开展创先争优活动创中心工作新局面.docx

开展创先争优活动创中心工作新局面
第一篇：开展创先争优活动创中心工作新局面（大全）深入开展创先争优活动努力开创中心工作新局面
当前，开展争先创优活动是广大党员干部工作、生活中的一项重大政治任务。活动中心按照局机关的统一部署和安排，及时全面启动了中心创先争优活动。在局机关召开活动动员会后，我们及时根据局机关争优创优活动实施方案，在广泛征求中心党员干部意见的基础上，制定中心创先争优活动具体实施方案，对创先争优活动的目标、任务、方法、步骤、时间、领导责任作出了明确规定。春节前，我们召开创先争优活动动员会，认真学习传达省创先办有关文件、局机关的实施方案和局领导讲话精神，对创先争优活动进行动员和部署，统一了全体党员干部的思想认识，激发了创先热情。动员会后，中心在大门、楼道等处开辟了学习宣传专栏，成立了创先争优领导小组，由党支部书记任组长、中心班子成员任副组长、各科室负责人为成员，具体领导创先争优活动。全体党员干部按照中心创先方案部署，以出色完成岗位工作任务为基本起点，以本职岗位为基本平台，以争当‘五个模范'为目标，公开书面承诺，积极投身创建活动，中心创先争优活动全面健康有序开展。
接下来，我们将继续按照局机关的统一安排、中心活动方案的具体部署和要求，紧紧围绕‘抓党建、正作风、比奉献、促和谐，推动老干部活动中心工作科学发展'的主题，结合2011年度工作打算，以创建‘五好'党支部为目标，专心聚力，抓好学习宣传、公开承诺、定期讲评、年度总结四个环节，深入开展党性教育、弘扬正气教育、岗位奉献、组织创新四项活动，扎实推动创先争优活动。以创先争优活动为契机，加强中心党支部建设、增强党员干部素质、提高工作水平，开创中心工作新局面。
一、以增强凝聚力和战斗力为重点，设置好基本组织通过扎实搞好支部换届，配齐配强支部委员，提升支部班子整体素质，建设专门党务工作机构和工作人员，确保党务工作有专人做，专人负责；完善支部党建述职、考核、评议制度；加强支部班子、阵地、活动、保障的规范化建设等措施，切实增强支部的凝聚力和战斗力。按照创先方案的要求，2月15日，中心召开党员大会，顺利完成了党支部换届。选举出了党员信任的新一届党支部班子成员。新一届党支部已明确表示将切实履行工作职责，加强对开展创先争优活动的领导，团结、带领全体党员干部推进中心党建工作水平创新。党支部委员纷纷表态在创建工作中，将积极发挥模范表率作用，带头学习、带头改革创新、带头爱岗敬业、带头遵纪守法，争做创先争优活动的先锋模范。
二、以提升业务素质为重点，建设好基本队伍首先，按照方案部署，深入开展好‘党性教育'和‘弘扬正气活动'。组织党员干部重温入党誓词、学党史、听党课，学习先进基层党组织、优秀共产党员先进事迹、典型事迹，加强党员干部党性教育，提高党性修养。
二是抓好集中学习。把每周四下午定为中心集中学习时间，严格学习签到、笔记检查、效果考核等措施，增强学习实效，以加强党员干部政治理论，业务知识、科学文化知识学习，提高全体工作人员的政治水平和思想觉悟，强化服务意识，提高服务质量，牢固树立全心全意为老干部服务的思想。
三是大力开展各项业务知识培训，帮助党员干部更新理论知识，提高业务素质，增强学习、研究新问题、解决新问题的能力，提升他们做好‘双高期'等新形势下老干部工作的能力和水平。
四是定期开展讲述点评。建立二级周工作例会制度，每周讲评创先争优活动。各科室每周召开一次科务会，根据每个党员和非党员的工作记实和实际表现，在个人讲述的基础上，科室负责人肯定成绩，提出存在的问题，指明改进的方向；中心每周召开一次工作例会，在各科室负责人汇报本科室上周工作情况后，中心负责人肯定成绩，提出存在的问题，指明改进的方向。及时帮助党员干部发现问题，整改提高。
通过加强教育、讲评整改，提升党员干部队伍素质，打造一支政治坚定、作风过硬、素质优良、业务精干、党员先锋模范作用发挥好，老干部和群众满意的党员干部队伍。
三、以提高服务水平为重点，开展好基本活动今年，中心将承担组织举办‘庆祝建党90周年第二届省直单位老干部红歌合唱比赛'、‘第十五届省直机关老干部象棋比赛'、‘纪念辛亥革命100周年系列活动'等重大活动。我们将把举办这些活动与创先争优活动中的‘创建‘五好’党支部'、‘创建六型机关'、‘讲党性、重品行、作表率'、‘乐于奉献，亲情服务'等主题实践活动有机结合起来，引导党员干部以各项活动为创先争优载体和平台，在活动中兑现公开承诺，作讲奉献、作热情服务、亲情服务的表率，锤炼党性、砥砺品质、提高服务质量和水平。一是进一步做好事前准备工作，统一思想，做详方案，明确分工，加强排练和预演，确保准备工作周密细致；二是事中充分发挥能动性，加强协调配合，有序做好各项工作；三是搞好事后总结，及时总结经验、完善不足。以细致地工作、高质量地服务感动老同志，让老同志满意，确保各项活动取得的圆满。
同时，将高质量地服务贯穿于日常的场地管理服务和九宫山休养院省级老干部疗养接待中，进一步完善维护好场地设施，美化场地环境，创新服务方式，让老干部、老同志更加舒适和温馨，树老干部工作窗口良好形象。将高质量的服务贯穿于服务老干部社团工作中，为它们提供场地、经费支持，帮助它们建章立制、出谋划策、建立规范管理，多为它们办实事、办好事、解难题，推动老干部团体良好发展。
四、以加强科学管理为重点，完善好基本制度对照创先争优活动总体要求，及时开展对中心现有制度的清理，进行‘废、改、立'工作。重点建立完善‘三会一课'、‘双重'民主生活、党员联系群众、民主评议党员、党员服务承诺等基本规章制度。同时，建立完善中心综合治理、安全防范、档案管理等各项工作制度。建立以制度管人、管事的机制，促进中心党支部建设和日常管理工作的制度化、规范化。
五、以确保良好发展为重点，落实好基本保障做好‘四个落实'，即：领导责任落实、机构人员落实、党建经费落实、支部活动阵地落实。通过成立创先争优领导小组，明确领导班子成员责任分工，班子成员率先公开承诺等举措，落实领导和机构人员创建责任。依据方案提前计划、提前预算，早报告，早争取，以保障党建经费的落实。因地制宜，开辟专门的场地，建设标准化支部活动阵地。保障机关党建工作，创建工作良好发展。
第二篇：围绕中心创先争优努力开创机关党建工作新局面围绕中心
创先争优
努力开创机关党建工作新局面
——在全县基层党组织建设暨创先争优观摩交流座谈会上的发言材料
xx县人口和计划生育局党支部
（2011年11月）
各位领导，
同志们：
大家好。下面，我就县计生局党支部加强基层党建工作，深入推动创先争优活动开展情况作一汇报，不妥之处，敬请批评指正。
近年来，计生局党支部以党的十七大精神为指导，不断适应新形势、新任务的要求，始终坚持机关党建走在前头，深化创先争优活动，进一步健全机关党建工作长效机制，为全县人口计生事业科学发展提供了有力的组织保障。
一、围绕中心，服务大局，努力促进机关党建与人口计生工作共同发展
一是明确机关党建工作职责，始终将机关党建作为促进部门中心工作取得长足发展的根本保证和力量之源，严格落实党建工作责任制，实行“一岗双责”，做到人口计生事业目标任务与党建工作有机统
一、相互促进、共同提高。二是建设学习型党组织，加强党性教育和人口发展形势、理论教育，提高领导干部核心能力和一般党员干部思想觉悟、业务水平，使全体党员干部切实将思想和行动统一到支部的决策部署上、集中到人口计生工作上，消除了能力不足和精神懈
怠的危险，确保了党的队伍建设先进性。三是健全民主决策机制，落实“民主议政日”制度，集体研究解决机关党建及人口计生工作重大问题，提高了党员干部参政议政积极性，增强了执政能力。四是坚持党的群众路线，大兴求真务实之风，下移重心，建立局领导、干部、党员联乡包村制度，深入基层调研督导，一线解决重点难点问题，消除了脱离群众的危险，建立了良好的党群干群关系。五是强化宗旨意识，把服务群众作为基层党组织的核心，优化党小组功能，设置“党员示范岗”，党小组成员在带头服务人民群众、促进中心工作上纽带作用发挥良好，机关党建工作活力进一步增强，六是狠抓反腐倡廉建设，以廉政风险防范和勤政廉政承诺为平台，坚持防治结合，加强平时监督，积极预防消极腐败的危险，确保了党员干部干干净净干事，清清白白做人。七是加强“党建带三建”，充分发挥工青妇的积极作用，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，党群共建、共同发展的合力机制进一步完善。
二、创新载体，完善机制，以创先争优促进提升人口计生工作水平
将深化创先争优作为夯实支部战斗堡垒地位、激发党员先锋模范作用、提升基层计生工作人员积极性的有效途径。一是明确活动主题，以全员人口信息化建设、计划生育优质服务、星级乡镇创建等多项工作为实践载体，将活动扩展到
全计生系统，为党员干部、乡镇计生委、计生站搭建创先争优平台，鼓励在做好人口计生工作中模范带头。二是规范活动运行，向全系统印发了《关于强力推进全员人口信息化建设工作的通知》、《关于在全县人口计生战线开展“六盘之星”创先争优先进示范典型评选活动的通知》等文件，建立制度明确、标准统
一、奖罚分明、切实可行的先进示范典型创建程序。三是注重活动落实，实行党支部、党小组、党员XX县区局（站）、乡计生委（站）、计生工作人员“三级双向”承诺制，党小组、党员带头行动，明确阶段目标与绩效标准，切实做到“三亮”、“三创”。四是实行追踪考评，结合党员“评星定格”，建立奖励激励机制，开展“三评”，结果作为入党积极分子考察、年终考核、评先选优、职称晋升的依据。五是定期兑现奖惩，为乡镇信息化工作人员兑现阶段绩效奖金3.84万元，半年表彰奖励支部优秀共产党员1名，向上级各部门推荐表彰各业务口先进个人8人，城关镇计生专干xxx被区计生委向全区推荐学习。六是推进实际工作，找准了创先争优与破解人口计生工作难题、提升工作绩效的有效突破口，切实达到“四个明显变化”，促进全员信息录入几项主要指标跃居全区第一；各乡镇争创人口计生工作标兵地位，我县成为被固原市唯一推荐申报两个计划生育星级乡镇的县区，并被区计生委命名为全区阳光计生行动示范单位；村级积极参与，城关镇xx村、xx镇xx村村民自治工作被区
计生委推荐到国家计生委进行命名表彰；人口计生战线模范典型不断涌现，在全系统形成勇创一流、争先进位的良好局面。
经过全局广大党员干部的共同努力，机关党的建设与创先争优活动均取得显著成效，但仍存在工学矛盾突出、党员及职工文化活动阵地建设简陋等问题。
今后，我们将紧扣县第十三次党代会要求，进一步加强机关党建工作，解放思想，创先争优，努力为全县经济社会发展创造更好的人口计生环境。
第三篇：创先争优活动创先争优
“创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现，因此必须形成一种制度坚持下去。一是制定“创先争优”活动规划。二是活动规划的实施。三是评比表彰。
一、创先争优活动背景
“创先争优”活动正在全国如火如荼的开展着，但是，对于为什么开展创先争优活动。对我们国家的发展有什么意义。前段时间落实学习实践科学发展观活动，为什么接着又开展创先争优活动，这两者之间是什么关系。至今，我们大多数都存在疑惑或者不解。
为了进一步开展好“创先争优”活动，正确认识创先争优活动的深刻背景十分的重要。
深入开展创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的继续。2007年，党的十七大在关于党的建设的部署中，曾明确提出开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动，二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。之所以在全党深入开展学习实践科学发展观活动之后，要接着开展“创先争优”活动，是从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发，推进党的基层组织建设和党员队伍建设的需要。
开展创先争优活动是推动科学发展、促进社会和谐的需要。中央的大政方针已定，各级党委、政府的要求都已经明确，关键要组织动员基层党组织和广大党员带头贯彻落实。
开展创先争优活动是加强基层组织建设的需要。现在一些基层组织存在思想观念落后、能力素质不够、执行力差、不能体现党的先进性等问题，党的“十八大”召开即将来临，加强基层党组织建设刻不容缓。
开展创先争优活动是进一步调动和激发广大党员积极性创造性的需要。要把广大党员推动科学发展的积极性创造性保护好引导好，需要行之有效的实践载体和动力机制。
认真开展好“创先争优”活动，真正让“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”。
二、创先争优活动
创先争优字义解释
“创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。
开展“创先争优”活动的几个步骤
一是制定“创先争优”活动规划。内容包括。活动的指导思想和目标，基本内容和要求，活动方式，评比条件、方法和奖励办法以及活动的组织领导措施等。二是活动规划的实施。活动中经常掌握情况，进行检查指导，及时发现和纠正存在的问题，总结推广好的经验。三是评比表彰。采取自下而上，民主评选，集中审议的方法，评选出先进基层党组织和优秀共产党员，按有关规定进行表彰。开展“创先争优”活动应当注意几个问题
一要联系实际，注重实效。要紧紧围绕党的中心工作，紧密联系本单位、本部门、本行业的生产经营、工作业务、教学科研等活动，使“创先争优”活动搞得扎实有效，不流于形式。二要充分调动和发挥党员的积极性和主动性。党员的积极主动参与是“创先争优”活动开展的基础条件。“创先争优”活动的动员发动要深入，参与的党员要广泛，党组织要尽力为党员参与创造条件，使党员通过“创先争优”活动，充分发挥先锋模范作用。三要健全制度，坚持经常。一方面要根据形式任务的要求，及时确定和提出新任务、新要求，使党员争创先进的热情经久不衰；另一方面要有健全的制度来保证。通过制度，保持和增强“争”“创”意识，形成你追我赶的局面，使活动始终处于滚动向前的状态。四要把握标准，加强领导。评比表彰要坚持标准，严格考核，真正使评选出的党组织和党员具有榜样和典型意义。
“创先争优”活动制度举例
党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现，因此必须形成一种制度坚持下去。
一、支部要争创先进基层党组织。先进基层党组织的条件。
1.深入学习贯彻党的路线、方针、政策，坚持“一个中心，两个基本点”，积极带领党员、群众出色地完成各项生产、工作任务，在推动本部门建设三个文明方面成绩显著。
2.支部班子坚持党的民主集中制，团结协调，作风正派，深入扎实，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在群众中威信高。
3.党的制度健全，对党员教育、管理、监督有力，党的各项工作落实。开展“创先争优”认真，党员能起先锋模范作用。
4.党的思想政治工作能结合党员生产、工作实际，效果显著。
5.坚持党性原则，坚持奉公守法，清正廉洁。对本单位、本部门的不正之风敢抓敢管，生产、经营、服务方向正确，党群、干群关系融洽。
二、共产党员要争当优秀党员。优秀党员必须做到。
1.具有坚定的共产主义信念和理想，坚持党的基本路线，思想上、政治上同党中央保持高度一致。
2.积极投身改革，求实奋进，出色地完成党组织交给的各项任务。
3.全心全意为人民服务，正确处理好国家、集体、个人三者利益之间的关系，为维护国家集体利益不惜牺牲个人利益。
4.坚持党性原则，作风正派，遵纪守法，公正廉洁，敢于同一切违法犯罪行为作斗争。
5.努力学习政治、文化、科学技术和各种管理知识，各项工作成绩显著。
三、共产党员必须履行以下具体要求：
1.圆满完成本职工作和上级交给的各项任务；
2.党的生活方面：
（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学的发展观，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学、文化、业务，按时参加学习，联系思想实际，积极发言。
（2）按时参加党内组织的各项活动，积极开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。
（3）对党忠诚老实，言行一致，不隐瞒自己的政治观点，不歪曲事实真相，主动向党支部汇报思想工作情况和群众意见（每二个月至少一次）。
（4）坚持党和人民的利益高于一切，做到个人服从党和人民的利益，严格要求自己，处处以身作则，吃苦在前，享受在后，绝对不能假公济私，损公利私，为政为医为工清廉。
（5）按时交纳党费。
3.遵章守纪方面：
（1）贯彻执行党的路线、方针、政策，在言论和行动上同党中央保持一致，不搞自由主义。
（2）坚持原则，敢抓敢管，支持好人好事，反对坏人坏事，对各种不良倾向和行业不正之风能抵制和斗争。工作中不拿原则做交易，不开人情方，不出假证明。
（3）遵守各项规章制度，保守党的秘密。严格劳动纪律，坚守工作岗位。
4.思想工作方面：
（1）关心并帮助要求入党的积极分子，对分工培养对象或其他群众每月谈心一次，指出存在的问题和努力方向。
（2）党员所在的科室内出现矛盾，党员要积极协助领导做好工作，矛盾不上交。
（3）积极做好群众的思想政治工作，关心同志。
5.文明礼貌方面：
（1）提倡共产主义道德，遵守职业道德规范，关心病人疾苦，热心为病人排忧解难，做到文明行医，礼貌服务。
（2）发扬社会主义新风尚，带头团结协作，搞好环境卫生，自觉维护社会秩序。
四、抓好考核检查。党支部每半年对“创先争优”活动进行一次检查，肯定成绩，找出差距，提出改进措施，并做好记载，及时向党委汇报。
五、搞好评比表彰工作。对“创先争优”活动中的优胜支部由党委组织评选，先进党员由党支部评选，报上级党组织批准，给予奖励或表扬。
三、《创先争优》学习讲座
（一）创先争优活动的意义：
1、在基层党组织和党员队伍中，培养、发现、树立、运用先进、优秀的好榜样，发挥先进、优秀好榜样的作用，是中国共产党的优良传统，这一优良传统，对中国共产党的发展和壮大，产生了重要作用。当前开展的创先争优活动，是中国共产党这一优良传统在新时代里的继承和发扬，能对企业的发展带来积极的促进作用。
2、当前开展创先争优活动，能巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果，可进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，可持续激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性。
3、当前开展创先争优活动，能进一步促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系；能进一步推动党的建设更好地服务党和国家工作大局、服务本地区本部门本单位中心工作、加快转变经济发展方式、促进经济社会又好又快发展。
（二）创先争优活动的内容、标准：
1、创建先进基层党组织；
先进基层党组织的标准——“五个好”：
一是领导班子好。
领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。
二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。
三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。
四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。
五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
2、争当优秀共产党员：
优秀共产党员的标准——“五带头”：
一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。
二是带头爱岗敬业。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。
三是带头践行宗旨。践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。
四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。
五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
3、企业类通性标准：
《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》指出：国有企业和金融机构党组织要把开展创先争优活动与深化“四好”领导班子创建活动和开展“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动有机结合起来，通过党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等发挥党员作用，增强国有经济活力、控制力、影响力。
（1）“四好”领导班子。政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。
（2）“四强”党组织。政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。
（3）“四优”共产党员。政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。
4、员工素质与“四个一流”的职工队伍：
创先争优活动，还可以与“四个一流”职工队伍的建设相结合。
（1）员工素质的六大组成。身体健康、知识、技能、思维、观念、道德。
（2）“四个一流”的内涵。一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩。
（三）创先争优活动，离不开创新：
创先争优，体现了先进性、优秀性的标准、实施的过程与方法、实现的结果等三者之间的关系。现在，创先争优的先进性、优秀性的标准已经确立，创、争过程中是否有创新，以及创新效果如何，就成为至为关键的因素了。
（一）常用的五种创新方法：
1、综合法，是将两种以上不同的事物加合到一块。
2、嫁接法，是在一个事物的本体上，附加新的功能、赋予新的表现形式、形成新的产物。
3、类比法，是在两种以上不同的事物之间，找出相同点，或者在看似相同的事物之间找出不同点。
4、延伸法或类推法，是顺着事物的发展方向和轨迹不断延伸、不断提高，形成新的认识、新的探索，获得新的成果。
5、逆向思维法，就是别人往东走，我就往西走，与常人和传统的做法，反其道而行之。
（二）有效创新应遵循的五大原则：
1、超过同行业的社会平均水平；
2、超过企业自身过去的水平；
3、解决实际所面临的某个、某类问题或难题，促进企业综合管理能力与管理效率的提升，助推企业经营行为能力的增强和企业经济效益的提升；
4、能在一定范围内形成新的规范，使企业上升到一个新的创新基础；
5、丰富管理科学或社会科学，为社会公众带来有益的启发和信息，为消费者和客户带来新的享受。
（三）培训和实践，促进党员在创新方面“四增强”
1、增强党员的创新意识；
2、增强党员的创新精神；
3、增强党员的创新能力；
4、增强党员对创新环境形成的贡献性。
（四）宣贯和树立刘先明创新性提出的先进观念：
1、岗位主人翁与岗位将军；
2、社会性员工职业生涯规划；
3、爱企如家，是不够的，爱企胜家是现实和必要的；
4、忠诚于岗位，是员工对企业最好的忠诚。
（五）创新性地把创先争优与标杆管理相结合
1、对“创先争优”的基本理解：（1）先、优：是指某机构设置并依据相应的指标体系、标准及其考评方法，对被考评的企业、单位进行测评、比较后，选出优秀、先进的结果。对于被考评的企业、单位来讲，在没达到优、先的境界的时候，优、先是一种愿望、目标；在达到优、先这种结果的时候，优、先是一种相对的状态。
（2）创、争。是企业、单位的干部职工以优、先为愿望、目标，运用相应的方法、采取相应的措施的，达到优、先的过程。
2、标杆管理的基本知识：（1）概念：不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践，并以此为基准与本企业进行比较、分析、判断，从而使自己企业得到不断改进，进入或赶超一流公司，创造优秀业绩的良性循环过程。
（2）三要素。（Ⅰ）标杆管理实施者，即发起和实施标杆管理的组织。（Ⅱ）标杆伙伴，也称标杆对象，即定为“标杆”被学习借鉴的组织，是任何乐于通过与标准管理实施者进行信息和资料交换，而开展合作的内外部组织或单位。（Ⅲ）标杆管理项目，也称标杆管理内容，即存在不足，通过标杆管理向他人学习借鉴以谋求提高的领域。
（3）五步骤
（Ⅰ）计划；
（Ⅱ）内部数据收集与分析；
（Ⅳ）外部数据收集与分析；
（Ⅴ）实施与调整；
（Ⅵ）持续改进。
3、借鉴标杆管理的效果和作用：（1）能增加创先争优活动的科学性：
标杆管理法由美国施乐公司于1979年首创，是现代西方发达国家企业管理活动中支持企业不断改进和获得竞争优势的最重要的管理方式之一，西方管理学界将其与企业再造、战略联盟一起并称为20世纪90年代三大管理方法。
在很大程度上，创先争优具有“标杆管理”的特点，因此，就有必要和可能借鉴标杆管理的管理方法，来科学开展创先争优活动。
（2）能促进科学发展观活动成果的巩固和拓展：
巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果，进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，是开展创先争优活动的意义之一，创先争优活动与标杆管理的有机结合，能增加创先争优活动的科学性，可以促进学习实践科学发展观活动成果的巩固和拓展。
（3）能促进企业党建工作与企业经营生产管理活动和谐共进：
企业党群系统的党员和企业经营生产管理各系统的员工，都带有标杆管理思维的时候，有助于相互工作上的沟通、配合、支持，对改善“两张皮”的现象，是有益处的。
刘先明简介：
精细管理工程创始人，“岗位主人翁”、“捆绑式下井”、“让成批的人富起来”等新观念的首创人，40多家单位借鉴了其研创的精细管理工程。武汉工程大学客座教授。专长于为企业提供精细管理工程、企业文化、管理创新等咨询、培训服务。曾被评为中国十大企业管理咨询师、中国十大培训师。2008年入选“中国改革开放30年行业百名功勋人物”；2009年被推荐为“中国优秀民营企业家或建国60周年创新人物”；入围2010“创业中国年度十大创新人物”。
第四篇：创先争优活动“创先争优”和“三亮三比三评”活动汇报材料
2011年，我局所属各级党组织在地委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻十七届五中、六中全会和自治区党委第八次党代会精神，按照地直机关工委的安排部署，扎实开展“创先争优”和“三亮三比三评”活动，并取得了明显成效。现将工作汇报如下：
一、加强领导，广泛动员，强化宣传教育
一是及时成立了“创先争优”和“三亮三比三评”活动领导小组，下设办公室，负责对“创先争优”活动进行指导协调，加强对“创先争优”活动的组织领导，确保各项措施落到实处。结合单位实际，制定了深入开展“创先争优”和“三亮三比三评”活动实施方案，明确计划及步骤，确保活动有序开展。二是及时召开了动员大会，明确了“创先争优”和“三亮三比三评”活动的指导思想、目标要求和活动内容，进一步统一了思想，提高了认识，增强了广大党员投身“创先争优”和“三亮三比三评”活动的积极性和主动性，形成了浓厚的舆论氛围，为整个活动营造了良好的工作环境。三是强化学习宣传，提升党员素质。采取集中学习、专题讲座、自学讨论等多种形式加强对“创先争优”“三亮三比三评”活动相关文件的学习，学习了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党建党九十周年大会上的讲话、中央新疆工作座谈会精神、十七届六中全会及自治区党委第八次党代会精神，根据“创先争优”活动的要求，开展了“学先进、做表率、比贡献”活动，特别是在杨善洲、李林森先进事迹报道后，我局各基层党组织及时组织全体党员和干部进行学习和讨论，并结合岗位工作撰写了心得体会。自开展“创先争优”活动以来，我局共编报各种信息150余篇，挂相关横幅共计12条，出宣传板报12期，集中学习47次、共计170小时，撰写心得体会人均10余篇，组织开展讨论10次，举办知识测试12次；基层党委组织上党课6次。其中：3次邀请了地委党校的讲师，为我局干部职工就“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”、建设学习型组织、学习型机关、争做学习型职工及机关效能作风建设为主题进行了专题辅导，局长还专门就党的历史给全体党员上了生动的一课。
二、广泛征求意见，认真开展大讨论、大访谈和评先选优活动
根据“创先争优”活动的要求，为切实找准局领导班子在推动政治稳定、经济发展、服务基层、实现粮食事业跨越式发展等方面存在影响科学发展的突出问题，通过发放征求意见函的形式，征求了相关单位对局领导班子及全体党员的意见和建议。围绕思想观念、党员干部作风和体制机制上存在的主要问题，组织全体党员干部开展了“抢抓机遇、争当先锋”解放思想大讨论活动，引导全体党员干部认真剖析自身存在的差距，破除影响科学跨越的思想观念，解决好认识不全面，贯彻不坚决、落实不到位的问题。局领导班子各成员按照划分的联系点及所分管的科室部门广泛开展大访谈活动，深入对口扶贫村XX县区盖孜力乡上喀什力村与该乡党政主要领导及村干部、三老人员以及党员代表过组织生活，进行了座谈交流，就学习宣传马克思主义“五观”、“四个认同”、新疆“三史”、维护民族团结、社会稳定等内容进行了学习讨论；并组织全体党员深入田间地头为该村集体果园进行义务除草、松土等劳动，同时对该村五户特困户以每户300元慰问金和200元慰问品分别进行走访和慰问。2011年春节前局党组为了充分体现“创先争优”的教育活动成果，除对本地居住的40余名离退休干部走访慰问外，安排专人前去乌市、库尔勒、石河子、昌吉、上海、无锡、北京、天津、成都、西安等地对异地安置的13名离退休人员及老干部遗孀进行慰问。在庆祝建党九十周年期间局党组对80岁以上老干部和50年党龄的老同志送去慰问金和慰问品，特别是对两名因病长期生活不能自理的老党员多次进行慰问，受到老干部们的一致好评。经过一年多“创先争优”活动的开展，在地直粮食系统各级党组织中涌现出4个先进基层党组织、5名优秀党务工作者、36名优秀共产党员，分别在2010年和2011年庆“七一”表彰大会上受到地直机关工委和粮食局基层党委的表彰和奖励。
三、以开展“创先争优”活动为契机，努力建设学习型机关一是成立了活动领导小组，结合工作实际研究制定了活动方案，对活动的方法、步骤、工作要求、推进措施进行了具体部署，引导机关党员干部职工充分认识活动的重要意义，切实把思想和行动统一到地区实现跨越式发展的总体要求上来，认真抓好各项规定动作的落实，确保“建设学习型党组织”活动扎实有序开展。二是加强集中学习，提高理论水平。按照地区关于建设学习型党组织工作的总体部署，我们认真落实中心组学习制度，力求把领导班子建设成为学习型领导班子，从而带动基层党组织的学习。同时，我们严格执行党章规定的“三会一课”（召开党员大会、支委会、党小组会或党员组织生活会、上党课）制度，利用学习日，组织机关党员干部职工认真学习胡锦涛同志七一讲话、党的十七届五中、六中全会精神和自治区党委第八次党代会精神，并开展讨论，人人撰写心得体会。
四、在“创先争优”活动中全面落实民主管理和民主监督制度
在“创先争优”活动开展以来我局紧紧围绕以粮食为中心推行民主管理和民主监督工作；一是对粮食直补资金落实情况进行监督，二是对粮食收购、销售、轮换和统计工作实行严格的管理和监督；三是按照国有资产管理办法的要求，进一步加强对局机关资产的监督管理。同时，我们把民主管理和民主监督落实到机关日常工作的各个环节。在考核督察中要求各科室负责人和职工代表共同参与，对科室和个人履行职责，完成目标任务情况，都采用民主测评的方式进行考核，并将考核结果及时予以公布，接受广大职工和群众监督。在不断完善各项管理制度的同时，充分发挥群众的监督管理作用，形成了行之有效的领导机制、管理机制、约束机制和投入保障机制。积极推行党务政务公开，发挥群众的监督作用。按照地区党务政务公开的要求，对党务政务公开工作领导小组进行了调整，并修订完善了相关党务、政务公开实施方案及相关规章制度，制定了机关财务公开办法，做到定期将各科室的通讯费、各类会议经费、招待费、工会会费收支、政府采购等情况张榜公布，增强了各项经费运行的透明度，在一定程度上预防了违法违纪和腐败现象的发生。
五、围绕抓好稳定工作开展“三亮三比三评“活动为进一步贯彻落实地区关于维护稳定的决策部署，充分发挥广大党员的先锋模范作用和干部职工的骨干作用，不断深化社会稳定的合力，我们专门研究制定了《在地区粮食局基层党组织围绕抓好稳定工作开展“三亮三比三评”工作实施方案》。为保证活动扎实有序进行，成立了以局主要领导为组长的领导小组，并下设办公室，召开会议进行了动员部署，通过召开座谈会，以科室为单位，全体党员干部对照个人思想实际撰写了书面决心书以及个人自评台帐，保证了“三亮三比三评”活动扎实有序开展。我们将在12月15日前以党小组为单位，充分运用领导点评、个人自评、群众评议等方式为大宣传阶段做好各项准备工作。“创先争优”和“三亮三比三评”活动的开展，有效促进了各项粮食业务工作。在今年的夏粮收购工作中，面对粮食收购工作复杂、任务重的严峻形势，地区粮食战线全体党员干部积极带头，不畏酷暑，加班加点，大力开展“三收购一服务”即“上门收购、诚信收购、敞开收购、优质服务”活动，以诚信为本，诚实待农，公平交易，准确验质计价，决不克扣斤两、损害农民利益；主动对售粮农民实行“三帮”，即帮晒粮、帮整粮、帮送粮入库，无偿为交粮农民提供休息场所、餐饮场所、晒场、整粮工具、茶水、食物等；在收购旺季延长工作时间，简化收购程序，做到随到随收，确保农民不交过夜粮，同时为路途较远、交粮困难的农户，各粮站采取上门收购的办法，为粮农排忧解难。
第五篇：争优创先活动“争优创先活动”学习心得北漳淮乡第一小学董树行
人世间，最无私、最宽厚的是爱，爱心是人的一种积极的高尚的情感，是人的行为的动力，爱可以产生融化冰雪的力量，爱心所至，金石为开。
一、浓厚的爱心，滋润学生的心田。
不断学习，使用好手中的指挥棒，让学生在爱的旋律中，谱写人生乐章。
为了学生我付出了很多，同时我也得到了爱的回报。我得到了学生的信任，家长的赞许，同事的任可。可以说，一次次的成功的教育，这里面饱含着教师无数次的付出。从无数次付出中，我也体会到了给予的快乐。这是其它行业的人得不到的快乐、满足。
二、培养爱心、
学生有爱心，将来才能去爱他人，爱集体，才能回报社