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关于传达室安全保卫管理意见
公司传达室现有二名值班人员，为了做好安全保卫，加强公司的内部管理，特制定如下管理意见：
一、传达室的同志要切实履行工作职责，努力做好本职工作。当班人员做好当班值勤，不得擅自离岗，做好进出车辆和外来人员的记录，对于外来人员不得随便进入厂区。多次出现此类的，要批评教育或检讨。
二、出厂区的外来人员或车辆，要检查是否把不该带走的东西带出厂区，包括本厂的员工带出厂区的东西也要督查，出现问题值班人员要负责。
三、厂区的所有物品包括一些废旧杂物或废品需要拉出厂区，一律要经办公室同意后才能拉出厂区或作处理，否则要追查门卫值班人员的责任。
四、值班期间，一定要加强安全保卫，防偷、防盗，确保公司的安全。到时要关好所有门窗，夜间要定时巡查，以防不测。
五、公司的物品和财产遗失，由于门卫管理不当的要追究门卫值班人员的经济赔偿责任，如果值班人员把公司物品擅自带走，属于偷盗行为，一经发现，要追究行政责任，直至开除出厂，数额较大的，还要追究刑事责任。
六、切实做好交接班，并做好门前卫生和绿化工作。
七、发现可疑的现象或处理不了的问题，向公司办公室负责人
汇报。
八、公司办公室将定期对门卫的安全保卫管理工作进行检查，发现问题及时纠正。对于多次出现的问题经批评教育老是不改的，将酌情扣发工资。办公室的具体负责人为冯家鹏，谭正保给予配合。
以上管理意见请遵照执行。
南京神克隆科技有限公司
办公室
2012.5.16
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