深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言.docx

深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言汇篇敬的领导、 各位同事：大家上午好！今天,我们在这里困绕深刻把握国仃经济和国有企业高质量发展根本遵循” 这一主题展开专题研讨， 这是对我们党员干部的一次重要考瞪和学习机会.习近平总书记关于发展国有经济的重要论述， 是国有经济发展实践探索的原创性成果， 是新时代做好国仃企业工作的根本遵循， 是推动国仃经济高质量发展的科学指南。 我们必须深入学习贯彻落实好习近平总书记的重要指示精神， 进一步提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 在全面建设社会主义现代化国家新征程中作出新责献。一、 深刻认识习近平总书记关于发展国有经济重要论述的重大意义习近平总书记美于发展国有经济的重要论述， 内涵丰富、博大精深， 具有广阔时代背处、 深厚理论溯源和坚实实践基础， 是指引国有经济而质狂发展的强大思想武器。党的十八大以来， 习 近平总书记亲自 谋划、 亲自 部署、亲自推动国资国企工作， 发表了 一系列或要讲话、 作出了 一系列全要指示， 站在时代和全同高度， 深刻回答了 发展国有经济的一系列重大理论和实践问题， 特别是深刻阐述了 为什4么要做强做优做大国有企业怎样做强做优做大国有企业这个重大时代问题， 形成了 相互贯通、 有机联系、 全面系统的科学理论体系， 把我们党对发展国有经济的规律性认识提升到了 一个新的高度， 成为了 习近平经济思想的重要组成部分。习近平总书记关于发展国有经济的重要论述， 是运用马克思主义基本原理指导新时代国有企业实践形成的重大理论成果。 习近平总书记关于发展国有经济的重要论述， 在指导实践、 推动实践中展现出强大理论威力和独特思想伟力，用马克思主义的我理光芒照耀我国国有企业发展之路， 不断开拓中国特色国有企业发展新境界。 习近平总书记根据辩证唯物主义和历史唯物主义基本观点， 把国有经济放到社会主义事业发展和民族在兴的面度认识， 提出国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础等重要论断， 明确了国有企业的发展定位和根本性侦等。 同时， 习近平总书记提出“两个一以贯之” 重要论述， 从理论上回答了 国有企业为什么要坚持党的领导、 怎样坚持党的领导等系列重大问题,这是对马克思主义国家理论、 党的建设理论和企业理论的原创性责献。 习近平总书记用马克思主义的立场、 观点、 方法认识国有经济， 回答了 马克思主义经典作家没有遇到过的一系列至大问题， 继承和发展了 马克思主义政治经济学。习近平总书记关于发展国有经济的虫要论述， 是中国共产党不懈探索新时代国有企业发展道路形成的宝费思想结晶。 习近平总书记对关系新时代国有企业发展的一系列乘大理论和实践问即进行了 深巡思考和科学判断， 大胆突破现有5理论体系， 提出一系列创新性观点， 构建了 涵盖国仃企业的领导体制、 功能定位、 企业制度、 经营机制、 结构布局、 体制改革、 监管体制、 党的建设、 人才建设等方面的系统理论，形成了 国有企业发展的“四梁八柱”， 为突破现有企业管理理论、 构建中国特色公有制经济的理论体系指明了 方向。 习近平总书记关于发展国有经济的全要论述， 体现了 以习近平同志为核心的党中央不懈探索新时代国有企业发展道路形成的宝贝思想结晶， 然含着认识论、 方法论、 价值论层面的重大突破， 实现了 中国特色国有企业发展的历史性飞跃， 为构建中国特色社会主义政治经济学提供了 至要指南.二、 牢牢把握发展国有经济的实践经验党的十八大以来， 以习近平同志为核心的党中央加强/时国有经济工作的领导， 在实践探索中形成了 许多新做法，取得了 新经验， 我们要深入学习， 牢牢把握。坚持党的领导， 是确保国有企业沿若正确方.向发展的根本原则。 习近平总书记指出， 中国特色现代国有企业制度，“特” 就特在把党的领导融入公司治理各环节， 把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。 当前， 我国国有企业进一步厘清了 党组织和公司治理各主体职责边界， 建立党组织、 董事会、 经理层各司其职、 各负其责、 协调运转、 特效制衡的公司治理机制， 党组织既要尊重和支持其他治理主体行使职权，又耍注重通过制度设计发挥领导作用。一是在公司制度上， 把党建工作要求写入公司章程， 党组织在公司法人治理结构中的法定地位进一步确立。6二是在组织架构上， 完善“双向进入、 交叉任职” 领导体制， 将党的领导和公司治理优筠有机结合起来。三是在决策程序上， 党组织对“三重一大” 事项进行前置研究把关， 同时维护董事会和经理层的决策和经营管理职权。通过构建中国特色现代国有企业制度， 既发挥党的领导的政治优势， 实现党对国有企业的全面领导， 又体现现代企业制度的经营效率， 有效促进了 国有企业沿着正确方向发展。坚持以供给侧结构性改革为主线， 是国有企业适应新时代发展的现实需耍.供给侧结构性改革的思想是对马克思主义政治经济学关于生产力和生产关系理论的进一步深化， 是推动生产力高级化发展的新理论。 当前,国有企业推进供给侧结构性改革， 取得较大成效.一是国有企业用改革的办法推进结构谢整， 减少了 无效和低端供给， 扩大有效和中高端供给， 增强了 供给结构对需求变化的适应性和灵活性， 提高了 全要素生产率。二是推动国有企业特别是中央企业战略性重组和专业化盛合， 优化了 资源配置,将优势资源向关系国家安全、 国民经济命脉的重要行业和关键领域集中， 巩固和增强了 在关系国家经济、 科技、 国防、 安全等领域的控制力、 影响力。三是赋予国有企业作为现代产业链“链长” 的责任使命,分行业做好故略设计和精准施策， 努力补齐产业链供应链短板， 逐步在关系国家安全的领域和节点实现自主可控、 安全高效。7四是剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题， 为国有企业公平参与市场竞争创造了 条件， 扎实推动了 国有经济战略布局调整。推进国有企业供给例结构性改革， 既突出发展社会生产力， 又注重完善生一产关系； 既发挥市场在资源配置中的决定性作用， 又更好发挥政府作用， 有力促进了 国有企业做强做优做大。坚持以推动高版量发展为主题， 是国有企业做强做优做大的必由之路。 习近平总书记强调： “高质量发展不只是一个经济耍求， 而是对经济社会发展方方面面的总要求“。 高质量发展， 核心是经济发展的高质量， 但不等同于经济高质量发展， 它应体现在经济社会发展的方方面面。 当前.国有企业已逐步迈向高质量发展。一是在科技自主可控上， 聚集产业薄弱环节， 围绕关键“卡脖子” 问题， 正在努力打造成为科技攻关重地、 原创技术策源地， 逐步成为国家故略科技力量.二是在深化改革上， 已基本建立中国特色现代企业制度，市场化改革力度不断加大， 积极稳妥深化混合所有制改革，以改革激发国有企业高质量发展活力。三是在世界一潦企业建设上， 国有企业资本效率、 劳动效率和全要索生产率不断提高， 高质量、 高附加值产品的有效供给不断增强， 产品服务质量不断提升， 具有世界影响力的品牌不断涌现.四是在高端人才队伍建设上， 围绕培养急需紧缺的科技8领军人才和高水平创新团队,大力推动高层次人才队伍梯队建设， 通过科学家精神弘扬， 引导国仃企业广大科技人员勇攀而峰,敢为人先， 追求真理、 严革治学， 淡泊名利、 潜心研完， 团结协作、 甘为人梯。坚持以人民为中心的发展思想， 是国有企业履行责任的初心使命。 国有企业始终立足“两个大局”、 心怀“国之大者”， 坚持发展为了 人民、 发展依靠人民、 发展成果由人民共享， 尽力而为， 量力而行， 久久为功， 不断提高人民群众的获得感、 幸福感、 安全感。一是在资产保值增值上， 国有企业努力做实做强做优，壮大国家综合实力， 增强中国特色社会主义制度优越性得以充分发挥的物侦基础， 提升保障人民共同利益的能力。二是在国家安全上， 国有企业在国防军工、 能源资源粮食供应保障、 战略性资源储备、 骨干网络、 重大金网基础设施等关系国家安全和国民经济命脉的重要行业领域， 始终发挥顶梁柱、 主力军的作用， 增强了 国有经济控制力， 维护了国家和人民的根本利益。三是在扶贫攻坚上， 国有企业在就业扶贫、 产业扶贫，慈善扶贫、 精神扶贫等方面， 建立合作共袋的长效发展机制，符国有企业的经济价值和产业价值回饿后发展地区， 践行社会责任， 助力共同富裕。三、 为开创国有经济发展新局面而不懈奋斗把握新发展阶段、 坚持贯彻新发展理念、 服务构建新发展格局， 是国有企业适应新时代发展要求、 实现高质量发展9的根本途径。把握新发展阶段， 国有企业必须肩 负起新的历史使命。习近平总书记强调， 全面建成小康社会、 实现第一个百年奋斗目 标之后， 我们要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、 向第二个百年奋斗目 标进军， 这标志若我国进入了 一个新发展阶段。 在此阶段， 国有企业作为中华民族伟大发兴的中流砥柱和攻坚克难的主力军， 肩 负起冲破战略闱堵、 做强做优做大、 加快建设世界一流企业、 践行国家重:大战略等历史责任， 需要站在国家发展战略全局的裔度上，把握新阶段的发展特点和规律， 预判新阶段战略格局、 找准新阶段突围突破方向、 总结新阶段先进发展模式和有效组织方式， 对国家和行业经济发展趋势做出科学判断， 更好服务国家至大战略、 保障国家安全和促进经济社会发展， 更好推动解决行业发展生态性体系性问题和区域发展不平衡不充分问题， 更好满足人民日益增长的美好生活需要.坚持贯彻新发展理念， 国有企业必须加快高质量发展。习近平总书记强调， 新发展理念是一个系统的理论体系， 回答了 关于发展的目 的、 动力、 方式、 路径等一系列理论和实践问题， 为推进国有企业高质量发屣指明了 方向。 国有企业要贯彻新发展理念， 努力实现更高质量、 更有效率、 更加公平、 更可持续、 更为安全的发展。一是在创新上， 要加大科技资源投入， 积极培育各层次、各类型创新人才， 加快布局和发展现代产业体系， 着力提高自身产业链供应链自主可控能力。10二是在协调上， 要以服务构建新发展格局为出发点， 支撑加快培育完整内需体系， 畅通国内大循环， 加快国内国际双循环， 全面促进消费升级。三是在绿色上， 要重点关注人与自然和谐共生， 在绿色低碳、 环境改善、 资源利用效率、 生态安全等方面率先作出新责献。四是在开放上， 要主动对接“一带一路” 战略布局， 把握好我国签署区域全面经济伙伴关系协定、 中欧投资协定达成等机遇， 创新投资合作发展的模式， 努力当好高水平对外开放的排头兵。五是在共享上， 要主动贯彻共同富裕等畿略思想， 发展经济依匏人民,经济发展为人民， 让人民享受到国有企业发展的红利。服务构建新发展格局， 国有企业必须发挥中流砥柱作用。习 近平总书记多次强调， 要加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。 这是党中央根据新发展阶段、 新历史任务、 新环境条件作出事关我国发展全局的重大战略部署。 国有企业要准确把握构建新发展格局的主攻方向， 找准工作着力点和突破口 。 一是在对外开放上， 要对本行业发展的未来国际格局做出更精准的预判， 并对想要达成的格局与架构做出更加积极主动的塑造， 对可能出现的严峻挑故做好更有针对性的应对， 从国际竞争、 合作、 受极限制裁的保底手段上， 形成全面、 系统的认识和多套发展方案。11二是在国内行业生态构建上,要按国家要求进行顶展设计， 并主动行使架构师、 领头羊、 攻城制播种者的作用， 在做强做优做大自 己的同时， 形成自 主、 健壮、 创新、 优化、生机勃勃、 人才吸引力强的行业生态体系。三是在产业发展引领上， 要瞄准国家强国建设、 共同富裕战略目 标， 主动对接国家经济带战略布局、 重大产业布局、区域发展规划等， 针对国家急需解决的发展不平衡不充分问题， 主动用卷产业链条向中西部区域、 乡 村地带、 落后地区延展。篇二、 纪委关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料尊敬的领导、 各位同仁：今天， 我非常荣幸能够在这里就国有经济和国有企业高质量发展根本遵循这一重要话题与大家进行交流和研讨。 在此， 我首先要感谢纪委为我们提供了 这样一个难得的机会，让我们可以共同探讨和学习国有经济和国有企业高质量发展的核心要义和实践路径。一、 深刻理解高质量发展的内涵首先， 我想谈一下对国有经济和国有企业高质量发展的理解。 高质量发展是党中央提出的重大战略， 是新时代我国经济发展的根本方向。 国有经济和国有企业作为国民经济的骨干和支柱， 必须承担起推动高质量发展的重大责任。 在这12个过程中， 我们必须深刻把提高质量发展的根本遵循， 以确保国有经济和国有企业的发展符合党中央的决策部署和人民群众的期望。高质量发展是适应我国社会主要矛盾变化和全面建成小康社会、 全面建设社会主义现代化国家的必然要求， 是遵循经济规律发展的必然要求， 是保持经济持续健康发展的必然要求。 对于国有经济和国有企业而言， 高质量发展不仅意味着经济效益的提升， 更包括社会效益、 生态效益等多方面的全面进步。1、 坚持党对国有企业的领导国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础， 是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。 在推动国有企业高质量发展的过程中， 我们必须始终坚持党的领导,确保国有企业发展的正确方向。 这要求我们在实际工作中，要不断完善国有企业的领导体制和决策机制， 确保党的方针政策在国有企业中得到贯彻执行。2、 强化监督执纪， 保障高质量发展纪委作为党内监督的专责机关， 在保障国有企业高质量发展中肩 负着重要责任。 我们要强化监督执纪， 严肃查处国有企业中的腐败问题和违规行为， 为国有企业高质量发展营造风清气正的政治生态。 同时， 我们还要加强廉政教育和风险防控， 提高国有企业领导干部和员工的廉洁自律意识， 为高质量发展提供坚实的纪律保障。3、 促进国有企业深化改革13高质量发展需要体制机制的支撑和保障。 我们要推动国有企业深化改革， 完善现代企业制度， 建立健全市场化运作机制， 激发国有企业的活力和创造力。 在这个过程中， 纪委要发挥监督作用， 确保改革沿着正确的方向推进， 防止和纠正改革中出现的偏差和错误。4、 加强人才培养和引进高质量的发展离不开高素质的人才队伍。 我们要加强国有企业人才培养和引进工作， 建立完善的人才激励机制， 吸引和留住优秀人才， 为国有企业高质量发展提供强有力的人才支撑。同志们， 推动国有经济和国有企业高质量发展是一项长期而艰巨的任务。 我们必须深刻把握高质量发展的根本遵循,坚持党的领导， 强化监督执纪， 促进深化改革， 加强人才培养和引 进， 确保国有企业发展的正确方向和持续健康发展。让我们携手并进， 为实现中华民族伟大复兴的中国梦责献力量！高质量发展是适应我国社会主要矛盾变化和全面建成小康社会、 全面建设社会主义现代化国家的必然要求， 是遵循经济规律发展的必然要求， 是保持经济持续健康发展的必然要求。 对于国有经济和国有企业而言， 高质量发展不仅意味着经济效益的提升， 更包括社会效益、 生态效益等多方面的全面进步。二、 坚持党对国有企业的领导国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治14基础， 是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。 在推动国有企业高质量发展的过程中， 我们必须始终坚持党的领导，确保国有企业发展的正确方向。 这要求我们在实际工作中，要不断完善国有企业的领导体制和决策机制， 确保党的方针政策在国有企业中得到贯彻执行。坚持党对国有企业的领导， 是确保国有企业正确发展方向、 提高核心竞争力的根本保证。 以下是一些加强党的领导的具体措施：1.完善领导体制和决策机制： 建立健全党委领导下的企业决策机制， 确保党的方针政策在国有企业中得到贯彻执行。同时， 完善企业内部治理结构， 明确各方职责， 形成科学有效的决策和监督机制。2.加强思想政治建设： 加强党员干部的思想政治教育，引导党员树立正确的世界观、 人生观和价值观。 通过开展各种形式的主题教育活动， 增强党组织的凝聚力和战斗力， 推动企业形成良好的政治生态。3.强化监督执纪问责： 加强党内监督体系建设， 完善监督机制， 加大对企业领导干部的监督力度。 对于发现的违纪违法行为， 严肃查处， 坚决惩治腐败行为， 维护党的纪律和形象。4.推动改革发展创新： 鼓励和支持国有企业深化改革，创新发展模式和管理方式， 提高市场竞争力。 支持企业加大科技创新投入， 提升自主创新能力， 培育核心竞争力。5.履行社会责任服务大局： 积极引导国有企业履行社会15责任， 关注民生福祉， 积极参与公益事业。 通过参与扶贫济困、 环保公益等活动， 树立良好的企业形象， 为构建和谐社会责献力量。6.加强企业文化建设： 注重培育积极向上的企业文化氛围， 弘扬社会主义核心价值观。 通过开展丰富多彩的文化活动， 增强员工的归属感和凝聚力， 促进企业和谐发展。7.接受外部监督评价： 自觉接受政府监管部门和社会各界的监督评价， 及时听取意见和建议， 不断改进工作方法和思路。 加强与行业协会、 中介机构等机构的交流合作， 共同推动行业健康发展。坚持党对国有企业的领导是一项长期而艰巨的任务。 只有不断加强和改进党的领导工作， 才能确保国有企业的健康持续发展和社会责任的全面履行。三、 强化监督执纪， 保障高质量发展纪委作为党内监督的专责机关， 在保障国有企业高质量发展中肩 负着重要责任。 我们要强化监督执纪， 严肃查处国有企业中的腐败问题和违规行为， 为国有企业高质量发展营造风清气正的政治生态。 同时， 我们还要加强廉政教育和风险防控， 提高国有企业领导干部和员工的廉洁自律意识， 为高质量发展提供坚实的纪律保障。强化监督执纪是保障国有企业高质量发展的关键一环。通过加强监督执纪， 可以确保党的方针政策在国有企业中得到贯彻执行， 有效预防和纠正腐败问题， 为企业高质量发展提供坚强保障。 以下是一些强化监督执纪的具体措施：161.建立健全监督体系： 完善党内监督、 群众监督、 民主监督、 法律监督等多层次的监督体系， 形成全面覆盖、 有机衔接的监督格局。 加强纪检监察机关与审计、 巡视、 组织等部门的协调配合， 形成监督合力。2.突出监督重点： 紧盯国有企业领导人员特别是“一把手”， 加强对权力集中、 资金密集、 资源富集的重点领域和关键环节的监督。 重点关注决策执行、 资金运作、 资源配置等方面的问题， 坚决纠治损害国有企业高质量发展的各种不正之风。3.加大执纪力度： 对违反党的纪律和国家法律法规的行为， 坚决依纪依法予以查处。 对顶风违纪、 屡查屡犯的， 要从严从重处理， 形成强大的震慑效应。 同时， 加大对整改落实情况的监督检查力度， 确保问题得到有效整改。4.推动监督关口 前移： 加强事前监督和事中监督， 推动监督关口 前移。 通过加强廉政教育和风险防控， 提高国有企业领导人员和员工的廉洁自律意识， 及时发现和纠正问题苗头， 防止小问题演变成大问题。5.完善监督机制： 健全内部控制体系， 加强内部审计和风险评估， 推动建立健全决策权、 执行权、 监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。 同时， 加强对权力运行的制约和监督， 确保权力在阳光下运行。6.加强信息化建设： 运用现代信息技术手段， 加强监督执纪信息化建设。 通过建立数字化监督平台、 完善数据库建设等方式， 提高监督效率和准确性， 实现对国有企业经营活17动的实时动态监督。强化监督执纪是保障国有企业高质量发展的关键举措。通过建立健全监督体系、 突出监督重点、 加大执纪力度、 推动监督关口 前移、 完善监督机制以及加强信息化建设等措施的实施， 可以有效预防和纠正腐败问题， 为国有企业高质量发展提供坚强保障。四、 促进国有企业深化改革高质量发展需要体制机制的支撑和保障。 我们要推动国有企业深化改革， 完善现代企业制度， 建立健全市场化运作机制， 激发国有企业的活力和创造力。 在这个过程中， 纪委要发挥监督作用， 确保改革沿着正确的方向推进， 防止和纠正改革中出现的偏差和错误。促进国有企业深化改革是加强和完善社会主义市场经济体制的重要环节， 也是提高国有企业经济效益和社会效益、增强国有经济活力、 控制力、 影响力和抗风险能力的关键举措。 以下是一些促进国有企业深化改革的建议：1.深化产权制度改革： 完善产权保护制度， 推动国有企业产权多元化和混合所有制改革， 增强企业活力和竞争力。同时， 加强国有资产监管， 防止国有资产流失。2.完善现代企业制度： 建立健全现代企业制度， 完善公司治理结构， 推动企业形成有效的决策、 执行和监督机制。加强董事会建设， 发挥董事会核心作用， 提高决策效率和科学性。3.推进管理创新： 引入先进的管理理念和方法， 加强企18业内部管理， 提高管理水平和效率。 加强人力资源管理， 建立健全激励机制和约束机制， 吸引和留住优秀人才。4.加强科技创新： 加大科技创新投入， 推动企业自主创新和技术升级。 加强产学研合作， 推动科技成果转化和应用。5.优化产业布局： 根据市场需求和产业发展趋势， 优化产业布局和结构调整， 推动企业转型升级和提质增效。 加强产业链上下游合作， 形成优势互补、 协同发展的良好局面。6.拓展国际市场： 鼓励和支持国有企业积极参与国际竞争和合作， 拓展海外市场， 提高国际化经营水平。 加强国际风险防范和应对， 保障企业海外资产安全。7.加强党的建设： 坚持党的领导， 加强国有企业党的建设， 推动党的方针政策在国有企业中得到贯彻执行。 加强党员干部队伍建设， 提高党员素质和能力水平。促进国有企业深化改革需要政府、 企业和社会各方面的共同努力。 通过深化改革、 加强管理、 推进创新、 拓展市场、加强党的建设等措施的实施， 可以推动国有企业实现高质量发展， 为经济社会发展做出更大责献。五、 加强人才培养和引进高质量的发展离不开高素质的人才队伍。 我们要加强国有企业人才培养和引进工作， 建立完善的人才激励机制， 吸引和留住优秀人才， 为国有企业高质量发展提供强有力的人才支撑。企业加强人才培养和引进是提升其核心竞争力的关键举措， 也是实现可持续发展的重要保障。 以下是一些建议,19帮助企业加强人才培养和引进：一、 人才培养1.制定人才培养计划： 根据企业的战略目 标和业务发展需求， 制定长期和短期的人才培养计划， 明确培养目 标、 内容和方式。2.加强内部培训： 通过定期举办内部培训课程、 研讨会等活动， 提升员工的业务技能、 管理能力和创新意识。3.建立导师制度： 为新员工或潜力员工分配经验丰富的导师， 帮助他们快速适应工作环境， 提升职业技能。4.鼓励自主学习： 为员工提供学习资源和平台， 鼓励他们在工作之余自主学习， 提升个人素质。二、 人才引进1,拓宽招聘渠道： 通过招聘网站、 社交媒体、 行业协会等多种渠道发布招聘信息， 吸引更多优秀人才。2.加强校企合作： 与高校、 研究机构等建立合作关系，共同开展人才培养和科研项目 ， 挖掘潜力人才。3.优化薪酬福利体系： 制定合理的薪酬福利体系， 吸引和留住优秀人才。 同时， 关注员工的职业发展规划， 为他们提供晋升机会和发展空间。4.建立良好的企业文化： 营造积极向上、 团结协作的企业文化氛围， 提高员工归属感和凝聚力。三、 人才引进与培养的融合1.制定一体化策略： 将人才引进与培养纳入企业战略规划， 实现两者的有机融合。202.加强内部人才流动： 通过内部岗位轮换、 竞聘等方式，让员工在不同部门和岗位上积累经验， 提升综合素质。3.建立激励机制： 对表现优秀的员工给予物质和精神奖励， 激发他们的工作热情和创新能力。企业加强人才培养和引进是一项长期而艰巨的任务。 通过制定合理的人才培养计划、 拓宽招聘渠道、 优化薪酬福利体系、 建立良好的企业文化等措施的实施， 可以提升企业的核心竞争力和实现可持续发展。同志们， 推动国有经济和国有企业高质量发展是一项长期而艰巨的任务。 我们必须深刻把握高质量发展的根本遵循,坚持党的领导， 强化监督执纪， 促进深化改革， 加强人才培养和引 进， 确保国有企业发展的正确方向和持续健康发展。让我们携手并进， 为实现中华民族伟大复兴的中国梦责献力量！谢谢大家!那么， 什么是高质量发展的根本遵循呢？ 我认为， 最根本的遵循就是坚持以人民为中心的发展思想。 这意味着我们的一切工作都要以人民的利益为出发点和落脚点， 不断提高人民群众的生活水平和幸福感。 同时， 我们还要坚持创新驱动发展， 不断推动科技创新和产业升级， 提高国有经济和国有企业的核心竞争力。 此外， 我们还要坚持深化改革， 不断完善国有经济和国有企业的体制机制， 激发市场活力和发展潜力。接下来， 我想谈一下如何在实践中贯彻这些根本遵循。21首先， 我们要加强党的领导， 确保国有经济和国有企业的发展方向始终与党中央的决策部署保持一致。 同时， 我们还要加强企业文化建设， 提高员工的思想认识和责任感， 激发员工的创造力和工作热情。 此外， 我们还要加强人才培养和引进， 不断提高企业的人才素质和创新能力。最后， 我想强调一下纪委在推动国有经济和国有企业高质量发展中的重要作用。 纪委作为党内监督的专责机关， 必须加强对国有经济和国有企业的监督和管理， 确保企业的廉洁从业和合规经营。 同时， 纪委还要加强对企业领导干部的教育和监督， 推动企业领导干部树立正确的政绩观和权力观,切实履行好推动高质量发展的重大责任。总之， 国有经济和国有企业的高质量发展是一项长期而艰巨的任务。 我们必须深刻把握高质量发展的根本遵循， 不断加强党的领导、 企业文化建设、 人才培养和引进等方面的工作， 确保国有经济和国有企业的发展符合党中央的决策部署和人民群众的期望。 同时， 纪委也要加强监督和管理， 推动企业领导干部树立正确的政绩观和权力观， 共同推动国有经济和国有企业的高质量发展。 谢谢大家！深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料党的二十大报告指出， 实现高质量发展是中国式现代化的本质要求， 是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱， 在推动高质量发展中发挥着重要作用。 在全面建设社会主义现代化国家新征程上， 国有企业要紧紧围绕高质量发展这个首要任务， 深刻认识高质量发展的重要意义， 深刻把握高质量发展的根本遵循， 切实增强推动高质量发展的使命感责任感， 努力在深化国有企业改革、 加快国有经济布局优化和结构调整、 加快建设世界一流企业、 提高企业核心竞争力和增强核心功能等方面实现新突破， 奋力谱写高质量发展的国企篇章。一、 深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的重要意义一是从经济形势和发展趋势方面来看。 当前和未来一段时间我国经济发展依然面临诸多压力和挑战。 从国内看， 我国发展不平衡不充分问题尚未得到根本扭转， 经济中总量性、结构性、 周期性矛盾仍然存在。 从国际上看， 世界百年未有之大变局加速演进， 外部环境不稳定性不确定性加剧， 难预料因素增多。 同时也要看到， 我国经济韧性强、 潜力大、 活力足， 长期向好的基本面没有变， 经济发展进人回升和发力阶段。 在这种形势下， 国有企业如何发扬斗争精神， 准确把握形势任务， 实现高质量发展， 是国有企业必须面对的时代挑战。二是从战略高度和长远角度方面来看。 我国已开启全面建设社会主义现代化国家新征程， 面临新的战略机遇、 新的战咯任务、 新的战略阶毁、 新的战略要求、 新的战略环境,需要应对的矛盾和问题更加错综复杂， 高质量发展是解决新时代社会主要矛盾的战略选择， 是解决问题的基础和关键。国有企业如何立足新发展阶段， 完整、 准确、 全面贯彻新发展理念， 构建新发展格局， 实现高质量发展， 是国有企业必须回答的时代命题。 坚持一盘棋思想， 把有限资源切实用到关键环节， 将布局结构调整优化效能转化为国有企业高质量发展的澎湃动能。 聚焦战略安全、 产业引领、 国计民生、 公共服务等功能， 调整存量结构， 优化增量投向， 增强国有经济竞争力、 创新力、 控制力、 影响力、 抗风险能力。 要聚焦国家重大项目 等扩大有效投资， 提振市场信心， 优化经营策咯， 扎实推进国有经济提质增效。 要集中力量突出抓好主业实业， 深化重点领域的战略性重组和专业化整合， 促进国有资本进一步向符合国家战略的重点行业、 关键领域和优势企业集中， 增强服务国家战略的功能作用。在深化改革的浪潮中， 国有企业站在了 历史的关键节点上， 它们肩 负着推动国家经济高质量发展的重任。 而这一切,都离不开高质量党建的引领和推动。 党建， 作为党的生命线和根本工作， 其重要性不言而喻。 在国有企业中， 高质量党建不仅为企业的改革发展提供了 坚强的政治保证， 更为企业的高质量发展注入了 强大的动力。 党的方针、 政策是引领我们前行的灯塔， 它们贯穿于我们工作的每一个环节， 为我们指明了 方向。 在国有企业的改革发展中， 党组织始终发挥着核心作用， 它是企业的灵魂， 是引领企业走向高质量发展的关键。 因此， 加强党组织的建设， 提高党建工作的质量， 对于推动国有企业的高质量发展具有重大的现实意义和深远的历史意义。 那么， 高质量党建对推动国有企业高质量发展的重要意义具体体现在哪些方面呢？首先， 高质量党建为国有企业的转型升级提供了 有力的制度保障。 在党组织的领导下， 企业能够不断完善自身的制度体系， 确保企业的改革发展始终沿着正确的方向前进。 其次， 高质量党建为国有企业的转型升级指明了 方向。 党组织通过深入调研、 科学决策， 为企业的转型升级提供了 明确的目 标和路径， 使企业在激烈的市场竞争中始终保持领先地位。最后， 高质量党建为国有企业的转型升级提供了 强大的动力。 党组织通过加强党员队伍建设、 提高党员素质等措施，激发了 广大党员和员工的积极性和创造力， 为企业的转型升级提供了 强大的内生动力。 在推动国有企业高质量发展的过程中， 我们还需要采取一系列有效的策略。 首先， 我们要加强党的思想建设， 确保党的方针、 政策始终贯穿于企业的各项工作之中。 其次， 我们要加强党的组织建设， 提高党组织的凝聚力和战斗力， 确保党组织始终发挥核心作用。 最后,我们要加强党的作风建设， 确保党员和员工始终保持优良的工作作风， 为企业的高质量发展责献力量。总之， 高质量党建是推动国有企业高质量发展的关键所在。 只有不断加强党的建设， 提高党建工作的质量， 才能确保国有企业始终沿着正确的方向前进， 为国家经济的发展责献更大的力量。 让我们携手共进， 为实现国有企业的高质量发展而努力奋斗！ 党组织建设对于激发国有企业转型升级的信心具有深远意义。 在党组织的坚实支持下， 国有企业得以满怀信心地迎接转型升级的挑战。 此外， 党组织建设对于完善国有企业制度也起到了 积极的推动作用。 在我国， 党的建设始终是一项至关重要的工作， 作为社会主义国家， 我们深知高质量党建的重要性。 随着社会主义制度的不断完善， 共产党的建设成为了 必然的选择。 对于国有企业而言， 稳定而有序的制度环境是其高质量发展的关键。 完善的制度体系不仅为企业提供了 明确的发展方向， 还为其各项工作的顺利开展提供了 保障。 而党组织建设则对国有企业制度的完善起到了 直接的推动作用， 这进一步证明了 党组织建设对于国有企业科学发展的重要性。 同时， 我们还应该认识到， 制度对于任何企业而言都是其稳定发展的基石。因此， 全面而系统的制度体系对于国有企业的发展至关重要。 在此背景下， 我们必须高度重视党组织的高质量建设工作， 确保其为国有企业的稳定发展提供坚实的支撵。 另外,面对市场经济的不确定性和风险， 国有企业传统的发展模式已经暴露出一些问题， 如生产经营落后、 人事管理不到位以及人才短缺等。 在加强高质量党建的背景下， 国有企业能够获得坚定的政治领导， 党组织建设能够为企业提供具有建设性的建议， 帮助企业在这些发展瓶颈面前找到突破口 ， 推动企业的深化改革。 为了 推动国有企业的高质量发展， 我们需要采取一系列有效策略。 首先， 增强国有企业对党的思想认同至关重要。 作为由国家经营管理的企业， 国有企业必须深刻认识到党组织建设和领导的重要性， 从思想源头上给予肯定和认同。 只有这样， 企业才能在实际发展过程中积极落实党的政治方针和政策， 确保企业的发展方向与党的决策部署保持一致。 其次， 加强党组织建设和领导也是推动国有企业高质量发展的关键。 我们需要通过加强党组织建设， 提高党组织的领导力和凝聚力， 确保党组织在国有企业中发挥核心作用。同时， 我们还需要加强党员队伍建设， 提高党员素质和能力水平， 为国有企业的发展提供有力的人才保障。 最后,我们还需要注重发挥党组织的监督作用。 通过加强党内监督和企业监督相结合的方式， 确保国有企业的决策和执行过程符合党的方针政策和法律法规要求。同时， 我们还需要加强对企业领导人员的监督和管理，防止腐败现象的发生， 确保国有企业的健康发展。 综上所述，党组织建设对于推动国有企业高质量发展具有重要意义。 我们需要从多个方面入手， 加强党组织建设和领导， 提高国有企业的思想认同和制度完善程度， 为国有企业的转型升级和科学发展提供有力保障。 国有企业应当深化党的学习 教育，确保每一位员工都能深刻理解党的精神与宗旨。 通过组织专题学习会议， 让党的理念深深烙印在每个员工的心中， 形成对企业发展的共同认知。 同时， 企业应当积极营造一种充满党风的文化氛围， 无论是物质层面还是精神层面， 都要让党风成为企业发展的灵魂。 党员在国有企业中扮演着举足轻重的角色。 他们不仅是企业的中坚力量， 更是党的精神的传播者和实践者。 因此， 党员们需要时刻保持先进性， 发挥模范带头作用。 企业可以组建党员先锋队， 让党员们在工作中展现党的风采， 成为其他员工学习的榜样。 同时， 党员们还需要定期为其他员工开展党的知识培训， 增强员工的党性修养,激发员工的入党热情。 在国有企业的发展过程中， 党组织的领导是不可或缺的。 只有始终坚持党的全面领导， 才能确保企业在复杂多变的市场环境中稳健前行。 党的领导不仅能够为企业提供明确的发展方向， 还能在关键时刻为企业指明道路， 避免走弯路。 此外， 党组织还能为企业的制度建设提供有力支持， 确保企业的健康发展。总之， 国有企业要想实现高质量发展， 就必须加强党的建设， 充分发挥党员的先锋作用， 并始终坚持党组织的领导。只有这样， 企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地， 为国家的发展做出更大的责献。 重塑企业的管理制度和经营策略， 使之更加精细化和科学化， 是当下企业发展的迫切需求。一个健康、 积极的党风， 如同春风化雨， 能够滋润企业文化的土壤， 培育出积极向上的企业氛围。 这种氛围不仅增强了员工对企业的认同感和归属感， 更激发了 他们的工作热情和创造力。 在国有企业的发展历程中， 党的建设始终扮演着举足轻重的角色。 高质量的党建工作， 如同稳固的基石， 为国有企业的稳健发展提供了 坚实的支撑。 只有坚持不,懈地推进党建工作， 才能确保国有企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。 随着国有企业的发展， 党建工作也需要不断创新和完善。 高质量的党建工作不仅有助于加快国有企业的转型升级,还能为国有企业的制度体系注入新的活力。 通过加强党的思想建设， 提高党员的先锋模范作用， 以及坚持党对国有企业的领导， 我们可以更好地解决传统发展模式下的问题， 推动国有企业实现高质量发展。 总之， 加强党的建设是推动国有企业高质量发展的重要保障。 只有持之以恒地推进党建工作,才能确保国有企业在新的历史起点上焕发出更加耀眼的光芒。篇二、 关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言(国企领导干部)一、 坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”（一） 坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。（二） 坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证。（三） 国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾二、 深化改革创新是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路（一） 新常态下的国有企