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马峡镇全力做好农村老退伍军人补贴工作
为进一步保障农村老退伍军人晚年生活，马峡镇根据上
级关于给予农村籍退役军人发放老年生活补助的通知精神，迅速行动，精心安排，确保了老年生活补助发放工作稳步有序的进行。
一是及时安排。镇党委、政府第一时间召开了全镇农村
籍退役军人发放老年生活补助工作会议，对宣传动员、认真核查、补助发放等工作进行安排布置。
二是广泛宣传。通过村务公开栏、电话通知、走村串户、
利用村村通广播等方式对落实农村籍退役军人发放老年生
活补助政策进行广泛宣传，切实做到家喻户晓，人尽皆知。
三是严格把关。为了确保本次登记工作准确无误，对前
来办理的人员资格身份、补助金额进行认真审查核实，对填写登记表格不规范的，进行及时纠正，确保资料真实、准确、全面、详实，保证生活补助政策落实到每一名符合条件的退役军人身上。
目前，全镇已查明26名符合条件的农村籍退役军人，
并对26名符合条件的农村籍退役军人填写了物价补贴登记表，预计下月他们将会领到第一笔物价补贴补助资金。
第二篇：全力做好农村和谐稳定工作全力做好农村和谐稳定工作，切实解决损害农民群众利益的突出问题
23、提高基层预防和妥善处理信访问题的能力。加强基层信访工作机构建设，健全农村信访网络和处理机制，建立对信访员报告制度。坚持乡镇领导班子成员轮流值日和每天专人接访制度，建立县市区、乡镇、村三级农村信访热线，建立农村信访督查工作制度，有关领导要亲自接待上访群众，督促有关部门和单位采取有效措施；把问题解决在基层。
第三篇：老庄子镇全力做好麦收期间秸秆禁烧工作老庄子镇全力做好麦收期间秸秆禁烧工作
麦收来临，老庄子镇提早安排行动，将舆论宣传与麦收有机结合，积极早做好麦收期间秸秆禁烧工作，确保全镇实现“三不”目标（不允许不带粉碎的收割机进村收割、不允许秸秆清运出麦地、不允许焚烧一把火）。
一、早宣传早发动，营造浓厚氛围。6月6日上午，我镇召开村书记村主任、包村干部会议，重点部署今夏秸秆禁烧工作，营造全镇秸秆禁烧浓厚氛围，要求各村利用大喇叭广播、村镇之声、悬挂条幅标语等形式，广泛宣传秸秆禁烧的重要意义，使秸秆禁烧工作家喻户晓、人人皆知。
二、严格责任落实，建立工作机制。各村成立由村党支部书记、村主任为第一责任人，村“两委”为成员的秸秆禁烧工作领导小组，对村内秸秆禁烧工作实施统一组织协调督查。全镇实行网格化管理，实行党员村民代表入户登记，摸清小麦种植户底数，讲明禁烧的意义。明确全镇秸秆禁烧包片包村分组、村内具体地块责任分工，建立秸秆禁烧工作责任制，做到镇村干部包片包地块。
三、严把收割机准入关，做好村民服务。各村对进村的收割机严格落实带粉碎功能，小麦秸秆全部实施粉碎，对没有带粉碎装置的收割机，一律不允许进场作业。，镇村积极检查电力、机井等设施，在实施粉碎的同时，保证村民及时种植夏玉米浇水覆盖。
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四、加强巡查，加强综合治理。加大重点区域、重点路段、重点时段的巡查力度，镇出动两辆宣传车，由两名镇领导带队昼夜巡查，各村组织专门巡查小分队，分包地块巡查。按照属地管理原则，明确强化责任追究，发现露天焚烧秸秆，及时与公安等部门联合执法，协助有关部门对焚烧者按照《XX市人民政府关于严禁露天焚烧农作物秸秆的通告》的要求进行严厉查处。
第四篇：全力做好农村劳动力转移工作汇报以培训促就业，以就业带输出
努力实现农村劳动力合理转移
（2010年12月31日）
各位领导：
按照座谈会安排，现将2006年以来我县农村剩余劳动力转移情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。
一、基本情况
***县作为农业大县，农村总人口约**万人，农村劳动力**万人，占人口总数的**%，其中已经就业的人数为**万人，未就业人数为****人，在已经就业的人员中，从事农业生产*****人。截至目前，全县农村劳动力向非农产业转移*****人，其中就地转移*****人，劳务输出*****人。
二、主要做法
近年来，我局按照上级部署，以“服务企业增效，服务群众增收”为工作的出发点，以实现农民向非农产业转移为工作目标，立足县情，健全机构，完善机制，积极探索，努力拓宽转移就业渠道，扩大劳务输出规模。在具体工作中坚持“以培训促就业，以就业带输出”的工作思路，转移输出工作取得了显著成效。
（一）强化基础建设，搭建农村劳动力转移就业平台
一是建设高标准劳动力市场。**年**月份，我县人力资源市场正式建成使用，大厅建筑面积***平米，现有工作人员**名，1
配备了大屏幕电子显示系统、触摸屏等网络管理系统，有效的提高了办公效率，劳动者进入大厅能够及时享受就业指导、职业介绍等“一条龙”服务。在抓好硬件建设的同时，还对人力资源管理系统软件进行了全面升级，新软件可以方便快捷的查询全县劳动力资源总量及每个乡镇、每个村街劳动力的基本情况，为做好农村劳动力转移、培训、就业工作提供了强有力的支撑。二是做好农村剩余劳动力调查统计工作。为详细掌握农村劳动力基本情况，**年底，我们依托各乡镇劳动保障所，在全县开展了拉网式摸底调查，全面掌握了农村劳动力的年龄结构、健康状况、知识层次、专业技能等信息，并分门别类登记造册，录入微机实行动态管理，为实现农村劳动力有序转移输出提供了可靠依据。
（二）扩大就业岗位，拓宽农村劳动力转移输出渠道
为给劳动者提供及时准确的用工信息，减少盲目外出择业，确保求职有门、就业有路、维权有法，我们在巩固县域劳务信息的基础上，充分发挥毗邻京、津、廊的区位、交通优势，加强与三地用工单位的协调沟通，准确掌握劳务市场动态，通过采取橱窗张贴、电视播放、报纸刊载、上街发放、大屏幕滚动播出等方式，第一时间发布各类用工信息，基本形成了以村街为基础、以乡镇为枢纽覆盖县、乡、村三级信息宣传网络。特别是依托乡镇劳动保障事务所组织开展的以“送政策、送岗位、送技能、送服务”为主题的劳务输出大集活动，得到了县委、县政府和上级主管部门的充分认可，受到了广大农民的普遍欢迎。2006年以来，
共发放用工信息、《外出求职指南》和《农民进城务工明白卡》等各类资料近**万份，有序输出农村剩余劳动力*****人。
（三）注重提升技能，完善农村劳动力转移培训体系
按照“扩大培训规模、增加培训投入、创新培训方式、提升培训质量”的总体思路，依托农村劳动力转移阳光工程培训基地和****村、***村、***三个农民工技能培训点，把握培训方向，严格培训质量，全力推行订单培训。2006年以来，共技能培训农村劳动力****人。（其中：2006年完成技能培训****人；2007年完成技能培训****人；2008年完成技能培训****人；2009年完成技能培训****人；2010年完成技能培训****人）
一是严格基地认定，确保培训质量。对培训基地的认定，严格按照《XX省农村劳动力转移培训基地认定办法》进行运作，在方便农民参加培训的基础上，认定的基地必须具备承担农村劳动力转移培训相应专业所必备的培训场所、教学设施设备、实训基地和师资等基本条件。通过向各培训机构公开、公平、公正的进行招标，2007年确定了两个技能培训基地，分别是：劳动技工学校、农广校。二是供求对接，进行校企联合培训。积极整合社会培训资源，主动了解掌握企业用工需求，本着互利双赢、自愿平等的原则，帮助企业与培训学校签订培训用工协议，拟定用工数量、培训内容、培训时间。三是定向输送，全程服务。培训完成后，对学员进行考试考核，按照订单约定，成绩合格者全部
输送到企业中就业。同时，坚持实行输出人员回访制度，通过打电话、上门回访等形式与输出人员取得联系，帮助他们妥善解决劳务关系、劳资纠纷、社会保险等方面问题，切实保障了农民工的合法权益。
三、困难和问题
一是农村劳动力文化技能素质较低，市场竞争能力差，突出表现在低学历的偏多、高学历的极少，体力型的偏多、技能型的较少。导致外出务工人员主要集中在劳动强度大、工资收入低的建筑、餐饮、保安、家政服务行业。
二是部分企业用工不规范，不执行最低工资标准、拖欠克扣工资、任意延长工作时间等违法现象时有发生，严重损害了劳动者合法权益，造成农村劳动力就业的不稳定。
四、对策和建议
一是扩大劳动力转移输出规模。坚持输出与培训相结合，走技术输出、订单输出、定向输出，从县域经济增长点入手，依托渔具、肠衣、花卉等各类传统产业和汽车零部件、电子信息等新兴产业，做活县内劳务市场；借助区位优势，不断拓展新的劳务协作单位，开展订单式输出。
二是强化项目对就业的拉动作用。继续把项目建设与扩大就业相结合，对重点项目实施“三同时”跟踪服务，在新建项目立项的同时把创造就业岗位纳入项目建议书，确定岗位用工信息，建立项目用工数据库，按照项目立项进度，及时发布项目用工信
息，为企业招收合格劳动者。（“三同时”即。在新建项目的同时把创造就业岗位纳入《项目建议书》；拟定项目报告的同时确定用工培训计划；项目建成投产的同时与职工签订劳动合同）
三是加强职业技能培训，提高农村劳动力就业能力。充分发挥“阳光工程”培训基地的主体作用，整合各类职业技能培训机构，从县域经济发展出发，根据市场需求，广泛开展有针对性、实用性的就业培训，切实做到学以致用、有的放矢为。培训的内容要以市场为导向，培训方式既要有专业性较强的长期培训，又要有短、平、快的实用技术培训。
四是加强劳动保障监察，保护农村劳动力的合法权益。加大宣传和贯彻落实《劳动法》及相关政策法规的力度，同时要进一步加强劳动保障监察力度，定期对各类企业用工情况进行检查，对劳动合同不规范、社会保障不落实、超时工作、工资低于最低标准等问题及时解决，依法查处，切实保护劳动者合法权益。
第五篇：新兴镇全力做好抗旱保苗工作新兴镇全力做好抗旱保苗工作
针对当前持续干燥少雨天气，新兴镇党委、政府把抗旱保苗作为当前头等政治任务，采取有力措施，积极行动起来，全面开展抗旱保苗工作。
一是强化责任落实。近期先后召开了两次镇党政班子联席会，专门研究当前的抗旱工作，成立了以镇长任指挥的抗旱保苗指挥部，积极做好抗旱保苗物资准备和组织协调工作，制订出台了《镇抗旱救灾实施方案》，实行党政班子领导、总支书记联系村制度，帮助解决抗旱保苗工作遇到的新情况、新问题；严明工作纪律，明确镇村两级干部的工作职责，对出现行动缓慢，消极怠工的，将给予相关责任人党政纪处分。
二是加强技术指导服务。由镇农技站牵头，组织技术人员成立小麦田管技术指导服务组，开展小麦“三情”监测和发布，因苗制宜，科学指导。
三是加大资金投入。采取以奖带补的办法，对村级每购置一台喷灌机，按其售价给予其50%补助；价格对农户每台喷灌机1天，每浇灌1亩小麦，镇补助现金6元；经济条件好的村庄，再由村另拿出资金给予农户补贴，浇的小麦面积越多，得到村里的补助越多，充分调动干部群众抗旱保苗的积极性。
四是广泛宣传，强化督导。镇党委、政府多次召开抗旱工作紧急会议，安排部署抗旱保苗工作；充分利用广播、宣传车、横幅、宣传标语、抗旱田管技术明白纸等形式，深入村组、田间地头，广泛宣传抗旱保苗重要意义，树立抗大旱思想。同时，按东西划片，成立2个抗旱督查小组，深入各村督查抗旱保苗工作，对抗旱投入机械、浇灌地亩进行逐台、逐块核实统计。采取一日一督查，一日一通报，确保抗旱进度质量。
目前，全镇已投入抗旱资金10万元，购置喷灌机120台，浇灌小麦3万亩，抗旱工作已取得初步成效。
贾继彪
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