人事行政助理周工作计划.docx

人事行政助理周工作计划本周工作计划将主要围绕人事行政助理的日常工作内容展开安排，以确保工作效率和质量的提升。具体计划如下：首先，在人事管理方面，本周将继续负责员工档案的管理工作。包括新员工入职资料的整理归档、员工离职手续的办理、员工晋升调整的档案更新等工作。同时，要加强与其他部门的沟通协调，确保员工档案资料的准确完整。其次，在招聘与培训方面，本周将协助人事经理进行新员工的招聘工作。包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。同时，要准备好新员工的入职培训计划，确保其尽快融入工作环境并胜任工作。再次，在考勤管理方面，本周将协助部门领导进行员工考勤数据的统计与分析工作。及时发现并解决考勤异常情况，确保考勤数据的准确性和可信度。同时，要做好加班申请和调休申请的审批工作，确保员工的合法权益。同时，在办公室日常事务管理方面，本周将继续协助部门领导进行会议安排、文件管理、办公用品采购等工作。要确保办公室的日常运转顺畅有序，提高工作效率和工作质量。最后，在其他工作方面，本周将关注公司人事政策的变化和更新，及时了解相关政策法规，保证工作的合规性。同时，要持续学习提升人事行政管理知识和技能，不断提高自身的专业素养和综合能力。总体来说，本周工作计划旨在提升人事行政助理的综合能力和工作水平，确保工作的顺利进行并取得更好的成绩。希望通过本周的努力和计划安排，能够为公司的发展和员工的福祉做出积极贡献。