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农村日常管理意见
**镇实施农村工作指导员制度以来，切实按照上级要求，认真组织实施，不断总结经验，健全五项工作制度，强化了农村指导员日常管理。
1、工作例会制度。每两个月召开一次指导员工作例会，传达上级精神，回顾前期工作，听取指导员工作汇报，互相交流意见，并向指导员交办任务，出好题目，确保指导员工作与全镇中心工作、重点工作有机结合。
2、信息沟通制度。发放《农村工作指导员工作日记》专用手册，要求指导员认真记录并及时反馈群众提出的意见建议及办理过程，镇党委不定期地组织人员进行抽查和监督。要求指导员定期上报每月的驻村工作情况和各类工作信息，将工作中的典型事例、先进事迹、工作体会等重要信息，及时反馈镇党委。
3、民情调研制度。安排指导员参加所驻村支部党日活动、村两委联席会议、村民代表会议等活动，参与村内重要问题的决策。在工作中要求做到“一必访、二必到、三必知”，即：所驻村的生活困难户必须走访；群众有问题反映必到、群众信访必到；所驻村的基本情况、党组织的活动情况必须知道，所驻村的地理环境、资源优势情况必须知道，所驻村的重点工作、难点工作、突出问题必须知道。
4、工作考勤制度。严格考勤制度，由所驻村对指导员出勤情况进行统计，要求指导员必须按时上班，做到不迟到、不早退。严格请销假制度，指导员有事请假，必须按照县农指办的有关规定事先向镇指导办提出申请，请假三天以上，同时要求向县指导办请假。
5、工作考核制度。进一步健全《**镇农村工作指导员年度考核办法》，加强对指导员的考核监督，考核采取自评、民主测评和镇党委综合考评相结合的办法，确定指导员的考核等次。
通过进一步健全五项制度，指导员作用得到了充分发挥。今年以来，全镇指导员共参与调处矛盾纠纷194起，避免（劝阻）集体上访或者群体事件42起，为民办实事266件，解决突出问题46件，充分发挥了农村工作指导员的“六大员”作用，维护了农村社会的稳定，有力地推动了农村各项事业的发展。
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