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浅谈战后日本经济飞速发展的原因
代晓锋 国际经济与贸易2班 32011030170
摘要:日本，一个从二战废墟中崛起的岛国,短短三十年创造了令人难以置信的经济奇迹。其经济的飞速发展是诸多因素共同作用的结果，其中既有外部条件，也有日本政府和人民自身的努力。处在“尖峰时刻”的中国更需要借鉴日本的发展经验以图持续发展。
关键词： 日本经济 外部条件 自身努力 借鉴
众所周知，二战后，日本作为一个战败国，在一片废墟之上经历了短短二三十年就爬上了国际社会金字塔的顶端。这简直不可思议，人们一直在思索日本以什么方式或是靠什么手段来实现经济腾飞的这一问题。尤其今天，正值我国经济飞速发展期，研究日本战后发展问题对我们有一定的启发意义。其实，现代社会经济增长的基本内涵就是企业的发展和繁荣，正是成千上万个企业的发展才给各国带来各自的经济腾，而企业的发展壮大在很大程度上取决于管理的好坏。日本经济的腾飞在很大程度受以下因素的影响。
一、 优越的外部条件——美国实施全方位的扶植的政策
（一）对日政策的全面调整
美国为了遏制社会主义苏联和中国，重新调整了对日政策，即从削弱日本，转为扶植日本。美国积极制定使日本早日自主的方案，力主缓和战争赔偿，允许日本保留赖以恢复生产特别是军工生产的资设备基础。为了使日本尽快摆脱战后的通货膨胀和粮食危机，美国提出了“稳定经济九原则”，制定了“道奇计划”。把“稳定经济的九原则”加以具体化。道奇的紧缩财政措施实行后，通货膨胀被抑制住了，日本经济也稳定下来，开始向自由经济过渡。
（二）侵朝战争的“特需”订货
战后美国为了争做世界霸主，1950年6月发动了对朝鲜的侵略战争。这场战争给日本的经济带来了巨大的发展机遇。日本得到了大量的“特需”收入，极大地刺激了日本经济的迅速恢复。给日本经济注入活力，带来了国内的“消费景气”。（三） 旧金山体制的构筑和建立
1951年9月8日，《日美安全保障条约》宣告美国开始了对日本半占领状态的“旧金山体制”时期。政治上，由于美军的“保护”使战后日本获得较为安定的国际环境和较为稳定的国内政局；经济上，日本摆脱了战时沉重的军费负担。这样得以把资源、劳动力技术开发与科学研究的主要力量，集中于和平经济的发展。
二、内部因素——政府的政策和人民的努力
（一）、三大特殊管理制度
　　日本经济发展的第一大原因应归结为在日本企业管理过程中形成的三个特殊管理制度，也就是所谓的日资企业三大法宝。战后日本企业普遍认为，在协调劳资关系､优化管理体制､提高经营效率等方面，“三大法宝”发挥了重要作用，甚至被认为是促成日本经济奇迹的根本原因，是日本企业竞争的力量源泉。
1 、终身雇佣制
　　终身雇佣是指被雇佣者受雇于某一企业后，经过试用期，就确定了终身雇佣的身份，一般要工作到退休为止，不轻易更换雇主，而雇主一旦确定雇工，也不轻易解雇工人。把企业看做是个人生活的依靠和事业发展的基石，使员工与企业命运连在一起，职工之间容易形成共同利益关系，建立牢固的人际关系，利于集体主义意识的加强。由于在这种制度与文化下，跳槽是非常困难的，这样就有利于日本企业缓慢提高员工工资，保证了廉价劳动力的供应；利于留住人才，稳定雇佣关系，企业可以进行大量投资，引进新技术，培训各级人员。这样就有利于日本企业的长远发展。
2 、年功序列工资制
所谓年功序列工资制度就是在确定工资时主要依据资历，而不是职务或工作成绩。主要特征是工资随职工年龄和职工在同一企业的连续工龄的增长而增长。年龄越大，连续工龄越长，工资也越高。实际能力和贡献对工资水平的影响反而相对较小。这种制度依据从业人员在企业工作年数､职务､学历来确定工资。这种制度认为，业务能力和技术熟练程度的提高与本人年龄的增长成正比，工龄越长贡献越大。因此，“年功序列”制使得所有职工都卷入一场旷日持久､长达几十年的提薪和晋升竞争过程之中。这种竞争使得职工之间互相协作配合，轻易不愿换工作，从而进一步保证了企业员工的稳定并以企业的发展繁荣为其根本目的，保证了日本企业常有的竞争力。
3、 企业工会制
　　它不同于西方工会，在日本，企业工会和企业管理者目标一致，而在西方，工会与企业管理阶层处于对立位置。而日本企业，工会是与管理者同一命运的共同体，工会关心企业发展，对企业经营状况､财务数据有监督作用，这样就有利于企业稳定生产秩序，对改善企业经营､协调劳资关系､防止经营者滥用职权有着重要的作用。
　　日本管理系的这三大支柱是一个统一体，在提高日本企业的国际市场竞争力方面发挥了巨大作用。到目前为止，也值得我国企业在用人制度､工资制度以及劳资关系方面借鉴学习。
(二)、根据本国实际，适时调整政策
1、充分利用科技革命的成果.
20世纪50-70年代是日本经济恢复发展的主要时期，日本赶上并抓住了机遇，在确立外向型经济发展战略的同时，制定了“科技立国长远发展战略”，注意吸取第三次科技革命成果。选择以 计算机 技术的开发，合成 材料 技术的开发，为振兴日本工业的突破口，引进国际尖端技术，消化后使之转化为生产力。
2、制定“高度经济成长”政策
1960年池田内阁制定了“高度经济成长”政策，即《国民收入倍增计划》预计划在十年后的1970年国民生产总值和国民收入都增加。为了“高度成长”，政府给国家财政进行巨额 投资 和金额贷款，采取对公司企业减税及其他财政措施，以增加资本积累，增加出口贸易。
3、推行贸易外汇的自由化计划
为了扩大出口，增收外汇，加速经济发展，1960年6月，日本政府制订了《贸易、外汇自由化计划大纲》，同时恢复日元对美元的交换性能。1961年7月，进一步制定了《促进自由化计划》。1962年内，包括石油、煤炭在内，日本实现了产品88%的自由化.1964年6月，日本政府发表《贸易汇兑自由化计划大纲》，8月，日本成为《国际货币基金协定》第八条所规定的国家。又加入了当时以开发“后进国”为名的欧洲合作组织（OEEC），这些标志着日本“开放型”经济体制的形成。这一系列计划的实施，使日本的对外贸易呈迅速上升势头。
（三）、重视 教育 ，加速人才的培养
　　战后日本 经济 的发展，教育成为重要的杠杆.无论是战后最困难的时期，还是60-70年代高速增长时期，教育始终是政府给予特殊关注的问题。
日本较早的推行义务教育制度，战前就已普及了四年及六年义务教育，1947年进行教育改革，实行九年义务教育.1950年九年义务教育完全普及，就学率达99%，1965年初中毕业升入高中的比率达69.6%；1970年高中毕业升入大学的达23.6%.同时还有配套齐全的 职业教育 ，成人教育。日本政府重视教育，还表现在教育经费在 行政 费中逐年增加，1956-1978年期间，教育经费在行政费中的比例就达20%-33%；1978年教育经费占国民总投入的7.1%；同年按 人口 平均的教育经费相当于1950年度的51.46倍。
三、 总结
通过对战后日本经济的崛起原因的探讨，我们更深刻地认识到:日本能在短短的50年时间，迅速医治战争创伤，创造日本经济腾飞的奇迹绝非偶然。日本经济崛起，得益于充分利用第三次科技革命的成果；得益于吸收消化欧美先进的文化科技技术；日本经济崛起也得益于政府政策的灵活性和实用性；日本经济的崛起还得益于重视教育，重视人才的培养。
今天的中国，正面临着伟大的历史抉择，要继续稳步向前还是仅仅昙花一现关键在于我们自身要朝着什么方向努力，市场经济运行30年来有过很多成绩也有不少问题，只有对国外的精华吸取借鉴再加之自身的努力奋斗才能实现经济社会的可持续发展，再创有一个经济奇迹。
参考文献：
　　[1]冯昭奎．日本经济[M]．高等教育出版社，1999．
　　[2]中央大学经济研究所．战后日本经济[M]．
　[3]吴向平．企业管理原理[M]．北京：经济管理出版社，2004．
[4]郭咸纲．西方管理学说史[M]．北京：中国经济出版社，2003．

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