平安医院宣传栏.docx

平安医院宣传栏
工作目标
1、医疗执业环境明显改善。不发生封堵、冲砸医院，殴打医务人员的事件。医院及周边安全状况明显好转。
2、医疗服务质量明显提高。切实加强政风行风与医德医风建设，继续开展“三好一满意”活动，医患关系和谐，医患纠纷调处机制逐步完善，并努力形成平安医院建设长效机制。
3、医院医患纠纷、刑事案件、治安事件和安全隐患比上年明显减少。医院确保不发生重大刑事案件和群体性纠纷事件，内部治安防控能力明显增强，实现我院三不、三降、“一感两度两率”的提升。
消防安全小常识
一、火灾发生后应如何报警。拨打“119”火警电话向公安消防队报警。
二、发生火灾切勿慌张必须坚持“三要”、“三救”、“三不”的原则
三要：要熟悉自己办公场所的环境；要遇事保持沉着冷静；要警惕烟毒的侵害。三救：选择逃生通道自救；结绳下滑自救；向外界求救。三不：不乘普通电梯；不轻易跳楼；不贪恋财物。
三、逃生时如何避免火和烟的危害
1、用湿毛巾掩口鼻，降低姿势，减少浓烟的吸入。
2、在逃生途中经过火焰区，应先弄湿衣物或者以湿棉被、地毯裹在身上迅速通过。
3、烟雾弥漫中可采用弯腰底姿逃生。并贴墙边前进，以免错失方向。
4、火灾逃生过程中，要一路关闭所有背后的门，它能降低火和浓烟的蔓延速度。
使用灭火器三字经
灭火器，结构简。操作便，易掌握。安全销，先拔去。一只手，握压把。一只手，托底圈。用力压，喷药剂。使用前，切勿颠。顺着风，开阀喷。火焰根，要对准。左右摆，远及近。快速推，火势灭。不留残，防复燃。
安全生产十二忌
一忌盲目操作，不懂装懂；二忌马虎操作，粗心大意；三忌急躁操作，忙中出错；四忌只顾操作，不顾相关；五忌忙乱操作，顾此失彼；六忌心慈手软，扩大事端；七忌程序不清，次序颠倒；八忌单一操作，监护不力；九忌有章不循，胡干蛮干；十忌不分主次，轻重缓急；十一忌情绪波动，带人工作；十二忌麻痹大意，轻视隐患。
安全生产小知识
1、《中华人民共和国安全生产法》实施时间
2002年6月29日第九届全国人大代表大会常务委员会第二十八次会议审议通过。2002年11月1日正式实施。
2、我国现行的安全生产管理体制
企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪。
3、生产安全事故的性质分类
生产安全事故按其性质分为。责任事故、非责任事故、破坏性事故。
4、安全生产中的“三违”
违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
5、我国的安全生产方针
安全第一，预防为主，综合治理。
6、“安全生产月”是怎么回事。
国务院决定每年六月为全国“安全生产月”，在全国范围内集中开展安全生产宣传教育活动。
李埠镇卫生院创建平安医院领导小组名单
组长：陈忠超卫生院院长/副书记副组长：阮正华卫生院书记/副院长
李军卫生院副院长
蔡庆卫生院副院长
马会卫生院副书记/工会主席组员：邓必军办公室主任
查文菊护士长
徐峰门诊部主任廖孟明一体办主任余晴药剂科科长
第二篇：单位平安建设宣传栏（模版）单位平安建设宣传栏
平安建设领导小组职责
一、深入贯彻落实中央、国务院、省、市、县关于“平安创建”工作的方针、政策。
二、结合本单位工作实际，研究制定“平安创建”工作计划，提出阶段性工作部署，并组织实施。
三、组织、指导、协调、推动本单位“平安创建”工作，按照谁主管、谁负责的原则，落实“平安创建”工作的各项措施。
四、建立和完善“平安创建”工作目标管理责任制、检查评比制度及奖惩制约机制，表彰先进。
五、总结推广典型经验，分析研究新情况、新问题，积极探索和逐步完善“平安创建”工作的新路子。
六、办理上级交办的其它有关事宜。
平安示范单位标准
一、领导班子建设好。班子团结、办事公道、群众满意。
二、平安建设工作好。主要领导负总责，落实责任制。机构、人员、经费、措施、制度五落实。计划、安排、检查、考核、档案五齐全。群众知晓率参与率95%以上，平安创建达标率90%以上。社区成立自查申报小组。
三、人口管理好。无参与非法宗教和邪教组织的人员，底数清，情况明，档卡齐全，帮教到位。
四、单位内外秩序好。强化内部治安措施，重点部位“三防”到位。年内无刑事、治安案件、群众对治安秩序满意和基本满意率100%。
五、干部职工教育好。各类教育计划、安排、记录三齐全。年内无违法乱纪案件，平安家庭创建率95%以上。
六、化解矛盾效果好。及时有效，记录齐全。年内无人员上访、闹事、“民转刑”案件。
七、宗教政策宣传好。党的民族宗教政策宣传执行好。年内无人参与非法宗教活动。
八、值班制度坚持好。坚持领导带班和重大节庆活动期间干部轮班制度，年内无重大责任事故。
九、安全生产效益好。有安全生产领导机构，人员、经费、措施、制度、记录六落实。年内无失、泄密和消防、交通等重大安全事故。
十、文化活动健康好。文化设施齐全，制度完善，活动正常，文化活动健康丰富。
平安创建措施
一、强化领导，健全机构。进一步健全综治组织体系，配齐配强综治专职干部，加强对基层综治工作的政治、业务培训，提高干部的政治素质和业务水平。
二、健全机制，维护社会稳定。要进一步完善矛盾纠纷排查调处机制。加强维护稳定工作的“三个网络”建设，进一步加大工作力度，做到小事不出组，大事不出股室，重大矛盾纠纷不出局。
三、坚持严打方针，强化严打整治体系。要始终保持严打的高压态势，严厉打击各类刑事犯罪，坚决查禁乱砍滥伐和破坏野生动物的活动，健全形势定期分析、问题定期排查机制，强化重点整治，建立长效管理机制。
四、整合社会治安资源，不断演练，提高治安防控能力。深化“平安细胞”工程。推进
“网格化”管理。积极看展邻里守望、守楼护院等联防活动。充分利用现代科技成果，加强技术防范网络。
五、加强社会管理。加强交通、消防管理，严格易燃易爆物品、有毒害物品的管理。建立治安灾害预警防范工作机制，建立健全单位的治安管理。
六、强化宣传。加强道德法制宣传教育，不断提高公民的道德素养。加强法制宣传教育、法律服务网络建设，深入开展“法律进万家”活动，把创建活动延伸到各股室。
第三篇：关于建设社区平安宣传栏的请示关于建设社区平安宣传栏的请示
XX县区城市管理综合执法局：
构建社会主义和谐社会是党中央在新时期提出的重要战略任务，也是增强党的执政能力，巩固党的执政基础，改进社会管理方式的重要举措。
搞好平安建设是构建社会主义和谐社会的基础。要大力加强社会治安防范控制体系建设，完善社会治安综合治理工作机制，依法打击和防范各种犯罪活动，切实保障人民生命财产安全。
在社区搞好平安建设宣传，做到积极防范，“社区平安建设宣传栏”可以提供安全防范知识的有效服务。如1）法律法规2）重大新闻3）交通安全4）通缉公告5）行为规范的有关内容；街道居委会信息：1）爱国卫生宣传2）计划生育3）无偿献血4）人大换届选举公告；物业信息：1）物业管理费征收2）物业管理法规宣传3）业委会公告等等。
针对目前我市社区宣传栏欠缺的实际情况，我公司决定投入资金，请政府批准我公司一次性投入社区宣传栏设施，并负责经营及维护，共同建设城市美好未来。
特此请示。
XX省东极之光文化传媒有限公司
二o一二年六月一日
第四篇：医院创建平安医院汇报材料人民医院
创建“平安医院”工作情况汇报
尊敬的各位领导：
根据《市社会治安综合治理委员会办公室关于做好平安建设专题调研有关准备工作的通知》精神，我院对照《XX省卫生厅2013年“平安医院”工作实施方案》文件要求，就我院近年来创建“平安医院”的工作情况汇报如下。
一、成立组织机构，加强安全宣传
为把创建“平安医院”工作落到实处，我院一是成立了以院长为组长、分管院长任副组长，全院各科室负责人为成员的“平安医院”创建活动领导小组；成立了由医务科牵头，保卫科和其他相关职能科室配合的创建工作机构，确保责任落实到位。二是制定了《人民医院“平安医院”创建方案》，明确了工作重点和具体措施。三是将创建工作纳入医院综合目标考核指标，与医疗、护理、院感、治安等日常管理工作相结合，以达到确保员工的生命和财产安全，确保正常的诊疗秩序，确保医院稳定的目的。四是以创建“平安医院”为契机，通过宣传栏、易拉宝、led显示屏、海报等形式，在全院开展以“医疗安全、治安安全”为主要内容的宣传，营造了创建“平安医院”的良好氛围。
二、提升服务质量，营造平安医院
（一）建立健全质量管理责任制
医院强化了院长作为医疗质量管理第一责任人，业务副院长作为直接责任人，科主任作为科室医疗质量管理的第一责任人的责任制。加强和完善了院、科两级质量管理组织体系，制定了医疗质量管理和持续改进方案，实施医疗质量全过程监控。按照医疗质量管理责任制的规定，医院相关职能部门每月都要对医疗、护理质量和医院感染管理等工作进行严密监控和严格考核，其结果分别在院务会和《信息简报》、《医疗质量信息》、《医院感染管理通讯》上向全院通报。
（二）开展全员医疗质量教育培训
医院对新进职工开展岗前培训教育，将医疗法律、法规、医疗核心制度等规范作为培训的重点内容。利用会议、院内讲座或远程讲课等形式，组织全院员工学习卫生管理相关法律法规和规章制度。每年均要组织全市性学术讲座、全院性业务讲座、华西远程讲座约50次，各科室组织专题讲座150余次，以提高医疗服务质量。
（三）狠抓核心制度的贯彻落实
为使医护人员牢记并严格执行各项核心制度，医院印制了核心制度、科主任手册、护士长工作手册、质控工作手册、“三基三严”培训手册和护士必读，确保人手一册，人人知晓。强化了手术分级管理制度、重大手术报告审批制度和大中型手术术前讨论制度，加强了围手术期和危重病人的管理。加强了用血和医院感染监控，医院未发生过用血安全事故和医院感染暴发，确保了医疗安全。
（四）强化院级查房
自2015年开始，医院在原来每周三的院级查房的基础上，改为每周
一、
三、五院级查房，由院长、院级专家、医务、护理、院感参加的院级查房队伍，重在检查核心制度贯彻执行情况，如三级医师查房制度、病历书写规范与管理制度、危重病人抢救制度、术前讨论制度、会诊制度、交接班制度以及上级医师履职情况做到了发现问题及时点评、整改。将医疗安全和纠纷的医患控制在萌芽状态。
（五）健全完善护理质量管理体系
医院修订完善了护理工作制度、岗位职责、工作标准和各科疾病的护理常规、技术操作规程。制定并实施了护理质量评价标准、考核办法和持续改进方案，制定并实施了不良事件报告和管理制度。在为病人提供基础护理和护理专业技术服务的同时，提供了康复和健康指导，截止目前，全院75%的住院科室均开展了优质护理工作，有力保障了患者安全，提高了护理质量。
（六）加强药械“五专”管理
医院严格按照《药品管理办法》和毒麻药品、放射源管理规定，依法实行“五专”管理，进一步落实生产、经营、储存、运输、使用和废弃物处置、残留物管理等各个环节的安全保障措施，未发生过放射源事故和毒麻药品被盗、被抢、被骗、吸毒人员强行索要等不安全问题。
（七）加强特殊重点时段医疗安全检查
医院历年来坚持了对节假日和非白班时段的医疗安全巡查，护士长实行了24小时总值班制。医务科和护理部等主要业务管理部门工作人员深入临床、医技科室，重点对病历书写规范、交接班制度、危重病人抢救制度、会诊制度、三级医师查房制度等核心制度和对重危病人的管理情况进行全面检查、定期总结、严格考核和通报。
（八）深入治理商业贿赂
医院建立有完善的工作制度和措施，经常组织宣传教育活动，同时强化监督力度，继续开展治理商业贿赂工作。通过自查自纠，查找反映的问题和薄弱环节，建立长效机制，从制度、教育、监督入手，建立和完善齐抓共管的责任机制，纠建并举的预防机制和群众广泛参与的监督机制。每年均与药品药械供应商签定《廉洁购销合同》，防止不正当交易和商业贿赂行为，有效预防职务犯罪，促进平安医院建设。
三、加强安全管理，确保一方平安
（一）落实各项内部安全保卫措施
2014年，医院新添置安保器材2.3万余元，定期开展全院性消防、治安安全检查42次，调解各类纠纷42起，抓获犯罪嫌疑人4人，破获案件7起，挽回经济损失2万余元。举办安全知识讲座2次，开展反恐防暴安保培训及模拟演练，提高医务人员处置突发事件的能力，有效打击犯罪、减少伤害。在医院保卫科设立警务室，健全警医联动联防联控机制，增设保安人员，定期巡视医院各科室，严厉打击各种破坏医疗秩序的行为，确保医院平安。
（二）加强后勤保障管理
医院坚持每月两次由分管领导牵头进行全院性的安全大检查，坚持定期巡视重点部门和人员，并定期、不定期开展安全检查，以全面排查、消除各类安全隐患。深入开展创建特种设备平安工程活动，加强了对锅炉、压力容器、中心供氧系统、氧气瓶、医用氧仓、消毒柜、天然气管道、电梯等特种设备的监管、检验、维护保养和运行管理，严格按照各项规章制度和技术操作规程办事，严禁违章指挥、违章作业，切实做到“三落实、两有证、一检验”，确保了特种设备的安全和万无一失。
（三）加强消防安全管理
医院不定期重点普查整治火灾自动报警器、消火栓、灭火器等消防设施的配备状态及运行，强化对门诊、病房、库房、锅炉房、配电房等易燃易爆和重点要害部位的防火安全管理，并设置明显的消防安全标志，畅通消防疏散通道和消防安全出口，配齐配足消防设施，勤检查、勤督促各项防火规章制度的落实，确保火警、火险发生能及时有效处置。
（四）加强危机事件管理
医院制定了突发事件相关应急预案（包括突发公共卫生事件、灾害事故、抗震救灾、抗洪救灾、传染病管理等应急预案），加强应急队伍建设和物资储备，并坚持组织应急演练。多年来医院主动承担了县域内多次突发公共卫生事件和灾害事件的紧急医疗救援任务。
（五）加强重点部门安全管理
医院建立了生物安全、医用放射性物质、剧毒试剂等危险物品的安全管理制度，加强并规范了放射科、检验科、配电室、压力容器及电梯等重要部门的安全管理。加强医务人员、清洁工规范管理医疗废物知识的培训，定期督查医疗垃圾分类放置、登记、运送、储存、使用后的一次性医疗用品的毁形回收处理等工作。
四、加强医患沟通，妥善处置纠纷
（一）加强医患沟通
医院积极完善沟通内容，改进沟通方式，注重沟通效果。每年都要组织一次全院医务人员医患沟通知识的培训和沟通技巧经验交流，不断提高医务人员沟通能力。同时，不断加强专业基础知识和技能的培训，也从专业的角度提高了沟通水平。
（二）规范投诉处理程序医院建立有规范的投诉处理制度和流程。医院党办为受理投诉的第一部门，医务科、护理部、办公室、财务科等职能部门根据投诉的内容进行分类处理和接待，以便各接待科室以更专业的角度解决医疗投诉和纠纷。同时继续加强对医疗纠纷、差错和事故的总结、分析，以防患于未然。
（三）依法妥善处理医患纠纷
医院不断完善《医院医患纠纷预防处置预案》，依法妥善处理好医患纠纷。坚持预防在先、发现在早、处置在小的原则，建立健全医患纠纷预防处置机制，周密落实相关防控措施，并运用综合手段，特别是引导患者走第三方调解途径和司法途径处理各类纠纷，防止了因医患纠纷引发群体性事件和恶性事件发生，2014年，医院通过第三方调处机制调解的医疗纠纷达100%。
通过“平安医院”的创建，我院医疗质量明显提升，医院内部及周边安全有了明显好转，为建立和谐医院奠定了坚实的基础。我院将在上级部门的领导下，继续抓好医院的安全工作，为广大人民群众创造一个安全有序的就医环境。
特此报告。
第五篇：创建平安医院（平安医院创建）汇报材料XX县区五竹卫生院创建“平安医院”
汇报材料
根据渭卫党发【2009】
15号文件精神——关于转发XX县区“平安医院”创建标准及考核实施办法的通知，我院积极召开院委会，讨论制定我院创建“平安医院”实施方案。
一、成立XX县区五竹卫生院“创建平安医院”领导小组，成员组成如下：
组长：康富文（院长）
副组长：张宏伟（副院长）
李晓东（副院长）
组员：苏彦峰陈彦虎卜彩梅高彩霞杨志菊李春雨
二、明确认识“平安医院”创建标准
（一）提高医疗质量，确保医疗安全。首先要高度重视医
疗质量，切实加强医院基础管理，建立健全医疗安全管理组织，落实各项核心医疗工作制度和安全措施，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。同事加强对大型医用设备应用的管理，规范执业行为，预防医疗事故、差错事故的发生，确保医疗安全。
（二）妥善处置纠纷，防止矛盾激化。把医患矛盾、医患纠纷尽量解决在萌芽状态，坚持预防在先、发现在早、处置在小的原则。严肃查处和打击严重影响医疗秩序、危害医务人员人身安全的违法犯罪行为，运用做那个和手段，防止因医患纠纷引发群体性事件和恶性事件，维护正常的医疗秩序。
（三）落实防范措施，强化治安管理。各科室要加强医院内部的人防、技防、物防设施建设，要24小时有人值班，防偷防盗，同时要加强消防安全工作，及时消除内部隐患。各科室要结合本科室的具体情况，制定和完善防偷盗、防破坏、防灾害事故、防群体性事件等应急处置方案。
三、工作要求
（一）统一思想，提高认识。各科室负责人要充分认识
“平安医院”创建的重要意义，统一思想，积极行动，狠抓落实，认真开展平安医院创建活动。
（二）加强协调沟通，务求实效。各科室要与医院领导始终保持联系，手机时常开通，建立很好的工作协调机制，加强“平安医院”创建活动，认真落实各项工作措施和要求。
（三）标本兼治，重在建设。各科室要围绕“平安医院”创建活动，深入开展宣传教育工作，使全体员工明确开展平安建设的意义和总体目标。要本着“预防为主、重在建设”的原则，建立工作机制，健全管理制度，完善防范措施，落实安全责任，在平安建设达标上狠下功夫，促进社会治安综合治理各项措施在基层的落实。
四、具体做法
（一）在医院院内、楼道等人员活动较频繁的区域安装了12路电子监控系统，实行全方位电子监控，做到人防、物防、技防的有机结合，防偷防盗，防止不安全现象出现。
（二）各科室每周报送排班值班表，实行谁当班谁负责，确保各科室24小时有人在岗，有人值班。
（三）药房、收费室等经济重地，在窗户上用钢筋防护栏加固，防偷防盗，尤其是精神麻醉特殊药品的管理实行专柜加锁、专用帐册、专用处方、专人负责、专册登记的“五专”管理。
（四）各科室制定下班时交接班记录，对科室内所属物品都要进行查对交接，以防止科室物品丢失；同时住院部交接班要把病人情况、护理级别、治疗情况等都要进行交接，杜绝医疗安全事故的发生。
（五）对医院用电老化线路进行检修，防患于未然，消除火灾安全隐患。
（六）对治疗室、手术室加强消毒管理，建立消毒记录；对一次性卫生材料如一次性注射器、输液器先进性毁型，再进行焚烧，并进行一次性卫生用品销毁登记记录，防止医源性传染病的发生，并对发现的传染病进行登记并上报。
（七）药房发药、治疗室治疗时严格操作规程，严格“三查七对”制度，严防医疗事故发生。
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