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关于做好创先争优活动领导点评工作的实施意见
许发"2010"号
关于做好创先争优活动领导点评工作的
实施意见
各基层支部：
为进一步加强乡党委对创先争优活动的领导，充分调动基层党组织和党员的积极性，推进我乡创先争优活动扎实开展，切实做好领导点评工作，根据许家沟乡《关于在全乡基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，提出如下实施意见：
一、点评对象
领导点评对象为全乡各基层支部、支部书记和共产党员，领导点评按照党组织隶属关系和领导分工进行，党支部书记对本支部每名党员进行点评，乡党委书记点评下级党支部及党支部书记。领导点评原则上每季度进行一次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展。
二、点评内容
领导点评要结合学习贯彻党的十七届四中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，以创建“五个好”基层党组织、争当“五个表率”优秀共产党员为主要内容。
对基层党组织的点评内容主要包括。对开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩，存在的问题和努力方向。要重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评。对机关、企业、事业单位党组织的点评，要区分情况、突出各自特点，紧密联系单位实际进行。对基层党组织书记，主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况。
三、点评方法
1、集中点评。通过召开支部党员大会、支部委员会或基层党组织书记会议等方式，对基层党组织、党员进行点评。必要时，可以召开专门会议进行点评。
2、个别点评。通过参加基层党组织民主生活会、专题会、个别交流等方式进行点评。对开展创先争优活动有差距的单位和薄弱环节，也可专门约谈，指出问题，督促整改提高。
3、现场点评。领导点评工作可与年度考核、党建工作责任制考核以及调研、走访、慰问等结合进行，以便减轻基层负担。
4、随机点评。在与党员干部谈心谈话时，可以根据平时掌握的情况，随时对党员干部所在的党组织和党员的创先争优活动情况进行点评；也可根据工作需要，采取随机抽样的方法，确定点评对象，对一些单位和党员个人进行点评。
四、点评环节本次领导点评要在2010年7月30日前全面完成，年底进行第二次领导点评。从2011年起，每季度开展一次领导点评。主要包括以下环节：
1、汇报情况。点评前，基层党支部书记向乡党委书记、党员以书面形式汇报支部前段创先争优活动、践行公开承诺的情况，特别是党支部和党员推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强支部建设等工作情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。
2、进行点评。点评要实事求是地肯定成绩，客观公正地指出存在的问题、分析原因，提出今后工作的意见建议。针对党支部、党支部书记和党员存在的不足，指导制定具体整改措施，帮助解决存在的困难和问题。
3、整改表态。领导点评后党支部负责人和党员根据点评内容作整改表态发言，并采取召开会议、公示栏等多种形式，向群众公开领导点评情况和整改措施，主动接受群众监督。
4、跟踪问效。各党支部要根据领导点评内容，结合公开承诺工作，采取一月一检查、一季度一分析，综合汇总分析各方面反映的情况，及时解决工作中存在的问题。要将领导点评工作与群众评议有机衔接，把本次领导点评整改落实情况作为下一次领导点评和群众评议的重要内容，并将领导点评情况作为党支部和党员评比表彰的重要依据。
五、点评要求
1、注重点评质量。领导点评要在深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况的基础上进行。要实事求是地肯定取得的成绩，认真分析指出存在的问题和努力方向。点评情况可通过适当方式在一定范围内向群众通报。要注意在点评过程中发现和树立先进典型，总结推广好做法好经验，及时研究解决存在的问题。如果领导点评出的问题没有得到较好解决，被点评对象要在下次领导点评前写出专门报告。
2、坚持分类指导。根据各党支部和党员的实际加强分类指导，增强领导点评的针对性和实效性。要学会抓重点、难点及薄弱环节，确保领导点评工作健康推进。对党支部书记的点评，要高标准严要求，促使他们发挥模范带头作用。对无职党员，要结合党员在设岗定责中履行职责情况进行点评。对年老体弱党员的点评，重在关心和鼓励，不宜提过高要求。
3、完善资料台账。要建立完善创先争优活动领导点评工作的有关资料台账，做好领导点评的总结工作，切实做好整改落实过程中的信息反馈等事宜，及时做好有关资料的整理、归档等工作。
4、确保全面覆盖。要把日常点评与定期点评结合起来，对基层党支部、党支部书记其及党员的点评每季度进行一次。努力做到每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评，确保点评工作全覆盖。乡创先争优活动领导小组要采取适当方式，对基层党支部开展领导点评工作的情况进行督促检查，确保落到实处。
许家沟乡创先争优活动领导小组
二○一○年七月十五日
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