招聘培训师周工作计划.docx

招聘培训师周工作计划本周工作计划主要围绕招聘培训师展开，以下是具体安排和计划安排：第一天：周一上午： 1.分析当前招聘培训师的情况，了解现有人员的培训需求和问题。 2.与人力资源部门沟通，了解公司目前的招聘需求和计划。下午： 1.整理并制定招聘培训师的招聘计划和培训计划。 2.与相关部门协调，确定招聘培训师的需求和岗位描述。第二天：周二上午： 1.准备发布招聘信息，包括招聘广告内容和媒体选择。 2.与招聘平台联系，确认招聘信息准确发布。下午： 1.筛选招聘简历，初步筛选合适的候选人。 2.安排面试时间，通知相关部门和候选人。第三天：周三上午： 1.进行面试和初步评估，了解候选人的专业背景和能力。 2.与招聘团队讨论面试结果，确定候选人的选拔情况。下午： 1.联系候选人，进行二面或终面，深入了解其综合素质和潜力。 2.制定候选人的培训计划，包括入职培训和岗位培训。第四天：周四上午： 1.准备招聘培训师的入职手续和培训计划。 2.与新员工进行入职培训，介绍公司文化和规章制度。下午： 1.安排新员工的岗位培训，培养其专业技能和工作能力。 2.与新员工进行个性化辅导，解答其遇到的问题和困惑。第五天：周五上午： 1.进行员工的绩效考核和需求调研，了解培训效果和改进意见。 2.与培训师团队开会，总结本周工作成果和问题解决方案。下午： 1.制定下周招聘培训师的工作计划和目标。 2.与部门主管汇报本周工作情况和下周计划，寻求支持和建议。通过以上工作安排和计划，可以更好地招聘和培训培训师，提高公司的人才质量和团队的整体素质，帮助员工不断提升专业技能和个人能力，实现个人价值和公司目标的良性互动。希望能够顺利完成本周工作计划，为公司的发展贡献自己的力量。