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气象信息员考核管理办法
为切实推进气象协理员、信息员队伍建设，充分发挥全县气象协理员、气象信息员在气象灾害防御工作中的重要作用，加强管理、落实职责，特制定本考核办法。
一、考核时段
每年考核一次，考核时段为当年1月1日至12月31日。
二、考核对象
全县气象协理员和气象信息员。
三、气象协理员考核方式
采用积分制，助理员对照工作职责要求每开展或完成一项打分（各项工作加分分值见附表），年终进行累计，同时，求得该助理员所在责任区内全部信息员的年度考核得分的平均值，上述两项分值之和即为该助理员的年度考核得分。
四、气象信息员考核方式
采用积分制，气象信息员对照工作职责要求每开展或完成一项打分（各项工作加分分值见附表），年终进行累计为该信息员的年终考核得分。
五、通报和奖励
对于考核得分在前5名的气象协理员和部分年度考核成绩突出的气象信息员，XX县区气象局将予通报表彰，并给予300-500元奖励。
六、有关说明
1、县气象局将全县气象协理员、信息员年度考核情况及时报XX县区各级政府和有关部门。
2、对于成绩突出的气象协理员和信息员，建议所在地政府予以进一步表彰。
3、本考核办法由县气象局负责解释。
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