2025年市直单位党组书记“四个带头”个人对照检查发言材料(个人事项+典型案例)与领导在县委办公室机关党支部组织生活会发言提纲【2篇文】.docx

2025年市直单位党组书记“四个带头”个人对照检查发言材料(个人事项+典型案例)与领导在县委办公室机关党支部组织生活会发言提纲【2篇文】

2025年市直单位党组书记民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料(个人事项+典型案例)
按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的安排部署，我紧扣本次民主生活会主题，认真抓好理论学习、广泛征求意见、开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料。现将具体情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论时，存在一知半解、浅尝辄止的情况， 对一些重要论断和战略部署未能做到融会贯通、学以致用，在运用理论指导实践、推动工作上还存在差距。二是执行政治纪律和政治规矩有时不够严格。虽然能够自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，但在一些细节方面还存在不足。如在党内政治生活中，有时批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻、浮于表面的现象， 对个别同志的不当言论未能及时纠正和制止。三是维护党的团结统一的意识还需进一步强化。在工作中，有时过于关注本单位的局部利益，对全局工作的协同配合不够积极主动，与其他部门之间的沟通协调还存在一些障碍，没有充分认识到党的团结统一对于事业发展的重要性。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够自觉。在面对复杂多变的工作环境和各种利益诱惑时， 有时会出现思想波动，党性原则不够坚定，对一些不良现象和错误言行缺乏坚决的斗争精神，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。二是纪律执行不够严格。虽然对单位的各项纪律规定都比较熟悉，但在实际工作中，有时会因为工作繁忙或人情因素而对一些纪律规定的执行打折扣，如在考勤制度、工作纪律等方面，对个别同志的违规行为未能及时严肃处理。三是工作作风不够扎实。工作中还存在形式主义和官僚主义的倾向，有时习惯于以会议传达会议、以文件落实文件，深入基层、深入群众调查研究不够，对实际情况了解不深不透，导致工作决策和措施针对性不强、实效性不高。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是遵规守纪的标准还需进一步提高。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些小事小节上还不够注意，如在公务接待中，有时存在超标准接待的现象，虽然没有超出规定的限额，但也反映出自己在遵规守纪方面还存在侥幸心理。二是勇于担责的意识还不够强。在工作中，有时存在怕担风险、怕得罪人的思想，对一些难度较大、矛盾较多的工作任务，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，没有充分履行好自己的职责。三是敢于创新的能力还不足。习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新思维和开拓精神，对新形势下出现的新问题、新挑战，缺乏有效的应对措施和创新解决方案，工作中亮点不多、成效不明显。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。作为党组书记，虽然对全面从严治党工作比较重视，但在具体工作中，还存在重业务、轻党建的现象，对党建工作的投入精力和时间相对不足，对党员干部的教育、管理和监督还不够严格，导致单位内部还存在一些违规违纪行为。二是监督执纪不够严格。对党员干部的日常监督还不够细致深入，对一些潜在的廉政风险点未能及时发现和防范，在运用监督执纪“四种形态”方面还存在不足，对一些轻微违规行为的处理不够及时、 不够严肃，没有起到很好的警示作用。三是制度建设不够完善。 单位内部的一些管理制度还存在漏洞和缺陷，对权力运行的制约和监督还不够有效，导致一些工作环节存在廉政风险，如在项目招投标、资金使用等方面，虽然有相关制度规定，但在实际执行过程中还存在一些不规范的现象。
(五)履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度还不够高。在工作中，有时过于关注业务工作，对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，导致意识形态工作在一定程度上被边缘化。二是意识形态工作的方式方法还比较单一。在开展意识形态工作时，主要以传统的宣传教育方式为主，如组织集中学习、发放宣传资料等，缺乏创新和针对性，对干部职工的吸引力和感染力不强，意识形态工作的实效性有待提高。三是对网络意识形态领域的监管还不够有力。随着互联网的快速发展，网络意识形态领域的形势日益复杂，但单位在网络舆情监测、分析和处置等方面还存在不足，对一些网络谣言、负面信息等未能及时发现和有效应对，存在一定的舆情风险。
(六)履行保密工作责任制方面。一是保密意识还不够强。 在日常工作中，对保密工作的重要性认识不足，存在麻痹大意的思想，对一些涉密文件、资料的管理不够严格，有时存在随意存放、传递的现象，存在一定的泄密隐患。二是保密制度执行不够严格。虽然单位制定了一系列保密制度，但在实际工作中，有时因为工作繁忙或疏忽大意而未能严格执行，如在涉密计算机的使用、涉密信息的存储和传输等方面，还存在一些违规操作的行为。 三是保密工作的教育培训还不够到位。对干部职工的保密教育培训还不够经常化、制度化，导致部分干部职工对保密知识和技能掌握不够扎实，保密意识淡薄，在工作中容易出现泄密问题。
(七)个人需报告的重大事项
1.群众反映、巡察和审计反馈、组织约谈函询等问题。在过去的工作中，群众反映的主要问题集中在工作效率不高、服务态度不够热情等方面；巡察和审计反馈的问题主要涉及财务管理不够规范、内部管理制度执行不到位等；组织约谈函询主要是针对个别工作中的失误和违规行为进行的提醒和督促，本人都能够认真对待，及时整改落实。
2.用车、司机、秘书等配备情况。本人严格按照规定配备公务用车和司机，不存在超标配备和违规使用的情况；未配备秘书。
3.配偶和子女及其配偶从业、出国等情况。配偶在xx工作单位工作，子女在Xx学校上学，均未涉及出国等情况。
4.在国(境)内外拥有的房产、投资等情况。在国内拥有xxx 套房产，位于xXx，均为合法合规购置；未在国外拥有房产和投资。
5.受到问责函询、党纪政务处分情况。本人未受到过问责函询和党纪政务处分。
二、典型事例剖析
(一)对典型事例的认识。唐一军案是一起典型的利用职务便利谋取私利、违反党纪国法的案例。他丧失理想信念，背离初心使命，对抗组织审查，无视中央八项规定精神，违规接受宴请和旅游活动安排，违规收受礼品礼金和消费卡等，严重违反了党的纪律和国家法律。这充分说明，作为党员领导干部，一旦放松了对自己的要求，就会陷入腐败的深渊，给党和国家事业造成严重损害。我们必须从中吸取深刻教训，时刻保持清醒头脑，坚守廉洁自律的底线。
(二)对照典型事例自身存在的不足。一是廉洁自律意识方面。虽然自己一直以来都比较注重廉洁自律，但与唐一军案相比， 发现自己在一些细节方面还存在廉洁风险，如在公务活动中，有时会接受一些小礼品或纪念品，虽然价值不大，但也反映出自己在廉洁自律方面还存在麻痹大意的思想。二是家庭家教家风方面。 唐一军案中，其家风不正，对配偶失管失教，导致妻子利用其职务影响力大搞腐败活动。对照自身，虽然自己对家庭家教家风比较重视，但在对配偶和子女的教育引导上还不够深入细致，没有充分认识到家风建设对于廉洁从政的重要性。三是权力运行监督方面。唐一军利用职权为他人在企业经营、公司上市、职务提拔、 案件处理等方面谋利，说明在权力运行过程中缺乏有效的监督制约。反思自己在工作中，虽然单位建立了一些权力运行监督机制， 但在实际执行过程中还存在一些漏洞和不足，对一些关键岗位和重要环节的监督还不够到位。
三、原因剖析
(一)理想信念不够坚定。在长期的工作中，逐渐放松了对政治理论的学习和对理想信念的坚守，没有把坚定理想信念作为终身课题，导致在面对各种利益诱惑和风险挑战时，出现了思想动摇和信仰缺失的现象。
(二)党性修养不够深刻。在党性修养方面还存在不足，没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏对党性原则的坚守和对党的事业的忠诚，在工作和生活中容易受到各种不良思想和行为的影响。
(三)宗旨意识不够牢固。在工作中，没有充分树立以人民为中心的发展思想，缺乏对群众的深厚感情和对工作的高度责任感，导致在工作中出现形式主义、官僚主义等问题，没有真正做到为群众办实事、解难题。
(四)纪律规矩意识不够强。对纪律规矩的学习和理解还不够深入，没有将纪律规矩内化于心、外化于行，在工作和生活中还存在一些违反纪律规矩的行为，对纪律规矩的敬畏之心还不够强烈。
(五)自我约束不够严格。在工作和生活中，缺乏自我约束和自我监督的意识和能力，对自己的要求不够严格，容易受到外界环境的影响，导致在廉洁自律、工作作风等方面出现一些问题。
四、下一步努力方向及改进措施
(一)加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)强化党性修养。时刻以党员的标准严格要求自己，加强党性锻炼，增强党性原则，坚守理想信念，不断提高党性修养水平。积极参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。
(三)增强宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想， 增强宗旨意识和服务意识，切实改进工作作风。深入基层、深入群众开展调查研究，了解群众的需求和诉求，积极为群众办实事、 解难题，不断提高群众的满意度和获得感。
(四)加强纪律建设。加强对纪律规矩的学习，增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的各项纪律规定。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，杜绝形式主义和官僚主义。加强对单位内部纪律执行情况的监督检查，对违规违纪行为严肃处理，确保纪律的严肃性和权威性。
(五)强化廉洁自律。严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种利益诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。加强对家属和身边工作人员的教育和管理，树立良好的家风。积极参加廉政教育活动，不断提高廉洁自律意识和拒腐防变能力。
(六)履行主体责任。认真履行全面从严治党主体责任，加强对党建工作的领导和对党员干部的教育、管理和监督。建立健全党建工作责任制，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对权力运行的制约和监督，完善廉政风险防控机制，确保权力在阳光下运行。
(七)加强意识形态工作。高度重视意识形态工作，切实履行意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党组重要议事日程。 创新意识形态工作方式方法，加强对干部职工的思想政治教育， 增强干部职工的意识形态认同感和凝聚力。加强对网络意识形态领域的监管，及时发现和处置网络舆情，维护意识形态安全。

领导在县委办公室机关党支部2025年组织生活会上的发言提纲

根据中央、省委、市委和县委关于做好组织生活会等相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题和《中国共产党纪律处分条例》等重点内容，会前，本人认真学习了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二+届三中全会精神以及习近平考察江西重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。
一、查摆的问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是践行“两个确立”的实践要求还有差距。敢于亮剑的党员意识还不足，把严守政治纪律、政治规矩体现在日常工作或行动中做得不够到位。比如:对社会上一些损害党的形象和威信的言行，认为只要不牵涉本单位，就放任自流，没有及时批评和纠正，没有旗帜鲜明地进行反驳批判和忠诚捍卫。
二是坚定看齐追随还有一定差距。虽然能够坚定“四个意识”， 做到“两个维护”，但站在发展大局思考问题还不够多，有时候单纯地按照上级的指示要求落实工作，自主抓落实的站位还不够高、视野还不够宽，导致党建工作工作缺乏特色和亮点。
三是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。 在执行落实政治纪律和政治规矩，执行落实新形势下党内政治生活若干准则上，有时还存在迁就照顾好人主义思想，学习贯彻落实“第一议题”方面，有时仅满足于学习了、传达了、研究了、 部署了，在抓落实、抓末端上还有差距。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是持续纠正“四风”问题有差距。对身边出现的“四风” 变异隐形现象不够警惕，对“四风”问题的长期性、反复性和顽固性认识不足。比如，在督导推进工作中，对于有些把“说了” 当“做了”、把“做了”当“成了”、把“没想办法”说成“没办法”的现象缺乏洞察，未能持续狠抓推进。2024年6月下旬汛期时间，到挂点乡镇xx镇督导防汛物资储备和险情排查等工作时， 存在用信任代替监督的现象，未实地到该镇值班室督察汛期值班值守情况，而是相信了该镇有关同志的口头汇报，“一杆子插到底”的精神存在欠缺。二是持续深化落实中央八项规定有差距。 在招商团队同外来客商的洽谈接待中，有时留有相关职能部门同志陪同用餐，存在超标准人数接待的情况。三是持续保持斗争精神有差距。对于一些干部工作中出现的问题、失误，因担心影响其工作积极性和事业进取心，在批评教育时还存在“点到为止” 的情况。表面看是保护、爱护干部，但实际上“严管就是厚爱” 的理念树得不牢，个人斗争精神有所减弱。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是工作上科学谋划统筹不够。在推进贯彻落实新时代党的组织路线过程中，有时总想全方位推进各项重点任务高质高效地落细落实。特别是在贯彻上级决策部署时，与各县(区)组织部门相比，偶尔有各项工作谋划上要胜人一筹、各项任务落实上要先人一步、各个方法举措上要高人一招的片面想法，又囿于精力有限而影响少数中心工作不能久久为功、聚力持续推进。二是回应人民群众新期待不够。对牵头挂点的县老年体育活动中心建设的推进力度还不够，建设进度低于预期，进展较慢。三是宗旨意识存在不足。结合党纪学习教育，大力推广“四下基层”，并实地走访Xx、Xx等11个乡镇调研“xx”活动情况，但在收集党员干部群众对组织建设、产业发展、民生实事、乡村振兴等方面的意见建议上，没有做到多角度、深层次、全方位，未能将一些“金点子”“好办法”真正挖掘出来。四是党建引领基层治理成效存在不足。在社区探索推荐共建单位、小区党支部、业委会、物业(支部)、居民“xx”制度中，破解基层党建工作引领基层治理提质增效的重点难点痛点问题，以严实的作风推进各项工作从“做没做”向“优不优”转变存在不足。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面
一是压实管党治党责任存在不足。在推进全面从严治党压力传导上存在不足，少数基层党组织书记树牢“抓党建是最大的政绩”理念不够，对部分基层党组织出现的“xx”项目满足于“量” 的完成、缺少“质”的追求现象未能及时纠正和改进。二是发挥基层党组织的政治功能存在不足。少数基层党组织依然存在落实上级决策部署不坚决、不到位的情况，抓基层党建和业务工作结合方法不够多、效果还不够好。如有些乡镇在抓党的建设工作中， 部分党委委员履行“一岗双责”方面存在不足。三是树牢过紧日子的意识存在不足。率先垂范、身体力行，带头反对铺张浪费， 争当勤俭节约模范的意识有时松懈。四是推动节约型机关走深走实存在不足。在抓紧抓实部门从严从简、勤俭办事、降低公务活动成本上有时松懈，如招商接待，存在餐饮浪费问题。
(五)其他需要说明的情况
1.意识形态工作方面
本人能坚持严格贯彻落实意识形态工作贵任制，把意识形态工作作为党的建设和xx工作的重要内容，与抓党建促乡村振兴、 党建引领城市基层治理、干部教育管理等xx工作重点任务紧密结合。一方面，将意识形态工作纳入年轻干部理想信念教育，今年以来，以“xx”为载体，举办各级各类培训班 xx期，累计培训 xx余人次，并针对性开展"xx"活动，让年轻干部在深度交流、面对面思想对话中强化信仰教育、党性洗礼。另一方面，将意识形态工作与干部考核相结合，坚持把政治坚定、品德良好、 意识形态端正作为考察标准，为党员干部评价使用、激励约束提供重要依据。xx年以来，拟提拔、进一步使用、职级晋升的干部前期均征求了宣传部门有关人选落实意识形态工作有关意见建议。但还存在不足，一是贯彻落实意识形态工作责任制存在不足。 有时会主观认为部机关同志能严格贯彻落实意识形态有关要求， 存在会议强调得多、跟踪问效较少的情况。二是树牢信息宣传阵地意识存在差距。在教育引导党员干部总结宣传我县组织工作特色亮点上，抢抓意识形态阵地的意识不够强，比如，调研发现， 少数村级党组织活动场所，对党纪学习教育宣传氛围不够浓厚。
2.树立和践行正确政绩观方面。
经深入查摆，本人不存在搞“新形象工程”“半拉子工程” “面子工程”“政绩工程”、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债“创城”、协会靠戴帽子挣钱等问题，但还存在以下不足。一是为民造福的政绩观存在不足。结合本次党纪学习教育，在创新开展“xx”活动初期试运行阶段中，因出现调度不及时、宣传推广不广泛等问题，群众对该程序的知晓率不高，进而导致该程序前期使用率较低。二是在固本兴新、追求卓越上存在不足。在推动落实组织工作重点任务上对标先进，敢啃硬骨头、敢涉深水区的顽强意志不够坚定。比如，对于少数村组织书记较长时间空缺的村，未能多举措培养后备人选，以及缺少紧盯不放的韧劲，目前仍有X镇×X村党支部书记空缺近3年，xX乡X村党支部书记空缺近2年的情况出现。
二、原因分析和下一步工作打算
针对以上问题，深挖问题症结，深入查找产生问题的思想根源。主要有以下原因:
一是斗争精神还不够顽强。由于有时在工作中对新形势新变化新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，对一些具体的人、具体的事没有严格要求，导致在一些工作上和具体问题上处理得不够全面，落实得还不够到位。
二是作风建设还不够扎实。对自身的作风建设有时盯得不够紧，“钉钉子”力度不够，有些事情只满足于开座谈会、听汇报、 看材料，深入实际察实情不多，没有面对面心贴心了解需求，导致有时候工作标准还不够高，工作效果还不够好，距离推动高质量组织工作服务高质量发展的需求还存在一定的差距。
针对查摆出来的问题，我将做到立行立改、真改实改、全面整改。坚持深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续在学懂弄通做实上下功夫，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，以理论上的提高和思想上的清醒，确保政治上的坚定。严格落实“第一议题”学习，细化学习计划，立足于落实新时代党的建设总要求和组织路线实际， 进一步解放思想、更新观念，坚持从政治上把方向、管大局、抓落实，不断提升政治能力和业务本领。以高度自觉的大局意识谋事、干事、成事，坚定不移推动上级决策部署在xx落地落实。