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关于进一步落实道路客运企业安全主体责任
规范基础档案的通知
各客运企业：
为认真贯彻省政府关于安全生产专项整治工作精神，进一步落实道路旅客运输企业的安全主体责任，按照市道运客字[2009]53号“关于印发《XX市道路运输安全管理实施方案》的通知”，指导企业健全完善安全生产责任制，更加规范、细化、条理、有序地开展安全生产工作，从而查堵安全隐患、防范事故发生，经研究决定在全县道路旅客运输企业中开展规范基础档案工作，现将有关事项安排如下：
一、此次规范基础档案的企业包括2个长途客运企业、5个农村客运企业。
二、道路旅客运输企业基础档案包括十三大类，内容及具体要求如下：
㈠企业资质，包括。⑴企业章程、⑵法人代表人身份证复印件、⑶道路运输经营许可证复印件、⑷工商营业执照复印件、⑸客运班线可行性报告、⑹道路旅客运输服务质量承诺书、⑺道路客运班线经营行政许可决定书。
㈡安全管理制度，包括：⑴安全生产管理机构及职责分工、⑵安全生产责任制、⑶安全生产操作规程、⑷安全例会学习教育制度、⑸安全隐患排查及报告制度、⑹监督检查制
第二篇：客运企业交通安全主体责任落实情况汇报客运企业交通安全主体责任落实情况汇报
尊敬的各位领导：
首先，我代表XX县区交通运输中心全体职工向各位领导前检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，我就XX县区交通运输中心在客运安全管理、主体责任落实等方面的工作情况向各位领导汇报如下：
一、企业基本情况
XX县区交通运输中心，现有营运客车37辆，从业人员70多人，管理人员34人。管理机构设置有安技部、财务室、办公室。
多年来，在县交通运输局的正确领导和大力支持下，我们以客运为中心，以安全为重点，以服务为宗旨，遵循“安全生产、人人有责、预防为主、群防群治”的工作方针，树立“落实就是安全、安全就是效益”的意识，坚持营运、安全一起抓的原则，充分依靠全体职工做好交通事故的预防治理工作，安全管理始终如一的严格进行。
二、具体工作
一是加强组织领导。成立了交运中心安全生产领导小组，以经理为组长牵头抓安全，担负起安全生产第一责任人的职责，以副经理具体抓安全管理工作，以安技部主任管理营运车辆安全技术工作，做到了安全事务分工细致，责任到人。
二是健全管理制度。中心制订了车辆和驾驶员管理、安全教育以及突发事件、交通事故应急和消防预案等各项管理规章制度并汇编成册。进一步完善了驾乘人员技术操作规程、岗位职责、服务规范、监督检查措施等。
三是落实安全责任。细化和完善了各部门、岗位的安全生产责任，制定了各类岗位安全职责，内部层层签订安全管理目标责任书；与营运客车签订《安全生产目标责任书》。安全生产工作领导小组每月召开一次安全生产会议，进行一次安全生产情况全面检查，对检查中存在的问题及时进行纠正；对存在的重大隐患，强制性进行整改，以确保安全生产责任落到实处。
四是搞好安全教育。在日常管理中，我们以会代培，积极与县交警大队协作，坚持每月召开一到二次驾驶员安全学习会，讲案例、促认识，同时利用黑板报、标语、宣传材料等形式进行教育和宣传。在重大节日、各黄金周前期、安全生产宣传月、宣传周以及上级部门开展的安全生产专项整治等活动中，分别召开动员大会；根据实际情况，不定期的召开事故现场分析会和交通事故通报会，在强化驾驶人安全教育和安全意识方面作了大量宣传或具体的工作，使驾乘人员受教育面始终保持百分之九十以上。客运职工的安全生产责任意识明显增强，交通违章率得到有效控制。经过多年坚持不懈的努力和强制的灌输教育，使全体经营者和管理者的安全意识有了明显提高，向安全要效益、安全就是效益的理念有了进一步认识。
五是工作措施到位。我们始终坚持严把“三关”。一是严把车辆技术关，时刻保持运营车辆性能及设施设备完好，为此，近年来，我们注重车辆更新换代的速度，全中心百分之九十五以上的营运车辆，都是近两年内更新的，有力的提升了车辆的档次和安全技术性能。二是严把客运驾驶员从业资格关，严禁无证上岗。在加强营运车辆及驾驶员管理方面，实行一车一档、一人一档。对发生安全生产事故的车辆及人员，详细记录入档。三是认真配合县客车站严把源头管理关，遵守车站的安检报班制度，严禁车辆带病上路营运，对客车实施二级维修保养监督检查。同时根据我县乘客在县城沿线乘车的实际，在县城出口设立稽查点进行检查，监控客车超员。为加强车辆安全管理，在2010年根据有关部门的文件精神，配合运管部门，对所有营运车辆统一安装了gps卫星定位监控系统，并设置车务通监控平台，实现了对车辆的动态管理。
总之，通过我们长期严格的管理，今年来，中心客车及其驾驶人建档率达到100%、驾驶人违法率控制在40%以下、驾驶人事故率为0、驾驶人安全教育率100%.有效的预防了客运交通事故的发生。近三年来未发生一起人员伤亡事故，多次得到上级部门的表彰和奖励。
各位领导，今年以来，我们在企业客运安全主体责任落实方面虽做了一定工作，但离政府和广大人民群众的要求还有一定差距，尤其是个别承运者存在重效益、轻安全的现象，超员、超速的现象时有发生，对安全工作重要性的认识还有待我们进一步提高。对此，我们将努力加以改进和提高，以高度的责任感和政治使命感，认真总结经验，提高管理水平，强化源头管理，常抓不懈，一如既往的把安全工作列为工作的重中之重，为建立和谐交通、平安客运而进一步努力工作。为我县的客运安全工作做出更大贡献。谢谢大家。
第三篇：企业安全生产主体责任落实安全生产主体责任落实
北京xxxx有限公司隶属于xxxx股份有限公司，公司位于XX省xxxx区，公司建于xxx年，占地面积xxxx㎡，注册资金xxx万，从业人员xxx人，常驻公司人员xxx人，是一家专门从事xxxx企业，公司主要从事xxxxx的生产，年生产量xxxx吨。
公司自xxxx年建厂以来，始终坚持“安全第
一、预防为主、以人为本、全员参与”的方针，坚持把安全生产作为企业各项工作的重中之重常抓不懈，通过健全完善各项规章制度，不断强化员工安全意识，提高安全管理水平，把安全建设纳入安全管理工作中，树立“与其事故后处理，不如事故前预防”的安全生产理念，强化“全员、全天候、全过程、全方位”控制，不断加大重点危险区域和设备的检查力度，避免了各类事故的发生，扎实做好安全生产各项工作，促进安全生产状况持续稳定好转，保障了公司的健康稳定发展。现将今年以来，公司落实企业安全生产主体责任情况作简要汇报如下：
一、2017年安全目标、指标完成情况。
2017年安全、职业健康目标。重大以上生产、设备、火灾事故为0，重大环境违规事故为0，重大人身伤害（伤残等级8级以上）和职业病事故为0，负伤率小于1%；，当前公司安全生产形势健康稳定，各项规章制度健全，各类防范措施到位，履行和落实情况良好，未发生上述事故，安全指标完成较好。
二、2017年安全生产主体责任落实情况。
1、充分认识落实安全生产主体责任的重要意义，领导高度重视，全员积极参与，切实做到全范围、全覆盖。每周按时组织召开一次安全生产工作会议；每月企业法人、主要负责人按时参加厂区安全检查及重要节假日前的安全检查；对于特殊时段（防汛、防寒、防暑）临时增设专项安全检查；坚持重点时段24小时值班制度。
2、建立健全组织机构，充分保障落实工作顺利开展。公司配有hse经理一人，专职安全管理人员两人。
3、贯彻落实安全生产责任制，加大考核兑现力度，确保制度落实到位。公司按照组织结构和管理层次，层层签订安全目标责任书，每月按时组织对落实情况检查并在安全生产例会上通报。加大对安全责任的考核与兑现，绩效工资考核权重为30%，与职工个人利益密切相关、直接挂钩，从而增加安全工作的主动性和积极性。
4、强化安全文化建设，发挥其引领推动作用，把安全文化作为安全生产的灵魂。利用宣传栏、微信、内部网、内部报刊杂志等多种渠道普及安全生产法律法规知识和基本常识，提高广大干部职工安全意识，营造有利于安全生产的舆论氛围，让大家时时关注安全、人人参与安全、处处维护安全。
5、严格执行安全生产规章制度，不断提高员工的安全知识和安全技能。公司2012年通过三级安全标准化创建，各项安全规章制度健全，在专家指导下建立了安全操作规程和安全应急预案并定期组织职工进行学习。重要制度和操作规程在各车间仓库等工作现场张贴明示。对危险作业实行重点管理，建立了审批制度，按照等级审批后方可进行；做到管理、检查、培训、考核四统一。
6、健全职工安全教育培训体系，不断提高员工的安全知识和安全技能。认真制订并执行年度安全生产和职业卫生培训计划，定期定时的进行安全教育学习，确保职工时时“耳根”清醒并能掌握到实时的安全知识，每年组织一次全员安全考试，对新调入或转岗职工及时开展三级安全教育，安全生产教育和培训档案建有一人一档，全员安全培训时间均高于法规要求。
7、确保安全投入，据实列支安全费用，推动管理上台阶、安全创水平工作。资金投入到位，是企业落实安全生产主体责任的根本保证。公司严格执行安全费用提取办法，按照规定足额提取安全费用和安全技改等专项费用，专项用于公司的安全生产，保证专款专用，用足用好。
8、狠抓隐患治理，建立整改台帐，对危险源24小时动态监控。定期组织三级安全检查，及时查找消除安全隐患，及时上报安全生产监管平台；对厂内危险源进行24小时动态监管；各类安全设备及时维护维修，明确管理责任人，确保完好率100%；按时进行安全生产风险分析并全厂通报。组织专项整改。
9、加强针对，接近实战，强化应急预案演练，增强职工的应对能力。每年“安全生产月”及“119消防宣传日”等期间针对公司易发的各类安全事故，加强了安全生产事故救援体系建设，做好应急预案的制订和评审，抓好《事故应急救援预案》的演练，并不断总结提高，切实增强职工的现场应对能力。按照规定配备了应急电话、紧急停车按钮；设置应急救援器材室，配备防毒面具、耐酸碱雨衣、滤毒罐、防毒口罩、消防战斗服等多种应急救援器材；同时备有救援担架、应急药箱等辅助物品。在办公楼门口设立了led显示屏，实时显示安全活动、天气、公司重要文件要求等。针对恶劣天气提前下发防范通知，督促各部门做好预防措施。
10、充分保障职工安全生产权利，让职工安全工作、安心工作。厂区内设有明显的安全警示标识，定期告知职业危害检测结果，并建立完善的《从业人员职业健康监护档案》，从员工入厂时间、从业岗位、年度体检、岗位环境等方面均有备案说明，并在签订劳动合同时予以职业危害告知，充分保护职工的职业健康安全不被侵害，全部人员依法按时缴纳工伤保险。建立了合理化建议奖励制度，设立hse之星等奖项，年度发放奖励17000多元。
三、下一步的工作打算：
（一）继续扎实推进运行安全生产标准化工作。
（二）通过各种形式严格推进“大、快、严”隐患排查活动。
（三）进一步量化各项安全生产考核制度并严格兑现。
（四）对厂区内的老旧的警示标识进行一次更换行动。
（五）加大与相关单位的安全工作交流，加大隐患排查的全面性、专业性。
（六）采取行之有效的方式方法，提升员工安全主动性、自我安全意识、专业知识技能。精简培训内容，建立健全行之有效的培训资料，减少繁冗制度，避免员工产生畏惧排斥学习、培训、考核的心理。
安全是企业永恒的主题。我们将常怀忧患之心，常绷安全之弦，常敲安全警钟，常谋安全之策，常思安管良方，在上级党委政府的正确领导下，在安监部门的指导下，始终如一的抓落实、促生产，贯彻执行和落实安全生产主体责任，争取公司安全生产工作再上一个新水平。
第四篇。企业主体责任落实一、充分认识落实企业安全生产主体责任的重要意义。安全生产能不能搞好，很大程度上取决于企业领导层对安全生产的认知程度。企业各级干部尤其是领导班子成员必须要提高自己的思想意识，充分认识落实企业安全生产主体责任的重要意义。
往小了说，落实企业安全生产主体责任，是实现企业可持续发展的客观要求。在当今工业化转型、城市化加速、经济国际化提升的时代大背景下，对企业的生存发展提出了新的挑战和考验。这一时期，既是战略机遇期，也是矛盾凸现期，同时也是各类安全事故易发期。如果企业不能落实安全生产主体责任，让安全事故易发期演变为安全事故高发期、频发期，企业就不可能有稳定的社会环境、优越的投资环境和良好的发展环境，势必对企业的可持续发展造成深远的影响。往大了说，落实企业安全生产主体责任，是构建和谐社会的现实要求。中央反复强调以人为本，构建和谐社会。人是宝贵的社会资源，以人为本就是以人的生命为本，科学发展首先强调安全发展，和谐社会首先强调关注生命，安全生产本身就是对人的生命权益的维护。如果企业各类事故不能有效控制，不仅给人民群众生命财产安全带来巨大损失，还给受害者家属造成无法弥补、无法挽回的影响，失去了幸福感，更谈不上和谐社会。
因此建设和谐社会，必须以安全生产为前提和保障。
二、健全和落实企业安全生产责任制。江泽民同志曾讲过“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这一至理名言。其指明安全生产工作的根源是“消除隐患”，表明抓安全生产的科学方法是“预防为主”，更指出安全生产的关键环节是“强化责任”。消除隐患是根本，加强防范是重点，落实责任是关键。那么，如何健全和落实安全生产责任制呢。关键要做好以下几点：
（一）推行“一岗双责”安全生产责任制。安全生产“一岗双责”，就是要建立健全各级领导班子安全生产责任制，主要负责人负总责，其他副职领导既要对分管业务工作负责，又要对分管领域内的安全生产工作负责。各级职能部门按照“谁主管、谁负责”，“谁审批、谁负责”的原则，做好主管范围内的安全生产工作，形成“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，建立“关口前移，重心下移”的安全生产管理机制。
（二）确保层层签订安全生产责任书。企业应通过签订安全生产目标责任书的形式，将安全生产责任分解落实到基层单位和部门，基层单位、部门再以责任书形式落实到班组，班组落实到岗位和职工个人。责任书应根据各级人员不同的职责进行区分，但宗旨是明确安全生产的责、权、利，形成一种有效的激励和约束机制。
（三）积极推行安全生产承诺制度。在岗职工要根据自己的岗位安全职责填写《安全承诺书》，通过签订《安全承诺书》让每一名职工都明确自己在安全生产活动中应享有的权利和应担负的义务，让职工感到安全责任的压力和安全生产的重要，时时刻刻想到安全。同时，开展安全承诺制度，对全面落实安全生产责任制、实现安全生产目标，提供了可靠的基础保证。
（四）完善安全生产奖惩机制。市场经济条件下，要做好安全工作离不开经济杠杆的调节作用。安全考核应与奖金待遇挂钩，考核过程必须要做到公平、公正、公开，确实发挥作用。突出重奖重罚的原则，奖要奖得让人眼红，罚要罚得让人心痛。若发生事故，严格执行“一票否决制”，并依照事故性质及应负责任的大小，与各级领导的“票子、面子、帽子”挂钩，直至追究法律责任。
三、正确理解安全与效益的关系，确保安全生产合理投入。首先来算一笔帐，国发23号文最新规定提高工伤事故死亡职工一次性赔偿标准，从2011年起发生一起生产安全事故，一次性工亡补助金调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算。以2009年度为例，全国平均城镇居民人均可支配收入17175元的水平，一次性工亡补助金达34.35万元，比原规定翻了一番多（原规定大概在15万元左右），加上丧葬补助金和供养亲属抚恤金，三项合计约为60余万元。由此可见，安全生产事故发生后，企业所承担的经济损失将非常惨重。因此，企业必须坚持“预防为主”的理念。当然，安全生产的实现需要依靠投入保障作为基础，提高安全生产的水平和能力，也需要付出劳动和经济成本。但安全的成本既是代价，更是效益。企业要想长期稳定发展，必须充分认清安全生产与经济效益的关系，没有安全，企业就没有效益（发生重大事故将停产停工），企业就无以发展，难以生存。合理进行规划，确保投入，用于安全技术、安全管理和安全教育等领域，就能减少和杜绝事故的发生，提高企业的经济效益，实现可持续发展。
四、加强企业安全基础管理。
（一）抓建章立制，提高企业的基础管理水平。没有规矩，不成方圆。企业必须根据《国家安全生产法》建立完善符合自身实际的《安全生产责任制》、《安全生产奖惩办法》等纲领性制度。事实上，建立完善的安全管理制度和安全操作规程也是企业开展安全管理工作、规范职工安全行为的重要前提和保证。
（二）抓设施完善，提高企业本质安全度。企业应按照国家或行业安全标准规范要求，添置、完善工作场所、生产设备等方面的安全防护设施，为职工提供一个安全的生产作业环境。严格执行安全预评价和“三同时”制度，确保安全设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用，杜绝先天性隐患，从源头上遏制各类事故的发生。
（三）抓教育培训，提高企业全员安全素质。企业必须严格执行三级安全教育，并分期分批对法人代表、安全管理人员和特种作业人员进行安全生产法律法规和安全技术知识培训。同时，为进一步提高全体员工的安全意识、操作技能、自我保护能力和事故预防能力，要进一步规范全员培训，力争使每一位员工都受到针对性的教育，切实提高每一位从业人员的安全素质。
（四）抓标准化建设，提高企业安全管理水平。企业要做到安全生产，涉及到人、机、料、法、环境及时间等多项因素。要实现这些基本要素的和谐统
一、有效控制，这就涉及到综合的系统管理工程。企业开展安全生产标准化建设，就是在特定的环境、特定的时间里，通过有效的制度和办法，使人的行为与各种要素达到和谐统一，以确保安全。为进一步推动企业开展标准化建设，可以开展示范企业创建活动，促使企业生产现场的各种设备、设施、环境符合国家相关标准，引进高水平的管理模式，使安全生产水平得到提高。
（五）抓危险源监控，提高企业应急处置能力。危险源是导致事故发生的根源，是具有潜在意外释放的能量和（或）危险有害物质的生产装置、设施或场所。企业安全部门应每年对重大危险源进行普查并登记建档，定期对重大危险源进行检测、检验、安全评估，建立完善以企业为责任主体的重大危险源监控体系，不断完善各级安全监控体系。同时，要加快基层应急预案体系建设步伐，并组织开展有针对性的应急预案演练，不断提高快速反应、协调作战和应急处置能力。
五、结束语
安全责任重于泰山。相信企业只要真正地把安全工作摆在首位，做到思想认识上警钟长鸣、制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力，监督检查上严格细致，事故处理上严肃认真，切实负起责任，强化管理，真抓实干，就一定能够遏制住重特大事故多发的势头，实现安全生产与经济社会的协调健康发展。
第五篇：企业安全生产主体责任落实（精选）企业安全生产主体责任落实
一、单项选择题
1、“安全第一，预防为主”作为我国安全生产管理工作的方针是在哪部法律中确定下来的。
a、《劳动法》；b、《职业病防治法》；c、《安全生产法》。
2、根据海因里希的事故概率金字塔的分析，重伤或死亡事故﹕轻伤或微伤事故﹕无伤害事故的比率关系是：a、1﹕30﹕300；b、l﹕29﹕300；c、l﹕20﹕300。
3、造成危害人的安全与健康的因素很多。这些因素归纳起来大体上可以分为物的因素和人为因素两大类。其中物的因素主要包括：
a、设备因素和设施因素；b、机（工具）的因素和环境因素；c、设备因素和空气因素。
4、人的生命是第一宝贵的，生命一旦丧失是不可复生的。因此，在组织生产时，首先要把什么放在第一位来考虑。a、采取防护措施，保证不出事故；b、采用先进的生产技术，避免事故的发生；c、维护从业人员的生命安全。
5、“群众参与监督”是指有关法律、法规明确各级工会组织，对生产经营单位的安全生产工作有什么职责，维护从业人员的安全和健康的权利。
a、检查；b、监督；c、参与。
6、本质安全，是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上具有什么功能。a、防止事故发生；b、发生事故前发生警告；c、防止事故的扩大。
7、生产经营单位要根据生产特点，制订安全生产规章制度，同时根据各生产岗位、各种的工艺要求和历年来的事故教训制订：
a、安全生产注意事项；b、安全操作须知；c、安全操作规程。
8、对从业人员加强安全技术培训教育，迅速提高从业人员的安全操作水平和安全意识，使他们能严格、娴熟地掌握安全操作技术，做到：a、不违章操作，不冒险作业；b、遵守操作规程，保证完成生产任务；c、遵章守纪，按章办事。
9、生产经营单位对从业人员进行“入厂三级安全教育”的目的是，使从业人员熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本职工作所需安全生产知识，提高安全生产技能，增强：
a、危险因素的识别能力；b、事故预防和应急处理的能力；c、险情排除和处理的能力。
10、《刑法》规定，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处几年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。a、3；b、5；c、7。
11、灭火的基本方法有。a、冷却法、窒息法、抑制法；b、冷却法、隔离法、抑制法；c、冷却法、窒息法、隔离法；
d.冷却法、窒息法、隔离法、抑制法。
12、爆炸品仓库库房内部照明应采用灯具，开关应设在库房外面。
a、防爆型；b、普通型；c、节能型；d、白炽型。
13、职业活动中存在的各种有害的以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。a、粉尘、物理、化学因素；
b、粉尘、物理、放射；
c、物理、化学因素、生物因素；d、粉尘、物理、生物因素。
14、根据《工业企业设计卫生标准》，工业企业的生产车间和作业场所的工作地点的噪声标准为：a、80db（a）；
b、85db（a）；
c、90db（a）；
d、95db（a）。
15、《XX省安全生产条例》规定，除矿山、危险物品的生产、经营、储存单位和使用数量构成重大危险源的单位以外的生产经营单位，从业人员超过五十人的，应当配备不少于名的专职安全生产管理人员。
a、1名；b、2名；c、3名。
16、生产经营单位违反《XX省安全生产条例》第二十七条第一款规定，用现金或者其他物品替代劳动防护用品的，责令限期改正；逾期未改正的，处以以上二万元以下的罚款。a、三千元；b、二千元；c、五千元。
17、化学品安全技术说明书的内容不包括。a、化学品名称及企业标识；b、化学品制造工艺；c、急救措施及消防措施；d、毒理学与生态学资料。
18、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负责。因此建立、健全安全生产责任制要将安全生产责任落实到：a、安全部门人员；b、生产计划部门人员；c、每个岗位上的作业人员。
19、从业人员在享有安全生产权利的同时，又应该承担下述哪一项的安全生产职责是：a、在操作中发生事故或发现有不安全因素时自行采取措施排除；b、自觉遵守各项安全生产规章制度，服从管理，不违章、不冒险作业，正确穿戴劳防用品；
c、对违章指挥可以边执行，边向上级部门报告。
20、坚持“管生产必须管安全”的原则，因此抓好安全生产要在：
a、生产的前期、生产的过程、生产的结尾；b、生产的前期；c、生产的过程。
二、多项选择题
1、造成危害人的安全与健康的因素很多，归纳起来大体可分为物的因素和人为因素两大类。其中物的因素主要包括：a、机（工具）的因素；b、天气的因素；c、环境的因素；d、作业方式因素。
2、生产安全事故发生后，往往会造成巨大的经济损失，经济损失又分直接费用、间接费用和其他费用，属于直接费用的是：
a、事故调查费用；b、医疗费用；c、补偿费用；d、建筑物损坏费用。
3、在计算事故损失时，应当包括。a、直接经济损失；b、生产及材料损失；c、间接经济损失；d、其他经济损失。
4、安全生产法规具有的特点是：
a、较强的科技性；b、广泛的社会性；c、法律关系客体方面的不同特点；d、强制性的特征。
5、《安全生产法》规定生产经营单位负责人的安全生产职责除了要建立健全安全生产责任制、督促检查安全生产工作及时消除生产安全事故隐患、组织制订安全生产规章制度和标准规程外，还有：a、保证安全生产的投入；
b、组织制订并实施安全生产事故应急救援预案；c、及时如实报告生产安全事故；d、组织实施安全生产培训教育。
6、《XX省安全生产条例》规定，生产经营单位应当对重大危险源采取下列哪些措施。
a、建立运行管理档案，对运行情况进行全程监控；
b、按照国家规定对设施、设备进行检验、检测，定期进行安全评估；c、在重大危险源的明显位置设置安全警示标志；d、制定应急救援预案，定期组织应急救援演练。
7、《XX省安全生产条例》规定，生产经营单位应当对从业人员进行什么。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。a、安全生产教育和培训；
b、告知作业场所和工作岗位存在的危险因素；c、防范措施以及事故应急措施；d、作业场所要遵守劳动纪律。
8、生产经营单位发生事故，应当按照国家有关法律法规的规定，及时、如实地向有关人民政府及其安全生产监督管理部门和有关部门报告，而且：
a、不得隐瞒不报；b、不得谎报或者拖延不报；c、不得故意破坏事故现场；d、不得毁灭有关证据。
9、确定安全生产管理机构的设备和人员的配备的因素，是根据生产经营单位的：
a、投资大小；b、危险性大小；b、c、规模大小；d、风险大小。
10、做一名合格的安全生产管理人员应当具备的基本素质是：a、能管；b、敢管；c、都管；d、善管。
三、判断题
1、通常所说的“安全生产”，主要是指生产安全。
2、由于管理者的失职或失误造成违章指挥，强令冒险作业或者
决定错误等造成事故，这类事故的形成是属于人为因素。
3、生产经营单位落实安全生产责任制的关键是要落实安全生产管理机构和安全生产管理人员的责任，他们的责任制落到实处了，安全生产工作就有保证了。
4、安全生产法律体系既然是一个体系，那么，它是一成不变的，即使我国社会经济的发展和安全生产体制发生变化，安全生产法律体系也不可能变化。
5、《安全生产许可证条例》从立法目的、许可的行业范围、单位具备的基本条件、申领与颁发的程序、监督管理规定、有关法律责任等方面对安全生产许可制度作了全面的规范。
6、《安全生产法》规定，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急救援措施。
7、有关企业安全的第一责任者应该是最高层主管。
8、生产经营单位的安全生产管理人员职责之一是根据本单位的生产经营特点，对本单位的安全生产状况进行经常性检查。
9、生产经营单位安全部门将上报的安全技术措施计划进行审查、平衡、汇总后，再由安全、技术、计划部门联合会审，并确定计划项目，明确设计施工部门、负责人、完成期限，成文后报厂总工程师审批。
10、安全技术措施计划项目在竣工验收时应注意。所有材料、成品等必须经有资质的检验部门检验；外购设备必须有质量证明书；由安全管理部门组织有关单位验收。
11、安全帽、安全带、安全网、防冲击眼护具、焊接护目镜、焊接面罩、防尘口罩、过滤式防毒面具面罩、过滤式防毒面具滤毒罐（盒）、阻燃防护服、防静电工作服、防酸工作服、保护足趾安全鞋（靴）、胶面防砸安全靴、防刺穿鞋、电绝缘鞋、防静电、导电鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴等劳动防护用品属特种劳动防护用品。
12、反光警示服通过在服装上缝缀的反光材料发出高亮度反光，给他人以警示，避免他人作业对穿着者的伤害。
13、凡是从事多种作业或在多种环境中作业的从业人员，应按其主要作业的工种和环境配备劳动防护用品，若配备的劳动防护用品在从事其它工种作业时或在其它作业环境中确实不适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品，另配的劳动防护用品，可酌情适当延长其使用期。
14、生产经营单位发生重伤事故，报告时间最迟不超过2小时。
15、企业的设备和设施不安全，这里所说的设施，包括生产设施、生产性辅助设施和生活设施。
16、事故造成的财物损失情况，包括事故造成破坏规模，损坏设备情况（数量、损坏程度、价值等）。
17、因机械设备有缺陷或操作不当造成物体失控飞出的伤人事故不属于物体打击。
18、应急训练的基本内容包括。快速堵源、及时营救伤员、正确指导和帮助群众防护或撤离，有效消除危害后果等。
19、工业毒物对女职工的危害比男职工的危害更小。（
20、职业病发生与职业因素有关且是唯一的发病因素。（
）
）
参考答案
一、单项选择题
1、c；
2、b；
3、b；
4、c；
5、b；
6、a；
7、c；
8、a；
9、b；
10、a；
11、a；
12、c；
16、b；
17、a；
二、多项选择题
1、a、c；
3、a、c、d；
5、a、b、c；
7、a、b、c；
9、b、c；
三、判断题
1、√；
2、√；
6、√；
7、√；
11、√；
12、√；
16、√；
17、√；
13、b；
14、a；
18、c；
19、b；
2、b、c；
4、a、b、c、d；
6、a、b、c、d；
8、a、b、c、d；
10、a、b、d。
3、×；
4、×；
8、√；
9、√；
13、√；
14、×；
18、√；
19、×；
15、a；
20、a。
5、√；
10、√；
15、√；
20、×。
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