加强廉政文化建设全面提升质监社会形象.docx

加强廉政文化建设全面提升质监社会形象
加强廉政文化建设全面提升质监社会形象
今年以来，XX市局认真贯彻落实省局和市委、市政府推进构建惩治和预防腐败体系工作要求，积极探索新形势下党风廉政建设和反腐败工作新途径和新渠道，积极创造廉政文化与反腐倡廉教育的切入点和结合点，认真组织开展了全市质监系统廉政文化建设活动，取得了良好的效果。
提高认识，加强对系统廉政文化建设的组织领导。XX市局对全市质监系统廉政文化建设工作高度重视，摆上重要议事日程，认真组织开展好机关廉政文化建设活动。提高认识，明确方向。局党组充分认识到，经常性的、丰富多彩和喜闻乐见的廉政文化教育，对于增强反腐倡廉教育的渗透力和影响力，提高广大干部执行反腐倡廉各项制度的自觉性等有着重要意义，对促进党风廉政建设和质监工作的深入开展有着极大的推动作用。XX市局把廉政文化建设纳入党风廉政建设工作的重要日程，并纳入对各单位党风廉政责任制目标进行考核。加强领导，发挥作用。成立了廉政文化建设组织机构，明确了市局监察室作为开展工作的牵头部门，下属各单位纪检监察机构负责本单位廉政文化建设。经常性组织市局领导和各单位主要负责人参加集中教育学习，出台了《关于在全市质监系统进一步加强领导干部作风建设的意见》；另一个是组织的推动作用。市局机关和各县级局、各直属单位不断组织各项活动，努力在内容和形式上求新求实，使参学者真正参有所得，学有所获。
创新载体，推进全市质监系统廉政文化建设深入开展。在全市质监系统廉政文化建设中，聊城局积极创新载体，丰富活动形式，围绕“廉”字做文章，突出《党章》学习教育、社会主义荣辱观教育、理想信念教育、从政道德教育、作风教育、法律法规教育这几个重点，充分发挥文化功能作用，多措并举推动廉政文化建设的深入开展。加强党风廉政教育。把廉政文化建设与创建学习型机关、“两好一高”基层党支部结合起来，把廉政文化建设与全市系统能力大练兵活动结合起来，突出重点教育对象和内容，增加廉政文化的含量。采取典型报告会、知识测试、读书思廉笔记，演讲比赛等多种形式，在党员干部中深入开展“做勤廉表率、促科学发展”主题教育，提高党员干部精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德、廉洁操守，加强政治理论学习，使廉政、勤政真正成为党员干部的道德修养、自觉行动和生活方式。拓展廉政宣传阵地。借助外界的宣传媒体，加大廉政文化的宣传力度，推进全系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展。采取召开专题报道、经验交流会，编发专题简报等形式加强对党风廉政建设的宣传报道，大力宣传讨论党风廉政建设和反腐败斗争的热点、难点，增强反腐倡廉的宣传的声势和效果。营造廉政文化氛围。积极组织教育和鼓励干部职工参与廉政文化活动，发动党员干部创作廉政作品，组织开展廉政文化作品展和廉政警句征集。在办公室、会议室、门厅走廊等场地悬挂廉政格言警句，全方位营造廉政文化的氛围。通过举行讲座，观看影视作品、图书资料等形式，提高廉政文化活动的开放度和参与度。给机关科级以上工作人员每人购发一套《做勤廉表率促科学发展》、《反腐倡廉建设》和《反腐倡廉文件汇编》等学习资料，订阅了中国纪检监察报、求是、半月谈、党建文汇等报刊供干部职工阅读。
注重结合，增强全市质监系统廉政文化建设的实效。聊城局把廉政文化建设与质监各项业务工作、队伍建设和落实党风廉政建设责任制等工作紧密结合，达到了互相促进、相得益彰的效果。与能力大练兵活动相结合。加强思想政治理论学习，加强业务技能培训，强化行业作风教育，引导干部职工强化敬业精神，高标准做好本职工作。通过能力大练兵的得开展，激发了官大干部职工的工作热情，调动了积极因素，达到了行政执法和专业服务水平有了大的提高，质监系统服务全市经济社会发展质量有了新的更大的提高。与加强机关效能建设相结合。结合机关廉政文化建设，进一步修定完善了各项管理制度，大力推行了“用制度管人，用流程管事”的工作理念，精心打造“廉洁质监、服务质监、和谐质监”。严禁价格检查人员借查案之机办私事、谋私利和吃拿卡要，切实树立了服务高效、清正廉洁的机关形象和风貌。与健全监督机制相结合。不断完善“一岗双责”的内容、形式和机制，始终坚持行风建设工作与业务工作同部署、同检查、同考核，始终坚持，在检验检测机构中，实行抽样和检验分离；在行政审批机构中，实行受理、审核和批准分离；在行政执法机构中，实行检查、调查和审理分离，立了相互制约、相互监督的有效机制，保证“一岗双责”制度的落实。真正把“一岗双责”的要求落到了实处。严格执行政治纪律、组织纪律、群众工作纪律，并对干部职工关心的热点、难点问题，一律按照公开、公平、公正、透明的原则办理，大力推行政务公开。在质监各项业务工作中还制定了服务承诺，推行了首问负责制、限时办理制、过错追究制。针对在实际工作中极易发生的执法不严、执法不公，甚至滥用权力、徇私枉法等问题，重平时、抓事前，把廉洁用权等行为方式作为廉政文化的外在表现和基本内核来抓，下发了《XX市质监系统工作纪律十条规定》的工作管理制度，同时根据业务性质、工作岗位的不同制定了针对性强的约束制度，针对质量监督检验行为下发了《关于进一步提升服务质量规范技术服务的通知》，建立起企业服务内部协调机制；针对行政执法行为制定了《质量技术监督行政执法五条禁令》、《依法行政八要求》等规章制度。通过各项规章制度的建立和完善，使“制度管人，流程管事”的目标不断得到实现。在全市千家以上规模企业开展进企业走访活动，通过走访、座谈，切实加强了对权力运行的制约监督。
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