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浅谈安全生产中思想工作的超前性
在安全生产中，做思想工作的同志往往会遇到这种情况，有的职工有思想问题时没发现，而到产生不良安全行为时，才急忙去应付，其结果收效甚微。由此可见，提高安全生产中思想工作的超前性是十分重要的。为此，要着重抓好以下几方面的工作。第一、研究思想变化规律，进行科学预测。要提高安全思想工作的超前性，不仅要善于观察职工的行为，而更应着眼于支配某种行为的思想所产生的条件，从研究职工的思想行为产生根源入手，搞清在什么条件下会产生什么样的思想，导致什么样的行为。主动地进行思想预测，分析可能出现的问题，然后有的放矢地做工作，预防各种问题的发生。第二、进行动态分析，掌握思想脉搏。在把握职工思想脉搏上，必须以动态的观点，对不同层次，不同年龄，不同对象职工的不同言行及心理变化进行分析和观察，从比较中得出基本认识，从而增强思想工作的针对性，主动性、避免盲目性。第三、要注意苗头，防微杜渐。从安全生产的实践来看，某种不安全隐患和不良行为的出现，都有一个产生、发展、变化的过程。这就要求在职工思想工作过程中，要细心观察，及时发现某些职工的不良思想苗头，采取措施，进行预防，做到防患于未然，杜绝不安全隐患的产生与发展。第四、建立和完善各种管理制度规范，增强职工的约束力。规范是约束人们思想和行为的标准，有了规范，思想工作就由只靠“人治”而转为与制度约束相结合。实际工作也证明，思想工作做得不扎实，一般都存在着制度不健全，职工劳动纪律松懈等通病。由此可见，建立和完善各种制度，不断强化职工的纪律性，是超前做好思想工作的重要一环。第五、深入基层，调查研究、掌握信息。要提高安全思想工作的超前性，还必须深入群众，急群众之所急，想群众之所想，解群众之所忧，做一些得人心、暖人心、稳人心的工作，变消极因素为积极动力，促进安全生产工作的顺利开展。
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