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国家统计局巴中调查队强化驻村“第一书记”监管考评:驻村第一书记必须驻村吗
文章摘要：确保帮扶村2018年按期实现脱贫奔康目标，近日，国家统计局巴中调查队召开精准扶贫专题会，组织研究制定了《巴中调查队驻村“第一书记”管理办法及考核细则》，对“第一书记”念响“紧箍咒”，强化日常监管及年终考评.明确职责任务，强化组织监管……（赵静）为进一步强力推进XX县区驷马镇插旗村的脱贫攻坚及驻村帮扶工作，确保帮扶村2018年按期实现脱贫奔康目标，近日，国家统计局巴中调查队召开精准扶贫专题会，组织研究制定了《巴中调查队驻村“第一书记”管理办法及考核细则》，对“第一书记”念响“紧箍咒”，强化日常监管及年终考评.
明确职责任务，强化组织监管.《巴中调查队“第一书记”管理办法》明确“第一书记”驻村的主要职责任务就是推动落实“九件事”和突出当好“八大员”，在任职期间除接受市县相关部门的监督管理外，同时接受巴中调查队的不定期督查，不仅参加市县驻村年度考核，同时参加巴中调查队组织的驻村工作考核和年度公务员考核，进一步强化了“第一书记”驻村工作责任意识.
建立长效机制，健全制度建设.根据市县组织部等部门关于驻村帮扶工作要求，结合驻村工作实际，该队建立健全了驻村工作长效机制，完善了七项驻村工作制度，即：驻村工作日志制度、月度工作报告制度、半月工作汇报制度、每月不定期查岗制度、定期组织学习制度、年度工作报告制度、述职述廉测评制度.通过建立完善驻村工作制度，将“第一书记”驻村帮扶纳入了制度化、规范化、精细化管理轨道.
细化考评细则，实施精准考核.针对驻村工作的难点和重点，《巴中调查队“第一书记”考核评价细则》共分“驻村履职、资料报送、督查考核、严守纪律及群众评议”等5大类及13个小项，分别对评分细则及计分办法、组织实施做出了明确规定，将考核结果与兑现工作待遇全面挂钩，具有良好的可操作性，为“第一书记”完成市县交办的脱贫攻坚工作任务念响了“紧箍咒”.
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