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篇一：XX年文明单位创建申报材料
2013-2014年文明单位创建申报材料
2013年至2014年，是新一轮文明机关和省市级文明单位申报创建年，为了巩固我公司文明单位创建成果，努力创亮点、创特色，推动文明创建上新台阶，现制定xxx分公司2013-2014年文明单位创建工作规划如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，以扎实开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动为主线，以转作风抓服务、转机制抓创新、转重点抓增收为内容，深入推进创先争优活动和学习型党组织建设，努力创建文明和谐单位。
二、创建目标
通过创建市级文明单位活动，全体党员干部的政治和业务素质得到普遍提高，思想和纪律作风得到明显加强。全体党员干部树立开拓进取的创新形象；客观公正、清正廉洁的自律形象；爱岗敬业、实事求是的务实形象；团结协作、顾全大局的整体形象。实现内在素质与外在形象的统一，进一步密切党群、干群关系，力争2014年度达到“市级文明单位”。
三、创建内容
1、创建学习型单位。通过“网上大学”、“手机课堂”等学习平台，创新学习理念、学习方式、学习机制，建设求
真务实，充满活力的文明单位。加强政治理论学习，提高思想政治水平。把加强学习型党组织建设，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观放在创建活动的首位。通过加强政治理论学习，引导全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权利观、地位观、利益观。
2、创建服务型单位。一是规范服务行为。抓好公司工作人员行为规范的推广，普及落实倡导“满意=10分”。美化办公环境，营造清洁文明办公场所。切实转变单位作风，强化业务办理能力，提高办事效率，继续抓好“首问负责制”和“服务承诺制”工作的落实，实行限时服务制，制定精细化管理的相关制度和措施，简化审批程序，规范审批行为。完善电子政务，实行无纸化办公，提高工作效率。三是加大移动产品质量安全监管力度，成立qc小组，切实解决客户关心的热点、难点问题，让客户放心满意。
3、创建和谐型单位。一是要树立大局意识、团结意识、合作意识，努力形成符合传统美德和时代精神的道德规范。二是发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪、凝聚人心的作用，努力形成有利沟通、诚信友爱、团结协作、共同提高的人际关系，努力形成宽松和谐、公平竞争、充满创造活力的工作氛围和政令畅通、科学有序、保障有力的政务环境。三是组织“学创”活动，积极参加各类社会志愿服务活动，带头践行团结、友爱、互助、奉献的志愿精神，树立良好的公司形象。四要保持办公环境内外美观整洁，抓好绿化、室内环
境净化美化，倡导无烟科室，引导干部职工遵守市民公约和“六不”行为规范，营造未成年人成长的良好氛围，做到办公环境整洁、优美，停放车辆有序、整齐。
4、创建廉洁型单位。一是要加强反腐倡廉教育，教育、督促机关干部努力学习和实践社会主义核心价值体系，自觉遵守廉洁自律的各项规定。二是要认真落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，规范党员干部的从政行为。三是认真落实中、省、市和黄冈公司关于进一步转变工作作风、密切联系群众的一系列规定，大力开展、政风行风评议、治庸问责、优化经济发展环境等活动，切实转变干部作风。四是加大对权力部门、重点部位和关键环节的监察力度，坚决纠正损害群众利益的各种不正之风，努力营造风清气正的机关风气。
5、创建节约型单位。一是要建立有利于节约资源、降低机关运行成本、提高工作效能的工作机制。二是要广泛开展内容丰富、形式多样的节约能源教育活动，倡导低碳减排，建设节约文化，引导单位党员干部从点滴做起，养成节水节电节省办公用品等节约习惯。三是要严格执行有关政府采购节能产品的规定，突出抓好机关节能降耗工作。四是要切实做到转变工作作风，抓好“三抓一促”活动、“三短一简一俭”（发短文、开短会、讲短话、简办事、勤俭节约）活动，精文减会，杜绝重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费行为。
6、创建创新型单位。一是要解放思想，更新观念。深化基层党组织“五个基本”建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导干部职工进一步解放思想，拓宽视野，积极探索解决问题、推进工作的新思路、新办法、新措施。二是要立足长效，创新机制。深入基层、深入实际，搞好调查研究，不断研究新情况，解决新问题，全面推动各项工作上新水平。三要是力争一流，创新工作。大力倡导讲实话、讲实干、讲创新、讲实效，增强“政治强、作风硬、业务精、绩效优、甘奉献”的意识，形成敢为人先、敢冒风险，敢于创新、勇于竞争的组织文化。
五、创建措施
（一）加强组织领导
切实加强对文明单位创建工作的领导，成立文明创建工作领导小组，党政主要负责人为创建工作的第一责任人，做到亲自抓。综合部真负责搞好文明单位创建的计划、实施、协调等基础性工作，把创建工作摆上重要议事日程。
（二）加强党的建设
充分发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，抓好党的思想建设、作风建设和组织建设。
（三）强化学习研讨
把讲学习放在首位，坚持中心组学习制度，做到每月组织一次学习。班子成员和四职级经理以上领导干部都要参加，认真做好读书笔记，积极讨论发言。每个班子成员每年至少写出1-2篇有深度、有理论、有社情的心得体会，不断提高班子成员的领导能力和领导水平。
（四）抓好职工的思想教育
用科学发展观理论武装全体干部职工的头脑，加强干部职工的爱国、爱岗敬业教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发广大职工的无私奉献精神。加强职工的职业道德教育，对职工进行系统培训，大力提倡尊老爱幼、爱护公物、助人为乐、见义勇为、扶困济贫精神，打击歪风邪气，树立单位正气。积极创造条件，改善生产、办公条件和环境，提倡文明生产、文明办公。
（五）认真开展法制培训教育
以全市党风廉政建设宣传教育月活动为契机，认真组织开展“文明服务教育”和“六五”普法活动，开展“学习崔学选，立足岗位作奉献”活动，组织职工开展经常性的法律法规学习，召开典型案例警示教育会。
（六）大力推进行风建设和单位作风建设
一是强化建设系统行风建设。教育广大党员干部牢固树立正确的权力观、利益观，带头实践“三个代表”，带头贯彻落实科学发展观，全心全意为人民服务，克服官僚主义、
篇二：xx镇申报第十批市级各类文明单位汇报材料
xx市xx区xx镇人民政府
申报第十批市级文明单位
汇报材料
近年来，在区委、区政府的正确领导下，在区委宣传部、区精神文明办的帮助指导下，xx市xx区xx镇人民政府立足自身优势，不断丰富载体，创新工作机制，扎实有效地开展精神文明建设各类创建活动，整体推进了全镇经济及社会各项事业的健康协调发展，现将xx镇宣传思想和精神文明建设工作汇报如下：
一、成立机构
xx镇党委、政府把宣传思想和精神文明建设工作作为一项重要工作来抓。年初，召开专题党委会议，成立了由党委书记赵文强任组长的工作领导小组，研究部署xx镇宣传思想和精神文明建设工作，制定和下发了《xx镇精神文明建设安排意见》和《xx镇精神文明创建活动实施方案》，明确了创建标准和要求，与各驻村干部、村干部工资进行挂钩。做到了同部署、同落实、同检查、同考核、同奖罚，形成了层层抓落实的工作新局面。
二、宣传思想工作
（一）加强干部职工理论学习。年初，镇党委、政府制定了全年学习计划。组织干部职工以科学发展观、中央1号文件、党的十七届五中、六中全会精神宣讲、全区经济发展形势、党在农村的各项方针政策、农村实用科技知识为主要内容的集中学习和分散学习。做到了学习制度健全，有时间安排，有理论书籍，有考勤登记，有学习记录，每个干部职工都撰写了读书笔记和心得体会。全年干部职工集中学习10次，召开经验交流会5次。组织镇村干部外出参观学习2次，党委成员每人撰写调研报告3篇。
（二）认真开展农村大宣讲活动。组织派出所、综治办、司法所等部门集中开展了《刑法》、《合同法》、《交通法规》教育，培养干部群众树立法制观念和公民道德观念，增强遵纪守法的自觉性。各村根据本村实际，狠抓村民思想道德建设，充分采用道德评议的形式，表扬讲道德、树新风的典型，对不道德、不文明的人和事进行批评教育，促进了农民道德素质的提高。
新形势下，xx镇继续深入开展以“讲政策思路、讲道德法规、讲信息技术”为主要内容的大宣讲活动。各支部利用支部会、党委会、群众会、广播会等形式进行大宣讲，每村一月至少宣讲一次。截止目前，共宣讲165场（次），参加4.5万人次。通过宣讲深化了群众对党的政策的理解，增强了全局意识、法制意识和感恩意识，培养了群众的集体观念。
（三）全面完成党报党刊征订任务。全镇共征订党建120份、xx日报81份、全面完成了党报党刊征订任务。并积极完成区委宣传部交办的各项工作任务。
（四）积极开展网络舆情监控。xx镇按照区委宣传部安排，2012年4月成立xx镇网络舆情工作领导小组以来，确定了专人监测网络舆情信息，2012年下半年-2013年上半年，配合区委宣传部在人民网、“民情直通车”、xx新闻网“政民互动”栏目答复网友留言10余条。
三、精神文明创建工作
（一）深入开展“创先争优”活动。
成立了由党委书记赵文强任组长的xx镇创先争优领导小组，制定下发《xx镇在党组织和党员中深入开展创先争优实施方案》，先后召开动员会和工作推进会专题会进行安排部署。以“商业活镇、特色强镇、工业富镇、商旅兴镇、形象名镇”的活动主题，
以开展“九项活动”为载体，重点抓了当前各项重点工作。设立了行政服务大厅进行联合办公，在全镇推行以亮牌服务、明确告知、首问负责、无缺位服务、限时办结、随机评价和过错追究等为主要内容的标准化服务、规范化管理工作制度，制作了《xx镇政府办公室示意图》，方便了办事群众，提高了办事效率，优化了政务环境，建立健全了长效工作机制。
在2012年全区“创先争优”表彰中，xx镇党委为“创先争优”先进基层党委；麻池村、白崖村党支部为“创先争优”先进支部，白崖村支部书记贾红军为区级“创先争优”先进个人，在2013年7月区委表彰中，甘家沟村党支部被评为先进基层党组织，杨庞村支部书记杨社平评为优秀村党支部书记。
（二）深入开展“优化发展环境、塑造良好形象”活动。
成立了由党委书记赵文强任组长的xx镇“优化发展环境、塑造良好形象”工作领导小组。认真开展评议活动，通过评议和自查，针对存在的问题进行分析研究，制定切实可行的整改方案。主要狠抓了党委班子自身建设、基层组织建设、重大项目建设的协调服务工作等当前重点的七项工作。通过切实狠抓整改措施的落实，党委政府的行政效率明显提高，全镇干部职工的服务意识，大局意识，配合意识明显增强，干部作风明显转变，依法行政的政策水平有所提高，“优化发展环境、塑造良好形象”达到良好的效果。
镇上扎实开展了文明村创建活动。将陈龙、麻池两个村定为文明生态村创建示范村，积级开展“文明长廊”建设，在仓园等6个村建立文化长廊。通过镇党委、政府的不懈努力，顺利完成了三个村的创建任务，并在仓园、杨家坝创建“和谐村组”5个。在马坝、麻池、汉坪、白崖、马仓、甘家沟、陈龙等7个村开展区
级“十星级文明户”的评选活动，共评选区级“十星级文明户”1392户，按要求全部授星挂牌，建立健全了档案资料。开展2次、学雷锋志愿者服务活动，组织干部职工、中小学少先队员为大坪山白血病患儿捐款，并慰问特困户、留守儿童16户。
（三）开展“保护生态环境、倡导文明新风”活动。
在全镇范围内开展以“保护生态环境、倡导文明新风”的活动，并邀请区文明办工作人员在中小学开展“保护生态环境、倡导文明新风”专题教育活动3次。通过讲解，使他们认识到了保护环境的重要性和必要性，镇党委、政府牵头联合镇工商所、派出所、市场管理办、xx小学、xx中学，由镇党委赵文强书记带队，分三路对xx街道路环境卫生开展大规模的整治活动，对乱摆乱放、乱停乱扔等现象进行纠正，违反严重者进行警告。xx中学的学生们清扫了街道、洗刷了道路两侧的小广告，xx小学的少先队员们向来往群众、沿路商铺发放了“保护环境、爱护家园”的《倡议书》，得到了一定的效果。
（四）深入开展“双联”行动、切实做好帮扶工作
1、在“双联”活动推进中，做好后勤工作。
进村入户干部原则上住在村里。为了让各级干部能够扑下身子和群众“同吃、同住、同劳动”，全心全意帮扶贫困户，xx镇为各级干部做好后勤服务，努力解决好“吃、住、行”的问题。
省农牧厅、省档案局联系xx镇4个村，入户调研时，xx镇在镇机关办公楼、村级活动室安排了宿舍，并置办好床铺被褥，在镇大灶准备每日三餐伙食，方便联村干部深入开展工作，。
2、完善贯彻各种制度
一是干部联系户登记制度：干部入户联系必须做好记录，记
录好联系情况，对联系户的家庭基本情况必须掌握清楚，将联系户的实际困难和所想、所需、所盼记录在联系台账上。
二是干部下村考勤制度：对联系单位、联系干部的下村入户
情况进行考勤，确保联系累计时间为联系贫困户的干部一年入户不少于10次，累计时间不少于21周。联系困难农户的干部因特殊原因不能履职时，由镇协调推进领导小组办公室协调新的接替人选。
三是干部联系户目标管理制度：帮扶干部要切实完成“政策
宣传到户、项目落实到户、信息服务到户、先进文化到户、送温暖办实事到户”的目标任务。
四是干部联系户纪律制度：不得增加群众负担，严禁收受礼
品；要尊重群众的风俗习惯，尊重群众发展意愿，尊重组织领导，不得包办代替工作，五是干部联系户考核制度：镇上将对“联村联户、为民富民”行动实行半年检查、年终考核工作制，并将其纳入领导班子和干部考核的重要内容。镇纪委和镇“联村联户、为民富民”行动协调推进领导小组办公室经做好检查督促工作。对工作措施得力、成效显著的个人，予以通报表扬；对工作被动应付、效果不明显的，要通报批评，限期整改。
四、新闻宣传和文艺工作
1、高度重视新闻宣传，积极配合新闻媒体工作。
镇党委、政府积极为新闻媒体提供本镇新闻采访线索，热情接待各级媒体记者，去年一年向“xx报”、“xx新闻网”、“xx党建网”等新闻媒体投稿约70余篇，其中发表新闻20余篇；xx电视台“焦点话题”栏目，对xx镇新农村建设进行了专题报道，xx镇通讯员配合电视台记者完成新闻报道两篇，并在市台播出；在全市“记者节”表彰大会中，xx市委宣传部表彰xx镇通讯员为“优秀业余新闻工作者”。
今年7月，中央电视台cctv7《绿色时空》栏目对xx镇油橄榄产业做的“油橄榄妙食妙种有说道”节目在cctv7播出；应区
篇三：省级文明单位申报材料（2014.9.1）
建和谐公路展文明形象促经济发展
——市公路局申报省级文明单位材料
（2014年8月）
XX市公路管理局为正处级事业单位，主要负责全市国省干线公路的规划、建设、养护和路政管理工作，现有干部职工91人，内设科室9个，管养总里程856.59公里（不含XX县区），其中国道2条203.73公里、省道12条652.87公里。
自1991年被省委、省政府命名为省级文明单位以来，在省文明委、市文明委的具体指导下，市公路局始终坚持以科学发展观为指导，以巩固省级文明单位创建成果为主题，以构建和谐公路、服务社会群众为宗旨，不断创新和充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，干群素质、工作效能、生活质量和文明环境进一步提高，公路行业形象、服务发展能力进一步提升，至今已经连续23年保持“省级文明单位”荣誉称号。现将我局2010年以来创建、保持、巩固“省级文明单位”工作开展况汇报如下：
一、加强组织领导，提升创建水平
市公路局党委始终把文明单位创建工作，作为推动公路事业科学发展、服务地方经济社会发展、加强党建服务主业的重要载体，坚持做到了“三个优先”，即工作上优先安排，人员上优先支持、资金上优先保证。
（一）加强组织领导。成立了文明创建领导小组，以局长、书记为组长，班子成员为副组长，科室负责人为成员，构建了党政主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓、职能科室重点抓、相关科室协作抓、全局上下共同抓的创建机制，形成了“条块结合、上下联动、人人参与、齐抓共建”的立体式创建格局，从而凝聚了创建合力，确保了省级文明单位创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施地规范运作。我局还根据人事变动的情况，及时调整创建领导小组成员，使文明创建工作始终有坚强的领导核心。
（二）强化宣传引导。按照创建工作部署，制订了《“十二五”时期精神文明建设工作的实施意见》、《关于深入开展创建省级文明单位活动的实施意见》，每年召开党建精神文明会议做专题布臵，层层进行动员发动，增强了干部职工的争创意识和参与意识；不定期组织召开创建形势分析会、现场观摩会，推进创建工作开展。充分利用网络、简报、宣传栏等多种形式深入宣传，营造浓厚创建氛围。
（三）落实经费保障。将文明创建工作经费纳入年度预算，并做到逐年有所递增。2010年至今，全局共投入精神文明创建经费近42.2万元，建立了离退休干部职工活动室、“职工书屋”等活动场所，添臵了投影仪、摄像机、照相机、体育、健身等必备器材等等。
（四）加强日常考评。始终把精神文明建设摆在公路工作重
要议事日程，坚持在制定公路发展规划和年度任务目标时把行业精神文明建设作为支持保证系统，纳入统一规划，形成“两个任务”一起布臵，“两项工作”一起安排，“两项成果”一起检查的工作格局；坚持细化量化任务目标，实行目标责任制管理，每年在党的工作要点中单独列出文明创建计划，并将精神文明建设内容纳入《党建工作目标责任制考核评分细则》，提高文明创建工作在季度路检、年终考评中的考核分值，初步建立起了季度考查、半年初评、年终总评的工作考核体系。考评结果及时反馈或通报，指出不足，提炼经验。同时，每年都在党建工作总结、公路工作报告中对文明创建工作进行总结，推动文明创建工作深入开展。
（五）坚持党建领航。突出党对精神文明创建工作的领导地位，提升党建工作对文明创建工作的牵引力。首先是配齐骨干，局党委配有专职党委书记、党委工作部门和专职党务干部，各基层支部配有专职支部书记和兼职党务干部，党务干部年富力强，趋向年轻化、专业化。其次是加强考核，每年年初，局党委都要组织年度党建工作部署会，年末举办一次党建工作交流会；党建工作情况纳入党委成员年终述职的范围进行点评；制订《党建工作考核评比标准》，每年组织对基层党支部进行党建工作检查评比。三是充分发挥群团组织的积极作用，形成了党、政和工、青、妇齐抓共管精神文明创建的良好局面。
二、加强队伍建设，提升职工素质
文明创建成败，归根结底，在于人的因素，我局在创建中坚
持以人为本，全面提升干部职工的人文素养，为文明创建打下坚实基础。
（一）强化班子建设，发挥引领作用。一是坚持党委中心组学习制度。不仅认真学习政治理论知识，同时坚持学习公路业务、领导艺术和工作方法，注重培养学习思辨、驾驭全局、综合创新、知人善任、协调运筹、拒腐防变等“六种能力”，坚持正确的政治方向，牢固树立政治意识、责任意识和大局意识。二是坚持民主集中制和“三重一大”班子议事规则。健全党内民主生活会制度，发扬民主，集体决策；班子成员合理分工，明确职责，对职责范围内的事敢于决策，严于管理，勇于负责。三是建立例会制度。每周一例会，听取科室负责人工作汇报，交换工作意见，统筹规划下一步工作；每月一总结，分析公路发展形势及干部职工的工作、生活情况，发现问题及时处理。在班子求真务实工作作风带动下，全局上下人心思进、人心思干已蔚然成风。
（二）强化素质建设，增强整体实力。以创建“学习型、服务型机关”机关为目标，制定和完善干部职工学习计划、学习制度，加强宣传动员和教育培训，倡导全体干部树立终身学习、为民服务的理念，在全局营造了“人人讲学习、个个重知识”的浓厚学习氛围。一是强化政治理论学习。组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及及党的十八大、十八届三中全会精神等基本政治理论，广泛组织开展新党章、社会主义核心价值体系、党的群众路线等学习教育活动，公路干部职工贯
彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性不断增强，与时俱进、团结拼搏的进取精神日益焕发。二是强化道德培养与诚信教育。以《公民道德建设实施纲要》为基本内容，将道德培养与诚信建设相结合，积极参加公民道德、诚实守信、和谐文明等宣传活动，掀起了廉洁诚信学习热潮。积极引导广大干部职工在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家庭做个好成员，树立诚实守信意识，共同关心支持和参与公民道德建设。我们还以举办道德讲堂和先进人物报告会，开展道德模范、身边好人评议和诚信建设专题宣传教育活动为契机，用身边的先进典型教育身边的人，激励全系统干部职工奋力争当先进、争作文明诚信公路人。三是强化法治教育。根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《“六五”普法规划》，严格学法制度，深入开展法制教育，积极组织学习法律法规知识，增强干部职工的民主法制观念和遵纪守法意识。不断规范涉路行政审批行为、规范公路行政执法行为，全面推行公路行政执法责任制，提高干部职工依法决策、依法行政、依法管理的素质和能力。不断加强治安防控体系建设和落实反恐维稳措施，内部治安秩序持续好转，全系统无刑事案件和严重违规违纪行为发生。四是强化文明礼仪知识和业务知识培训。举办文明礼仪知识讲座，积极引导干部职工“讲文明、树新风”，努力倡导文明、健康、科学的生活方式，做文明人、办文明事。注重加强业务教育和技能培训，鼓励干部职工参加各种形式的学历、专业技术职称提高教育，广泛开展路政员、养护工职业技术
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