“安心窝”。 2、完善基础设施，尽心助民便。投入7万多元完成新建小区“百企万人大帮扶”水电改造工程项目、2万多元完成银河小区100多米路面硬化及护坡、顺利完成银河小区农网改造工程项目，为居民在用电、用水、出行等方面提供便利。 3、狠抓文明创建，让居民舒心。我们积极响应xx市创建文明城市的号召，加大资金和人力投入，认真做好文明创建工作。举行文明创建启动仪式，层层发动，号召社区居民、学生踊跃参加到文明创建工作中来。在社区主要街道和门店悬挂横幅标语，修建垃圾池，放置垃圾桶，与住户签订门前“三包”责任书，发放文明创建宣传手册1000多册。成立一支10多人的文明劝导队，对社区内出现的乱倒、乱丢等不文明行为进行劝导。另外，请专人定期对道路进行清扫，对生活垃圾进行分类处理，为居民生活提供了便利，美化了社区环境。 4、成立关协会，老青结对促成长。根据上级关工委的指示精神，经社区居、支两委研究决定，成立了银田寺社区关心下一代协会，成立了以社区书记牵头的关协领导小组，并组织成立了一支以“五老人员”为主的志愿者队伍，健全了关协各项规章制度。关协自成立以来，经常与学校联合开展一系列具有教育意义的活动。对品学兼优的学生进行奖励，向所有的小学生发放”六一”纪念品，聘请社区的老党员、老干部、老教师等五老人员到学校上爱国教育课。2011年被评为xx市“五好关协”。今年，我们更是积极参与到“学雷锋爱在韶山”活动中来，组织学生和社区居民开展了多种形式的学雷锋活动，让大家在活动中受到教育，让大家沐浴在互帮互助的暖阳中。 12第16页 共16页