落实《安全生产责任制》的具体措施和执行情况.docx

落实《安全生产责任制》的具体措施和执行情况
一、落实《安全生产责任制》的具体措施和执行情况①每月召开一次安全例会，结合分公司服务特点，布置安全工作。如一月份布置春运安全工作、防冻防滑、防火、防煤气中毒专项安全工作；二月份布置“收心”工作；如节日期间布置食品安全卫生工作、交通安全工作等。
②每月进行安全检查，检查出的问题由安环部发书面整改通知
③对新增设备（切菜机、切肉丝机、电热水器、浴管部加热器）责成机动、安环和有关车间制定安全操作规程。
④制定和出台分公司安全管理方面的文件、制度。如1号文，明确2006年安全工作目标、重点；冬防春运安全工作通知；整治道路交通安全考核办法；区域安全负责制管理规定；车间区域安全自主管理课题活动竞赛；防暑降温、防汛防台；“无违章班组”建设竞赛；区域安全管理奖惩办法；领导干部安全生产责任追究等管理规定。
主要措施。推进区域安全负责制管理。
1、在05年推进基础上进一步规范区域安全负责制管理方法，出台了《分公司区域安全负责管理规定》，进一步明确了工作要求、具体做法、工作流程。
2、在去年评审检查基础上，于2月份修订各车间区域安全负责制四大标准；在梅山公司上半年评审基础上，7月份各车间又进一步修改完善“四大标准”，在操作上更系统、规范，逐步形成了良好的“区域安全负责制”管理氛围。
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3、工会和行政联合开展车间区域安全自主管理课题竞赛活动，八个车间建立了课题小组，结合每季度区域安全评审，评比前三名，按累计积分，评出年度前三名，给予奖励；准备在11月份召开课题活动交流会。
4、从7月起开展“无违章班组”建设竞赛。行政、工会联合发文，制定了竞赛标准和考核办法。
5、提高区域安全负责制运行质量。
①分公司组织车间领导学习梅山公司一号文件，统一思想认识，明确目标任务；组织安全管理人员、车间领导参加梅山公司区域安全负责制管理培训；每季度组织车间领导、车间安全员班组长安全教育和培训（学习、培训梅山公司、分公司区域安全负责管理规定和梅山公司区域安全负责制管理标准，使班长以上骨干明确区域安全负责制的管理内容和具体做法。
②重点提高车间区域安全负责制管理执行力。通过月度安全例会，传达布置梅山公司56号文件精神，明确车间领导要亲自执员工检查表、班长检查表亲自操作、验证有否可操作性；明确要求车间领导对“相互指正”和开展“无违章班组”建设进行指导。指导车间制定“相互指正”实施细则、“无违章班组”建设实施细则，下半年以来，员工对“相互指正”的认识有提高，“相互指正”的质量比上半年有明显进步，并建立了班组、车间对“相互指正”的分析制度，初步形成了规范操作的氛围。
2③规范岗位检查、隐患整改、验证、分析、考核（连带考核）操作流程，规范了表格式痕迹管理方法。
④认真贯彻执行宝钢119号文，关于进一步加大安全违章考核力度的通知》和宝梅安环"2006"1号《关于下发2006年公司重点整治违章项目的通知》。在宝钢35条、梅山6条基础上，分公司又列出3条。结合分公司安全现状和梅山公司要求，分公司加大了检查考核力度，6月份以来，厂级安全检查违章、安全隐患及卫生隐患5起，对当事人和班长、安全员、车间领导进行连带考核。
⑤强化安全教育。从7月份起，每个车间制定书面的安全教育培训计划，经安环部审核由车间领导每月亲自组织实施。
⑥7月份起每个车间必须做到当月有安全工作小结，有下月安全工作布置；对班组区域安全工作每月有评价；班组有自评。
6、根据梅山公司《关于在全公司范围内开展对违章现象排查汇总工作的通知》精神，分公司召开了专题会议布置落实，要求各车间根据文件要求，规范执行，厂级管理人员到会把关，目前正在实施中。
7、做好防暑降温、防汛防台等安全专项工作。高温场所，热轧增加了一台空调，炼铁站调拨了一台，浴管部调拨了三台；要求各车间创造条件开出高温休息室；要求车间领导在高温天气，关心职工健康，采取多种形式，保证员工不中暑；
3分公司党、政、工领导组织重点慰问，在做好自身防暑降温工作的同时，以极大的服务热情支持梅钢热轧技改，食堂和冷饮厂在热轧技改期间做到24小时服务不中断，确保了技改防暑降温的需要。
做好防汛防台预案制定和准备工作。
二、领导班子专题研究部署安全工作几次。
1、召开春运领导小组会议，布置春运安全工作和分工，1月份。
2、召开“整治道路交通安全”专题工作会议，制定出台分公司考核办法。
3、领导班子学习梅山公司安全工作要点（1号文），制定分公司安全目标和工作要点。
4、讨论分公司区域安全我负责制管理规定，3月份16日。
5、讨论分公司区域安全管理奖惩办法（安委会全体成员），8月份。讨论分公司领导干部安全生产责后追究管理规定。
当前主要问题是什么。有无针对性措施。落实得怎样
存在问题。主观上，⑴个别车间领导对区域安全负责制管理还不够重视，化的时间精力还不够。
⑵个别员工对“相互指正”存有情面观点。⑶对查出的隐患，分析上不够，能举一反三的少。
4客观上，⑴设备设施投入问题，有安全隐患（如幼儿园电器线路老化问题）。
⑵作业场所水、油、地面滑的问题。⑶工作场所房子老化（烧结食堂）。
针对性措施。⑴强化以车间领导的考核，视梅山公司、分公司对车间区域安全负责制评审绩效，对车间领导挂钩考核。
⑵强化车间领导对班组长和员工每月2小时的安全学习教育，提高班组长的执行力和员工的认知度，对“相互指正”进行专项指导和制定实施细则。
⑶隐患分析不够，存在两方面原因。一是认识方面的原因，二是能力方面的因素。认识方面已采取学习教育措施，能力方面由车间领导和分公司评审小组成员进行专题指导，个案分析。
⑷幼儿园电器老化问题已提出了整改方案，计划列入9月份实施。
⑸按haccp管理要求，安环部统一制作安全提醒标志，员工按haccp标准作业，提高员工自我保护意识。
⑹烧结食堂房子老化无法维修，但室内电器尽力维修。落实得怎样：⑴考核文件（通知）已下发到各车间，连带考核6月份起已实施，车间领导重视程度逐步提高，区域安全负责制管理基本上达到了规范操作的要求。
⑵“相互指正”实施细则已在各车间普遍执行，指正的
5内容，质量比上半年有提高，并建立了分析制度。
⑶规范了隐患处理操作流程，评审小组成员深入到车间进行个案指导，帮助基层提高分析能力。
三、单位组织了多少次检查。领导亲自参加安全检查几次。累计查出哪些隐患和违章。有没有落实考核。
分公司1—8月组织16次安全检查（其中食品安全卫生检查8次），分公司领导带队参加16次。
累计查出违章4人次；安全隐患53条。违章记分考核扣奖4人次，其中车间领导连带考核1人次；安全隐患扣单位4起；连带考核车间领导2起，考核车间领导3起；食品安全违反留样规定4起，扣单位4起，扣单位领导4起。
四、领导有无召开专题会议研究隐患整改问题，对查出的隐患整改了多少项。没有整改的有无保障措施。
专题会议研究隐患整改情况：
1、4月份专题研究冷饮厂供氨管腐蚀穿孔隐患整改问题，分管领导、机动部、安环部、冷饮厂有关人员参加，冷饮厂已采取停产措施；部分管道更换，机动部安排检修，冷饮厂、安环部做好现场安全监督，安全措施到位。
2、分管领导召集客运、机动、安环三部门专题研究三辆“老北方”车辆老化安全隐患问题，主要解决燥声、隔热、座位问题，最后确定由客运部、机动部联系厂家解决，目前正在实施中。
3、5月份，专题研究三分园电器老化隐患整改问题，分
6管领导主持，幼儿园、机动部、安环部有关人员参加。会议决定：线路改造方案报梅山公司（已报），在梅山公司未批费用情况下，由幼儿园采取三条措施：①园长、安全员必须熟悉电路总闸位置；②实施分时段使用电源，防止超负荷用电；③幼儿园定期巡回检查。
4、8月，专题研究老冷饮厂氨管老化隐患问题。研究决定：老冷饮厂停产调整，设备报废。
五、领导有无召开专题会议解决违章问题，对本单位常见的违章现象有无整治措施。如何落实。
1、2月份（20号），专题讨论梅山公司2006年重点整治违章项目六条，分公司3条。①以手替代工具作业的；②不正确穿戴劳防用品的；③用水冲洗电器设备。凡违章被厂级查到的，实施违章记分考核办法，对单位领导实行连带考核，单位做好违章分析教育。
2、3月份，分公司根据梅山公司整治道路交通安全文件精神，分公司专题讨论如何实施，制定了分公司整治道路交通安全考核办法，重点整治无牌无证摩托车驾驶。①排查分公司所有的摩托车登记造册；②强化教育，梅山公司、分公司文件精神传达到每个员工；③明确考核措施，与单位领导挂钩；④驾驶查处考核，分公司查处一例无牌无证摩托车，车间级查处理2例无牌无证摩托车驾驶。
六、今年来安措投入多少。解决哪些问题。
1、呼吸器2台25000元，解决防氨气泄漏中毒伤人。
2、冷饮厂冷饮设备新增16.8万，解决梅山、梅钢防暑降温饮料供应。
3、各食堂留样冰箱新增3.2万，解决食品安全卫生。
4、移动电器插座专项控制线路改造，投入1万元。
5、老码头食堂使用柴油灶，操作环境柴油味重，对环境改造，投入0.7万元，职工满意。
6、制作各类安全标志及购消防器材、防火毯，投入1.3万元。
7、安全奖投入20万元。
8、幼儿园电器线路整改（06年计划调整待实施）38.33万。
以上七项共投入45.5万元。
七、领导参加了哪些班组的安全活动。共几次。帮助员工解决了哪些安全方面的思想、岗位实际问题。
按照分管单位参加车间（班组）安全活动，每月参加联系车间一次，其中分管安全领导参加北方班春运安全动员一次，客运二队违章分析一次；冷饮厂三次违章分析、解决问题：①为北方班驾驶员鼓劲，消除麻痹思想；②分析员工违章心理，解决驾驶员随意性、图方便的不良驾驶行为；③解决员工安全意识淡薄，工作图方便的不良心理。
党政领导专门讨论解决岗位实际问题：
1、老码头食堂柴油灶分析及解决方案；
2、老北方车安全环境改造分析；
3、冷饮生产的安全卫生动员；
4、热轧技改、炼钢炉修的安全服务措施。
八、今年来员工安全教育培训有哪些措施和内容。已经实施了多少。
1、坚持每月两次班组安全学习教育。
2、布置学习梅山公司、分公司安全1号文。
3、布置学习宝钢119号文件，梅山公司2006年重点整治违章项目的通知。
4、布置学习梅山公司、分公司整治道路交通安全考核办法。
5、布置学习梅山公司56号文和分公司区域安全负责制管理规定。
6、布置安全月学习《安全生产法》、《交通安全法》、《食品卫生法》。
7、“相互指正”、“无违章班组”建设实施细则的学习、讨论。
8、每季度事故预案、危险预知的学习、演练。
9、布置学习“违章现象排查”分析排查本岗位、本班组违章现象，认识违章的危害性。
10、布置学习梅山公司的安全管理制度。
11、组织驾驶员收看“交通事故案例分析”录像。措施。①车间管理人员参加班组安全学习；②车间领导每月检查学习情况；
9③分公司每季度评审车间区域安全工作，抽查班组安全学习台帐；
④班组安全学习教育纳入“用户满意文明班组”必备条件之一；
⑤各车间以问卷形式对员工进行“区域安全负责制”有关内容进行培训测试，提高员工知晓率；
⑥从下半年起，车间领导对员工每月2小时安全教育，事先有计划、有内容、有痕迹。
九、领导对本单位重大安全隐患是否清楚，结合职责谈所做的工作，冷饮厂氨管腐蚀是一大安全隐患（第（3）条已重点明确）。
十、本单位安全管理存在的主要问题是什么。
1、上半年安全管理“捉漏补漏”式的管理、现象在某种程度上还存在。
2、上半年在深入分析细化管理措施方面还不够。
3、上半年在执行区域安全检查表工作中还不够规范。
4、上半年员工“相互指正”工作还存在情面观点；还存在以“指正”代管理的现象。
5、上半年个别车间领导对“区域安全负责制”管理工作还不够重视。
十一、车间安全管理方面存在哪些不平衡现象，好的有哪些措施。差的存在什么问题。如何解决。
思想认识方面存在不平衡；重视程度的不平衡；执行力
10方面的不平衡；具体指导班组规范推进方面还存在不平衡等。
措施：
1、热轧站在推进区域安全管理中有创新举措，实施安全监督岗制度，由班组员工轮流担任；较早以问卷形式对员工进行培训教育。
2、炼铁站在区域安全综合检查中，坚持以书面通报形式，指出下属食堂存在的问题。
3、热轧站正着手总结、提炼“区域安全负责制”管理中的自主管理做法，形成特色，该站善于从培育安全文化、灌输理念着手，提高员工思想观念。
4、浴管部开展全员培训，请有关部室领导对员工进行培训。
5、客运部开展的“录像”教育较受驾驶员欢迎。
6、车服中心自己设计修车操作安全平台，提高员工安全操作的可靠性，以避免员工违章操作发生事故的可能性。经机动部、安环部审核确认后实施。
第二篇：安全生产责任制落实情况XX县区2011年安全生产责任制落实情况2011年年初，我市全面贯彻党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，以深入贯彻落实国务院《通知》为核心，以强化企业安全生产主体责任为重点，继续深入开展“安全生产年”活动，加强基础建设，加强责任落实，加强依法监督，以“三深化”和“三推进”为重要抓手，全面深化安全生产“三项行动”和“三项建设”，为有效防范和坚决遏制重特大事故，促进安全生产形势的进一步稳定好转，确保实现“十二五”时期安全生产工作的良好开局。2011年1月20日，XX县区人民政府召开了2011年全市安全生产道路交通、消防安全工作会议，主要任务是，贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和国家、省、州安全生产工作会议精神，总结2010年及“十一五”安全生产工作，安排部署2011年及“十二五”工作任务。会议要求各乡镇、各部门要按照省州关于进一步落实安全生产责任制的要求，认真落实安全生产“两个主体责任”。政府的监管主体，企业的责任主体“两个主体”和“两个负责制”要毫不动摇，坚决落实到位。要牢固树立“以人为本、安全第一”的思想，把安全生产工作记在心里，抓在手上，落到实处。会议强调行政一把手是安全生产第一责任人，对辖区内和本行业安全生产工作必须亲1
自抓、负总责，分管领导要具体抓好分管领域的安全生产工作。要严格实行安全生产目标管理责任制考核，切实做到奖惩分明，确保完成安全生产各项工作任务。
一、安全生产责任制落实情况
一）、市人民政府安全生产责任制落实情况
1、市人民政府与15个乡镇（含开发区）、21个部门、26家规模以上企业签订安全生产责任状61份；
2、市人民政府与15个乡镇（含开发区）、18各部门签订消防安全责任状33份；
3、市人民政府与15个乡镇（含开发区）、18各部门签订道路交通安全责任状3份；
二）、各乡镇、各部门落实安全生产责任制情况
1、目前，吕合镇、苍岭镇、大地基乡、树苴乡、三街镇、子午镇新分别召开了不同规模形式的安全工作会议，与相关站所、村委会、重点高危企业签订安全生产责任状214份。
2、开发区、鹿城镇、东华镇、紫溪镇、东瓜镇、新村镇、八角镇、西舍路乡、大过口乡正在筹备召开安全工作会，与相关站所、村委会、重点高危企业签订安全生产责任状。市安全工作会后，上述乡镇召开了一些会议，对全国、省、州、市安全生产工作会议进行了传达部署。
3、市属安委成员单位国家各自的安全生产工作职责，不同程度地落实了一岗双责，要求所属企业强化企业安全生产
主体责任。
二、下步工作要求
1、各级安监机构要会同有关方面组织宣讲团，深入基层、深入企业，结合《通知》下发以来贯彻实施过程中出现的实际问题进行宣讲，解疑释惑、破解难题，推动《通知》各项政策规定的全面贯彻实行。
2、认真落实《通知》关于地方政府安全生产责任的规定，落实安监机构和相关部门的职责，切实加强对各类企业安全生产的监管和指导。各地要对照《通知》规定，对企业安全发展规划、安全生产责任制、安全投入和隐患治理、领导人员现场带班、班组安全建设等进行全面检查，指导督促企业严格履行安全生产主体责任，建立完善“责任落实、基础扎实、投入到位、管理规范”的企业安全保障体系，着力提高企业本质安全水平和事故防范能力。
3、严肃事故查处和责任追究，促使安全生产责任履行到位。认真执行事故查处挂牌督办制度，落实督办责任，提高督办效率。对瞒报、谎报、迟报事故以及事故后逃逸等行为，要依法从重从快查处。对发生事故的乡镇、部门要发出警示通报，发生较大大以上事故的要采取约谈、通报和召开现场会等，加大警示问责和督导整改力度。事故查处结果都要向社会公告，接受人民群众监督。在事故查处过程中更加注重分析事故发生的深层次问题和原因，提高事故调查工作的质
量和调查报告的说服力；更加注重各部门的协调配合，提高事故调查和结案效率；更加注重总结各类事故中的共性和规律性的问题，亡羊补牢、举一反三，有效避免同类事故的重复发生；更加注重查处重特大责任事故涉及的失职渎职和腐败行为，有力推动安全责任落实。
4、对还没有签订安全生产责任状、安全生产责任落实不到位的乡镇、部门要加强检查督查，把安全生产责任落到实处，抓实、抓死，做到不留死角。
5、深化企业主体责任落实。以“打非治违”为有效手段，深化依法监管。治理隐患、解决突出问题为着力点，深化重点行业领域的安全专项整治。推广先进适用科研成果的推广应用为有效途径，大力推进安全生产科技进步。广泛开展安全生产标准化创建活动为有效载体，全面推进企业安全达标。
通过全市安全生产工作会的部署和要求，各乡镇、各部门认真抓落实，大力开展了春节期间的安全检查，到目前为止，安全生产事故做到了零报告，零伤亡，安全生产行保持了稳定和谐的良好势头。
XX县区安全生产委员会办公室
二0一一年二月十一日
第三篇：安全生产责任制落实情况安全生产责任制落实情况
公司安全管理工作以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以《安全生产法》、《安全生产管理条例》等有关安全生产法律和标准为依据，抓住重点，集中整治，务求实效，促进公司安全形势的进一步稳定好转。根据省、市上级安全主管部门对化工单位的安全管理工作的要求，公司安全管理工作重点抓以下几方面工作：
深入开展公司安全专项整治和隐患排查工作。一是加强组织领导。成立了安全专项整治和隐患排查工作领导小组。领导小组下设专项整治和隐患排查工作办公室。二是制定切实可行的工作方案。在坚持系统管理、长效管理的同时，根据公司实际情况，突出重点进行专项整治和开展隐患排查工作。要求隐患排查工作和安全专项整治及重大危险源申报制度结合起来，各部门、车间不定期上报隐患自查自纠的情况，综合检查和专项检查。
安全生产工作方针和目标
安全生产工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，以全面实施《安全生产法》、贯彻落实国务院
《关于进一步加强安全生产工作的决定》为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，着眼于建立安全生产的长效机制，突出重点，继续深化安全生产专项整治，抓好推广非公有制企业安全监管试点和深化创建安全生产合格乡镇（街道）活动，确保安全生产责任制落实到基层，强化监督监察，搞好综合治理，巩固发展全区安全生产总体稳定、趋于好转的形势。
安全生产工作的方针：
“安全第
一、预防为主、综合治理、全员参与”，认真落实安全生产责任制，切实保障广大员工的人身安全和身体健康，创建平安稳定、环境优美、清洁文明的现代化化工企业。
安全生产工作的具体目标是：
1、做好日常安全检查和事故隐患整改，事故隐患整改率达到95%以上，以确保安全。
2、新、扩、改建项目的劳动安全卫生评价、职业病危害预评价执行率分别达100%。
3、新、扩、改建项目的安全设施、职业病防治措施、消防措施“三同时”执行率分别达到100%。
4、职工三级安全教育率100%，特殊工种持证上岗率100%。
5、生产岗位粉尘、毒物、噪声等指标合格率分别达到85%以上。
6、“安全合格车间”验收合格率达95%，“安全合格班组”
验收合格率达到95%以上。
7、特种设备的取证率、定检率分别达到100%。
8、杜绝火灾、爆炸事故。
9、杜绝主要责任以上交通伤亡事故。
10、杜绝生产操作责任事故。
11、杜绝重大及以上责任的设备事故。
12、杜绝建（构）筑物坍塌事故。安全生产责任制工作安排：
1、签订年度安全生产目标管理责任书；
2、每月按时召开防范重特大安全事故工作会议；
3、加强安全监察和加大执法力度，继续深入开展各项专项整治检查工作和隐患整改的落实工作；
4、认真组织抓好6月份安全生产宣传月活动和广泛开展《安全生产法》的学习宣传贯彻活动；
6、开展安全生产岗位资格、安全技能培训，集中抓好安监系统工作人员及负责安全生产管理的乡镇领导和业务人员的培训；
第四篇：安全生产责任制落实检查措施安全生产责任制落实检查措施
安全生产责任制建立后，关键重在落实，落实情况如何，取决于检查。通过检查，才能发现存在的问题，提出改进措施并督促实施、使责任制充分完善，扎扎实实地落实到实处，因此必须制定安全生产责任制检查落实的具体措施。
一、公司（法人代表）的安全生产责任制的落实情况由分管局长负责检查，每季检查不少于一次。
二、主管安全生产的副经理的安全生产责任制的落实情况由公司经理负责检查，每季不少于二次。
三、施工管理科及各职能部门的安全生产责任制的落实情况由主管安全副经理负责检查，每季不少于二次。
四、项目经理、施工员、专职安全员的安全生产责任制的落实情况由施工安全管理科负责检查，每月不少于二次。
五、各班组长，兼职安全员的作业工人的安全生产责任制的落实情况由项目经理负责检查，每月不少于四次。
各级的落实检查情况都必须有文字记录，检查人和被检查人须签字。
第五篇：矿长安全生产责任制落实措施矿长安全生产责任制落实措施
一、建立、健全安全生产责任制
1、印发了《***安全生产责任制》，明确各岗位的安全生产责任。按照“三层级全覆盖”原则组织责任制学习，进行生产责任制考试，以考促学，切实做到人人知责、明责、履责。切实把《矿长保护矿工生命安全七条规定》作为做决策、抓工作的规范和准绳，把《七条规定》涉及的采掘、通风、瓦斯、机电、提升、监测监控、防灭火、防治水等规定分解到分管领导，明确责任。
2、审定领导班子成员、分管部门负责人岗位安全生产责任制内容，并督促分管领导落实。
二、组织制定安全生产规章制度和操作规程，审查安全生产规划
3、年末，组织副总以上领导及相关职能部门负责人，召开审定安全生产规章制度和操作规程专题会，制定安全生产规划、年度安全生产计划，并提出整改意见和落实措施，确保方案合理、切实可行。
4、每月底，组织召开下月生产计划会，严格按照核定生产能力，科学、依法、有序地组织安全生产，绝不冒险蛮干、拼抢任务，做到采掘合理、均衡生产。
三、组织制定并实施安全生产教育和培训计划
5、制定详细的培训计划和方案，安排分管领导、专业副总每月开设培训班、专题讲座。选聘业务能力强的工人师1傅讲大课，督促基层单位开展“每日一题，每周一案，每月一考”活动，鼓励职工跨系统学习，打造一专多能人才。推进实训基地建设，提高职工动手能力和实际操作技能。
四、保证安全生产投入的有效实施
6、组织各系统分管领导、职能科室负责人，编制年度矿井安全费用投入计划，严格按规定提取安全费用，纪委监察审计科进行跟踪审计，保证专款专用。
7、下发《***煤矿通风瓦斯分析制度》、《关于印发的通知》、《关于开展***井下防火会战的通知》、《关于开展矿井综合防尘专项整治活动的通知》，组织编制瓦斯、水害、火灾、粉尘、顶板、机电运输等重大灾害预防和治理方案，审查编制内容和质量，提出意见，并督查落实；负责督促重大安技措工程的按质按量组织实施以及费用的提取。
五、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患
8、严格执行执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定，组织各专业副总，定期对本系统内安全生产管理规定进行自查、自纠，及时清理不符合法律、法规的条款，并进行动态更新。
9、每月召开安全生产大检查、通防工作会，对隐患排查、“一通三防”、防治水专项检查进行安排部署，并带队参加专项检查，安排安监处、督查办督促整改。
10、每年进行1次反风演习，进一步优化完善通风、抽采、监控、避灾等系统，提高矿井抗灾能力。同时，严格按2照上级规定审批瓦斯日报表、突出煤层区域防突措施效果检验报告、井下烧焊措施等。
11、组织通防系统召开专题会，对瓦斯抽采、钻孔设计、钻孔验收、效果测试等各个环节进行全面规范。安排防突副总每天早会汇报抽采指标、每周安全办公室进行总结，对存在的问题，明确治理方案。严格执行瓦斯超限撤人制度，按照管理权限，严肃处理违规行为，并积极配合集团公司进行事故追查，严格执行追查处理意见。
12、制定矿领导跟带班制度，每月下井不少于10次，带班不少于5次，严格执行现场交接班、隐患闭合处理制度。安排政工部、安监处、安信中心每周通报矿领导带班路线、时间等，每月在公开栏张贴矿领导跟带班个数，对执行不到位的，严肃问责。
13、认真落实职业病危害防治工作，依法为从业人员办理工伤保险，每年对职工进行健康体检。安排安监处建立职业病的相关管理制度和职业病档案。
14、每周一主持安全办公会，研究解决生产安全问题，及时审核、下发会议纪要。安排政工部督查科区传达情况、安监处、督查办跟踪落实情况，并及时通报，督促整改。
15、委托总工程师编制瓦斯治理、防治水情况和安全生产工作的汇报材料，亲自把关审核，确保材料真实、可靠。
16、严把设备入矿验收关，运输区把好设备入井关，严禁非阻燃、非防爆设备违规入矿、入井。同时，对井下电气设备、皮带等设施开展专项检查，督促隐患整改，对违反规3定的严肃处理。
17、每周一采取集体上岗方式，带领各系统、职能部门开展隐患排查，周五对隐患整治回头看，督促整改落实。
六、组织审定并实施生产安全事故应急救援预案
18、委托总工程师制定年度灾害预防和处理计划，召开审定专题会，对存在的问题提出整改方案。下发《***公司生产安全综合应急预案》，以现场实际、高校工程模拟、理论推导为标尺，修订生产安全事故应急救援预案。督查矿井综合或专项应急救援演练的落实，并做好应急救援演练的总结工作，做到有记录可查。
19、组织成立应急救援指挥部，组织指挥事故抢险救援。发生事故和重大灾害时，启动事故应急响应，严格执行逐级汇报制度。
七、及时、如实报告生产安全事故
20、按照集团公司规定的程序及时汇报生产安全事故。
21、严格按照“四不放过”的原则追查处理事故。一般涉险、非人身事故、微伤事故、轻伤事故，安排安监处长、矿值班、分管领导及相关部门参加追查处理；重大非人身事故、重大涉险事故、重伤及以上人身事故按照集团公司追查处理决定，坚决问责到位。对迟报、缓报、瞒报事故的，按照集团公司和矿安全1号文严肃问责。
八、依法办矿，依法管矿
22、参加培训，取得矿长资格证和矿长安全资格证。同时，办理证照更名手续，依法取得采矿许可证、安全生产许4可证煤炭生产许可证、营业执照。安排安监处管理“五证一照”，避免出现失效现象。督促安全生产管理人员参加复训、考核并取得合格证。安排政工部、安监处督导季度抽考工作，并严格考核。
23、采掘设计、矿井规划、生产或建设项目，严格按照规定组织实施，杜绝超层越界开采和超能力、超强度、超定员组织生产行为；落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱，严肃查处非法、冒险组织生产行为。
24、严格按照程序办理煤矿建设项目手续，相关项目已经严格按照措施施工，手续齐全。
九、组织保障
25、严格按照集团公司定岗定员规定，建立健全安全生产组织领导机构和管理机构，配备安全生产管理人员。
十、安全生产职责落实与考核
26、负责组织制定年度、月度安全生产目标，制定安全生产责任制考核办法。
27、严格执行对事故责任人的处理决定，安监处负责落实对事故责任人及事故责任单位经济处罚，督促隐患整改，纪委监察审计科落实党纪政纪处理决定，并最终形成卷宗，上报集团公司安监局、纪委。
28、认真落实上级安全监察部门监管监察指令，对照现场监察笔录，逐项逐条明确整改措施、整改时间、整改责任人，整改完毕后形成整改报告，及时向监管部门反馈，积极配合监管部门进行复核工作。
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29、年末，组织相关单位收集资料，撰写工会工作报告，向职工代表大会报告安全生产情况。
十一、其他
30、始终牢记矿井安全生产的第一责任人的职责，摆正安全与生产、安全与效益的关系，认真学习安全生产法律法规和行业标准、规定、文件，提高知法守法意识和安全专业知识水平，认真履行法律法规规定的相关安全生产职责。
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